"Лидеры мира" - ваше мнение

Вы тут всё по мелочи людям "глаза открываете" а вот где реально проблема: http://news.rambler.ru/8181376/

Может займетесь?

Вы, я так понимаю, уже активно занимаетесь данной проблемой...

Так что мы "по мелочи" с Вашего позволения...

Уважаемый Гость! Здесь немного другая тема. Из "мелочей" складывается наша жизнь. А для пострадавших и их близких - это совсем не мелочи. Коррупция власти не отменяет мошенничества "тренеров" лайфспринга, а даже способствует ему. Думаю, "некоммерческие партнерства" вроде сайентологов и лидеров мира немало взяток заплатили за свою безнаказанность.

История начала и развития трансформационных "тренингов личностного роста" в мире и в России.

История тренингов начинает свой отсчёт с конца 60-х годов ХХ века.

"Mind Dynamics" (Динамика Разума) тренинг и впоследствии одноимённая компания были основаны Александром Эвереттом в 1968 году в Техасе, США. Тренинг Александра Эверетта явился предвестником и прототипом тренингов "личностного роста, осознания истин бытия, практики лидерства и командной эффективности", которые появились позже в США.

Александр Эверетт, родом из Англии, приехал в Америку в 1962 году. Участвуя на протяжении семи лет в организации и становлении общеобразовательной школы округа Форт Уорт (Fort Worth County Day School), А. Эверетт завершил в 1968 году труд, который лёг в основу тренинга в ощущениях, направленного на "раскрытие человеческого потенциала" Mind Dynamics (Динамика Разума), ставшего впоследствии прототипом тренингов EST (ЭСТ), Lifespring (Лайфспринг), Actualizations (Актуализации) и некоторых других тренинговых организаций, которые расцвели в полную силу с начала семидесятых годов и продолжили своё развитие в 1980 - х. Александр Эверетт утверждает, что Динамика Разума берёт свои корни из различных направлений духовного и личностного роста, которые он изучал с момента отъезда из Англии. Первоочередное влияние на философию своего тренинга А. Эверетт отдаёт работам Эдгара Кейси (Edgar Cayce), Теософии (Theosophy), Росикрусианизму (Rosicrucianism), Египтологии (Egyptology), Контролю Разума Сильвы (Silva Mind Control) и, Единству (Unity). Создавая тренинг, А. Эверетт намеревался в первую очередь предложить технологию, которая подготавливала бы человека к наступлению т. н. "Эры Водолея (New Age)".

Результатом работы стал четырёхдневный тренинг, который в значительной степени состоял из практических упражнений. Свою популярность тренинг приобрёл прежде всего в Калифорнии, куда Александр Эверетт был вскоре приглашён для презентации своей работы. Результатом этой поездки стало то, что штаб - квартира Mind Dynamics переехала в 1970 году в Сан Франциско.

Эверетт воспитал плеяду молодых тренеров, которые вскоре стали лидерами движения.

Тренинг "Динамика Разума" принёс успех его создателю и привлёк внимание Уильяма Пенн Патрика (William Penn Patrick), владельца пирамидальной сети продаж косметики, которая называлась "Holiday Magic" ("Волшебство Праздника"). Этот человек также являлся владельцем тренинговой компании "Динамика Лидерства" ("Leadership Dynamics"). Вскоре в 1970 году он купил тренинг Эверетта, расчитывая использовать его в качестве дополнительного тренингового инструмента для своих дистрибьютеров

"Динамика Разума" был курсом, повторяющим метод Сильвы (Silva Method), программа "Динамика Лидерства" являла собой жесткую конфронтационную систему взаимодействия с обучаемой группой. Влияние обоих этих тренингов впоследствии проявилось во многих тренинговых программах, созданных позже.

Тренинговая организация Уильяма Пенн Патрика "Динамика Лидерства", по свидетельству Джина Чёрча, автора книги "Пит, неудача группового обучения", вышла из под контроля в силу тех методов, которые использовала в своих программах. Последовавшие вскоре многочисленные судебные разбирательства способствовали скорому закрытию компании. Вскоре прекратились и тренинги "Динамика Разума". Структура Сетевого маркетинга "Holiday Magic" была признана незаконной и закрыта. Уильям Пенн Патрик умер в результате авиакатастрофы на аэрошоу в Сакраменто.

После закрытия "Динамики Лидерства" и "Динамики Разума", некоторые из тренеров и инструкторов решили самостоятельно продолжить начатое.

Четверо из них Боб Уайт, Рэнди Ревелл, Шарлин Афермоу и Джон Хенли (Bob White, Randy Revell, Charlene Afermow, John Hanley) основали в 1974 году Lifespring (Лайфспринг).

Вернер Эрхард (Werner Erhard) основал в 1971 году EST (ЭСТ), который впоследствии развился в компанию The Forum (Форум). Впоследствии эта компания развилась в интернациональную корпорацию Landmark Education с центрами в США, Европе, Австралии, Африке и Азии

Боб Уайт оставил Лайфспринг, уехал в Японию и организовал там тренинговую организацию под названием Life Dynamics (Динамика Жизни), которая впоследствии изменила своё название на The Arc.

Рэнди Ревелл оставил Лайфспринг и основал компанию Context Trainings (Контекст Тренинги).

Шарлин Афермоу присоединилась к организации Эрхарда в качестве тренера. Впоследствии она прекратила сотрудничество в силу разногласий с руководством компании и вернулась в Лайфспринг.

Howard Nease (Хоувард Низ) основал Personal Dynamics (Динамика Личности).

Jim Quinn (Джим Куин) основал Lifestream (Лайфстрим).

Thomas Willhite (Томас Уилхайт) основал PSI World Seminars.

Stewart Emery (Стюарт Эмери) работал на эст и позже основал компанию Actualizations (Актуализации).

Тренинговая организация Уильяма Пенн Патрика возобновила свою деятельность и сегодня известна как Leadership Dynamics (Динамика Лидерства).

Четверо из них Боб Уайт, Рэнди Ревелл, Шарлин Афермоу и Джон Хенли (Bob White, Randy Revell, Charlene Afermow, John Hanley) основали в 1974 году Lifespring (Лайфспринг).

Вернер Эрхард (Werner Erhard) основал в 1971 году EST (ЭСТ), который впоследствии развился в компанию The Forum (Форум). Впоследствии эта компания развилась в интернациональную корпорацию Landmark Education с центрами в США, Европе, Австралии, Африке и Азии

Боб Уайт оставил Лайфспринг, уехал в Японию и организовал там тренинговую организацию под названием Life Dynamics (Динамика Жизни), которая впоследствии изменила своё название на The Arc.

Рэнди Ревелл оставил Лайфспринг и основал компанию Context Trainings (Контекст Тренинги).

Шарлин Афермоу присоединилась к организации Эрхарда в качестве тренера. Впоследствии она прекратила сотрудничество в силу разногласий с руководством компании и вернулась в Лайфспринг.

Howard Nease (Хоувард Низ) основал Personal Dynamics (Динамика Личности).

Jim Quinn (Джим Куин) основал Lifestream (Лайфстрим).

Thomas Willhite (Томас Уилхайт) основал PSI World Seminars.

Stewart Emery (Стюарт Эмери) работал на эст и позже основал компанию Actualizations (Актуализации).

Тренинговая организация Уильяма Пенн Патрика возобновила свою деятельность и сегодня известна как Leadership Dynamics (Динамика Лидерства).

Джим Кук, Эмилия Дэвис и ряд других тренеров корпорации Лайфспринг впоследствии создали компанию Asia Works со штаб - квартирой в Гон - Конге.

Продолжая свои поиски "новых знаний" Александр Эверетт в 1974 году отправился в путешествия по России и Индии для изучения и исследований восточной философии и религии. В 1977 году он начал проводить свои семинары Inward Bound ("Путь к Себе"/другой перевод - "Внутренние Пределы"), которым до сегодняшнего дня он посвящает большую часть своего времени. Семинар Александра Эверетта "Путь к Себе" проходит в течение двух полных дней. Помимо этого семинара, он также проводит программу Life, Love and Light, это семидневный процесс медитаций.

В октябре 2000 года Александр Эверетт впервые после 10 - летнего перерыва приезжает в Россию и проводит два семинара "Путь к себе" ("Inward Bound").

В России тренинги этого направления были впервые представлены Фондом Лайфспринг (Lifespring Foundation) организацией, учреждённой супругой одного из основателей Lifespring Джона Хенли (John Hanley) - Кэндис Хенли (Candace Hanley) в 1989 году.

Примерно за год до первого тренинга Основного курса Лайфспринга в Москве группа американских туристов прибыла в Россию, намереваясь осуществить сплав на рафтах по одной из уральских рек. В составе этой группы была супруга основателя корпорации Лайфспринг (Lifespring corp.), Кэндис Хенли. В ходе этого путешествия на Урал у американских и российских участников родилась идея о проведении пробного тренинга Лайфспринга в России.

После успешной премьеры тренингов в Москве, создаётся Благотворительный фонд "Весна Жизни" (один из переводов с английского "Lifespring"). Для проведения своих тренингов американцы привозят своих тренеров и одновременно начинают подготовку российских тренеров: Ивана Маураха и позже, Владимира Шубина.

Начало девяностых годов в России - время триумфального шествия трансформационных тренингов Лайфспринга. Филиалы Московского фонда "Весна Жизни" открываются в Санкт Петербурге, Риге, Калининграде, Одессе, Екатеринбурге, Набережных Челнах. Тренинги проходят при полных аншлагах по 200 - 250 человек в каждом. Растут амбиции руководителей компании и вместе с этим - растут разногласия в вопросах управления и финансовой политики. Максимальной глубины конфликт между американцами и российской стороной достигает к концу 1995 года. К этому времени уже подготовлены два российских тренера. На сторону российского фонда переходит один из американских тренеров корпорации Лайфспринг Лиса Крео. 1995 год заканчивается разрывом в отношениях между Кэндис Хенли и "Весной Жизни", во главе которой к этому времени стоит Светлана Чумакова. Разногласия сторон усугубляются отказом российской стороны выполнять прежние обязательства.

Американцы решают предпринять вторую попытку и Кэндис Хенли учреждает вторую "Весну Жизни", Благотворительный Фонд поддержки гуманитарных и образовательных программ. Во главе компании встаёт один из выпускников Роман Тихонов. Меньше чем через год прежняя "Весна Жизни" в силу продолжающихся разногласий раскалывается надвое: "Весна Жизни" и "Сеть вдохновения". Во главе второй компании встаёт американка, экс - тренер Продвинутого Курса корпорации Лайфспринг Лиса Крео. Вместе с ней уходит ряд выпускников, в числе которых Владимир Герасичев. В середине 1997 года расколовшаяся "Весна Жизни" переживает еще один кризис и еще один раз "делится". В результате остаются "Весна Жизни", которая теперь представляет собой лишь название и офис (впоследствии эта компания начнет проводить бизнес - тренинги с приглашёнными тренерами, в том числе и с Денисом Перси), и Первая тренинговая компания, которая позже будет переименована в "Шаг в будущее". Не проходит и года, как наступает раскол в компании "Сеть вдохновение", из неё уходит Володя Герасичев и организует свою компанию "Открытый Форум". Таким образом, к концу 1997 года в Москве действуют пять компаний, проводящих тренинги Лайфспринг в различных интерпретациях:

Весна жизни" Лайфспринг, учредитель Кэндис Хенли, директор Роман Тихонов, тренинги личностного роста. Тренинги проводят тренера американской корпорации Лайфспринг и Иван Маурах.

"Весна жизни" учредитель Светлана Чумакова, проводит бизнес - тренинги.

Первая тренинговая компания "Шаг в будущее". Тренер Владимир Шубин и подготовленные им в качестве тренеров выпускники тренингов Лайфспринг.

"Сеть Вдохновение", владелица - Лиса Крео, тренинги личностного роста.

"Открытый Форум", владелец Владимир Герасичев, тренинги личностного роста.

Примерно с 1993 года в Москве начинает проводить тренинги ЭСТа Вернера Эрхарда в своей редакции психолог Михаил Ляховицкий. Его тренинг называется "Трансформация". К этому времени в Москве уже действует компания "Пролог", руководит которой Михаил Косов, компания была создана психологами - выпускниками тренингов Лайфспринг, переделавших тренинговый материал в своей интерпретации.

Наряду с этим, создан центр "Синтон" во главе с психологом Николаем Козловым, выпусником Основного курса Лайфспринг и автором популярных книг "Философские сказки", "Истинная Правда" и т. д., проводящим по его собственному признанию тренинги и семинары в "более мягкой редакции", по сравнению с тренингами Лайфспринг. Определённую известность приобретают "курсы Фиолетовых" ("Всемирные Центры Взаимоотношений" основаны в 1975 г. американским психологом Биллом Ридлером ).

К концу 1998 года корпорация Лайфспринг подготавливает ещё двух тренеров, Стивена Карона и Романа Тихонова. К этому времени филиалы фонда работают в Санкт - Петербурге, Казани, Набережных Челнах, Нижнем Новгороде, Ижевске и Владикавказе.

К концу 1999 года некоторые филиалы Фонда "Весна Жизни" Лайфспринга начинают самостоятельную деятельность (Казань, Ижевск, Набережные Челны), а некоторые - прекращают свою деятельность (Владикавказ, Санкт - Петербург). Лиса Крео прекращает деятельность своей компании "Сеть Вдохновение" в Москве и уезжает на родину, в США. Компания "Открытый Форум" открывает центры в Екатеринбурге (1998г.), Минске (1999г.), Вогограде (1999г.). С лета 2000 года тренер Иван Маурах переходит работать в компанию "Открытый Форум". Первая тренинговая компания "Шаг в будущее" создаёт сеть самостоятельных центров в Киеве, Калининграде, Риге, Санкт - Петербурге (центр отделяется в 2000 году) и Одессе (центр начинает самостоятельную деятельность с 1999 года). В 1999 году один из выпускников тренингов Лайфспринг, Дмитрий Сёмин создаёт компанию "Тренинговая индустрия", в которой начинает проводить свои тренинги "Трансформация" Михаил Ляховицкий. Летом 2000 года Роман Тихонов создаёт совместно с группой выпускников компанию "Аватар", которая ставит своей задачей "проведение тренингов по подготовке персонала отечественных и иностранных компаний в России, командному строительству, проведение программ личностного совершенствования для менеджмента высшего и среднего звена, VIP тренингов, семинаров и тренингов духовного роста, образовательных программ для молодёжи и программ адаптации военнослужащих после несения воинской службы в местах военных конфликтов в России и за рубежом".

Большинство тренингов, проводимых по технологии Лайфспринг, о которых упоминалось выше представляют собой двух или трёх - этапный образовательный процесс, состоящий из Вводного курса (Основной Курс, Базовый Курс, Первая Ступень и т. д.), "Продвинутый Курс" (Лидерский курс, Вторая ступень, Прорыв), и трёхмесячной программы практики "продвинутого образа жизни и достижения реальных результатов и целей, определяемых участниками тренинга". Как правило, Основной курс (первый этап) длится от 2, 5 до 3 полных дней . Стоимость этого тренинга в различных компаниях колеблется от $ 120 до $ 250. Продвинутый курс длится от пяти до шести и стоит от $ 250 до $ 700. Трёхмесячный практический курс, часто называемый "Лидерской Программой" обычно длится 2, 5 - 3 месяца и стоит от $ 200 до $ 1000. Некоторые компании предлагают еще и VIP тренировку. Это индивидуальная тренировка Владельцев или руководителей компаний. Данный процесс длится в зависимости от желания клиента и предполагает весь спектр тренинговых услуг вплоть до приглашения американских и европейских специалистов в области "духовного роста", эзотерики и т. д.

Организация "Лайф-Спринг" (Lifespring) является одной из НАИБОЛЕЕ ОПАСНЫХ ТОТАЛИТАРНЫХ СЕКТ, относящихся к разряду ПСИХОКУЛЬТОВ, действующих на территории России.

К разряду деструктивных культов данная организация отнесена Русской Православной Церковью, а также известными специалистами в области религиоведения:

профессором богословия, видным экспертом в области сектоведения, вице-президентом международного "института по изучению новых религиозных движений "Диалог Центр"" А.Л. Дворкиным (г. Москва);

председателем межминистерской комиссии по борьбе против сект правительства Франции Аленом Вивьеном;

доктором теологии, президентом международного "Диалог-центра" Йоханесом Огордом (Дания);

уполномоченным Берлинско-Брандербургской церкви по вопросам сект, вице-президентом международного "Диалог-центра" Томасом Гандоу (ФРГ);

заслуженным председателем комитета по защите семьи и традиционных ценностей профессором Клер Шамполион (Франция);

международным исследователем деструктивных культов Рюдигером Хаут (ФРГ);

Кроме того, (Lifespring) отнесен к наиболее известным деструктивным культам в письме "Руководителям органов управления здравоохранением" Подписанном Министром здравоохранения и медицинской промышленности РФ А. Д. Царегородцевым, ╧ 2510/3774-96-27 от 21.08.96.

К опасным сектам (Lifespring) причисляют и психолог Стивен Хассэн (Steven Hassan), США;

Психолог и эксперт по вопросам психологического насилия, к.ф.н. Е.Н. Волков (Н- Новгород);

Доктор мед. наук, профессор Государственного научного центра социальной и судебной психиатрии им. В. П. Сербского, Ф. В. Кондратьев (Москва).

В частности как деструктивная религиозная организация

эта секта классифицирована в:

Информационном материале Министерства Здравоохранения и медицинской промышленности РФ "К докладу о социально-медицинских последствиях воздействия некоторых религиозных организаций на здоровье личности, семьи, общества и мерах обеспечения помощи пострадавшим", 1996 г.;

Аналитическом вестнике Госдумы РФ "О национальной угрозе России со стороны деструктивных религиозных организаций", 1996 г.;

Постановлении Государственной Думы РФ "Об обращении Государственной Думы Федерального Собрания РФ "К Президенту РФ об опасных последствиях воздействия некоторых религиозных организаций на здоровье общества, семьи, граждан России" от 15 декабря 1996 г.;

Документах всеевропейского экспертного "Диалог-Центра" (Дания), специализирующегося на изучении проблем, связанных с деятельностью деструктивных культов;

"Итоговых документах научно - практической конференции "Тоталитарные секты - угроза XXI века", проходившей с 23 по 25 апреля 2001 года в Нижнем Новгороде;

"Итоговых документах научно - практической конференции "Тоталитарные секты - угроза религиозного экстремизма", проходившей с 9 по 11 декабря 2002 года в Екатеринбурге.

В журнале "Psychiatry" ╧ 46 за август 1983 г., есть публикации: "Pathology as 'Personal Growth': A Participant-Observation Study of Lifespring Training," Vol. 46, Aug. 1983, by Janice Haaken and Richard Adams; в которых говорится о опасных последствиях применения методов "Lifespring".

В выпуске (Boston Business ) "Бостонского Делового" журнала за февраль-март 1990 г. есть данные о более чем 30 судебных процессах Lifespring с 1974 до 1990 ( самоубийства, ущерб здоровью, смерть ), на которых доказано, что по крайней мере шесть человек погибло в процессе обучения и организация Lifespring была вынуждена выплатить компенсацию родственникам погибших:

1984. Deborah Bingam ( Дебора Бингам ) - псих. лечебница после прохождения 2- х курсов лайфспринг ( приговор жюри 800.000 долл. );

1982. David Priddle ( Девид Приддл ) - выпрыгнул из окна ( его семья приняла от владельцев ЛС нераскрытую сумму ),

Gail Renick ( Гейл Райник ) - умерла от приступа астмы во время сессии обучения ( 450.000 дол. получила ее семья ),

Artie Barnett ( Арти Барнетт ) - смерть ( его семья приняла от владельцев ЛС нераскрытую сумму ), кроме того зарегистрировано много случаев связанных с серьезными психозами.

4 случая из более миллиона участников тренинга в США...

Статистически куда больше человек погибает от сердечного приступа в кресле у стоматолога...

А по поводу запрета Лайфспринга в США ... Мягко говоря не правда. Вот они все, как работали, так и работают, www.lifespringnow.com включая Джона Хенли и его сына.

Как я был мужем тренинговой компании

Тренинговых компаний развелось как грязи. Возможно, и Вас туда будут звать, может быть, кто-то из ваших знакомых собирается или уже прошел тренинг личностного роста. Может быть, Вы уже в процессе какой-либо ступени, лидерской программы или еще какого-нибудь тренинга. Я попал на первую ступень тренинга Лайфспринг в 1994 году и за полгода сделал головокружительную карьеру до места ╚мужа тренинговой компании╩. 5 лет я наблюдал за этим цирком изнутри. Потом собрал все самое ценное и сбежал.

Чтобы не говорили, что я все это напридумывал и нигде не был, напишу пару строк про свою тренинговую карьеру:

Капитан лидерских программ √ 3 раза

Команда основного курса √ 2 раза

Капитан команды основного курса

Команда продвинутого курса

Команда мастерского курса √ 2 раза

Команда семейной мастерской

Команда партнеров по образованию (охренительная экзотика - один раз в Питере проводился тренинг)

Инструктор веревочного курса √ не считал, но много

Поддержка тренингов √ с 1994 по 2000

╚Муж тренинговой компании╩ - с 1994 по 2000

Думаю, что этого достаточно. Надеюсь, читатель сам разберется с тем, нужен ли ему тренинг или нет.

Цирк еще не приехал, а клоуны уже бродят по городу.

Обычно все начинается с того, что кто-то из Ваших знакомых прибегает с неестественным блеском в глазах и рассказывает про чудо-тренинг, пройдя который человек становится самым умным, самым добрым и самым красивым. Никаких подробностей не рассказывает, типа ╚иначе тренинг не сработает╩, в показаниях путается, оставляет ощущение средней степени укуренности или алкогольного опьянения. Но более всего настораживает тот факт, что тренинг он прошел вчера, а Вам сегодня надо срочно, бросив все дела, бежать записываться на следующий. Причем подождать пару дней никак нельзя. Стоит признать, что дурь ╚качественная╩! Ни на следующий день, ни через неделю, ни через месяц не отпускает! Все то же странно-возбужденное состояние сознания, перемежающееся попытками затащить Вас на тренинг или феерический взрыв эмоций, связанный с прохождением очередной ступени. Тусуется теперь ╚тренингист╩ с новыми друзьями из тренинга и обсуждают они, в основном, тренинг, а также нереальные наполеоновские планы по зарабатыванию всех денег и обретению мирового господства.

Отношения с окружающими, не прошедшими тренинг, вполне описываются одним словом √ ╚Нас----ать╩.

Театр начинается с вешалки, тренинг - с гостевой встречи.

Если Вы оказались на гостевой встрече, это еще не смертельно, но уже плохой знак. Значит, Вы умудрились пропустить или игнорировать все странные признаки Вашего ╚продвинутого╩ знакомого и, более того, пойти у него на поводу. Это как прийти в гости к человеку, который находится в запое и согласиться выпить с ним по 150. В общем, есть о чем задуматься.

Что же происходит на гостевой? Сначала выступает кто-то типа тренера-стажера, старательно пудрит мозги псевдонаучной белибердой о глубоких корнях и передовых методах обучения на тренинге. Никаких конкретных вещей не сообщают, только общие слова, которые трудно воспринять критически, потому как вообще непонятно о чем речь.

В общем, этой помойкой зас----ают мозги с полчаса.

Для понимающих это выглядит как ╚Василий Шандыбин рассказывает алтайским дояркам о прелестях инвестирования денег в отечественный рынок ценных бумаг через специалистов московской фондовой биржи╩.

Я стал понимать профессиональных психологов, которые, посетив такие встречи, неопределенно мычат, но в тренинг отказываются идти наотрез.

Но, конечно, самое интересное начинается с кодовой фразы: ╚А теперь выпускники тренинга расскажут о своих достижениях╩. С этого момента режиссеры фильмов ужасов могут снимать самые реалистические сцены про зомби в угаре. Всех присутствующих выпускников охватывает нездоровое волнение, у них стекленеют глаза и они пытаются непременно первыми поразить гостей своими чудо-достижениями:

Я заставил начальника поднять мне зарплату на 28$!

- Я развелся и женился!

- Во мне, наконец, увидели женщину и у меня был секс!

- Я создал фирму! Правда, заказов пока еще нет, зато долгов всего 25000.

- Я достиг небывалого для меня состояния души.

- У меня тоже зарплата выросла на 34$!

- Я продал квартиру и купил девятку, о которой мечтал 10 лет!

И даже,

- Благодаря тренингу я зарегистрировал в тренинг 4х человек и свою бабушку 75ти лет.

В общем, дурдом на выезде.

Если в этих речах для вас нет ничего подозрительного √ ╚всей птичке пропасть √ увяз коготок╩.

На этом месте стоит сделать интеллектуальное отступление и в двух словах ввести неискушенную часть читателей в проблематику трансформации личности, психологических техник и информационных систем.

Да простят меня профессионалы!

Предупреждение! Не воспринимайте нижеследующий раздел как источник достоверной информации. Если Вам интересно - получите дополнительное образование по этим тематикам. Если Вы профессионал и можете описать лучше √ сделайте это, я выкину свой кусок и вставлю Ваш с указанием авторства.

Итак,

∙ Люди бывают успешными в разной степени. Этому есть внутренние и внешние причины. Повышением успешности конкретного здорового человека занимаются психологи. Тренинги как бы тоже этим занимаются.

∙ Человека можно представить как информационную систему. Мозг √ биологический компьютер. Органы чувств √ система ввода информации. Психика √ базовое программное обеспечение. Сознание √ пользовательские программы.

∙ В отличие от обычных компьютеров, использующих двоичную запись информации и логические операции, информационная система человека опирается на сетевую, аналоговую структуру обработки сложных образов.

∙ Высокая сложность информационной системы человека не исключает примитивные методы воздействия на эту систему.

∙ Существует огромное число техник, позволяющих разнообразными способами влиять на сознание и подсознание человека (НЛП, психосинтез, психоанализ, гештальт, метод Макаренко, кнута и пряника, ДЭИР, киянка и др.)

Сравним человека с симфоническим оркестром. Оркестр уж, какой есть √ допустим, это - данность. Если нас интересует шедевр симфонического искусства √ нам нужен гениальный композитор, талантливый дирижер, толковый администратор и много-много времени для репетиций.

Сможет ли бравый выпускник командирских курсов при поддержке двух сержантов сверхсрочников командовать оркестром? Безусловно! Они даже смогут достичь оригинальных результатов. Первый и единственный симфонический оркестр, способный выполнить команду отбой за 40 секунд. А как музыканты натыркаются окапываться к концу месяца √ любо-дорого посмотреть!

Я вдруг подумал, что это - сценарий первого плана каждого второго и второго плана каждого первого советского фильма! Хорошо загнул!

Наверное, читатель уже догадался, к чему идет повествование. На всех тренингах происходит процесс программирования участников. О нюансах и результатах далее.

Можно ли вообще достичь успехов в программировании человека?

Несомненно!

За два года бизнес-школа Гарварда готовит специалиста, способного найти работу с окладом более 300000$ в год. Эффективность - 95%.

За пять лет институт Герцена готовит специалиста, способного устроиться в школу учителем. Эффективность - 99%

За 10 занятий хороший мастер подготовит водителя к экзамену в ГАИ. Эффективность - 60%.

А каких успехов достигают армейские педагоги за 2 года срочной службы?

А любых ли результатов можно достичь таким образом?

Вот тут-то собака и порылась!

Если Вы мужик, женщину из Вас сделать практически нереально, интроверт √ без трепанации черепа √ навсегда (хотя и трепанация не поможет). Если Ваша настоящая мечта √ домик в деревне, то в городской квартире чувство неудовлетворенности будет Вас преследовать до конца дней, после любых тренингов.

Т.е. наш оркестр силой заградительных отрядов можно привлечь к участию в контртеррористической операции, но на специально обученных арабов это существенного впечатления не произведет.

Вернемся из нашего отступления на передовую.

Компостируем мозги, не теряя времени

На любой гостевой Вас попросят выполнить пару забавных упражнений с соседом. Типа ╚вот так все безопасно и просто на тренинге и происходит╩. Этакое легкое передергивание.

Процесс пошел, в Вас уже вцепились практически мертвой хваткой.

Даже если Вы не пошли на тренинг, человека, который Вас привел, будут регулярно уговаривать позвать Вас еще раз. Впрочем, ╚уговаривать╩ - не то слово, лучше - ╚вымогать при помощи психологического давления и психологического мошенничества╩.

Так вот ты какой, тренинг личностного роста!

Довольно, хватит предисловий,

Не буду больше Вас томить,

Я исхожу из всех условий,

И Вас желаю предварить.

(один поэт)

Основная задача, которую ставили пред собой авторы первых тренингов √ трансформировать личность! Они исходили из предпосылок, что есть личность, какая получилась, с кучей недостатков, которые можно подправить и заменить на достоинства.

Им даже казалось, что они в этом преуспели. И их последователи сидят в той же колее.

Наши недостатки неразрывно связаны с нашими достоинствами. Все вместе они образуют структуру нашей личности, неизменную на протяжении всей жизни. Эта структура определяет наши мечты и методы их достижения.

Все, чего достигают тренинги √ взбаламучивают систему ценностей и насаждают чужие цели.

В тренинге нет времени подумать, понять, что рассказы тренера - набор банальностей, неприменимых к жизни и череда странных передергиваний, когда из тривиальных утверждений следует вроде бы логичный, но совершенно некорректный вывод. Если Вы будете спорить - Вас удалят.

Вообще, тренинг начинается с предложения принимать все, что тут происходит, некритично и эдак уверенно аргументируют

Потом пара упражнений ╚на доверие╩, с последующим пояснением ╚как правильно╩

Надо доверять и верить и тогда

Это подготовка основного удара.

Целый день забавных банальностей успокаивает и настраивает на некритичный лад. Чистое НЛП.

И вот тут - БАБАХ!

Удар по самооценке. Вас заставят вспомнить все неудачи и ошибки, пройдутся по всем больным мозолям. Обесценят Ваши достижения. Опустят ниже плинтуса и спустят в канализацию, смешав с дерьмом.

Вы можете быть гением и святым в одном лице √ кнопка, нажатая корявым пальцем, приведет к результату. Только циничное понимание происходящих процессов спасет и дистанцирует от заразительного идиотизма.

Настоящие циники на тренинг, конечно же не пошли, поэтому в зале остаются только удрученные идиоты.

Удрученным идиотам тут же указывают путь к спасению.

Надо, не рассуждая, делать упражнения на тренинге так, как будто от этого зависит жизнь детей!

В дальнейшем участники тренинга уже сами старательно следят, чтобы ╚гвозди╩ заходили в голову по самую шляпку.

Нехитрый прием сформирует правильный эмоциональный финал.

Как-то так в тренинге рассчитано, что каждое упражнение подтверждает несовершенство участника. Зато очень обильно хвалят, что Вы это упражнение выполнили.

Вообще, тренинг начинается с предложения принимать все, что тут происходит, некритично и эдак уверенно аргументируют

Потом пара упражнений ╚на доверие╩, с последующим пояснением ╚как правильно╩

Надо доверять и верить и тогда

Это подготовка основного удара.

Целый день забавных банальностей успокаивает и настраивает на некритичный лад. Чистое НЛП.

И вот тут - БАБАХ!

Удар по самооценке. Вас заставят вспомнить все неудачи и ошибки, пройдутся по всем больным мозолям. Обесценят Ваши достижения. Опустят ниже плинтуса и спустят в канализацию, смешав с дерьмом.

Вы можете быть гением и святым в одном лице √ кнопка, нажатая корявым пальцем, приведет к результату. Только циничное понимание происходящих процессов спасет и дистанцирует от заразительного идиотизма.

Настоящие циники на тренинг, конечно же не пошли, поэтому в зале остаются только удрученные идиоты.

Удрученным идиотам тут же указывают путь к спасению.

Надо, не рассуждая, делать упражнения на тренинге так, как будто от этого зависит жизнь детей!

В дальнейшем участники тренинга уже сами старательно следят, чтобы ╚гвозди╩ заходили в голову по самую шляпку.

Нехитрый прием сформирует правильный эмоциональный финал.

Как-то так в тренинге рассчитано, что каждое упражнение подтверждает несовершенство участника. Зато очень обильно хвалят, что Вы это упражнение выполнили.

За три-четыре дня тренинга вырабатывается рефлекс, как у собаки Павлова: делаешь, что говорят √ сильно хвалят, задаешь неудобные вопросы √ опускают всячески.

Темп тренинга √ изматывающий. Главное, чтобы у участника не было времени задуматься. Начинают в 10, заканчивают в 23, перерывы короткие, но и на них не перестают грузить, все они проводятся в так называемых малых группах под неусыпным контролем организаторов. На ночь дают домашнее задание.

Чем же еще пачкают мозги?

Любимое упражнение √ расставить стулья на время и занять свое место до конца музыки. Тренинг состоит из огромного количества деталей и нюансов, все они направлены на потерю связи с реальностью. Тренера на инструктажах ставят задачу: человек должен совершить ╚прорыв╩! Что такое ╚прорыв╩? Это когда человек с остекленевшими глазами начинает нести полную ахинею. Описания еще нескольких упражнений дам попозже, к случаю.

Пока опишу раздел тренинга про вовлечение. Вовлечение √ это процесс затаскивания на тренинг новой порции бедолаг. Почти половину воскресенья тренер тратит на прямое зомбирование контингента. Другие слова гораздо хуже описывают этот процесс. Участники к этому моменту представляют собой восторженную биомассу и благодатно впитывают тему про то, что им надо взять на себя обязательство притащить и уговорить заплатить денег человек 10-15 родственников и знакомых. Причем не вообще когда-нибудь, а в течение двух дней.

Народ радостно берет на себя такие обязательства. Правда, мило?

И теперь понятна настойчивость, с которой тренинганутые бегают после тренинга по друзьям.

Для полноты картины стоит сказать, что, помимо обязательств по привлечению, человека, так скажем, ╚подталкивают╩ взять на себя еще всяких обязательств по собственному усмотрению, тоже со сроком ╚до вторника╩. Можете себе представить, каких обязательств набирают на себя люди, полностью оторванные от реальности. Чаще всего звучат темы: выучить английский язык, похудеть вполовину, заработать миллион баксов.

4 случая из более миллиона участников тренинга в США...

Статистически куда больше человек погибает от сердечного приступа в кресле у стоматолога...

А по поводу запрета Лайфспринга в США ... Мягко говоря не правда. Вот они все, как работали, так и работают, www.lifespringnow.com включая Джона Хенли и его сына.

нахрена этот бред копировать?

Жизнь после смерти.

Этот раздел про судьбу тех, для кого тренинг сработал ╚как надо╩. Где-то половина участников попадает в эмоциональную зависимость от участия в тренингах. Симптоматика такая: человек ходит на все человеконенавистнические тренинги подряд. Когда они заканчиваются, он начинает бесплатно помогать их проводить, в перерывах между тренингами он тусуется в компании тренинганутых, желательно поближе к офису и тренерам, глаза загораются при упоминании слова ╚тренинг╩ и в голове включается пластинка, в остальных делах √ неадекватен.

Вообще, пластинка в голове √ самый яркий симптом. Даже если человек переехал и годами никак не связан с тренингом, спросите его про тренинг и увидите, как он превратится в проигрыватель с рассказом про то, какая классная вещь тренинг. Точно такая же пластинка сидит в голове у всех сотрудников тренинговых компания и тренеров. Различие в том, что у них на ней есть бонус - треки:

╚Теперь у нас совсем другой тренинг╩

╚Это мы раньше вовлекали, а теперь они сами приводят╩

╚Мы теперь занимаемся, в основном, бизнес - тренингами╩

Про бизнес - тренинги становится ясно, когда заходишь на сайт и смотришь расписание. Там, кроме основных, продвинутых и лидерских только семинары из той же оперы.

Бизнес - направление обычно представлено тренингами продаж и тайм-менеджментом, без даты. Еще они придумали новое слово √ ╚коучинг╩! Наиболее адекватный перевод √ ╚Нас-----ем в мозг персонально╩!

Таки-вот, народ бродит из тренинга в тренинг, из команды в команду, из группы поддержки в группу поддержки. На всех этапах беспрерывно подправляют мозги, все время нужно брать обязательства привести кого-нибудь. За право постоять около двери в зал тренинга зомби расплачиваются черной работой по уборке, перетаскиванию барахла, готовкой еды и собиранием мусора. В команде необходимо делать все тоже самое + капать на мозги своей группе участников. Сначала в тренинге, а потом по телефону пару раз в день. ╚Ты выполнишь свое обещание привести 148 человек? Я верю в тебя! Ты - сексуальный мужчина лидер!╩

Самая плачевная судьба ждет того, кого уговорят работать в офисе компании по привлечению клиентов. Тренинганутые все никак не могут понять, почему народ так плохо завлекается в тренинг. Тренинги с каждым годом все меньше и меньше. А денег все хотят много. На несчастного менеджера по вовлечению спускают план, методом обзванивания несчастных выпускников, набрать 200 человек. Нынче удается собрать человек 10-15. Все время несчастный менеджер находится под психологическим прессингом со стороны старших товарищей, особенно изгаляются тренеры. ╚Тебе нужно совершить прорыв! Каким тебе нужно стать, чтобы выполнить свое обещание?╩ Ну и далее такое же дер-ь-мо. Денег практически не платят √ он ведь не сдержал слово! Через год человек на грани нервного срыва убегает куда глаза глядят. И берут следующего.

Аналогичная судьба ждет желающего стать тренером. Не одна сотня талантливых и амбициозных людей бегала за этой морковкой. ╚Ты пока еще не готов!╩ - типичный ответ старших товарищей. ╚Нужно тренироваться в вовлечении и проводить гостевые встречи!╩

И такая байда - годами.

Обычно тренер - стажер в какой-то момент бросает эту ожидалку. И объявляет себя тренером. Открывает свою собственную тренинговую компанию. Один в один как предыдущая. Это - первый путь размножения тренинговых компаний.

Второй путь, почти как первый, ╚исторический╩. Первую заразу к нам привезли американцы под названием Лайфспринг. Присылали тренеров на тренинги и забирали 50-75% от сборов. Прошло всего лет пять, как наши тренингисты додумались послать америкосов нахрен и объявить тренерами самих себя. Это было началом цепной реакции: все компании, использующие привлеченных тренеров, в один прекрасный день посылают их и назначают тренером кого-нибудь из числа сотрудников за половину тарифа.

Во всей этой преемственности меня забавляет следующий нюанс. Одно из упражнений основного курса √ линия объятий. Опущу введение. В общем, в конце все должны друг с другом обниматься, символизируя любовь человека к человеку. Пафос типа ╚теперь все наобнимавшиеся в жизни только так и живут, всех любят и дружат и никак иначе╩. Особенно самые человечные сотрудники офисов и тренера. Как показывает жизнь, даже такие суперсильные тренинги человеческую натуру не меняют. Не успевает закрыться дверь за ╚предателем╩, как на него выливается все дер-ь-мо мира. Его предают анафеме и проклинают одновременно, вешают все собственные ошибки и неудачи.

Вообще, очень трудно заметить какие-то улучшения в человеке, прошедшем тренинг или работающего там. Я даже думаю, можно заметить массу дополнительных недостатков, связанных с отрывом от реальности, да и пластинка в голове - тот еще девайс.

Небожители

Как Вы, наверное, уже догадались, это √ тренера. Люди пользуются фантастическим вниманием и обожанием со стороны выпускников. Многие из них очень талантливы и харизматичны. Не оставляет ощущение, что они очень задешево продали свои таланты. Зас-ать себе мозги и заниматься заси-анием других √ печальный исход. По традиции, заведенной еще американцами, они забирают основную часть сборов. Что при нынешних десяти участниках тренинга составляет одну √ две √ три тысячи в месяц.

Продвинутый курс

Вы уже прочитали выше, основной хинт первого тренинга - смешать участника с дер-ь-мом и потом его оттуда вынуть.

Во второй части все гораздо серьезнее. Дер-ь-мо придеться есть большой ложкой! Выковыривать его из своей задницы и задниц других участников, есть самому и кормить друг друга. Угадайте, чем там занимается команда и тренер? Правильно - с-ут участникам прямо в мозг, но, стоит добавить, себя тоже не забывают.

Человек, сожравший столько дер-ь-ма, сколько его на продвинутом курсе, совершенно обоснованно чувствует себя ╚продвинутым╩.

Лидерская программа

Основная проблема первых частей √ через два дня после тренинга кончается обязательство притаскивать новых клиентов.

Что же делать? Надо сделать программу на 90 дней, которая только тем и занимается, что завлекает новых страдальцев в тренинг и заси-ает мозги себе и окружающим. К счастью, в это время можно заниматься и своими делами. Но каждый день с утра начинается с ежеутренней заси-ки мозга.

Чтобы не быть голословным, напишу немного о конкретике..

Ясен пень, все начинается с тренинга на целый викенд, в процессе которого толпа недолидеров должна придумать себе речевку, картинку типа ╚логотип╩, поделиться на группы по пять человек и в них опять придумать себе название √ здравствуй, родной пионерский лагерь. Надо придумать себе суперцели на три месяца: Первый пункт обязательный √ притараканить человек 10 в тренинг, пока не напишешь больше пяти, от тебя не отстанут. Второй лучше √ дерево там посадить, помыть подъезд, насобирать игрушек в детский дом. Третий √ что-нибудь для себя. Обычно народ пишет всякий бред √ похудеть, выучить китайский язык и тому подобное - реальность уже никого не интересует.

Далее каждый день нужно отзваниваться своему капитану по утрам. Капитан спрашивает √ что ты сегодня будешь делать по своему суперплану и кого конкретно звать в тренинг. Иногда придумывает задание с целью ╚увеличить зону комфорта╩. ╚Что-то тебе, Маша, больно весело живется и ты давно не тренировалась. Давай-ка ты сегодня будешь молчать весь день и ходить на работе в рваной майке шиворот-навыворот╩.

К чести предыдущих тренингов, Машу в офисе уже не спрашивают ╚Что это с тобой?╩

Про эту ворону всем все уже ясно.

Отличное развлечение - собраться в 6:30 утра где-нибудь в центре города всей толпой √ пообщаться на тему ╚мы круче всех остальных потому, что умеем собираться в 6:30 и у нас есть речевка!╩

Посредине лидерской программы √ очередной сбор на целый викенд. Будете смеяться, но цели две: по-быстрому нырнуть с головой в дер-ь-мо и позвать всех знакомых в тренинг еще раз. В дер-ь-мо ныряют в пятницу вечером: ╚Что вы за лидеры, если в тренинг привели только одного человека!!!╩- орет координатор и хлобысь стулом через всю комнату. ╚Ни разу в жизни не видел таких недоносков!!!╩ И так минут на сорок.

Самое смешное, что присутствующие этот цирк воспринимают на полном серьезе √ некоторые чувствительные барышни начинают плакать. Или бывают откровения √ ╚Я понял, я не достоин Лидерской программы! Я ухожу!╩ Вот тут начинается канитель С одной стороны, конечно, эффект мокания в какашки явно достигнут, с другой √ кто ж отпустит, по своей воле, человека, который еще не все отдал тренингу? Он же еще может притащить одного-двух лохов. Сложный момент √ к таким тренера готовят. В общем, никого не отпускают, как и раньше.

Оставшиеся два дня бегают за знакомыми, которые убегают от тренинганутых недолидеров и играют в игру ╚За полдня собрать десять предметов по списку толпой╩

Потом опять полтора месяца грузилова по телефону

Ну и наконец, ╚Третий Викенд╩.

Представьте себе последнюю серию мексиканского сериала, где все друг друга находят и плачут от умиления. Вот в такую атмосферу попадают лидеры на четыре дня. Морок этот нагоняется нехитрыми психологическими приемами, а для доверчивых лидеров-буратинок и не требуется особого мастерства морочильшика. Сплошные сопли, слезы, обнимания и целования.

Помните, в фильме про Электроника мафиози все искали у него кнопку? Сдаю кнопку всех тренинганутых лидеров: запускаете песню ╚Близкие люди╩ в исполнении Аллы Пугачевой и любуетесь эффектом. Особенно хорошо действует, когда их много и песня играет как бы невзначай. Сдается мне, что за те пять лет, которые я не участвую в этих играх, песенка не поменялась.

Рабочие будни

Единственная тема, которая волнует офисы √ число зарегистрированных (принесших деньги). Это - единственный параметр, на который ориентируются сотрудники.

Я все пытался организовать какие-то опросы и тестирования до и после тренингов. На предмет определения качества самого процесса. Никакого понимания не нашел √ это никого не интересует. Только одна цифра. Хороший тренер √ это тренер, у которого высокий процесс зарегистрированных на гостевой после тренинга, см. обязательства на тренинге.

Играем в наперстки или ⌠следите за руками╩

Тренингисты и сотрудники офисов очень любят рассказывать о результатах выпускников. Кто-то заработал миллион, кто-то построил дом, ну и так далее. Иногда это правда, но, как всегда, есть нюансы. Случается, что люди чего-то достигают и без тренингов. А если Вы прошли тренинг, то ВСЕ Ваши результаты, будут ╚после тренинга╩.

Даже если Вы все проспали и ни разу не пришли. Ловким движением руки, все результаты ╚после тренинга╩ превращаются в ╚благодаря тренингу╩.

А как же понять-то ╚благодаря╩ или ╚вопреки╩? А посмотрите по сторонам Все, что имеет реальную стоимость, стоит реальных денег и еще есть очередь

Сколько стоит форд фокус? Сколько месяцев очередь? Сколько стоит образование в Гарварде? Экзамен простой?

Сколько стоит комплект из трех ступеней? 600 долларов? 650? Если бы от тренингов был хоть какой-то осмысленный толк, очередь бы в Питерский офис начиналась в Москве, а в Московский - в Питере.

О хорошем

В тренинг попадает много интересных людей, совместные переживания сближают.

Тренингисты где-то потырили веревочный курс √ отличная вещь.

После тренинга тетки легко соглашаются на секс без обязательств.

Если удалось избавиться от пластинки в голове, появляется иммунитет от с-альшиков в голову.

Тренинг не заставляет отписывать им квартиру, как во многих сектах. Хотя мало чем от них отличается по сути

Заключение

В тренинговых компаниях работают обычные люди, идеалисты и романтики. В головах циников пластинка не помещается. Идеалисты и романтики тащат Вас в тренинг. Если они прочитают этот текст, то, скорее всего, будут говорить, что тут все - злобная неправда, а тренинг - хорошо. Не слушайте, все их слова Вы уже слышали неоднократно √ внимательно следите за остекленелым взглядом. Возможно, Вы его увидите в других обстоятельствах и удержитесь от опрометчивых поступков √ не везде квартиру оставляют.

Меня тут иногда спрашивают: "Как вытащить человека из секты или тренинга". Это очень творческий и сложный процесс с неясным финалом. Зато я знаю как туда не попасть! Это очень просто и дешево. Самый лучший способ - получить образование в области психологической культуры и безопасности.

Господа! Если честно, я запуталась в Гостях. Не пойму, это все один человек написал, и статьи выложил, и комментарии, или разные? Убедительно прошу всех брать какие-нибудь ники. А то трудно общаться.

С уважением, Missuri.

Здравствуйте, Миссури, сегодня прочитала всю эту ветку. Ещё раз убедилась в своих мыслях, что это - зло)). Вам хочу сказать, что вы умны, порядочны честны и ответственны! Вы- большая молодец, что пишите об этом, и пишите настолько интеллектуально, тонко и в тоже время, осторожно, давая выбор!!Дай вам Бог дальнейшей силы, думаю, что вы поможете многим людям , которые могли бы оказаться в плену этого чудовищного бреда, называемого ТРЕНИНГ!(

Могу сказать, что нечто подобное было и в моей жизни, если кого-то интересуют подробности, расскажу. Я посещала нечто подобное...Категорически не рекомендую этого никому!!! Если у вас есть друзья, близкие, родственники, кто вас тудая тянет, примите правильное решение НЕ ХОДИТ!!! И ИХ ВЫТАЩИТЬ!!! ЭТО не то, что неэффективно(аж смешно стало) ЭТО НЕБЕЗОПАСНО ДЛЯ ЖИЗНИ!

Простая девушка, расскажите, пожалуйста, о своем опыте. Людям, которые не сталкивались с лайфспрингом вплотную, трудно представить, каким кошмаром может обернуться для них участие в "тренингах".

Гость, дело в том, что это был не тренинг личностного роста, на который ты идёшь сам, это было устройство на работу в компанию Связной. Перед обучением основным были трёхдневные вроже , уже не помню, тренинги, так вот сейчас анализируя это, я понимаю, что это тот же Лайфспринг, просто уклон делается не на вовлекание новых людей, а на командный дух. Грубо говоря, на работе вас будут унижать клиенты, будем унижать вас мы, ваше начальство, будем вам мало платить а вы с удовольствием будете работать на нас целыми днями, как рабы потому, Что Связной - это счастье, потому что вы должны быть горды, работая в Связном!!! Оле-оле-оле)))) Бред сивой кобылы. Потом в инете я раскапывала инфу, читали, что кто-то писал, что его знакомый повесился после этих тренингов именно в Связном.( Так что я представляю, что там в Лидерах мира происходит, у нас было помягче, конечно, но я всё равно была неадекватная(, а уж там то наверно двинулась бы. Рассказывать подробности?