Не понимаем, что с коллегой

Она плохой педагог. Учиться хорошо и учить - разные вещи. К тому же она наглая, вероятно почувствовала, что раз преподаватель, то выше всех на голову. Она не исправится, это профнепригодность в плане методиста и педагога.

Она недавно вышла замуж. Если честно, не можем дождаться, когда уйдёт в декрет.

Такие могут из декрета выплыть потом. Мне кажется, она чувствует, что ничего ей не будет, работа, по ее мнению, не пыльная, фиг уволишь/ уйдёт.

Возможно, преподавание как деятельность не нравится.

Так зачем подставлять кафедру? И даже не извинилась ни разу! Ее пугают, она сидит, и как не про неё. На все вопросы ответ "мне было плохо".
Ну а отвести курс в 1 семестр - это вообще как насмешка какая-то.
К ней приставлен с самого начала преподаватель, если что непонятно, спрашивай. Нет, она сама справится.

Институтка. Что тут еще сказать?

У вас там наверно не платят нифига, зарплата низкая. Вот она и не держится

Вот с этого преподавателя спрос тоже должен быть, почему не контролирует. Нет, надо увольнять, тут не в здоровье или личных делах дело - к этой работе она непригодна.

Может, ей неприятно замечания получать, а у прикреплённого к ней привычка орать по любому поводу и выговаривать, даже что если спросила, то он/а ей скажет :"запомнить уже можно!" Мелочь, но тоже неприятно, по себе сужу.

Да, на 0,25 ставки и при том, что у неё нет звания никакого и степени, ЗП маленькая. Но она знала, куда просилась. Это не причина так работать.

Все меняется, работа без мотивации перестает нравится. Только теперь она в декрет наверно планирует. Уходить смысла нет.

Вам нужно сказать ей свое мнение по поводу её отношения к своим преподаватель Ким обязанностям. Вы, я так поняла, ей не говорили? Вот она и не знает о своих недочетаз. Ну и если не изменится, увольнять в любом случае. Об этом тоже нужно сказать.

Она плохо работает с первого месяца! Два года так отработала, каждый месяц нагоняй.
Декрет может и через несколько лет быть. А нам подчищай за ней.
Я очень в ней разочарована, да и все коллеги, почти все у неё преподавали, и тут такое.

На заседаниях мы все это разбирали. При ней. Все она знает. И об увольнении говорили в июне, но дали шанс.
Вот наедине не говорили, да. Ее просто не застать. Только пары, и она убегает. Даже не в кабинете с нами, а в том, где работала лаборантом ещё. Так что даже поговорить чтобы, надо ловить ее.

Ну если вам всем она как работник не нравится, пишите коллективное письмо руководству. Пусть увольняют за проф. непригодность. Какая разница, почему она плохо работает уже как 2 года. Не справляется со своими обязанностями, требуйте увольнение.

Она молодой специалист. Все вами перечисленное есть типичные ошибки начинающего педагога. Отпустить могла потому, что из основного состава кто-то так делал, а она не знает, что нельзя. Могли просто подставить, раз на проверку сразу налетела. Уроки у нее нормальными станут, когда отработает лет 10-15, а пока судить рано. Не знаю как в ВУЗах, а в школах молодых учителей первый год курирует кто-то из опытных педагогов и рассказывает о скрытых тонкостях профессии, потому как ВУЗ - это одно, а реальная работа - несколько иное. Что там еще? Опоздала? Ну, бывает. Удивительно, что ее сразу кинулись травить. Ведь знают же, что специалист молодой, неопытный, года два еще учить работать надо.

Какая тухлая разводка. Давно работу ищете?

Просто когда получила эти деньги поняла как это мало, нет мотивации, есть люди которые ничего не могут делать, если нет мотивации

Так кто травит? Она же не спрашивает, что и как. Не просит совета. Она убегает как ошпаренная, как только отвела пары.
Есть ещё 2 девочки, кроме неё, тоже работают недавно. И у них таких проблем нет.

Вы о чем?

Она получает в аспирантуре приличные деньги. Стимул - окончить аспирантуру, получить степень кандидата наук и тогда и зп будет выше, и ставка больше. Почему не увольняется сама, если не устраивает?

У нас было трое преподавателей в разное время, молодых. И никто из них себе такое разгильдяйство не позволял. У них были и натянутые отношения с некоторыми преподавателями и проблемы различного плана с публикацией статей, зарплатой, переработками.Но пары как пары и по времени и по наполнению.

Автор, у нее что то личное, причем такой , силы, что нет сил на все остальное. Не может старательный ответственный человек так в корне поменяться.

Прекрасно может... Я недавно как раз университет закончила. Была у нас в группе похожая девочка - умная, старательная, отличница и т. д. Вот только как человек она была не очень. Ну не всегда хорошо учащиеся студенты это хорошие люди. Мы пытались с ней как-то общаться но не сложилось от слова совсем (хорошей она была только когда ей это было выгодно). А все преподаватели удивлялись почему так получилось что с ней не дружат. Вообщем доучилась она до бакалаврата и внезапно решила что наука ей денег не принесет и перспектив тоже. Но не бросать же универ. Дотянула кое-как два года до конца маги. Мне кажется что девушка из поста автора точно так же аспирантуру досиживает. И бросить жалко, и зачем туда пошла сама понять не может.

вот плюсую много, сам сталкивался