Менеджеры по подбору персонала. Работа в отделе кадров.

интересно, если все кадровики такие не профессионалы, то за что же компании им платят? в особенности, рекрутерам? да вы хотя бы понимаете, что нам платят за поиск персонала, потому что сами найти не могут.а подобрать адекватного нормального специалист сложно, тут надо тратить массу времени на собеседования. я провожу собеседования, делаю анализ вакансии, и естественно очень хорошо разбираюсь в специфике. я вообще не доверяю тестам. и, разумеется, я говорю по - английски, я считаю, это нормой для рекрутера.

Мика, конечно, устраивайтесь..но и здесь нервов достаточно