Коллеги - не друзья?

увольняйте бездельницу

воспитанием занимаются в детском саду, а не на работе

Отвечаешь с невозмутимым видом: "Значит, планы изменились." Но это для нормальных и храбрых. Для трусих есть другой метод. В следующий раз, когда она подойдет с любой личной просьбой, просто вежливо говоришь: "Нет". Без объяснения причин.

Как вернуть ее к работе? Вызываешь к себе в кабинет. Спрашиваешь, что происходит такого, что она стала хуже работать. Может быть жара влияет? (даешь ей возможность красиво отмазаться). Выражаешь надежду, что она справится с собой и своей ленью до окончания жары, т.к. такое положение дел тебя не устраивает и терпеть это ты не намерена.

3, вы руководитель? Такой хороший совет дали

+1

Знакомая история. У меня был подчиненный, младше на три года, который категорически не хотел признавать во мне начальника. Все поручения принимал с недовольным видом, а поскольку я была скромницей и очень молодой, мне со временем стало легче самой сделать. Но потом подумала, что ему будет жирно и начала вырабатывать характер. Эва дала прекрасные советы, важна невозмутимость. Личные отношения начинают примешивать, когда надеются на халяву.

Автор, ни в какие подруги она к вам не лезла, ей это не нужно. Хотела через вас пристроить знакомого, поэтому подлизывалась, многие женщины-руководители это любят, кстати. Не получилось пристроить, так чего с вами общаться, она так и решила.

Чтобы подчиненные делали то, что хотите, четко и без эмоций ставьте задачи и сроки и требуйте отчетов именно в этот срок. Иногда можно поиграть в демократа, но совсем немножко и с хорошо прикрытым безразличием. Людям это нравится.

Ага :)

Жесть, поиграть в демократа можно, если игра вами контролируется на все 100%. Если есть малейшая вероятность выхода из-под контроля, то новичку лучше не рисковать.

Спасибо за ответы! Действительно, с чего бы это мне ее воспитывать? Надо будет с ней поговорить. Думаю, последую совету Эвы.

Жесть, я тоже думала о том, что возможно ее внезапная "любовь" ко мне имела совсем другую цель. В демократа играть я умею. Но иногда в моем офисе некоторые люди путают демократию с анархией.

Она даже решила, что ей можно что-угодно говорить под видом "шутки". Например, подхожу я к ней с бумагами и только начинаю говорить, еще и полслова не сказала, а она мне с улыбочкой "нет, не могу". Типа ответ на мой вопрос: "не могла бы сделать то-то". Она шутит, а меня это раздражает. В последний раз, когда она мне это сказала, я ей ответила: а я думаю, что сможешь. Или например, приходит и говорит: "Саша из такого-то отдела просит, чтобы я ему дала такую-то бумагу. Я этого делать не буду потому что у меня нет времени." и все! Повернулась и пошла. Она даже не ждет моего ответа.

Так, чем дальше вам рассказываю, тем больше понимаю, что пора что-то с этим делать...

+ мильон

Я лично предпочитаю на работе отношения "дружески-деловые".Такие:"здрасьте-здрасьте&q​uot;,комплименты по поводу внешности между делом,чашка чаю - но без обсуждения личной жизни!Работа - это одно, а личные взаимоотношения - другое.Тот, кто эти вещи путает, в лучшем случае - ненадежный работник...А эта особа - обыкновенная бездарность, и самое разумное - гнать ее подальше!Хотя...для начала можно обьяснить, что сомнительные шутки и личные взаимоотношения должны быть в нерабочее время и за пределами офиса.А что. она такой суперценный специалист, что ее нельзя уволить за недисциплинированность?

Кактус, да не сказала бы я, что она такой ценный специалист. Но на самом деле она неплохо работала. Просто в последний пару недель сдурела совсем. Думаю, что она теперь ко мне негативно относится, когда увидела, что я не хочу быть ее подругой. Потом она хотела, чтобы я ее французскому учила (тоже в рабочее время). Я отказалась это делать в рабочее время, потому что у меня действительно нет на это времени. Видимо, она и на это тоже обиделась.