Пандемия закончилась, а навыки социализации ушли. Как же вернуть их? Как ощутить себя как одно целое с людьми в транспорте, в супер-маркетах, фитнес-клубах?
Как в конце концов, без раздражения поехать в отпуск на Море, зайти там в Кафе, пройти по оживленной Набережной? Как отделаться от ощущения что все это пустое, сделано на потребу низменным инстинктам, для зарабатывания денег, что все это мне чуждо? #пандемия #социализация
Постепенно. Начни с лузганья семечек на скамейке у подъезда с комментированием всех входящих/выходящих.
Сходи в кино для начала
Работа не связана с людьми ?
Пандемия закончилась, и вы можете спокойно лететь в отпуск? Границы открыли? Без анализов, справок, кодов здоровья, высиживания в изоляции на карантине? Автор, видимо, живет в параллельной реальности или в Китае. У нас пандемия не закончилась, и не собирается, и никаких вам кафе и морей.
Пандемия закончилась, и вы можете спокойно лететь в отпуск? Границы открыли? Без анализов, справок, кодов здоровья, высиживания в изоляции на карантине? Автор, видимо, живет в параллельной реальности или в Китае. У нас пандемия не закончилась, и не собирается, и никаких вам кафе и морей.
в РФ никаких границ не закрывали
анализы нужно сдавать
А зачем соцализироваться, я вот решила так и остаться на удаленке, ездить на работу максимум раз в неделю, чисто пообщаться с людьми. А так очень удобно и выгодно оказалось из дома работать.
А зачем соцализироваться, я вот решила так и остаться на удаленке, ездить на работу максимум раз в неделю, чисто пообщаться с людьми. А так очень удобно и выгодно оказалось из дома работать.
Вы наверное начальником работаете. Иначе как бы не вам решать - остаться на удаленке или в офис выходить
Вы наверное начальником работаете. Иначе как бы не вам решать - остаться на удаленке или в офис выходить
Почему, спрашивают ведь, если хочешь быть на удаленке, то начальство не против. Другой вопрос, что если только на удаленке все время, теряется общение, некоторый корпоративный дух, так сказать. Но в целом руководству даже выгоднее удаленщики, инструменты и взаимодействие все уже настроены и отрегулированы, и плюс работодатели увидели выгоду с точки зрения отсутствия необходимости в большом офисе, там экономия на аренде, на бытовых всяких моментах типа электричества, на амортизации техники отчасти, если люди с домашнего ПК работают и тому подобное. Поэтому кого можно оставить в таком режиме, тех выводить в офис на постоянную основу не спешат.
Почему, спрашивают ведь, если хочешь быть на удаленке, то начальство не против. Другой вопрос, что если только на удаленке все время, теряется общение, некоторый корпоративный дух, так сказать. Но в целом руководству даже выгоднее удаленщики, инструменты и взаимодействие все уже настроены и отрегулированы, и плюс работодатели увидели выгоду с точки зрения отсутствия необходимости в большом офисе, там экономия на аренде, на бытовых всяких моментах типа электричества, на амортизации техники отчасти, если люди с домашнего ПК работают и тому подобное. Поэтому кого можно оставить в таком режиме, тех выводить в офис на постоянную основу не спешат.
Ну кого-то спрашивают наверное... Мы просто вернулись к обычному режиму работы.