Устроить сестру на работу или нет?

Ну вы не отказывайте. Скажите что пусть приходит на собесед к другу и тип он сам решает кого брать на работу,а кого нет. Ему скажите,предупредите честно что 2 детей и может часто отпрашиваться. Либо он ей откажет или предложит работу,но зп меньше,чем мог бы

ну так сделайте все честно, позвоните другу и все расскажите...что сестра НИКАКОЙ работник, что будет сидеть на бесконечных больничных...в целом вы друга подставите. Если работа официальная вашу сестру (мать одиночку) не уволить! Вообще. Вас друг возненавидит за такую подставу, и весь его коллектив, которому придется пахать за вашу сестру, которая будет сидеть в очередных бесконечных больничных. Видимо, работа у сестры была неофициальная, раз от нее смогли избавиться.

Конечно, все просто, друга попросите за сестру, а за детей предупредите, а там он пусть и решает, откажет - он будет виноват, а вы перед семьей - хорошая.

Он, услышав про отпросы и больницу сразу ей откажет, а она опять на меня обидится. Сестра хочет чтобы её просто приняли на работу и не увольняли за вот эти вот нарушения графика. А если так сделать, то фирма, естественно понесёт огромные убытки.

Так вот именно что если он откажет-меня виноватой назначат.

автор, не нужно. По сути это очень непорядочно по отношению к другу. Реально как мошенничество. вы знаете что сестра не работник, но порекомендуете ее, а потом мать одиночку фиг уволишь, и будет фирма друга тащить ее на своей шее. Ну зачем так поступать?

хотите для всех быть хорошей? ну соврите, что позвонили другу, вакансий НЕТ, и не будет, пандемия, кризис, все дела

Ваша сестра офигевшая... Работать не хочет, а за хочет

Скажите, что звонили другу, просили ее взять, но у него сейчас трудности на фирме, вакансий нет и он планирует увольнять людей. Взять ее сейчас не может. Если ваша мать такая добрая - пусть забирает детей сестры себе, а сестра пусть выходит на работу. Ну и папаша этих детей где-то должен же быть? Найдите его и пусть алименты платит. В смысле пусть ваша семья найдёт этого горе-отца. Или двух. Что ещё лучше - больше алиментов.

Спасибо за совет на счёт пандемии. А вот о том чтобы маме нашей детей отдать или отцов найти даже речи не может идти. Мама старая у нас. Ей за 70. Старшая дочь сестры родилась после короткого романа во время отпуска с таким же отпускником, а младший не известно от кого. Вроде у неё кто-то тогда был, но она его засекретила и рассказывать отказывается.

За больничные запрещено увольнять. В суд на работодателя подать надо. А что такого на больничные выходить? Полное право есть на это. И обсудить заранее вопрос с плавающим графиком.

а работодателю оно надо? сестра автора столь ценный профессионал, что б дня ее особые условия с плавающими графиками создавать? прошлая работа скорее всего неофициальная, мать одиночку фиг уволишь - потому не нужно никуда сестру рекомендовать, это подстава

право то есть, а кто работать будет? за эту вечно сидящую на больничных кто то должен будет выполнить ее работу....а значит у людей возрастет нагрузка.

Пусть сама идёт к другу и устраивается, но чтобы ваше имя там не проскакивалао и, чтобы не говорила, что ваша сестра.

Проблема в том что у нас фамилия редкая и я ему говорила про сестру, но не знакомила с ней.

В чем же ваша вина? Ваше дело предложить, его дело отказаться. Все вопросы к нему, вы же за него не можете решать. А врать, что позвонили и не позвонить, ни к чему, мало ли раскроется. И вообще первые 2 года больничных по минимуму оплачиваются, не обеднеет работодатель, а там и дети повзрослеют, болеть может перестанут. Главное, чтоб за 3-м в декрет не ушла.

не обеднеет?? ага, вы явно не работодатель). кому то придется выполнять работу этой вечно сидящей на больничном. И работодатель вынужден будет платить за сверхурочную работу тем сотрудникам, которые будут работать за сестру автора. И вроде бы взяли сотрудника, а его по факту НЕТ на рабочем месте, но места в штатном расписании занято....и не уволить, так как это мамаша одиночка. Прекрасная перспектива дял работодателя

Нет, не надо.

Ну да, я не работодатель )) я незаменимый работник, которого будут держать, несмотря на то, что у меня 2 детей и тоже приходится ходить на больничные, но не критично 2-3 раза в год. Вобщем работодателю виднее, пусть он и решает, на счёт сестры.

Ну как, автор, помогли сестре?