Дамы-юристы, матери-одиночки или просто те, кто в курсе! Подскажите, пожалуйста, на каком основании можно уволить мать-одиночку? Воспитываю одна дочь 12 лет, на работе ситуация довольно сложная, похоже, что все идет к закрытию фирмы. Имеют ли хозяева меня уволить по сокращению? И вообще - как закон защищает матьерей-одиночек? К сожалению, я совсем не в курсе.
Так если фирма обанкротится, чем вам помочь смогут?
В связи с ликвидацией предприятия увольняют всех.
Извиняюсь, изложила суть проблемы некорректно - не исключено, что фирма закроется не полностью, а в целях экономии уволят часть сотрудников. Очень не хочется оказаться в этой части(((....
если вас сократят, то за 3 мес. вперед - выплатят зарплату. А увольняют: либо по собственному, либо по статье, которая гласит невыполнение своих обязанностей и пр. Не соглашайтесь по собственному, вот и все!
У Вас есть преимущество оставления на работе в случае сокращения штатов.
Если форма объявляет себя банкротом, то какие вопросы?