сотрудники ополчились против меня из-за болезней детей.

грызитесь грызитесь людишки между собой))) постепенно всех соц гаратий лишитесь))))))))))))

?

Она НЕ виновата. Что за бред.

Регулярно? Очередные фантазии?

Разводка *****. Руководитель не может этого допустить. Одно дело палатить нечем, а тут автору фантазии не хватило. Ну и детосрач, как же без него. Давайте дальше обсуждайте, такие же недалекие, как автор.

Автор, я тоже бухгалтер, дочке 3,5 года. Больничные бывают раз в два месяца. примерно. Тоже руководство пыталось мне что то сказать, но я пресекла эти разговоры. Так и сказала, больничный у меня законный, заболел ребенок, и по трудовому кодексу вы не имеете права меня уволить. Конечно я не знаю, какой вы сотрудник, но у меня в делах все чики-чики, не подкопаться, и пригрозила, что если еще будут какие то претензии по поводу больничных и угрозы увольнением, то трудовая инспекция и прокуратура не далеко. И тем более вы наверно как и любой бухгалтер задерживаетесь после работы, и выходите в выходные во время отчетов, прикрываете махинации шефа, то они должны закрыть рот. А других сотрудников поставить на место легко.

когда болеет внучка я сижу с ней,дочке сама не даю выходить на больничный,чтоб с работы не попросили,она молодая должна карьеру строить,мне 50 лет,моя работа такая,что меня запросто могут заменить,естественно за плату.Автор,ты агрессивная,правильно пишут твое какое дело,почему люди живут от зарплаты до зарплаты,раз ты такая умная,что же ты живешь на маленькие деньги мужа.Где твоя мама?Свекровь наконец?Или со всеми поцапалась,как и на работе,дорогая,надо немного попу прижать,раз детки часто болеют

вот выкатят письменные претензии о начислении % из за задержки (имеют право)- тогда посмотрим, чего ответите.
сотрудники правы. это не их проблемы.

Вы наверное еще молодой бухгалтер и что такое трудовая инспекция знаете только понаслышке) А мы бывалые, знаем-проходили)) И судились люди, и инспекции вызывали, всякое бывало. Только пользы от этого нет. Все равно если захотят, уволят. А угрожать будешь, так еще и подставят под статью. И связи всякие у нас крепки на службе) Потому, если ты не родственница или любовница какого-нить босса, и у тебя проблемы личные, домашние, то будешь сидеть тихо, стараясь никого не раздражать. И никакие инспекции тебе не помогут!

Чем вы отличаетесь от автора, если суёте свой нос в её личную жизнь ?
Какое вам дело до её отношений с родственниками?

топорная разводка.

Ну, долго вы на этой работе не продержитесь. Или изживать начнут, или сократят, или статью найдут. К вашему сведению, женщину не могут уволить просто так в том случае, если ребенку не исполнилось 3 года. А вашему уже 3,5 лет. Так что ждите.

Слава богу у нас есть замена

Да вот недавно была у нас трудовая инспекция. Наше начальство очень боится прокуратуры. А подставить меня сложно, т.к. не главный бухгалтер.

Вы считаете у бухгалтера не может быть своих связей в той же трудовой инспекции?

Работаю с дочкиного года, в этой фирме 2,5 года. Так что мимо))) Никому себя уволить не позволю. Ну и коллеги нормально ко мне относятся. Я очаровашка. И да задержки по зп я не допускаю. Выхожу на пару часов. Я ответственный работник

А почему кто-то доджен читать твой в ы с ер здесь????

Не, кошку оскорблять не надо, пушистые в людских склоках невиноваты ))

Какое закаливание какое увольнение? запишите эту сволочь на диктофон и в трудовую инспекцию. мир сошел. С ума. Дети болеют а именно деньги на день содержали. Паразиты сбросить бы на вас метеорит. Берите больничный как потребуется всех на хрен.

я бы тоже возмутилась, не можете работать - найдите работу по совместительству или на дому

к себе ее возьмите: пускай вам и коллегам вашим зарплату задерживает. по теме- невыплата зп в указанные в трудовом договоре сроки есть нарушение, за которое вы в том числе несете ответственность

подставить можно кого-угодно: зависит от желания руководства и фантазии службы безопасности- все равно "уйдут", так еще сделают так, что никто в здравом уме вас на работу не возьмет

В случае автора она ответит, что она на больничном по закону. Точка.
Какой закон будет законнее?

Вы думаете в компании , где только один бухгалтер, есть служба безопасности?)))

функция временное замещение вам о чем-нибудь говорит?

ответ был для девушки, у которой в гостях была трудовая инспекция
функцию сб может выполнить и гд/собственник- среди них тоже есть люди с фантазией

Про ТК (Трудовой кодекс) умилило. Дама, вы в какой стране живете? Я в свое время оказалась свидетелем разговора директора и вот такого же бухгалтера. Она тоже вещала про Трудовой кодекс, Трудинспекцию, прокуратуру и т.п.
Очень хорошо запомнила слова директора: "У меня на предприятии РАБОТАЮТ, а Трудовой кодекс ИЗУЧАЮТ ЗА ПРОХОДНОЙ ЗАВОДА"

А поскольку бухгалтерша не успокаивалась, начала писать жалобы ее просто уже подставили ее коллеги, потому что им тоже надоело делать за нее работу, пока она находилась на б/листе

+++++ 1000
во всех фирмах так. никогда не задерживали, если бух или ответственный по серой части болеет, в отпуске, в отъезде. могли задержать, если денег нет.

сидите дома с детьми - какое дело чужим людям до чьих-то детей.

Просто элементарно делается несколько выговоров, взысканий (а найти элементарно у любого) и человек не работает. А уж после угроз в свой адрес я бы постаралась сделать так, чтоб увольнение запомнилось. И заметьте, все законно, у нас большое предприятие и инспекции ходят регулярно, но и кадры наши на этом деле тренированные.

Это автора как касается? На то есть начальство.

Легко. В таком случае находят человека из органов и обращаются к нему от случая к случаю. И все довольны.

Автор, из этой компании можете уходить, такое не прощается. И если уж само начальство с вами так ставит вопрос, значит вы реально достали всех со своими больничными. Я сама терпеть не могу мамочек, которые постоянно берут больничные из-за детей, потому что их работу приходится перепоручать другим сотрудникам, которые тоже от этого не в восторге. Боле того я вообще бы не взяла на работу женщину с маленькими детьми, слишком большие проблемы для фирмы и для коллектива.

Начальники и кадровики, просто не берите на работу мамочек с детьми, берите бездетных или мужиков. С ними намного меньше проблем. А мамочки пусть сидят дома или ищут такую работу типа кассира в большом супермаркете. Там сиди на боляках сколько хочешь, от невыхода на работу одного-двух кассиров ничего страшного не случится.

На какое место сотрудников ставить, которым зарплату задерживают? Их место - возмущаться. На место надо ставить автора и ей подобных. Давно надо было разработать с начальством план действий на форс-мажорные больничные.

Слезливое издожение и надсадное противопоставление хворых деток и должностных обязанностей, конечно, выдает разводку. Но здесь люди высказывают свое мнение вообще о такой сииуации, тем более, она встречается.

Планета перенаселена.

ага.Пусть теперь мамы с маленьким малышом (тем более у кого двое,ведь это ужас-ужас) голодают,работают не попрофессии,а лучше вообще не высовывают носа на улицу из дома))))) вам же легче и проще тогда,не так ли((((( человечество реально катится прямиком в ад,вот что.

Дерь/мо у вас, а не организация, раз заболевшего сотрудника прикрыть некем. Вы единственный бухгалтер на весь коллектив, что ли? Почему кто-то другой не мог зарплату начислить? Но и вы тоже хороша. Не вам решать, как сотрудникам распоряжаться зарплатой. У них могут быть кредиты и любая другая ситуация, когда рассчитываешь на зарплату к определенной дате, я бы тоже жаловалась на их месте, но не лично на вас, а вообще на способ ведения бухгалтерии в компании.

У авторши потребительское мышление. Её должны понимать, а она никого не должна. Зная обстановку- шпарит напрополую и требует уступок.
У меня раз сидеть некому- родила одного. Раз дели болеют- покончила с наемн работами, открыла свою фирму и сдала в аренду за плату. Теперь сижу с ребёнком на те деньги, которые получаются. Людей не напрягаю и защиты не прошу. А таких куриц знаю, нечем жертвовать не хотят, тока все иметь хотят. Её пожалеешь, она потом учить ещё всех будет, как она все преодолела сама.

им плевать на ваши проблемы, у них своих хватает, и задержка зарплаты для многих людей это не "всего лишь", а для многих рушит все их планы, так как для многих это время выплаты крупных платежей и прочих расходов, которые у них уже запланированы. а свои проблемы со своими детьми вы решить сами, няню нанимать и прочее, а не за счет других людей, в частности, за счет коллег, которые вам ничем не обязаны. входить в ваше положение в данном случае никто не должен, и если вы будете продолжать в том же духе, вас просто попрут с работы, так как это все-таки работа, а не благотворительная организация.

а вы думаете, фирмы так просто работают? без поддержки? девочка Маша взяла кредит и замутила фирму? какая святая наивность
если вы в офисе не видете дяденьку СБ, то это не значит, что его нет

У вас своя правда, автор, а у сотрудников фирмы - своя. Только вы одна, а их наверное несколько десятков. Вы не хотите их понять, они вас. Ну так ищите место где вас поймут и пожалеют....

А я тут о чем, ровно о том же! Странные люди, спорят с теми, кто говорит то же самое.

Чего?! Русские вымирают, а с таким дебильным отношением и вовсе пиндосам и делать ничего не надо - сами самоликвидируемся.

Простите, я не в курсе.... а какие сейчас темы не разводка? И как вы определяете? Просто не хотелось бы вестись на "на подтяфкивания троллей")))))))))

А почему на вас сотрудники только "наезжают"? А ПФР и ФСС и Ифнс Вашей организации не выставило еще штрафов и пеней за регулярную задержку перечисления взносов и налогов? И Вы им не сказали "а что Вы пару дней подождать не можете?"

а если пара человек заболеет? Тут вопрос в другом. Многие бухгалтеры вообще с маленькими детьми на удаленки работают и руководство идет им навстречу,если ответственные работники.рассчитать зп можно и из дома.перевести деньги можно на карты,еще можно кучу всего придумать,если у вас действительно часто болеют дети,но вы болеете за свою работу.а вам просто на все наплевать,а вы болезнями детей прикрываетесь и возмущаетесь

На удаленки-на удаленке