Права женские

О том, что базовые права, закрепленные в законах, не исполняются. И никто за этим не следит.

У дух разных мужчин позвоночник тоже разный. Один ростом 1,6 м, а другой 1,9. И вес разный. Среди женщин аналогичная разница.
Манекены выбирают по средним физиологическим показателям.
Или вы желаете что бы вагину к манекену приделали?

О том, что базовые права, закрепленные в законах, не исполняются. И никто за этим не следит.

Что ж вас вагины и члены так волнуют) Изучите биологию. У вас скелет тверже и крепление шейных к спинным позвонкам другое. И грудная клетка отличается, потому что ей не надо растягиваться

То что касается работы, сам работодатель может решать кого брать.
Если вы хотите его лишить этого права и обязать брать женщин, это опять про привилегии, а не права

Так понимаю конструктива не будет

да потому что вагины и члены определяют пол. разве не очевидно.
Вы реально не понимаете? Какие еще шейные позвонки? Разница в весе взрослых мужчин может разница в два раза в том числе и крепость костей.
У отдельно взятой женщины может быть кости крепче отдельно взятого мужчины. Манекен делают по средним общевидовым показателям.

Конечно, он сам решает кого брать. где у меня написано, что его надо обязать брать именно женщин? Но он должен брать в зависимости от квалификации, а не от пола. Если лучше женщина, берет женщину. И наоборот

Почитайте исследования, не русские. И станет не очевидно

Конечно, он сам решает кого брать. где у меня написано, что его надо обязать брать именно женщин? Но он должен брать в зависимости от квалификации, а не от пола. Если лучше женщина, берет женщину. И наоборот

Конечно нет. Я же просто глупая женщина, которая визжит о каких-то мифических правах, хотя у нее все есть)

А если не раз женился? Как быть с пульсом? ))

вы вообще понимаете что я говорю? физиологическая разница между мужчинами и женщинами не считается существенной, ибо физиологическая разница между особями внутри мужского пола перекрывает весь этот диапазон.

Ну вот твой пример, по поводу женщины и мужчины с одинаковым опытом и стажем. Кого должен взять работодатель и почему?

А второго раза то и не предвидится. Пульс дается только на одну женитьбу.😄

Ну вот твой пример, по поводу женщины и мужчины с одинаковым опытом и стажем. Кого должен взять работодатель и почему?

Это работодателю решать. Всегда так было и будет и права тут не при чем.

того, с кем ему комфортней общаться, например. В любом случае решение не должно быть основано на половой принадлежности кандидатов

нет, она является существенной, статистика травм женщин при авариях об этом говорит. И разница травм у мужчин разного телосложения почти отсутствует

Так не должно быть, что выбирали кандидата только потому, что он не уйдет в декрет, хотя второй кандидат не хуже, а может и лучше. А встречается такое часто
а потом визжат на форумах, что бабы не хотят работать

того, с кем ему комфортней общаться, например. В любом случае решение не должно быть основано на половой принадлежности кандидатов

А если требуется уборщик в баню? тоже не смотреть на половую принадлежность?

Нет такой статистики. Что бы определить разность травм, нужно что бы аварии били абсолютно одинаковые. Абсолютно. А это миллионы факторов. Так досконально аварии не фиксируют.

Какой смысл в переворачивании слов и несоизмеримых примерах?

С кем комфортней общаться?
ого, значит не важно какой будет кпд, какая прибыль и какие убытки, важно с кем комфортней общаться.
Думаю люди которые создают сове дело, они в первую очередь хотят на этом заработать, а общение с коллегами им вообще не интересно. Я ни на одной работе не видел чтоб человек из отдела кадров со всеми сотрудниками общался каждый день. Для чего это общение?

Прямой. На некоторых работах пол первоопределяющий.

То есть продолжать поддерживать врачей, который несут антинаучный бред - это свобода слова?)

А у вас есть медицинское образование? Вы точно знаете, что именно врач, который общается с вами, несёт антинаучный бред? А, может быть, у вас что-то не так с мозгами? Не допускаете такую мысль?

нельзя выбирать сотрудника по половой принадлежности. Все, точка. А по каким критериям дальше - это безусловно, выбирает работодатель. Может ему важно общение, не говорите за всех работодателей в мире

Ни одной феминистки умной на форуме нет. Одни пустые словосочетания, штампы. Это разновидность пропаганды. Ничего путного не прочитаете.

я не говорю за всех в мире, я же пишу "Думаю..." это мое мнение, не более.

Но так как вы говорите что не надо выбирать по половому признаку, ровно так же можно сказать что каждый работодатель выбирает исключительно смотря на свои желания, а не по половому признаку.

Просто тут опять расплывается тема именно прав женщин, снова начитается риторика, мол вот они плохие так как они не хотят так и так. Но это их проект, они имеют право брать тех кого хотят видеть на данном рабочем месте.

есть, почитайте исследования

я просто хотел обсудить именно права женщин которых им так не хватает, не переводя все это в оскорбления, в очередной "базар". Но пока ничего не вижу кроме требований, на мои предложения сделать свою компанию, говорят что я хочу решить проблему их средствами. Но я не вижу никаких проблем, по этому и сделал темку

Мы все прекрасно знаем почему именно не берут женщин. А прикрываться они могут чем угодно
Ограничить права работодателей в этом вопросе также невозможно
Так что на самом деле вопрос с трудоустройством никого не выйдет за рамки бесполезной болтовни

какие исследования я должен почитать?
это именно вы, аргументируя свои ответы, ссылаетесь на какие-то исследования. Дайте ссылку, укажите автора, и тд. если они есть - я ознакомлюсь.

то есть фраза на любую жалобу - родишь и все пройдет - это научная истина?

Базовые права есть то, никто ж не спорит. Но есть вещи, в которых никто не хочет разбираться. Вы никогда не поймете женщин, если не шли по улице с электрошокером наготе или ключами, зажатыми между пальцами.
Ну а когда борются за право называться врачиней, а не врачом, за право управлять истребителем - это от большого количества свободного времени

нельзя выбирать сотрудника по половой принадлежности. Все, точка. А по каким критериям дальше - это безусловно, выбирает работодатель. Может ему важно общение, не говорите за всех работодателей в мире

Базовые права есть то, никто ж не спорит. Но есть вещи, в которых никто не хочет разбираться. Вы никогда не поймете женщин, если не шли по улице с электрошокером наготе или ключами, зажатыми между пальцами.
Ну а когда борются за право называться врачиней, а не врачом, за право управлять истребителем - это от большого количества свободного времени

Смотря о чём речь. Иногда реально проходит.

я просто хотел обсудить именно права женщин которых им так не хватает, не переводя все это в оскорбления, в очередной "базар". Но пока ничего не вижу кроме требований, на мои предложения сделать свою компанию, говорят что я хочу решить проблему их средствами. Но я не вижу никаких проблем, по этому и сделал темку

Естественно, о них я вообще не говорила. Как есть профессии, где нужен только мужчина, так есть профессии, где нужна только женщина

Почему нельзя выбирать сотрудника по половой принадлежности?
Я вам приводил пример про уборщика в бане. И могу еще много специальностей вспомнить, где пол имеет значение.

то есть фраза на любую жалобу - родишь и все пройдет - это научная истина?

Проблем реально нет .Прав дано женщинам достаточно по всем направлениям. По существу не услышите ничего.

а по поводу называться, да называйся как считаешь нужным, вот только другим не навязывай эти названия.

Один раз сталкивалась лично, ЛОР посоветовала от частой боли в ушах) было смешно. А если по знакомым, то там от прыщей, до расстройства желудка, от кариеса, от выпадения волос, от боли в колене даже советовали родить