Люди без высшего образования должны получать меньше

Все правильно. Но зачем тогда вообще нужны деньги?

Есть рабочие, которые и 100 получают и больше. Сварщики хорошие в среднем 120 получают.

Высшее образование должно быть не просто платным, а дорогим. Тогда у студентов будет стимул применять его по назначению. А то сначала просиживают штаны в ВУЗе, а потом не по специальности работают. Тратят время преподавателей.

Зачем сварщику 5 ого разряда варить парники? Он всегда найдет производство, где ему будут платить хорошую зарплату. Сварщики сейчас в дефиците, кстати. Это экономистов с высшим как собак развелось.

Это смотря где. Я не в МСк живу и у нас рабочие в среднем 40-45. Если 60-70, то это очень повезло считается.При этом еще условия труда ужасные и станки все старые. А работодатели вместо того чтобы повышать з/п и улучшать условия труда ноют и говорят, что молодежь сейчас не хочет идти рабочими на заводы. Что-то про престиж хрюкают. А при чем тут престиж, если человек работая в жутких условиях получает 40 тыс? Платили бы хотя бы 100 и к ним бы и молодежь пошла. Для нашего города 100 - это хорошая з/п.

возможно сварщики на расхват... но вот работы для сварщиков именно 5 разряда мало.... а с меньшим разрядом вы получите куда меньше...
кстати бухи тоже получают по разному... и хороший бух запросто имеет больше сварщика 5 разряда... а вот рядовой может и 30-40 получать

Сообщение было удалено

Оно должно быть как в США. То есть должен быть высокий проходной балл + оплата. А у нас же как на бюджет по баллам не прошли - идут хоть какие туппицы на платное. Отбор должен быть строже.

Так бухи/юристы МОЗГАМИ РАБОТАЮТ.
Не то что какие-то рабочие.

А толку с вашей учености? Какая польза от вашего во? Идите работать по специальности, хороший специалист в любой практически сфере не будет нищим. А чисто за диплом никто никому доплачивать не должен и не будет. Хоть подтереться им можете, если свое образование вы не используете для зарабатывания денег, то получить его - это была просто ваша прихоть, пользы от этого ноль.

Про рабочих соглашусь, но бухгалтера тоже не бумажки перекладывают. Там ответственность большая. У нас в организации, например, главный бухгалтер получает 70 +, для нашего города это хорошая зп, но никто не хочет на это место, так как нагрузка нереальная.

Я бы и на завод пошла с обучением, если бы мне 100 тыс платили. У нас тут, например, есть при многих заводах курсы операторов станков с ЧПУ Но там з/п все те же 40-45 и условия плохие. Тепловых завес на многих производствах нет и кондиционеров. Летом жарко в цехах, а зимой очень холодно. Ну и как там работать? А в административно-управленческих зданиях и тепло и кондиционеры есть. Почему такая несправедливость. Так еще и удивляются, почему к ним работать не идут. Да людям проще в МСК уехать и там курьерами работать.

У сварщика 5-ого разряда мозгов побольше, чем у среднестатистического бухгалтера.

Абрамович недоучка,кстати

Ну а у нас в городе рабочими за 40 тыс не хотят идти, а работодатели очень удивляются и говорят, что это "достойная" з/п.

уж куда строже - знаю как детки с егэ под 300 на бюджет не попадали... по ряду спецух.. зато на метрологов с проходным на бюджет 150 был недобор...

все должны получать МРОТ.
высшее образование надо только тому, кто не хочет в грязи работать.

При чем здесь образование? Платят за то что нужно, если умения востребованы и соответствуют ожиданиям, то будут платить больше.
А начерта ты получала высшее, если работаешь в мебельном магазине?

Высшее образование должно быть не просто платным, а дорогим. Тогда у студентов будет стимул применять его по назначению. А то сначала просиживают штаны в ВУЗе, а потом не по специальности работают. Тратят время преподавателей.

Вообще жрачкой платить и никакого мрота, а станут выйопываться, пригрозить, что на завод пропускать станете только за деньги.

Все правильно. Но зачем тогда вообще нужны деньги?

типа обратно в ссср..... там всем одинаково платили но рай не вышел... развалилась страна

Бюджета в Вузах вообще не должно быть. Проходной балл на востребованные
профессии не менее 250 + оплата.

правильно - пайку хлеба на выходе с завода... портки раз в полгода...

высшее образование должно быть бесплатным для обучающего, а за обучение должны платить работодатели, которым нужен сотрудник на заводе с высшим образованием, которых у них нет.
заявки в вузы должны подавать работодатели.
потому что все это профессиональное образование нужно только для работы.

не нужны деньги. нужны талоны на товары.

Разницы нет. Кто-то в земле копается, с той же вышкой, а кто-то бухом работает с корочкой техникума

развалилась потому, что платить платили, а товары не производили. денег было много, но купить на них было нечего.
купить нечего было потому, что особо умные все скупали, стоило только товару появиться на полках магазинов. а если бы были талоны, тогда не мог бы человек все скупить и товаров хватило бы каждому.

развалилась потому, что платить платили, а товары не производили. денег было много, но купить на них было нечего.
купить нечего было потому, что особо умные все скупали, стоило только товару появиться на полках магазинов. а если бы были талоны, тогда не мог бы человек все скупить и товаров хватило бы каждому.

Люди с не профильным образованием должны получать на 50% меньше. Согласна?

бесплатное питание в столовой должно быть для каждого рабочего.
на питание в бесплатных столовых должны выдаваться талоны.

А что вы так превозносите свое высшее образование? Если нет высшего, то сразу только школа, по-вашему? Вы в курсе, что есть еще средне-специальное образование? У меня папа в техникуме на капитана выучился. Ну точнее сначала он стал 3-им штурманом, потом 2-ым, потом помощником капитана и в 28 лет он уже капитаном был. Вы думаете, что капитан тупее какого-нибудь экономиста?

Все правильно. Но зачем тогда вообще нужны деньги?

Так бухи/юристы МОЗГАМИ РАБОТАЮТ.
Не то что какие-то рабочие.

развалилась потому, что платить платили, а товары не производили. денег было много, но купить на них было нечего.
купить нечего было потому, что особо умные все скупали, стоило только товару появиться на полках магазинов. а если бы были талоны, тогда не мог бы человек все скупить и товаров хватило бы каждому.

а потому нужно каждому МРОТ платить талонами.
и никаких корочек и вышек быть не должно. работодатель должен сам решать нужен ему сотрудник с вышкой или корочкой или не нужен.
если нужен, значит он должен подать заявку в вуз, оплатить обучение своего рабочего, потому что обучение это не рабочему нужно, а его работодателю. именно работодатель заинтересован в нужных для его деятельности сотрудников.

В СССР не всем одинаково платили. Ученые и геологи больше остальных получали.

востребован метролог... но не идут даже при 150 проходном на бюджет... а за деньги это вообще анреал...
кстати заводы давно практикуют ЦЕЛЕВОЙ набор.... и это на спецухи с проходным до 200... 250 - это вузы типа мгу или лумумбы и спецухи там явно не заводские

У многих крупных заводов есть свои ПТУ и техникумы, где они готовят себе высококвалифицированных рабочих. Но В ПТУ и в ССУЗах не готовят инженеров. С другой стороны инженеров заводам нужно гораздо меньше, чем рабочих.

А с чего Вы взяли, что я с экономического и экономика-это легко? Не знаю, у меня нормально учились и в технических вузах и в нефтяных университетах. Нужно нормальное место учебы выбирать.
Или Вы хотите сказать, что сейчас умный ученик с отличными оценками после 9 в пту уйдёт и ему там будет очень тяжело?
(Исключение только, если семья не в финансовом состоянии, таких людей я понимаю)
Не знаю конечно, с каким Вы образованием, но по знаниям нынешней информации явно не с высшим.

а как работяга семью кормить будет? детям и родакам суп в бидоне носить?

станки старые потому, что зарплата 60-70, а должна быть МРОТ. тогда и станки будут новые.

не хотят, потому что есть другие профессии, где можно работать за 16 тыс рублей, но в тепле и в красоте.

дети в школе бесплатно должны питаться по талонам и в детских садах.

опять в вас совок играет... а что делать работодателю 5 лет которые чел учится?... а если он не закончит? то кто бабло вернет заказчику?

нужно то меньше но ни один работяга инженера не заменит. и буха не заменит да и юриста тоже.... да и помимо заводов есть кб и нии где работают сотни а то и тысячи инженеров

У многих крупных заводов есть свои ПТУ и техникумы, где они готовят себе высококвалифицированных рабочих. Но В ПТУ и в ССУЗах не готовят инженеров. С другой стороны инженеров заводам нужно гораздо меньше, чем рабочих.

нужно то меньше но ни один работяга инженера не заменит. и буха не заменит да и юриста тоже.... да и помимо заводов есть кб и нии где работают сотни а то и тысячи инженеров

так вуз должен провести отбор способен ли рабочий к обучению или нет.
если вуз признает, что рабочий способен, значит вуз должен его обучить.
а если не обучит, то это вина вуза будет и вуз должен деньги будет работодателю обратно вернуть за того рабочего, которого он не сумел обучить. по сути, вуз взял деньги, а услугу не оказал. значит должен вернуть уплаченное.