Закончила юридический факультет . #образование
Никуда. Даже на вокзал мыть толчки не возьмут
Если по профильному предмету, то могут возникнуть вопросы, а если по философии.. что с этой тройки? Главное, диплом и голова на плечах
Уоррен Баффет писал что если ты нищий то надо делать бизнес
Оценки в дипломе у меня ни разу не смотрели,сменила за 30лет 6 фирм.
Не бери приложение к диплому на собеседование и оформление,оно не нужно при приеме на работу.
пока я ща ехал в лифте на 16 этаж, я передернул затвор и обкончал все стены лифта
кто хочет посмотреть?
Я вот вообще не люблю женские коллективы потому что не везёт мне на них лучше на себя пойти работать
У меня вкладыш с оценками ни разу не спрашивали :)
В наше время и отличнику будут не особо рады при устройстве на работу, если он без протекции.
Вас и с пятёрками никуда не возьмут, потому что нет связей.
Никуда не берут ленивых
Как никуда? А как же Макдак?
Ну вообще дело не в оценках а в знаниях человека, и он должен показать их чтобы взяли на работу
Оценки в дипломе у меня ни разу не смотрели,сменила за 30лет 6 фирм.
Не бери приложение к диплому на собеседование и оформление,оно не нужно при приеме на работу.
Вот именно. У меня тоже ни разу ни один работодатель не спросил вкладыш! И более того, было и так, что диплом не нужно было приносить...
Тем, кто писал про "профильные предметы" : работодатель не будет вдаваться , какие предметы у впс профильные..его будут интересовать такие практические составляющие, как : ваш опыт, навыки, репутация как специалиста. Все это очень мало соотносимо с оценками в дипломе.
Берут конечно, всем пофиг
Я вам больше скажу еще. Во многих местах не любят, чтобы кто-то был лучше их, или понимают, что для того чтобы получить реальный опыт работы по специальности, люди начинают работать еще во время учебы. Естественно, практический опыт ценнее оценок, да и работать и олновременно учиться только на "отлично " невозможно. На месте работодателя я бы предпочла опыт специалиста оценкам в дипломе.
Не факт. Это кому как повезет. Вообще в более-менее серьезных местах не смотрят оценки, а тестируют будущего сотрудника и смотрят на практике, что он может.
Но обычно берут на работу по знакомству. Без знакомства придется работать или за минималку (после вуза это многим приходится какое-то время терпеть), либо не совсем по специальности.