Терпеть не могу таких

у нас на работу за 30 минут обязаны приходить. Сотрудница кстати, абсолютна права.

Ссыкуха, а уже бычишь. Дисциплина прежде всего.

Распи*дяйке указали на ее распи*дяйство, а она обиделась.)))
Автор, а практикантам говорили, во сколько они должны быть? Если да, то вы все обязаны исполнять распоряжение. Кто и как там поступает из работающих в фирме вас не должно волновать, вы должны отвечать только за себя.

То есть, когда я буду в штате и буду приходить в 8.55, как большинство, я уже перестану быть, как вы выразились, "расп...."?

Поддерживаете двойные стандарты?

Я не могу терпеть таких, как вы)
Вы - никто там, запомните это, и не стройте из себя начальника, который знает, во сколько приходить, что комп можно не выключать и т.п.

Вы сначала добейтесь, чтобы вас взяли штат, а там и поговорим, двойные стандарты или нет. Но с вашим отношением к работе вряд ли вы получите место выше дворника.

Не фига се наглость. Звать никак. Еще не в штате, а права качает. Я как руководитель такую бы не брала.

Чем хуже шарага, тем строже дисциплина. Автор, оно вам надо?

Если главный критерий успешной работы - сесть в нужное время за компьютер, то спасибо,я сама на такую работу не хочу.

Я за эти 10 дней закрыла месячный план продаж - на мой скромный взгляд, это более весомый аргумент при приеме на работу.

Как же любит система воспитывать себе рабов... Меня всегда раздражали те, кто не ценит своего времени, и когда я вижу как люди уничтожают свои жизни бессмысленными занятиями в офисе, в то время как реальной работы у них на час, то становится очень печально за человечество.

Так приходи в 9:15, какие проблемы?! Она же тебе не начальница.

Системе всегда всё мало, так что они посчитают скорее сколько вы упустили, зная уровень вашей эффективности. Отчасти поэтому, многий офисный планктон подсознательно начинает филонить больше, чтобы успевать требуемое впритык, чтоб с них не требовали большего.

Настораживает, что она фиксирует время прихода. С какой целью и кому она потом планирует это показать? Над этим сейчас размышляю. Хочется послать ее и приходить к 9 утра, когда начинается рабочий день.

Мы все в матрице,созданной государством.

Так и делай! Если в трудовом договоре написано с 9, значит с 9

Трудового договора я в глаза не видела, мы еще и бесплатно работаем, получается! Универ за практику платит фирме. А нам в награду - пятерка за производственную практику и бла-бла в отзыве от контролирующего сотрудника (наверняка сами писать будем отзыв).
Мы бесплатная раб.сила. Рабы )))) Даже штраф не выписать нам - какая жалость, наверное, для некоторых!

Тогда в чем проблема? Говорите этой тёте: "Спасибо, я Вас услышала", и забываете о ней.

в 9:00 вы должны приступить к работе. И не важно что вам там надо включить/настроить, это ваши проблемы. Но потому и приходить вы можете как хотите, хоть в 8:00, хоть в 8:59, главное в 9:00 быть на рабочем месте. НО, это если конечно в нормативных актах компании не написано другого. У нас вот например строго прописаны "перерывы на чай" по 15 минут(даже упомянуто в тд). В другое время "гонять чаи" нельзя.
Но утром я смотрю на нагрузку - могу и пораньше приехать и сразу за работу, могу и по полчаса чай пить/своими делами заняться...
Вам стоит поговорить со своим куратором. Разыграй дурочку. Не думаю что она примет сторону коллеги. Но опаздывать не стоит, что бы не было повода. А с той, лучше держать нейтралитет - покивала молча, и пошла дальше.

У университета все равно должен быть подписан договор с фирмой, где прописаны условия прохождения практики. И график, и количество часов, и конечный срок. У нас например было прописано - 6 часов в день в интервале с 9:00 до 17:00. Спросите в деканате (можно копию попросить, хотя бы не заверенную).

Мой сосед приходит в 9, уходит в 17. И нифига. Уволили. Был суд. Обязали вернуть работника и выплатить ущерб.

И увидела)))