Гость
Статьи
Нужен ли феминизм в …

Нужен ли феминизм в РФ?

Нужен ли феменизм в РФ?

Опрос
Нужен ли феменизм в рф
Илон маск
534 ответа
Последний — Перейти
Страница 7
Гость
#401
Гость

Угу, вот только то что надо работать и зарабатывать на равных если хочешь равноправия до большинства русских женщин все никак не дойдет) Типичная фемка у плиты стоять и наглаживать отказывается, но и работать тоже не спешит) И зачем она такая нужна? Пусть мама с папой содержат такое счастье.

Это уже содержанка, а не феминистка. Я например работаю, и в моём окружении например, те из подруг кто замужем, тоже работают. А на равных они получать просто не имеют возможности, так как мужчинам в принципе больше платят. А здесь все пишут про мифических содержанок, которых у нас якобы очень много..ну может в Москве и крупных городах действительно так, тут я уже ничего сказать не могу

Гость
#402
Гость

Это уже содержанка, а не феминистка. Я например работаю, и в моём окружении например, те из подруг кто замужем, тоже работают. А на равных они получать просто не имеют возможности, так как мужчинам в принципе больше платят. А здесь все пишут про мифических содержанок, которых у нас якобы очень много..ну может в Москве и крупных городах действительно так, тут я уже ничего сказать не могу

Никогда не понимала эту фразу "мужчина больше платят"? Где вы такую работу находите, где в трудовых договорах на одинаковых должностях прописан разный уровень оплаты для мужчины и женщины? Проработав на 4 разные компании в коллективе где и мужчины и женщины на одной должности, я не замечала что бы мужикам платили больше.

Гость
#403
Гость

Вот такие у меня идут на другую работу.

Это нарушение трудового законодательства.
Вы просто еще не сталкивались, вздрючить вас, восстановиться на работе, получить компенсацию за вынужденный простой, и работать дальше, как нечего делать. Но здесь не об этом.
А что законодательно закрепить, что на больничные ходят 50/50 мать и отец, а не всегда мать.
Только тогда, в сфере трудовых отношений, не будет преимущества у мужчин, а будет равенство. А сейчас равенства нет.

Гость
#404
Гость

Это уже содержанка, а не феминистка. Я например работаю, и в моём окружении например, те из подруг кто замужем, тоже работают. А на равных они получать просто не имеют возможности, так как мужчинам в принципе больше платят. А здесь все пишут про мифических содержанок, которых у нас якобы очень много..ну может в Москве и крупных городах действительно так, тут я уже ничего сказать не могу

Тут на форуме между содержанка и феминистка чаще всего стоит знак равенства и все это успешно умещается в одной бабе. ***Я например работаю, и в моём окружении например, те из подруг кто замужем, тоже работают. А на равных они получать просто не имеют возможности, так как мужчинам в принципе больше платят.*** - Т.е ты хочешь сказать что делаешь ту же работу что и муж, но тебе платят в разы меньше? Думаю нет. Скорее всего муж вкалывает физически или интеллектуально пока ты у себя на работе пьешь кофе и сидишь на вумане. А раз ты на равных не работаешь а просто ходишь на работу то и получать на равных тебе не полагается. Хочешь равноправия? Вот тебе http://okeanrybflot.ru/notice/
***Средний доход в летний период для матроса команды обработки в расчёте на один пай составляет 90 — 100 тыс. рублей в месяц. В зимний период- 125–145 тыс. рублей в месяц.*** - Заметь - пол не указан. Хоть ты женщина, хоть мужчина, хоть ***, хоть ты как бегимота себя идентифицируешь получать ты будешь одинаково. Вперед к равенству!

Гость
#405
Гость

Это к чему был ответ?

Это, если вы недопоняли, к тому, что оочень развити страны с патриархатом, и ооочень не развиты где женщины с правами.

Гость
#406
Гость

Никогда не понимала эту фразу "мужчина больше платят"? Где вы такую работу находите, где в трудовых договорах на одинаковых должностях прописан разный уровень оплаты для мужчины и женщины? Проработав на 4 разные компании в коллективе где и мужчины и женщины на одной должности, я не замечала что бы мужикам платили больше.

Платить то могут и одинаково. Но например, приходят на собеседование женщина и мужчина. К примеру на руководящую должность. Образование одинаковое, опыт одинаковый. И теперь вопрос- кого предпочтёт работодатель?) Конечно в этом случае женщине ничего не остаётся как идти, на менее оплачиваемую работу. Да, женщин руководителей сейчас тоже хватает, но как правило этой должности они достигали с 18 лет, что называется кровью и потом

Гость
#407
Гость

Тут на форуме между содержанка и феминистка чаще всего стоит знак равенства и все это успешно умещается в одной бабе. ***Я например работаю, и в моём окружении например, те из подруг кто замужем, тоже работают. А на равных они получать просто не имеют возможности, так как мужчинам в принципе больше платят.*** - Т.е ты хочешь сказать что делаешь ту же работу что и муж, но тебе платят в разы меньше? Думаю нет. Скорее всего муж вкалывает физически или интеллектуально пока ты у себя на работе пьешь кофе и сидишь на вумане. А раз ты на равных не работаешь а просто ходишь на работу то и получать на равных тебе не полагается. Хочешь равноправия? Вот тебе http://okeanrybflot.ru/notice/
***Средний доход в летний период для матроса команды обработки в расчёте на один пай составляет 90 — 100 тыс. рублей в месяц. В зимний период- 125–145 тыс. рублей в месяц.*** - Заметь - пол не указан. Хоть ты женщина, хоть мужчина, хоть ***, хоть ты как бегимота себя идентифицируешь получать ты будешь одинаково. Вперед к равенству!

Конечно, пол в вакансии не указан, это запрещено.
А, по факту, при приеме на работу, посмотрят на пол. И на возраст, и на детей и т.д

Гость
#408
Гость

Платить то могут и одинаково. Но например, приходят на собеседование женщина и мужчина. К примеру на руководящую должность. Образование одинаковое, опыт одинаковый. И теперь вопрос- кого предпочтёт работодатель?) Конечно в этом случае женщине ничего не остаётся как идти, на менее оплачиваемую работу. Да, женщин руководителей сейчас тоже хватает, но как правило этой должности они достигали с 18 лет, что называется кровью и потом

А мужчин берут на руководящие должности без опыта и навыков по вашим словам? Разумный работодатель ,если он хочет прибыли, берет сотрудников исходя из его профессиональных навыков и идиота взамен способной женщины не возьмет.

Гость
#409
Гость

А мужчин берут на руководящие должности без опыта и навыков по вашим словам? Разумный работодатель ,если он хочет прибыли, берет сотрудников исходя из его профессиональных навыков и идиота взамен способной женщины не возьмет.

И если ты готова и способна приносить им прибыль выполняя эту работу, то возьмут. Работодателю без разницы кто будет работать, главное что бы прибыль приносил.

Гость
#410
Гость

И если ты готова и способна приносить им прибыль выполняя эту работу, то возьмут. Работодателю без разницы кто будет работать, главное что бы прибыль приносил.

Не правда, есть примеры, когда женщинам, которые претендовали на руководящую должность, в беседе сказали, что видят на этой должности, все- таки мужчину.

Гость
#411
Гость

Это нарушение трудового законодательства.
Вы просто еще не сталкивались, вздрючить вас, восстановиться на работе, получить компенсацию за вынужденный простой, и работать дальше, как нечего делать. Но здесь не об этом.
А что законодательно закрепить, что на больничные ходят 50/50 мать и отец, а не всегда мать.
Только тогда, в сфере трудовых отношений, не будет преимущества у мужчин, а будет равенство. А сейчас равенства нет.

Никакого нарушения. Во-первых если ушел на больничный потерял сразу 13ю зарплату. Ушел надолго - премию, которую я выбиваю из руководства - 2/3 зп. на пару месяцев. Регулярно уходишь на больничный - переаттестация , невыполнение должностных обязанностей.... прямого овольнения за больничный нет. Восстанавливается человек на 100т.р. - да ради бога, вылетит со статьей и записью в трудовой.

Гость
#412
Гость

Это нарушение трудового законодательства.
Вы просто еще не сталкивались, вздрючить вас, восстановиться на работе, получить компенсацию за вынужденный простой, и работать дальше, как нечего делать. Но здесь не об этом.
А что законодательно закрепить, что на больничные ходят 50/50 мать и отец, а не всегда мать.
Только тогда, в сфере трудовых отношений, не будет преимущества у мужчин, а будет равенство. А сейчас равенства нет.

Вот ребенок болеет 5 дней и месяц? Как делить?
Работа связана с коммандировками - отец за 9000км, ребенок заболел?
Отец капитан дальнего плавания?
Отец не хочет идти на больничный?

Гость
#413
Гость

Никакого нарушения. Во-первых если ушел на больничный потерял сразу 13ю зарплату. Ушел надолго - премию, которую я выбиваю из руководства - 2/3 зп. на пару месяцев. Регулярно уходишь на больничный - переаттестация , невыполнение должностных обязанностей.... прямого овольнения за больничный нет. Восстанавливается человек на 100т.р. - да ради бога, вылетит со статьей и записью в трудовой.

Я не буду вам доказывать, что и как, вы, пока еще, просто не попали. И восстановится и работать будет и платить будете.

Гость
#414
Гость

Это нарушение трудового законодательства.
Вы просто еще не сталкивались, вздрючить вас, восстановиться на работе, получить компенсацию за вынужденный простой, и работать дальше, как нечего делать. Но здесь не об этом.
А что законодательно закрепить, что на больничные ходят 50/50 мать и отец, а не всегда мать.
Только тогда, в сфере трудовых отношений, не будет преимущества у мужчин, а будет равенство. А сейчас равенства нет.

Остался декрет. Даже больничный это ерунда, а когда у вас работник узкой специализации уходит в декрет, то его проще сразу не брать. И HR у нас женщины, не придраться к причине отказа, я же более 90% кандидатов в глаза не вижу.

Гость
#415
Гость

Вот ребенок болеет 5 дней и месяц? Как делить?
Работа связана с коммандировками - отец за 9000км, ребенок заболел?
Отец капитан дальнего плавания?
Отец не хочет идти на больничный?

Точно так же как и мать, возьмет больничный и пойдет.

Гость
#416
Гость

Остался декрет. Даже больничный это ерунда, а когда у вас работник узкой специализации уходит в декрет, то его проще сразу не брать. И HR у нас женщины, не придраться к причине отказа, я же более 90% кандидатов в глаза не вижу.

Ну вот, это и надо менять.
Вы же сами все видете. Что в трудовых отношениях женщина в большей степени уязвима, вы правильно сказали, проще НЕ брать женщину, чем потом искать сотрудника, обучать его, вводить в курс дела. Должно быть равноправие, равные возможности.

Гость
#417
Гость

Тут на форуме между содержанка и феминистка чаще всего стоит знак равенства и все это успешно умещается в одной бабе. ***Я например работаю, и в моём окружении например, те из подруг кто замужем, тоже работают. А на равных они получать просто не имеют возможности, так как мужчинам в принципе больше платят.*** - Т.е ты хочешь сказать что делаешь ту же работу что и муж, но тебе платят в разы меньше? Думаю нет. Скорее всего муж вкалывает физически или интеллектуально пока ты у себя на работе пьешь кофе и сидишь на вумане. А раз ты на равных не работаешь а просто ходишь на работу то и получать на равных тебе не полагается. Хочешь равноправия? Вот тебе http://okeanrybflot.ru/notice/
***Средний доход в летний период для матроса команды обработки в расчёте на один пай составляет 90 — 100 тыс. рублей в месяц. В зимний период- 125–145 тыс. рублей в месяц.*** - Заметь - пол не указан. Хоть ты женщина, хоть мужчина, хоть ***, хоть ты как бегимота себя идентифицируешь получать ты будешь одинаково. Вперед к равенству!

Не надо мне здесь тыкать и указывать что я делать должна и что нет. Я просто высказываю своё мнение по теме, угомонитесь Бога ради

Гость
#418

У нас в обществе почему то принято представлять феминисток как что то агрессивное и хабалистое. Но по факту, по этому форуму прекрасно видно от кого исходит агрессия в первую очередь

Гость
#419

России вообще в принципе ещё далеко что до феминизма, что до равноправия, так как элементарно друг друга уважать не можем и высказывать по нормальному своё мнение

Гость
#420

для сравнения с глупым западом, в России женщины имеют свое мнение

Гость
#421
Гость

У нас в обществе почему то принято представлять феминисток как что то агрессивное и хабалистое. Но по факту, по этому форуму прекрасно видно от кого исходит агрессия в первую очередь

все хабалки и проститутки из кожи вон лезут, посмотрите на этих эмигранток, они же тввари убогие но с пеной у рта орут тут как им хорошо

Гость
#422
Гость

Платить то могут и одинаково. Но например, приходят на собеседование женщина и мужчина. К примеру на руководящую должность. Образование одинаковое, опыт одинаковый. И теперь вопрос- кого предпочтёт работодатель?) Конечно в этом случае женщине ничего не остаётся как идти, на менее оплачиваемую работу. Да, женщин руководителей сейчас тоже хватает, но как правило этой должности они достигали с 18 лет, что называется кровью и потом

Ну а если на работу хостесс в ресторане или на ресепшн или нянечкой в детский сад придет дядька в парике и женщина то кого они выберут? Выбирают всегда наилучшего кандидата из всех предложенных. Если ты не можешь быть наилучшим кандидатом на должность то это твои проблемы.

Гость
#423
Гость

России вообще в принципе ещё далеко что до феминизма, что до равноправия, так как элементарно друг друга уважать не можем и высказывать по нормальному своё мнение

Вот, тут мужчины уже скатились до того, что рассказывают, что женщин можно, просто, не брать на работу, как можно лишить премий, снизить ЗП, вынудить уволиться, не явно, а потихоньку и т.д
Другой вопрошает, а почему женщин на рыболовном флоте мало, умалчивая, что только с января 2021 им можно там работать.
А потом, такие, у нас равноправие🤣, ну, вот такое равноправие.

Гость
#424
Гость

Конечно, пол в вакансии не указан, это запрещено.
А, по факту, при приеме на работу, посмотрят на пол. И на возраст, и на детей и т.д

https://www.youtube.com/watch?v=EXX5q4Fmjgs&t=2260s

Вот тебе документалка с рыболовного корабля. Женщин и мужчин примерно одинаково на обработке рыбы. Зарплата одинакова. Все равны. Иди и работай, кто мешает?

Гость
#425
Гость

https://www.youtube.com/watch?v=EXX5q4Fmjgs&t=2260s

Вот тебе документалка с рыболовного корабля. Женщин и мужчин примерно одинаково на обработке рыбы. Зарплата одинакова. Все равны. Иди и работай, кто мешает?

Если мужчин и женщин одинаково, то о чем речь? Значит идут и работают.

Гость
#426
Гость

Я не буду вам доказывать, что и как, вы, пока еще, просто не попали. И восстановится и работать будет и платить будете.

Естествено уже и суды были и инспекция - результата 0. Все в рамках трудового договора и ТК РФ.

Гость
#427
Гость

Точно так же как и мать, возьмет больничный и пойдет.

Если не захочет - тюрьма, штраф????

Гость
#428
Гость

Ну вот, это и надо менять.
Вы же сами все видете. Что в трудовых отношениях женщина в большей степени уязвима, вы правильно сказали, проще НЕ брать женщину, чем потом искать сотрудника, обучать его, вводить в курс дела. Должно быть равноправие, равные возможности.

Н у отменить беременнось и роды не получится. Значит для равных прав мужчину тоже принудительно отправлять 2-3 раза в жизни в отпуск, естественно оплачиваемый, а женщины пусть за него работают, а когда он выйдет, ее попросят уйти. И всем хорошо.

Гость
#429
Гость

Вот, тут мужчины уже скатились до того, что рассказывают, что женщин можно, просто, не брать на работу, как можно лишить премий, снизить ЗП, вынудить уволиться, не явно, а потихоньку и т.д
Другой вопрошает, а почему женщин на рыболовном флоте мало, умалчивая, что только с января 2021 им можно там работать.
А потом, такие, у нас равноправие🤣, ну, вот такое равноправие.

Ну вот слова переврали. Я говорил о людях ходящих на больничный, да хоть это гермофрадит будет, если он не работает - нет в нем нужды.
Зарплату у нас не срезают ни копейки. Я выбил премии, огромные премии, естественно тот, кто работает, тот получает их.

Гость
#430
Гость

Вот, тут мужчины уже скатились до того, что рассказывают, что женщин можно, просто, не брать на работу, как можно лишить премий, снизить ЗП, вынудить уволиться, не явно, а потихоньку и т.д
Другой вопрошает, а почему женщин на рыболовном флоте мало, умалчивая, что только с января 2021 им можно там работать.
А потом, такие, у нас равноправие🤣, ну, вот такое равноправие.

Давайте вам пример.
Вот решили вы на даче сделать дорожку дню рождения и наняли Васю и Петю, а еще пообещали, что если в срок успеют, им еще+200% от того, что попросили, но Петя сидел с ребенком на больничном и сделал 10% своей части, а Вася 100%. И вот они приходят к вам за деньгами, разве вы не отдадите все деньги за дооожку?

Гость
#431
Гость

Давайте вам пример.
Вот решили вы на даче сделать дорожку дню рождения и наняли Васю и Петю, а еще пообещали, что если в срок успеют, им еще+200% от того, что попросили, но Петя сидел с ребенком на больничном и сделал 10% своей части, а Вася 100%. И вот они приходят к вам за деньгами, разве вы не отдадите все деньги за дооожку?

Если все сделано в срок, я отдам все, что обещала.
Но, похоже, вы потеряли нить разговора 🙂Речь о том, что в 90% случаев больничные и пр детские дела на женщине, а должны быть 50/50., без этого равноправие не получается.

Гость
#432
Гость

Н у отменить беременнось и роды не получится. Значит для равных прав мужчину тоже принудительно отправлять 2-3 раза в жизни в отпуск, естественно оплачиваемый, а женщины пусть за него работают, а когда он выйдет, ее попросят уйти. И всем хорошо.

Зачем что- то выдумывать, посмотрите как уже сделано в других странах. Мужчина там прекрасно сидят в отпусках по уходу 50/50.

Гость
#433
Гость

Зачем что- то выдумывать, посмотрите как уже сделано в других странах. Мужчина там прекрасно сидят в отпусках по уходу 50/50.

Давайте возмем прогрессивную и мощную страну в мире- США.
Декрет 12 недель. Если компания менее 50 сотрудников, то вам не заплатят. Больничный не оплачивается почти нигде. Ходите хоть 50 на 50.
Если вы приведете пример более развитой страны, чем США, готов выслушать. Или готов обсудить Сомали и Афганисан.

Гость
#434
Гость

Если все сделано в срок, я отдам все, что обещала.
Но, похоже, вы потеряли нить разговора 🙂Речь о том, что в 90% случаев больничные и пр детские дела на женщине, а должны быть 50/50., без этого равноправие не получается.

Сделано 60% и не в срок.

Гость
#435
Гость

Давайте возмем прогрессивную и мощную страну в мире- США.
Декрет 12 недель. Если компания менее 50 сотрудников, то вам не заплатят. Больничный не оплачивается почти нигде. Ходите хоть 50 на 50.
Если вы приведете пример более развитой страны, чем США, готов выслушать. Или готов обсудить Сомали и Афганисан.

Давайте США возьмем. 12 недель и? США вымерает? Они отсталые стали? Вариант? Да, вариант.
Давайте рассмотрим страны с высоким уровнем жизни Норвегия, Швейцария и т.д где папы ходят в декретный отпуск им там плохо живется?
Ну, давайте, про Афганистан расскажите, как они там?

Гость
#436
Гость

Сделано 60% и не в срок.

Ничего не заплачу. Но мы не об этом🙂.
Представьте, к вам пришли устраиваться на работу, М и Ж, отличные спецы. И вы знаете, что есди родится ребенок, то
Ж родит и 6 недель будет дома, а потом она выйдет, а М пойдет на 6 недель с ребенком сидеть.
Вот здесь нет разницы, кого брать, общий ребенок, одинаково с ним и сидят.
А в вашем примере, все кто- то один болеет, а второй, как папа Карло.

Гость
#437
Гость

Давайте США возьмем. 12 недель и? США вымерает? Они отсталые стали? Вариант? Да, вариант.
Давайте рассмотрим страны с высоким уровнем жизни Норвегия, Швейцария и т.д где папы ходят в декретный отпуск им там плохо живется?
Ну, давайте, про Афганистан расскажите, как они там?

Так давайте как в США 12 недель декрет и без оплаты. Больничный не оплачивается совсем. И все. Будет вам равноправие. Женщины из декрета на работу бежать будут уже через неделю после родов. Жрать то захочется. И разводов будет меньше, потому что если ребенок у одиночки заболеет, то она в полной жофе окажется. Придется вечерами на панель ходить, если родителей нет.
Работодателю будет все равно кого нанимать.

Гость
#438
Гость

Ничего не заплачу. Но мы не об этом🙂.
Представьте, к вам пришли устраиваться на работу, М и Ж, отличные спецы. И вы знаете, что есди родится ребенок, то
Ж родит и 6 недель будет дома, а потом она выйдет, а М пойдет на 6 недель с ребенком сидеть.
Вот здесь нет разницы, кого брать, общий ребенок, одинаково с ним и сидят.
А в вашем примере, все кто- то один болеет, а второй, как папа Карло.

Я возьму мужчину на ключевую должность и женщину куда угодно, если ее можно заменить любым Джамшутом/Гюльчитай, которого я поймаю в тоже день при выходе с работы.
1. Потому что М может быть не женат и тогда он не пойдет в декрет, а женщине залететь вообще не вопрос.
2. Ее еще хрен уволишь пока она с дитем, а гормон играет, закидоны разные терпеть...
3. Да из этих 12 недель она спокойно может с послеродовым осложнением попасть на эти же 12 недель, а то и больше.
4 . Она может при родах умереть
....
Вот на ресепшен мужика точно не воьмут. Туда наоборот сажают шаболд, у которых все прелести видны. Воспитателем в детский сад тоже проблема у М. Равноправие будет только на бумаге.

Так как капитан дальнего плавания будет 6 недель дома сидеть?

Гость
#439
Гость

Так давайте как в США 12 недель декрет и без оплаты. Больничный не оплачивается совсем. И все. Будет вам равноправие. Женщины из декрета на работу бежать будут уже через неделю после родов. Жрать то захочется. И разводов будет меньше, потому что если ребенок у одиночки заболеет, то она в полной жофе окажется. Придется вечерами на панель ходить, если родителей нет.
Работодателю будет все равно кого нанимать.

Давайте, все как там и сделаем. Будут бежать, если средняя зп будет как там, 4 тыс долл.
Так, почему ЕЙ придется ходить куда- то, мы про равноправие. Почему там на панель не бегут, а у нас побегут? Давайте, все как там и сделаем и никто никуда бежать не будет.
Как им это удается, при фиминистках- то? Как они не вымерли с +/- равными правами и без декрета?
Неужели женщины не хотят сидить в бесплатном/символически платном декрете по 10 лет, а потом не мочь найти работу?

Гость
#440
Гость

Я возьму мужчину на ключевую должность и женщину куда угодно, если ее можно заменить любым Джамшутом/Гюльчитай, которого я поймаю в тоже день при выходе с работы.
1. Потому что М может быть не женат и тогда он не пойдет в декрет, а женщине залететь вообще не вопрос.
2. Ее еще хрен уволишь пока она с дитем, а гормон играет, закидоны разные терпеть...
3. Да из этих 12 недель она спокойно может с послеродовым осложнением попасть на эти же 12 недель, а то и больше.
4 . Она может при родах умереть
....
Вот на ресепшен мужика точно не воьмут. Туда наоборот сажают шаболд, у которых все прелести видны. Воспитателем в детский сад тоже проблема у М. Равноправие будет только на бумаге.

Так как капитан дальнего плавания будет 6 недель дома сидеть?

Вот вам и ответ, нужен ли феминизм в России.

Гость
#441
Гость

Давайте, все как там и сделаем. Будут бежать, если средняя зп будет как там, 4 тыс долл.
Так, почему ЕЙ придется ходить куда- то, мы про равноправие. Почему там на панель не бегут, а у нас побегут? Давайте, все как там и сделаем и никто никуда бежать не будет.
Как им это удается, при фиминистках- то? Как они не вымерли с +/- равными правами и без декрета?
Неужели женщины не хотят сидить в бесплатном/символически платном декрете по 10 лет, а потом не мочь найти работу?

Ага средняя 4 тысячи. Света ест мясо а Катя капусту, а в среднем они едят голубцы) По факту будешь ты получать 2000-2500, из них еще - налоги и обязательные расходы. И останется у тебя после всего этого ничего. А любые покупки дороже пачки чипсов будут в кредит.

Гость
#442
Гость

Давайте, все как там и сделаем. Будут бежать, если средняя зп будет как там, 4 тыс долл.
Так, почему ЕЙ придется ходить куда- то, мы про равноправие. Почему там на панель не бегут, а у нас побегут? Давайте, все как там и сделаем и никто никуда бежать не будет.
Как им это удается, при фиминистках- то? Как они не вымерли с +/- равными правами и без декрета?
Неужели женщины не хотят сидить в бесплатном/символически платном декрете по 10 лет, а потом не мочь найти работу?

Так откройте фирму, платите 8к$ уборщице, 15к$ прециалисту и уровень зарплат повысится. К вам люди потянутся.
И вопроса кто сидит с ребенком на законодательном уровне нет в США - 400 млн человек не умерло.

Гость
#443
Гость

Вот вам и ответ, нужен ли феминизм в России.

Так что сделает ваш феминизм? Квоты? Так свалить на квотников все говвно - уволиться не смогут.))))

Гость
#444
Гость

Так откройте фирму, платите 8к$ уборщице, 15к$ прециалисту и уровень зарплат повысится. К вам люди потянутся.
И вопроса кто сидит с ребенком на законодательном уровне нет в США - 400 млн человек не умерло.

В том то и дело, что там не стоит этот вопрос, там нет поддержки, но там есть равные права и что же мы видим? Да, и прирост населения и работают.

Гость
#445
Гость

Так что сделает ваш феминизм? Квоты? Так свалить на квотников все говвно - уволиться не смогут.))))

А зачем делать как людям плохо? Зачем?
Вы же видите, где равные права не только на бумаге, но и +/- соблюдаются, всем лучше.
Понимаете, у вас менталитет такой, давайте примим говнозакон.
А давайте сделаем хорошо, будет хорошо.

Гость
#446
Гость

А зачем делать как людям плохо? Зачем?
Вы же видите, где равные права не только на бумаге, но и +/- соблюдаются, всем лучше.
Понимаете, у вас менталитет такой, давайте примим говнозакон.
А давайте сделаем хорошо, будет хорошо.

Так вот скажите кого брать? У меня сейчас есть контракт со штрафами несколько млн. р. в день за просрочку выполнения. Я возьму хоть вас под ваши финансовые гарантии - оплатить штрафы за ваш декрет, больничные и остальные репутационные риски, работу юристов и адвокатов. Думаю миллинов 200-300 выйдет вам декрет 30-40 больничный с ребенком.

Гость
#447
Гость

А зачем делать как людям плохо? Зачем?
Вы же видите, где равные права не только на бумаге, но и +/- соблюдаются, всем лучше.
Понимаете, у вас менталитет такой, давайте примим говнозакон.
А давайте сделаем хорошо, будет хорошо.

Так что делать? Что даст равенство и в чем? Кстати как насчёт пенсионного возраста в 65 для женщин не вырастивших налогоплательщика?

Гость
#448
Гость

В том то и дело, что там не стоит этот вопрос, там нет поддержки, но там есть равные права и что же мы видим? Да, и прирост населения и работают.

Так открывайте рабочие места с зарплатой в 16000$ . К вам из Германии поедут работать.

#449
Гость

Так что делать? Что даст равенство и в чем? Кстати как насчёт пенсионного возраста в 65 для женщин не вырастивших налогоплательщика?

Лучше всем до 55 сбавить и больше платить.

#450

А я кстати только с женщинами работаю. Сейчас делегирую работу исключительно женщинам.