Почему так ? Человека унижают на работе, оскорбляют, валят чужую работу и критикуют за результат, задерживают, всем видом показывают, что такой работник не нужен, но когда спрашивают о том, чем планируете дальше заниматься и узнают, что работник будет увольняться и уже съездил на собеседование, его взяли, то начинают уговаривать остаться ? Всячески помогать советами, когда уже это не нужно, устраняют все проблемы, которые мешали, возвышают, оценившая на вес золота.
Зачем ? В чем смысл ?
Наблюдала такое не раз и у знакомых тоже. Почему в России пытаются мотивировать к труду через унижение ?
Они думают,что человек будет терпеть и никуда не денется.Работодателям не так уж и легко найти нормального работника,поэтому задабривают,когда узнают,что он уходит.
На Западе просто увольняют,а у нас воспитывают бездельников работой.
А зачем спрашивать,ведь человек подал заявление.
Раз нашел место лучше,не надо ему мешать)))
Потому, что это Россия и здесь живут...
Везде где я работал, аналогичная картина. Это не только в России.
Нужно понимать, что это россия и здесь живут...
Это правда. Так издевались. А когда пришла с заявлением, встали стеной уговаривать. Фу, противно.
Это из зависти, что он может устроится на лучшую работу
У меня вообще случай был. На работе было тяжело морально. Нашла новую работу. Пришла увольняться. Обещали все устраивать, уговорили остаться, подняли зп. И.. через 3(!) месяца уволили)))!!! НИКОМУ НЕ ВЕРЬТЕ!
Уговаривают потому что где ещё такого дурочка за тарелку супа и постоянными понуканиями найдут. Нового надо ж учить, учиться с ним взаимодействовать - это кот в мешке, да ещё и по среднерыночной зп.
Это как в браке. Тётка унижает мужа. А как только он нашёл себе бабу, тут же начинает люто камбечить
Ужас