Гость
Статьи
сотрудники ополчились …

сотрудники ополчились против меня из-за болезней детей.

У меня дети-дошкольники. Я бухгалтер. Пару раз было, что я брала больничный по уходу за детьми во время выдачи зарплаты или аванс и сотрудникам всего на несколько дней задерживали зарплату или аванс. …

Автор
156 ответов
Последний — Перейти
Страница 2
Гость
#52
lora

Сообщение было удалено

Ни в какой стране бухгалтера, регулярно заваливающего свою важнейшую функцию, не будут держать в штате

Лимпопо
#53

Автор, по-вашему у ваших сотрудников детей нет и деньги им не нужны? Вы же не сами заболели. Посчитайте зарплату дома, если больничный взяли.

#54

Вы такая интересная нет слов, а может у кого-то тоже дети болеют, и из-за того, что из-за вас задержали зарплату они не могут купить им лекарства, не думали об этом?Мне понравилась фраза "они часто болеют", так что теперь из-за того что ваши дети часто болеют сотрудникам часто сидеть без денег. Девушка,вы однозначно не правы, и если уже сложилась такая ситуация, и вы собираетесь часто брать больничные, то увольтесь сами, что-бы хуже не было

Гость
#55

Кошмар какие недалекие бабцы на вумене, ну видно же, что разводка, даже по слогу написания.

Гость
#56

Я тоже бухгалтер,если я болею,то захожу на компьютер удаленно и начисляю,и выплачиваю.

Мымра
#57

Автор я тебя понимаю, у меня работа точь-в точь как у тебя. Тут народ развонялся, видимо не понимает, что такое серый нал, хы :))
Я тоже могу помариновать народ с "зарплатой" и считаю что так им д э _б__и__лам и надо, пусть учатся деньги рассчитывать, я у себя на первом месте, потом уже всякие уборщицы и работницы.
И директор мне никогда ничего не скажет, потому что знает чем это чревато, так что...)).
Работнички знали на что подписывались, кому что не нравится- никого не держим, пусть ищут с белой зарплатой фирмы, скатертью дорога.
Так что ты автор расслабься и вообще им не отвечай. Я своих и послать могу, говорю- отцепитесь, когда будут деньги, тогда дам, или если приходят, говорю- я вас не вызывала, идите работайте.
Понаглее с ними будь, ничо им не сделается.
Ты по коментам посмотри, это же бе,,,з,,,м,,озглые рабы, все в кредитах и в ипотеках, на съёмных квартирах....д,,,у,,р,,,аков учить надо!

Гость
#58

А еще можно нанять няню, бабушку какую-нибудь или студентку,которая посидит неск.часов во время болезни детей. И внчером или в выходные можно на неск часиков сбегать и все сделать. Если есть муж,то пусть он вечером или в выхи сидит,а вы на работу.

Мымра
#59

По средствам надо жить, граждане. А не терроризировать бухгалтера.
Вообще смешно, до чего расеюшка докатилась...точно как в песне Слепакова "Я менеджер самого среднего звена" ,. Один день без зарплаты- они уже пропадают....)) хых))

бабуся лидуся
#60

начислить зп максимум 1день. почему вы из этого делаете такую проблему?

Гость
#61
Гость

Сообщение было удалено

Ну и у нас не предусмотрено. Сейчас "запасных" бухгалтеров не держат.
Только поведение автора мне странно. Тоже было так, что в день выплаты зарплаты я находилась на больничном. Но приезжала на часик, деньги перечисляла на карты. Какие проблемы-то?

Вишня
#62

И правильно, что нажаловались на вас. Не ваше дело куда коллегам деньги нужны, ваша обязанность -выдавать з/п в срок, а вы этого не делаете. То, что у вас дети больные -это сугубо ваша проблема ,и другие люди не должны страдать из-за нее. Будь я на месте вашего начальника, прознав об этом сразу бы выгнала тунеядца и еще и невежу. Обязанности не выполняет и даже перед коллективом извиниться не может, советы свои ненужные раскидывает как им жить и деньги тратить.

Гость
#64
Гость

Сообщение было удалено

Когда же уже вас банить начнут, курицы ПМСные...

Гость
#65
Вишня

Сообщение было удалено

Автор как раз и решает сама свои проблемы, уходя на законный больничный по уходу за ребёнком. Всё остальное - это личные проблемы руководителя. Это он не может наладить контакт со своим бухгалтером, чтобы тот за ним " и в огонь и в воду". К тому же всегда должны быть учтены форс мажорные обстоятельства. А если, не дай Бог, автор ногу сломает , они всем отделом будут пол года без зарплаты сидеть???

Гость
#66

Что за бредовая фирма..Бухгалтер на больничном и все без зарплаты, в первый раз такое слышу

Гость
#67

А если бухгалтер в отпуске, то все тоже без зарплаты?))
Ну тут вопросы именно к самой фирме и организации там труда)

Лада
#68
Гость

Сообщение было удалено

+1.

Гость
#69
Моня

Сообщение было удалено

Ну знаете ли. Оа имеет право выходить на больничный и дети дороже мнения какой-то офисной глупой курвы с заоблочным самомнением.

Гость
#70
Гость

Сообщение было удалено

нда....

Мымра
#71
Гость

Сообщение было удалено

уже ничему не удивляюсь

Каролина
#72

Ищите работу в гос.учреждении. Там всегда все сидят на больничных, сколько нужно, и обычно отделы не по одному человеку, есть кем заменить.

Гость
#73

Как мама я вас понимаю, но с профессиональной точки зрения вы неправы. Вы не выполняете ваши обязанности в полной мере, из-за этого страдает коллектив. Думаю, если бы вам не оплачивали больничный, вы бы реже на нем сидели.

сама не своя
#74
Гость

Сообщение было удалено

при чем тут наличные или банк? без бухгалтера деньги через банк сами не переведутся, не гоните, если не в теме.

Гость
#75
сама не своя

Сообщение было удалено

Вообще-то их может перевести и директор, ничего сверхсложного там нет, если есть готовый зарплатный лист.

Гость
#76

т.е. все должны входить в положение и терпеть задержки зарплаты из-за ваших детей? Миленько.

Гость
#77

Вообще то, начальник должен заменить временно отсутствующего сотрудника, и зарплату выдать вовремя.

Гость
#78
Гость

Сообщение было удалено

Что нда?!!! А у кого кредиты?! Их платить надо день в день, без задержек!!!! У каждого свои проблемы, и автор не права.

Гость
#79
Гость

Сообщение было удалено

А если некем заменить? Ну вот у нас некем просто. Поэтому больничный-не больничный, а я выкраиваю время, чтобы на работу заехать и выплатить з/п. Почему из-за меня должны люди страдать?
Как выше написали - у кого кредиты, у кого аренда, у кого дети маленькие. Людей уважать надо, не только себя.
Отпуска планирую тоже исходя из того, что з/п и аванс надо вовремя выплатить. Что поделать, не все работают в фирмах, где десяток бухгалтеров.

Гость
#80
Гость

Сообщение было удалено

они получают не ЗП, а пособие по временной нетрудоспособности, которое считается по среднему и зависит от стажа и уж сотрудников вообще никак не касается как и что они получают, с каждым может произойти - не будьте злыми.
Но и автор, вы тоже не наглейте, как кому распоряжаться своими деньгами их личное дело. Ставьте вопрос перед начальством, чтобы был сотрудник, который может Вас замещать.

Гость
#81

Сейчас пожаловались, а в следующий раз скооперируются и потравят твоих болезненных личинок. Нет личинок - нет проблем.

Гость
#82

О чём вы все? Каждый человек имеет право уйти на больничный, причем в любой момент, независимо от того время зарплаты это или нет. Это его ПРАВО! А вот выплачивать вовремя заработанные деньги - это ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ! Вне зависимости от того, где находится штатный бухгалтер. Таковы законы бизнеса, руководитель отвечает за всё и за всех.

Мымра
#83
Гость

Сообщение было удалено

По средствам живите. Задолбали со своими кредитами.

Гость
#84

Все просто: многие платят кредиты и ипотеку, деньги списываются со счета автоматически. По причине неполучения зарплаты у людей возникает просрочка платежей и пени и штрафы соответственно. В приличных компаниях гл. бухгалтер находит способ перечислить за сотрудникам вовремя (выходит на 1 день с больничного и пр), иначе уже не только сотрудники придут с пертензией, а перед бигбоссомнадо будет объясняться, а больничный или дети для него не объяснение. Если дети часто болеют, почему дожны испытывать неудобство все сотрудники регулярно, в том числе те, у которых нет детей или они не болеют?

Гость
#85

блин вы все взрослые люди или как??чего все так на разводку повелись то да еще на подтяфкивания троллей всяких?это сейчас же самые злободневные темы -больные дети,кризис,зарплата,кредиты...

Гость
#86
lora

Сообщение было удалено

маша

+

А прикиньте, каково в Штатах! Там вообще, к примеру, декретный отпуск не оплачивают!

Гость
#86

Это проблемы администрации, директора, главбуха, а не автора.
Конечно, постоянные больничные не радуют ни начальство, ни коллектив, но скидывать на одного человека такую важную вещь - это косяк руководства.
На работе не распланированы обязанности.
На зарплату хотя бы пару человек брать надо, на такой важный участок.
Там ведь не только задержка выплат работникам в проблемах, там и оплата налогов пойдет не в срок, штрафы посыпятся.
Руководство у автора слишком хитрожопое - навесили все на одного человека.

Гость
#88
Гость

Сообщение было удалено

Ну пусть увольняется и сидит с детьми. Почему другие должны страдать?

Инетка
#89

пз-дц, у людей куча кредитов-дети-ипотеки и они должны входить в ваши проблемы, плюя на свои и платя штрафы за просрочки и т.д.. к тому же у вас задержки систематические.
в данном случае, ваши дети - ваши личные проблемы. берите помощницу, которая будет за зп отвечать или работайте на дому - для бухгалтерии это не проблема. считайте заранее в конце концов.
надеюсь это разводка

Инетка
#90
Гость

Сообщение было удалено

но у автора этим и не пахнет видимо

Гость
#91
Гость

Сообщение было удалено

Я что-то пропустила? У автора на фирме 2000 сотрудников?

Гость
#92
Гость

Сообщение было удалено

Да, дело в руководстве и организации труда. Мне автора по-человечески жалко. Моя мама всегда за фирму душой горела, в выходные приходила делать. Когда ее забрали на скорой в больницу, оказалось, что оставшиеся 3 бухгалтера ничего нормально рассчитать не могут без нее. Вы думаете претензии к ним со стороны сотрудников, нет к маме! Почему не вовремя заболела. Человек отдыхает после операции, наркоза, а ей названивают по своим проблемам.

Гость
#93
Инетка

Сообщение было удалено

А почему автор должна входить в их проблемы???

звезда мишлен
#87
Автор

Сообщение было удалено

автор, серую зп именно в шарашкиных конторах платят. в приличных организациях 1) зарплата белая, 2) у каждой позиции есть бэк ап.
вы формально правы, это все не ваш проблемы, а работодателя. вы как наемный работник имеете право ходить на больничный по мере необходимости. а вот обязанность работодателя обеспечть стабильный процесс и платить людям зарплату вовремя.
а вас просили выйти на расчет и выдачу зарплаты? или начальство тупо забило на проблемы смердов?

в любом случае ваши коллеги не вам должны претензии предъявлять, а вашему боссу верховному.

звезда мишлен
#94

кстати, про "нажаловались" повеселило. начальник был в курсе, что бухгалтера нет на работе, что зп не посчитана и не переведена. в чем смысл жалобы? это руководство компании не обеспечило нормальный бизнес-процесс.

Гость
#96
Гость

Сообщение было удалено

А потому, что начисление зарплаты в коллективе ее обязанность. Не хочет выполнять обязанности - за забором сотни рук.

Гость
#97

А она разве не хочет?

Гость
#95
Алёна

Сообщение было удалено

К сожалению, в РФ такое практикуется. Увы, для тётенек существует не только стеклянный потолок в госструктуре - это в лучшем случае. А в худшем - их стараются не брать в солидные конторы вообще. Ну посудите сами.
22-летней выпускнице вуза говорят на собеседовании: "А вы потом выйдете замуж, родите ребенка - и плати вам пособие, да еще и замену ищи".
28-30-летней: "У вас маленький ребенок? Нет, извините, вы будете без конца брать больничный".
35-летней: "У вас ребенок школьник? Нет, извините, вы не сможете нормально работать и будете думать, что делает ваше беспризорное чадо"
40-45-летней: "Нет, извините, вы нам не подходите по возрасту".

Вот так-то.

Гость
#99
Автор

Сообщение было удалено

у людей кредиты и ипотеки
крыша над головой важнее ваших детей
пусть муж берет больничные, если такой нищеброд, что ни семью прокормить, ни няню нанять не может

Гость
#100
Гость

Сообщение было удалено

Это ее работа. Не можешь работать - сиди дома на шее у мужа. А что муж никчемный - сама такого выбрала.

жи_о рептелоид
#101

Правильно людишки, грызитесь между друг другом))))) как мышки в бочке...

Гость
#102

Детей автора обозвали, мужа обозвали. Осталось оскорбить ее кошку и можно, со спокойной совестью, спать.