Парень в женском коллективе

Возьми и не сдержись.
Ее на *** никто не посылал еще, видимо, вот она и разожралась.

А что, интересно, вы узнали о себе из записанного разговора, можно уточнить?

В целом, ругань - не мужское дело, поэтому не начинай сам, не встревай в чужие разборки, а если перепалка возникла, будь на тон тише и культурнее. Не паникуй. Женщины на порядок легче относятся к словам, чем мужчины - ляпнула и ляпнула, цена невысока, не рефлексируй. Особенно избегай долгих препирательств в стиле "слово за слово". Уж лучше выскажись, если совсем достала, и замолчи, пускай сама с собой разговаривает. Юмор сильно помогает, пусть будет непонятно, то ли ты ругаешься, то ли хохмишь, то ли говоришь серьезно. А дипломатия лучше ругани.
Если всё же дойдет до перепалки, используй смесь стилей. "Маша, ты дура!" будет звучать хуже, чем "Марь Иванна, вы дура!", где обращение на "вы" и по имени-отчеству (как она требует) контрастирует с грубым и неуважительным словом "дура".
Или: "не устраивайте, пожалуйста, дебош в рабочее время!" (если разошлась не по делу и никак не поддается урезониванию) - вежливые вставки, высокая лексика ("в рабочее время") и просторечное и преувеличенное слово "дебош". И так, чтоб если дойдет куда выше, всегда можно удивленно поднять брови: "А разве я что-то плохое сказал? Я-то как раз в рамках оставался, в отличие от некоторых дорогих коллег. Ну, пошутил в ответ немного".
Также всегда опирайся на свою хорошую работу, на мужское умение яснее формулировать и объяснять свое решение, на ответственность, на молодую память.

Замечай и проявляй инициативу, когда коллегам надо помочь поднять тяжелую вещь, что-то по мелочи подкрутить или починить, разобраться с работой оргтехники. Сильно помогает в деловых отношениях. Спроси "Помочь?", если не уверен, что твою помощь воспримут.
Иной раз бытовые хитрости помогают уменьшить конфликтность: "сейчас я немного в цейтноте - давайте в 10:30 за чаем это обсудим". Ты не отказываешься от взаимодействия с коллегой, играет свою роль намеренно мирный бытовой аспект ("за чаем"), еще и ограниченный временем (пока пьешь чай или пока пьете вместе). После вынужденного перерыва атака на тебя будет, скорее всего, сильно смягченной.
Если смотреть в более отдаленной перспективе, то вероятнее всего, вы поладите и с этой коллегой, пройдя через некоторые тернии, хотя сейчас в это трудно поверить. Просто надо время и некоторое (в чём-то активное) терпение (но не полная пассивность). Довольно большой плюс в будущей карьере - если все прекрасно знают, что у тебя в отделе тетки-стервы, но ты сумел с ними поладить. Не жалуйся начальству. Если по какой-то причине более высокая сторона разбирает ваш конфликт, веди себя в деловом стиле: "Мне поручили такое-то задание. Я сделал то-то и то-то. До конца работы оставалось еще сделать то-то. В этот момент зашла Марь Иванна и сказала, что я делаю всё неправильно. Ее мнение было не очень ясно выражено, и было перегружено посторонней лексикой, но в целом можно было понять, что она считает вот так. На мой взгляд, эта идея была не очень удачна потому-то и потому-то. Но Марь Иванна так не считала и настойчиво продвигала свою точку зрения (Это тоже хохма - все понимают, что означают слова "активно" или "настойчиво" в ее исполнении). Отвлекала немного. Ну вот и слегка поругались на этой почве, к сожалению. Но я задержался после работы, задание всё равно закончил и уже сдал".

А работать с ней дальше как?

С удовольствием поведаю.
Поскольку работаю только 6 месяцев, естественно возникает куча вопросов и соответственно есть косяки. Я задаю вопросы не ей, а начальнику, которая мне все доступно объясняет, иногда перекладывая это на неё. Её это раздражает и, когда мы остались тет-а-тет она мне высказала, мол что я бездарь, всё делаю плохо и вообще как таких как я земля носит.
Прослушал диктофон услышал все это, приправленное отборным матюшком и работаю я плохо, и одеваюсь я в одно и тоже, и девушки у меня нет и все в одну кучу...

И с принтером и помогаю, и с вордом, и с экселем - с лицом кирпича мне говорится "спасибо" и все. На карте отношений антициклона не наблюдается

Работай, не переживай. Пройдет.

Поскольку недостатки в работе у тебя, видимо, есть, то отнесись максимально конструктивно. Выступать не надо. Когда тактически ситуация позволяет, спрашивай у нее совета еще до похода к начальству, особенно когда дело касается какой-то конкретики. Это лучше, чем игнор с кислой рожей, даже если неправа она. И вообще, то, как оценивают начинающего работника, всегда идет с запаздыванием действительного роста компетенции, есть объективный лаг во времени.

Вы не понимаете про что я пишу? Просить совета? Чтобы потом выслушивать? Или за глаза? Я к ней лишний раз вообще стараюсь не обращаться, для меня лучше на поиск информации лишний час потратить, чем у нее спросить - больше нервов сохраню.
Да и потом, у кого в первое время на работе оплошностей и косяков не было?