Собственно, вопрос в заголовке. Разве равная оплата труда, возможность работать на тех же должностях, что и мужчины, безопасность - это привелении? Это необходимость, как по мне.
Потому что нужно искоренять патриархат ,который ущемляет женщин из покон веков.Сначало не давали женщинам учиться ,работать,теперь на нормальные должности не берут из-за стереотипов в голове.
Мотайте назад, триста раз обсудилось в этой теме.
ps. Работодатели - умные и знают, кто, что и сколько стоит.
Старые нищие беженки качают права с мужчин другой страны
Права дай, так ещё и денег добавь. И ещё и бизнес открой
И квартиру с машиной подари
А хуяя 35 см в очко не надо ?
Что конкретно старые нищие беженки другой страны дали российским мужчинам ???
Ответ нифуя, кроме оскорблений унижений и вагона требований
Есть права человека. Среди прав человка - на жизнь, на половую неприкосновенность, на защиту от физического насилия и т.п. - есть право на "свободу ассоциаций". Означает, что вас никто не может понудить силой вступить в какую либо организацию; либо запретить быть членом некоей организации; либо запретить вам создать свою организацимю; либо понудить вас принять в члены своей организации того, кто вам в организации не нужен никак.
На базовом уровне это означает, что вы имеете право создать свою корпорацию и набрать туда людей, которые нужны вам. К примеру, если вы православный, вы можете набрать только и только православных.
Феминистки отвергают фундаментальное право на свободу ассоциаций для мужчин и заявляют, что мужчины - уберменши, и должны им, феминистками, предоставлять часть "вкусных" должностей в силу того, что они, феминистки - женщины.
Т.е. они, феминистки, выступают за привелегию занимать те должности, на которые они не подходят.
Нельзя набирать определенный пол, возврат,расу,религию, за это компании придет большой штраф.Я работала в наборе персонала и там были критерии по возврату, полу,но по ним запрещалось отказывать людям и мы придумывали другие причины,говорили перезвоним,иначе человек мог подать в суд.Так что не рассказывайте.
Есть права человека. Среди прав человка - на жизнь, на половую неприкосновенность, на защиту от физического насилия и т.п. - есть право на "свободу ассоциаций". Означает, что вас никто не может понудить силой вступить в какую либо организацию; либо запретить быть членом некоей организации; либо запретить вам создать свою организацимю; либо понудить вас принять в члены своей организации того, кто вам в организации не нужен никак.
На базовом уровне это означает, что вы имеете право создать свою корпорацию и набрать туда людей, которые нужны вам. К примеру, если вы православный, вы можете набрать только и только православных.
Феминистки отвергают фундаментальное право на свободу ассоциаций для мужчин и заявляют, что мужчины - уберменши, и должны им, феминистками, предоставлять часть "вкусных" должностей в силу того, что они, феминистки - женщины.
Т.е. они, феминистки, выступают за привелегию занимать те должности, на которые они не подходят.
Нельзя так,это дискриминация и за это человек,которому отказали по признаку веры,пола,возврата может подать в суд на компанию.Так нельзя делать не выдумывайте.
Так ты ж сам пишешь, что руководитель-мужчина должен иметь право брать на работу только мужчин, прикрываясь ассоциацией, которой руководят тоже мужчины... Я, может, тебя удивлю (скорее всего), но это и есть ДИСКРИМИНАЦИЯ
Он не знает,что так делать нельзя и за это на такую компанию могут подать в суд.
По мнению фемок нужно сделать квоты на женщин во власти, потому что женщин якобы туда не пускают. Т. е., по сути запретить части мужчин идти во власт, чтобы остались места для женщин.
Что же нужно сделать для того, чтобы уравнять продолжительность жизни мужчин и женщин? Я промолчу на этот счёт.
Ваша мужская власть гонит вас на СВО ,довольны?Бегом марш, уже опять вам повесточки разносят.
У меня были такие отношения с прошлой девушкой, нам это очень понравилась практика, что девушка меня была сильнее. Мне нравилось её накаченное (неперекаченное) красивое женское тело! Меня это до сих пор возбуждает от бывших воспоминаниях, как она меня борола, таскала меня на руках на уровне её сисек! Прям возбуждалось тело у меня так что я еле сдерживался, но все же кончал от её силы!
А руководитель женщина может брать только женщин.
А кто-то вообще исключительно друзей и родственников наберёт.
А кто-то только с высшим образованием требует.
И все будут правы.
Потому что работодатель сам решает, кто ему нужен, и никто не должен вмешиваться в это решение.
Нельзя так.Таким грозят штрафы,не выдумывайте.
В реальности неравенство в зп возникает не из-за того что мужику платят за туже работу больше чем женщине на основании пола(такой дичи я не встречал), а в том что есть ряд сложных физически профессий(моряки, шахтеры, пресловутые укладчик рельс), а так же всяких программистов или пилотов(где 90% мужиков), и все они зарабатывают выше среднего, и соответственно, раз на 9 парней 10 девчат, много женщин зарабатывает уже ниже среднего, выполняя обычную работу
Есть такое.Гуглом умеете пользоваться?
Слыш, ты не на вомане эти спчи толкай, а в госдуме! Они нас задрали уже своими рожай-рожалками, как в **oпу укушенные. Объясни им, что воспроизводство граждан в государстве возможно ТОЛЬКО в режиме хобби. Выполнение хобби не налагает ответственности и за отказ от выполнения, на любом его этапе. При этом не должно быть никаких наказаний, даже не уголовных и не финансовых. Хочет - занимается хобби человек, надоело - бросил на время; может, снова когда-то займется, может нет. А может, и не заинтересуется вовсе этим хобби.
Аналогично - с бытом в семьях: себе жена жрать приготовила и постирала а все остальное ей может не зайти. Хобби другие у нее.
Именно так. Никому, кроме себя, ты не обязана ни стирать, не есть готовить. Даже если у тебя есть маленькие дети - их отец должен о них заботиться точно так же, как и мать.
Если кто-то утверждал иное, он врал.
Оффтоп. Я уже много раз тут на форуме писал, что моя мечта - это чтобы мужчины и женщины жили в разных странах. Чтобы между странами была госграница, контрольно-следовая полоса, колючка, погранцы и пулеметчики на вышках.
понятно
в закрытом мужском мире ты стал бы ПЕТУХОМ И ЗАЩЕКАНОМ
твои мечты стали ясны
Домогательства адекватные люди и не считают нормой. Как и домашнее насилие.
Кстати, почему бы не донести эту светлую мысль до тех женщин, которые живут с пьяницами и кухонными боксерами, но заявления не пишут и не разводятся
Как можно защитить ту, кто мешает себя защищать?
А почему у нас нет никакой защиты для женщин от кухонных боксеров.Не помните случай,как женщина пришла в полицию,а ей сказали как убьет,так и приходите,а потом и убили девушку.Никакой защиты.
А почему у нас нет никакой защиты для женщин от кухонных боксеров.Не помните случай,как женщина пришла в полицию,а ей сказали как убьет,так и приходите,а потом и убили девушку.Никакой защиты.
>> А почему у нас нет никакой защиты для женщин от кухонных боксеров.
потому что 999 женщин из 1000 потом заберут заявление в полицию! Полиции тупо надоедает кататься по вызовам, когда у них реальные дела не раскрыты.
Выходить в госдуму с предложением *отменить* возможность забрать заявление в полицию! Чтобы было так: заявление написано? Значит по нему будет 100% суд!
За что именно?
Это указывать в объявлении о вакансии требования к возрасту, полу , национальности, месте регистрации нельзя.
А вот выбрать на собеседовании ты уже можешь, кого угодно.
И работодатель совершенно не обязан выбрать именно вас. Вы с ним могли просто в общении не сойтись, и потому вам предпочли вашего конкурента, или конкурентку. Вас мог обойти более знающий человек. Или менее знающий, но согласный на командировки и выходы в нерабочее время.
Никто не обязан взять человека на работу только потому, что он пришел на собеседование. Никто не обязан устраиваться туда, куда пришел поговорить. И работник, и работодатель вольны выбирать из нескольких вариантов.
>> А почему у нас нет никакой защиты для женщин от кухонных боксеров.
потому что 999 женщин из 1000 потом заберут заявление в полицию! Полиции тупо надоедает кататься по вызовам, когда у них реальные дела не раскрыты.
Выходить в госдуму с предложением *отменить* возможность забрать заявление в полицию! Чтобы было так: заявление написано? Значит по нему будет 100% суд!
(поправка)
"*предлагаю выходить в думу" и далее по тексту.
Справедливости ради стоит сказать, что женщинам, имеющим несовершеннолетних детей,часто представляется отсрочка до достижения ребенком 14 лет . И если за эти годы она не вела асоциальный образ жизни и ничего больше не натворила, ее не сажают.
Так что да, законодательство гуманно к матерям, и этим может объясняться сравнительно низкое количество женщин в тюрьмах.
А терраристические группировки тоже женщины организуют,а маньяки тоже в большинстве женщины ,а войны женщины устраивают?То есть по вашему,если у женщины ребенок,то она может убить и ее не посадят?
Устройство на работу всегда кого-то дискриминирует
Дворника, например, дискриминирует то, что он не может преподавать в вузе. Инженера- что его не допустят делать операцию на сердце. Балерину не возьмут в дальнобойщики. Выпускнику 7 классов и коридора предпочтут выпускника колледжа, выпускнику колледжа - специалиста с во. И наконец, скандальному типу предпочтут положительного сотрудника без порочащих фактов биографии.
И что теперь? Кричать и плакать, или все же брать ношу по себе?
>> Давайте расскажу,что мужчины устраивают войны,
А вот это мизандрия. Ученые-историки собирали стастистику и выяснили, что царствующие королевы устраивали на 26% больше войн, чем царствующие короли, в расчете на каждый год правления. Королевы ведут себя гораздо агрессивней королей.
Едем дальше. В Дании собрали статистику семейного физического насилия. Выяснили, что в женских гомосексуальных семьям физическое насилие есть в 40% семей, в гетеросексуальных (женщина+мужчина) в 25% случаев, в гомосексуальных мужских семьях всего в 16%.
Поэтому, повторюсь, моя мечта - чтобы мужчины и женщины жили в разных странах, чтобы была госграница, погранцы и пулеметчики на вышках между этими странами.
А статистику по маньяка ,организатором террористических группировок,наркобаронов соберите.Кто детей с автоматом приходит стрелять?.Или только статистика по одной стране вас интересует?
Нельзя так,это дискриминация и за это человек,которому отказали по признаку веры,пола,возврата может подать в суд на компанию.Так нельзя делать не выдумывайте.
А с чего он взял, что ему отказали именно по этому признаку?
Вряд ли ему прямо так и сказали. Идиотов нет. Причем это было бы глупо не только потому, что можно подать в суд, а потому,что хороший спец на дороге не валяется. И никому не важно, мужчина или женщина этот врач, юрист или архитектор.
Наверняка для отказа были более весомые причины. Я ни разу не слышала, чтобы известному а профессиональной сфере человеку отказали в устройстве на работу по причине возраста или пола. Наоборот, приглашают и переманивают.
"закон о домашнем насилии" - это закон, по которому мужчину полиция должна выкинуть из его же дома по первому звонку женщины. А так же о том, что при любой информации о семейном насилии должна подключаться ювенальная юстиция, которая должна принять решение: забрать детей или оставить?
Вы довыеживаетесь с этим законом, сами будете выть, потому что будет выбор простой:
1. Делаете звонок, приедет полиция, но заберут детей.
2. Не делаете звонок, страдаете от тирана.
А с чего это детей должны забирать?Агрессора забирают,женщина спокойно живёт с детьми.А что хотите дальше женщин и детей безнаказанно избивать?
А учитывая, что в компании работают и другие женщины, " дискриминируемая", наверняка, врёт. Дело не в ее гендере, а в иных качествах.
За что именно?
Это указывать в объявлении о вакансии требования к возрасту, полу , национальности, месте регистрации нельзя.
А вот выбрать на собеседовании ты уже можешь, кого угодно.
И работодатель совершенно не обязан выбрать именно вас. Вы с ним могли просто в общении не сойтись, и потому вам предпочли вашего конкурента, или конкурентку. Вас мог обойти более знающий человек. Или менее знающий, но согласный на командировки и выходы в нерабочее время.
Никто не обязан взять человека на работу только потому, что он пришел на собеседование. Никто не обязан устраиваться туда, куда пришел поговорить. И работник, и работодатель вольны выбирать из нескольких вариантов.
Нельзя на собеседованиях отказывать по таким признакам.Человек,которому отказали может подать в суд на компанию,не только указывать нельзя,но и напрямую отказывать.
За что именно?
Это указывать в объявлении о вакансии требования к возрасту, полу , национальности, месте регистрации нельзя.
А вот выбрать на собеседовании ты уже можешь, кого угодно.
И работодатель совершенно не обязан выбрать именно вас. Вы с ним могли просто в общении не сойтись, и потому вам предпочли вашего конкурента, или конкурентку. Вас мог обойти более знающий человек. Или менее знающий, но согласный на командировки и выходы в нерабочее время.
Никто не обязан взять человека на работу только потому, что он пришел на собеседование. Никто не обязан устраиваться туда, куда пришел поговорить. И работник, и работодатель вольны выбирать из нескольких вариантов.
Вольны выбирать,но если работодатель скажет,что мы вас не взяли на работу потому что вы черный,то этот человек может подать в суд.Напрямую такое нельзя говорить.
А с чего это детей должны забирать?Агрессора забирают,женщина спокойно живёт с детьми.А что хотите дальше женщин и детей безнаказанно избивать?
Я выступаю за то, чтобы распускающие руки люди сидели на зоне. Поэтому я самым категорическим образом выступаю за то, чтобы было запрещено отзывать заявление в полицию.
Кроме того, я категорически выступаю за то, чтобы не было про-женского сексизма, когда полиция отказывается принимать заявление от мужчин о женском насилии против мужчин и детей.
Есть проблема: "Не берут заявления". Надо разбираться в причинах. Причина простая: 999 заявлений жен из 1000 будут потом женами же отозваны. Полиции просто не хочется ездить "впустую".
Возможное законодательное решение: запретить примерение. Любое заявление должно трактоваться как "безотзывное". И далее полицейский должен принять решение:
1. Или отправить в суд обвинительное заключение;
2. Или возбудить дело за ложный донос.
Резонно.
Только может быть обратный эффект. И так многие не пишут заявления, а при таком подходе и вовсе не будут. Так как " кормилец", и " это наше семейное дело",
Для начала надо в головах подчистить , все эти стереотипы о женской доле убрать. Воспитать хотя бы поколение девчонок, которые не чувствуют себя никакой " иной расой", ни угнетёнными с рождения, ни высшими существами. А просто - обычными людьми с обычными правами и обязанностями.
За что именно?
Это указывать в объявлении о вакансии требования к возрасту, полу , национальности, месте регистрации нельзя.
А вот выбрать на собеседовании ты уже можешь, кого угодно.
И работодатель совершенно не обязан выбрать именно вас. Вы с ним могли просто в общении не сойтись, и потому вам предпочли вашего конкурента, или конкурентку. Вас мог обойти более знающий человек. Или менее знающий, но согласный на командировки и выходы в нерабочее время.
Никто не обязан взять человека на работу только потому, что он пришел на собеседование. Никто не обязан устраиваться туда, куда пришел поговорить. И работник, и работодатель вольны выбирать из нескольких вариантов.
Рассмотрим подробно мотивы, по которым отказывать соискателям в трудоустройстве запрещено законом:
Трудовая дискриминация
Отказ может рассматриваться как дискриминация в трудовых отношениях, если он не связан с деловыми качествами соискателя: из-за пола, возраста, внешности, места жительства, семейного положения, личных и религиозных убеждений претендента и так далее.
Законом запрещено по таким признакам отказывать,НЕЛЬЗЯ!.
Женские права и женские привилегии находятся в обратной пропорции: чем больше прав, тем меньше привилегий, и наоборот. Феминистки борются за сохранение привилегий при полном наборе прав. А это не справедливо!
Сообщение было удалено
Какая пробабская,одни мужики там сидят .Вот ваш и патриархат более сильные и властные мужчины распоряжаются жизнями других мужчин.
Фем направлений до ***, смотря про каких именно ты говоришь
Вольны выбирать,но если работодатель скажет,что мы вас не взяли на работу потому что вы черный,то этот человек может подать в суд.Напрямую такое нельзя говорить.
А зачем это говорить работодателю, которого интересует в первую очередь прибыль, выполнение задач?
Перед ним не женщина или мужчина. Перед ним слесарь или учитель. Хороший или плохой слесарь или учитель, более или менее квалифицированный, дисциплинированный или не очень, конфликтный или дипломатичный, с дипломом того или иного уровня, с которым уже пересекались или впервые видят.
Это важно. Прочее - нет.
Устройство на работу всегда кого-то дискриминирует
Дворника, например, дискриминирует то, что он не может преподавать в вузе. Инженера- что его не допустят делать операцию на сердце. Балерину не возьмут в дальнобойщики. Выпускнику 7 классов и коридора предпочтут выпускника колледжа, выпускнику колледжа - специалиста с во. И наконец, скандальному типу предпочтут положительного сотрудника без порочащих фактов биографии.
И что теперь? Кричать и плакать, или все же брать ношу по себе?
Марина,законом запрещено по полу выбирать работников,кроме определенного списка. Почитайте закон ,узнаете.
Про некоторые страны я писала еще на первой странице..
А вот то, что женщина должна работать и дома, и на работе, а дома одна за всех - это мировоззрение, а не обязанность
О нем, мировоззрениии тоже писала. Это не право, не обязанность, а менталитет. Вот за искоренение этого следует бороться
Хоти в Свободные женщины?)))
Устройство на работу всегда кого-то дискриминирует
Дворника, например, дискриминирует то, что он не может преподавать в вузе. Инженера- что его не допустят делать операцию на сердце. Балерину не возьмут в дальнобойщики. Выпускнику 7 классов и коридора предпочтут выпускника колледжа, выпускнику колледжа - специалиста с во. И наконец, скандальному типу предпочтут положительного сотрудника без порочащих фактов биографии.
И что теперь? Кричать и плакать, или все же брать ношу по себе?
По деловым качествам можно отказывать,а по полу ,возврату нет.
Справедливости ради стоит сказать, что женщинам, имеющим несовершеннолетних детей,часто представляется отсрочка до достижения ребенком 14 лет . И если за эти годы она не вела асоциальный образ жизни и ничего больше не натворила, ее не сажают.
Так что да, законодательство гуманно к матерям, и этим может объясняться сравнительно низкое количество женщин в тюрьмах.
Ой!
Мизогиния подъехала.Одна компания не показатель.Научно доказано что мозг у мужчин и женщин почти одинаковые,разница в навязанном традициями воспитании ,нас воспитывают по разному.Вы не лучше женщины от того ,что у вас висулька в штанах.Давайте расскажу,что мужчины устраивают войны,организовывают терраристические группировки,наркобароны мужчины,маньки в большинстве,педофилы,80%тюрем мужчинами заполнены,склоны к нарушению закона ,убийству,агрессии.Мужчины любят разрушать наш мир и почему то считают себя лучше.
Твой мир Долина ж0лтого снега.
А зачем это говорить работодателю, которого интересует в первую очередь прибыль, выполнение задач?
Перед ним не женщина или мужчина. Перед ним слесарь или учитель. Хороший или плохой слесарь или учитель, более или менее квалифицированный, дисциплинированный или не очень, конфликтный или дипломатичный, с дипломом того или иного уровня, с которым уже пересекались или впервые видят.
Это важно. Прочее - нет.
Так вон выше мужчина доказывал,что работодатель может набрать свой пол или религию.Я и написала,что так делать нельзя и запрещено законом
Поэтому слабо я верю, что так уж много женщин сталкивается с отбитыми на всю башку работодателями, которые говорят, мол, мы вас не возьмём, а то вы в декрет уйдете.
Бывают, конечно, и такие, но редко.
А большинство отказов " по гендерному признаку" на поверку оказываются продиктованы другими факторами. Например, перерыв в работе лет в десять. Выпадение из сферы, непонимание реальной практики. Наличие кандидата, у которого есть хорошие рекомендации или с которым имели дело. Или просто одна дама бакалавр, вторая магистр.
Или , что уж совсем банально - вакансия давно закрыта, но на всякий случай ее оставили на сайтах. А то вдруг мирно и успешно работающая на ней дама в декрет уйдете или к конкурентам переметнется.