Карьеру нужно делать до рождения детей. Согласны?

А умереть до того как положат в гроб😂.

Её лучше делать ВМЕСТО.
А еще лучше жить для себя.
Мужья и ребенок/дети - это выбор, по желанию. Не хочешь - тебя не вправе кто заставить.

Уж точно «заначки» (денежные -что-то накопить, карьерные- хотя бы хорошо начать и немного устояться в профессии, личностные- проработать проблемы психологические если есть) нужно делать до рождения. Но если чего-то и нет, не факт, что не появится. Все от человека зависит. Есть и те, кто карьеру сделал, бизнес отркрыл, ребёнок стал стимулом. Но вы не знаете, как будет у вас, поэтому лучше делать по уму.

кто и какой матерью будет считаться - это не твоё дело и не тебе решать

Если вы не заметили, то дети есть и у тех ,у кого карьеры нет и никогда не будет. И дальше что? Им что делать предлагаете? Или размножаться будут только директора и начальники мегакорпораций? Так это мужчины, им без разницы, есть ребёнок или нет.

Можно ещё разделять воспитание детей с их отцом, тогда женщина может сделать карьеру

Вообще-то карьера не всем нужна, точнее мало кому нужна карьера.

Большинству достаточно стабильной работы и состоятся профессионально.

А директорами становятся единицы и не многие хотят

так а карьеру всю жизнь делают же. поэтому лучше родить в начале карьеры, когда еще работа не особо ответственная и можно спокойно на больничные ходить. ибо одно дело, если ты с должности рядового бухгалтера в декрет уходишь (ваще никаких проблем), и другое - с должности министра финансов (карьерное самоубийство сразу), допустим.

вон все наши дамы в министерствах и госдуме вполне детные.

о том и речь. Ребенка надо рожать, если есть собственное желание стать матерью, а не навязанное обществом

Соглашусь, что нужно родителям самим созреть морально и стоять крепко на ногах, прежде чем рожать.
У кого то, всю жизнь не получается закрепиться в жизни, построить карьеру и их очень и очень много, гораздо больше, чем успешных и состоявшихся. им тоже хочется, материнский инстинкт требует потомство.
Чем плоха любящая бабушка, которая с радостью с внуками посидит и занимается?
В прошлом посте писали про бабушку, которой нельзя навязывать внуков. Моей бабке, никто и не навязывал,она жила своей жизнью, по санаториям отдыхала. Та каого черта она теперь хочет от меня внимания? Х ей, а не внимание! Не заслужила от меня. Она мне абсолютно чужой человек. Я лучше ишни раз приду помогу и поболтаю за чаем с соседской бабулей, которая иногда нянчила меня. Она гораздо роднее, чем та гадюка хладнокровная.

Женщина с детьми, какая бы у нее не была прекрасная карьера до декрета, в дальнейшем ставит на ней крест (вернее, ее работодатель ставит). Если только она не владелица собственного семейного бизнеса как Бакальчук. Потому что даже если она берет короткий декрет на полгода, работает удаленно, дети постоянно болеют и требуют внимания, и по врачам и больницам с ними мотается мать, а не отец. Никому не нужен сотрудник, и, тем более, руководитель, которому нужно уйти домой в 5 вечера, а не сидеть до десяти на совещании, который часто берет больничные и не может ездить в командировки. Поэтому в карьере до рождения детей нет никакого смысла, дети и семья все сведут к нулю.

НЕПРАВДА! Голимая! Единицы только. И те кому 50+,60+
Те кому нет 45-50 все бездетные и не замужем и не собираются и не страдают от этого.
Инициаторша налога "на бездетность и безбрачность" не замужем и нет детей. Из Едра, дрянь!

Госдуру на мыло!
ВВЖ их гонял по чуть чуть, щас его нет, распоясались совсем

Да, согласна.
До детей у тебя есть ВРЕМЯ.
На переработки, на бизнес-встречи.
Когда родился ребёнок - все.
За 3 года Карьера подубивается, конечно.
Далее выйти на работу до 3, это можно только если твоя зп больше зп няни, а они очень дорогие -110 тыс. те ты пашешь целыми днями и ребёнка не видишь и отдаёшь Лёвой тетке 110к.
Большинство на жирник согласны и зп такой у них близко нет, поэтому сидят.
И даже после 3 сидят тк все равно болезни, потом в кружки водить, в 1 классе в 11:20 забирать надо и так далее.
Немного работ хорошо сочетаемы с режимом детей с кружками и тд.
И ещё у женщины очень ценность работы пропадает, ну и денег вообще, муж как бы кормит, а там такой стресс и вообще, а как хорошо сидеть ребёнком заниматься. Хоть не надо взрослых людей со своими заскоками и детским негативом, выслушивать. Нервничать ещё, а все деньги мира - это ничто по сравнению с простой улыбкой твоего ребёнка.
Поэтому большинство, кто до детей не построил карьеру, скорее всего никогда ее не сделают, тк у них полно проблем и после 6 надо бежать домой. И не сдались им проекты и геморрой, им детьми нужно заниматься. А не чужими проектами заработать на всех.

Отец как всегда мимокрокодил.... 🙄

Нет. Одно другому не помеха. Вопрос, как организовать это дело!

Полностью согласна. До рождения детей нужно осваиваться в профессии, а потом, когда дети подрастут, можно впрягаться посильнее, ну и муж должен быть адекватным, помогать по полной. У меня так было, когда я стала руководителем, я уже вылезла из больничных и знала работу досконально от самых инженерных низов.

У меня наоборот до рождения детей получила образование, сделала карьеру (10 лет стажа)... И что теперь, двое детей (из одного декрета, сразу ушла во второй)! И вот уже семь лет полного непонимания для чего нужна была эта карьера! Бабушек и помощников нет, муж на работе целыми днями, дети на мне (проводить старшего в школу, младшего в сад, потом проконтролировать уроки, отвезти на секцию, покормить и прочее). Очень хочу вернуться на работу, всё же на одну з/п мужа тяжеловато... Но выйти на полный рабочий день, как до декрета, нет никакой возможности как минимум половина зарплаты уйдет няне (двое детей возить на секции нужна няня с машиной и плюс частные больничные) и меня дети видеть почти не будут (с учётом время на дороги, живём в крупном городе).
С моей должность (я же сделала карьеру) работа на полдня абсолютно не приемлема....
Так что пока работаю полдня на дому на начальных позициях... Как результат у моего начальства часто квалификация ниже, чем у меня и это всех раздражает! Зарплата тоже оставляет желать лучшего🙁 Возраст у меня уже не юный🙁 Когда младший подрастет до 10 лет, перерыв в работе на руководящих должностях будут огромный🙁
Так что пока никаких плюсов в карьере до рождения детей я не вижу!