Тема про смысл необычных вопросов на собеседовании

"Чтобы быть уверенным в том, что при нестандартной ситуации этот работник в будущем поступит нестандартно?" чтобы понять - умеет ли человек думать нестандартно

мне кажется, что более практичен и более подходяще действует человек, который предлагает несколько разных вариантов решения проблем)

автор, если вы ответите про бассейн, то точно не возьмут :))))

потому что так вы объем самолета вычеслите

Про наполненный водой ангар тоже неплохо получилось =)

ангар для самолета крытый, а внизу бассейн наполненный водой)))смысл в общем понятен...просто странно, когда на работу берут более СТРАННЫХ людей, а не тех, которые действуют так, как и учит общество- не знаешь, посмотри...не все же ученые, чтобы что-то новое создавать...это в фильмах придумывают нестандартные ситуации, из которых потом крепкие орешки выпутываются с блеском..

а особенно интересно, когда принимают на работу с такими вопросами, не в передачу "головоломы", а чтобы работать бухгалтером там...мне кажется, это работодатели ищут как раз таки не хороших работников, а заморачиваются конкурсами странными, содранными с зарубежных...или всяких модных книжек по психологии...

Скорее для того чтобы посмотреть, как человек себя поведет. Сложно оценить человека за 20 минутную беседу. Мне порой важна не правильность ответа, а поведение, реакция человека, эрудиция, умение ориентироваться и общаться. Для этого и спрашивают чушь.

это где это собеседование 20 минут?

хороший HR минимум час общается

Спросите у меня вашу традиционную "чушь", пожалуйста. Я вам быстро отвечу - а вы мне стандартный анализ, как бы вы подумали про соискателя. Очень интересно.

2 Грин, да какая разница. час все равно мало чтобы узнать человека.

ну эрудиция, это конечно. Но всегда ли эрудиция важна для рабочий конкретных знаний? Если у человека получается его работа, вы конечно можете об этом и не знать. А тут как зададите такой вопрос...человек конечно и растеряться может...или начнет пытаться что-то неумное наоборот придумывать, чтобы взяли, а как раз таки может он в ситуации в реальности сможет сосредоточиться, а тут...как вы измерите вес слона? Я бы даже не знаю, что ответила...такой же тупой ответ что ли?) на весах)

нафига его узнавать? чай не жить с ним вместе

а понять уровень профессионализма вполне достаточно

9. Дольче Лара, приходите, спросим :) тут я не за этим.

тут если в интернете покопаться, разные вопросы задают, например: - Если постирать белую рубашку в Красном море, какого будет она цвета? - Назовите значение слова петух, что общего у луны и яичницы, какие нестандартные применения простого карандаша вы знаете? -Опишите свое наиболее значимое достижение.

11. Автор, я отнюдь не кадровик, и в моей работе как раз важно уметь общаться, и порой выходить из нестандартных ситуаций. А как набирают бухгалтеров и секретарей, я не знаю... 12. Грин, не хочу я с вами спорить. Для меня важно, какие люди со мной работают, включая эрудицию, кругозор, психологический тип, соц. позиция, человеческий фактор вещь такая, знаете ли...

Про достижение. Наверное человек будет отвечать, исходя из здравого смысла, то есть, например, получение высшего образование, получение прав на вождение...то есть то, что повышает квалификацию, из чего видно что человек чего-то может добиться...а в реале у него совсем другие для него самого могут быть достижения,только нормально ли будет звучать, если человек заядлый рыбак, и выловил например, самую большую рыбу? или самостоятельно освоил фотошоп. Или множество других достижений, которые повышают самооценку, и выделяют человека в толпе, и просто указывают на то, что человек не сидит на месте, не греет попу? но разве было бы не странно делиться ими с работодателем? Достигается ли цель, посредством задавания таких вопросов??

это по-моему собеседование в Кащенко...

Кошка, я про бухгалтеров совершенно условно...поставьте на это место любую другую профессию...ядерному физику обязательно отвечать на вопрос, какого цвета будет рубашка, постиранная в красном море? А умеет он в тыщу раз поболее вашего) Ну я не про вас, про каждого, образно, в смысле) Вот как раз такой фигней занимаются люди, нанимающие работников на какие-то абсолютно простые распространенные профессии...а смысл?

вы HR?

Про рубашку - это вопрос из интернета, кому-то заданный на собеседовании, а вы уже реагируете на него так...вот а вам бы такой задали? видите, и где смысл таких вопросов? Людей они раздражают и ставят в тупик как раз своей тупизной)

:Р

Сейчас, попу в горсть - и бегмя побегу к таким недружелюбным =))

нет что вы, упаси Боже!

Я б после таких "нестандартных" вопросов тоже бы оторвалась, когда в конце собеседования мне бы предоставилась возможность задавать вопросы о кампании ведущему собеседование. Такого бы им назадавала, потом ржала бы неделю.

тогда ваши пристрастия касательно проведения собеседований не репрезентативны

Ну вот сами работодатели хоть задумываются, зачем такие вопросы нужны? а для чего по закону проверочный срок? не за тем ли, чтобы посмотреть, как человек именно работает, а не красит речь своим остроумием, и не сотрясает воздух придумыванием "умных" ответов на совершенно идиотские ситуации?

Грин, а вы HR?

25. Автор, человек, проводящий собеседования, сам наемный работник. И далеко не всегда профессионал...

На мой взгляд при собеседовании нужно отсеять аморальные личности и профессионально слабых работников. Остальное туфта.

нет, бывшая была HRом, так что в теме, что, как и для чего они спрашивают

на ум приходит фильм, где человек,который вытащил в итоге из беды всю команду, принимая на ходу нестандартные решения, работал простым торговцем телевизоров) ведь дело не в том, как ты именно ответишь на вопрос, а как ты будешь действовать в реале...а эти два параметра могут сильно отличаться!

Так что ж вы не делитесь с народом-то?? поглумиться зашли?))

28 - вот с вами согласна

конкретный бред, типа веса самолета, спрашивают недоучки, мнящие себя психологами - типа определят поведение человека в нестандартных ситуациях

на самом деле его определяют путем стресс-теста на компьютере

--- самое длиное у меня - 2 часа. а обачно в среднем - от 40 минут до часу.

имxо, для разныx професси и наброка необxодимыx качеств разная, даже внутри каждой профессии есть некоотрая шкала отличий, что xорошо для бугалтера на крупном предприятии не очень буxгалтеру среденго, при общем необxодимом высоком уровне профессионализма, без которого предприятие обречено. если он умница, но конфликтный, то ... пробелмы будут. при наличии на рынке труда некоторого выбора можно нбайти например менее конфликтного и профи в своем деле. и т.д.

страныне вопросы скорее всего присутствуют там, где эта страннсоть приветствуется, в творцескиx организацияx, например:)

"тут если в интернете покопаться, разные вопросы задают, например: - Если постирать белую рубашку в Красном море, какого будет она цвета? - Назовите значение слова петух, что общего у луны и яичницы, какие нестандартные применения простого карандаша вы знаете? -Опишите свое наиболее значимое достижение."

интересненько... и где ответы на вопросы, чтобы понять, правильно ли мы на них отвечаем?

ну в интернете найдите, правильные ответы на вопросы на собеседовании)

А что бы вы ответили, если бы на собеседовании вам сказали: "раздевайтесь!"?

(реальный случай из жизни).

Мне кажется, это элементарное неуважение к собеседнику и все. Вообще представить себе не могу, чтобы в Германии такое спрашивали, мы на днях по трудовому праву проходили вопросы, которые запрещены законом - на них законом же разрешено отвечать что угодно, врать про беременность и т.д. )) Но о подобных вопросах "не по работе" даже никогда не слышала, это наше русское нововведение? О_О

У меня в молодости спрашивали, а что из спиртного предпочитает ваш муж.И там же, а как ласково вы его называете.

Да, ужас.Сейчас думаю, и чтоб мне их матом то не приложить было.

а тогда глазами своими красивыми хлопала и искала скрытый смысл, но без намерений.

Да спрашивают такие же типа Крысы, которая вечно тут распинается на все темы по собеседованиям.

Знаете Крысу? Почитайте, сразу ясно станет.

Вот такие же типы и вам дурацкие вопросы задают.

Ясно?

Так то Германия, где за слова нужно отвечать. И вообще... Конвенкция о правах человека.

А чего вы от Росси то ждете? Тут люди и разденутся и в анус дадут заглянуть, лишь бы взяли десятым оператором ксерокса за пару сотен баксов.

А я помню то ли Иванушки, то ли Децл, на подпевку девочек набирали, так ради шутки, предлагали им лечь в гинекологическое кресло, предварительно раздевшись, ну и кто ложился, они им заглядывали.Так ведь ложились???!!!%:╧(Й%)Й*: На подпевку то!