Сотрудник на моем декретном месте постоянно пишет и задаёт вопросы
Как бы вы отнеслись к ситуации, когда работающий сотрудник на моем декретном месте , постоянно пишет и задаёт вопросы, а иногда жалуется руководителю что я не отвечаю ?
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
720 ответов -
Не хочу работать. Никогда
8 904 ответа -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 139 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 514 ответов -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 095 ответов -
Почему стыдно не работать?
4 505 ответов -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
418 ответов -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 130 ответов -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
404 ответа -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 495 ответов
прямо спроси у этой чучундры - ты ту. пая? или ты на учете у психиатра?
далее курсани шефа, что он взял на твое место сотрудника с белым билетом.
Если человека взяли на работу, заведомо зная, что его уволят, в чем проблема ему ответить, может взяли без опыта? Вам же потом выходить и разгребать его ошибки.
Более того, автор, учитывая то, сколько компания и коллеги страдают потом после вашего выхода, с вашими больничными бесконечными, скидываниями работы на других ,потому как вы на особом положении и вас надо понять и простить. Вы могли бы в свою очередь быть лояльнее к замещающему вас человеку
не брала бы трубку и не отвечала.
Должна ли я помогать этому человеку, рассказывать все нюансы, ведь ее могут и оставить вместо меня
Более того, автор, учитывая то, сколько компания и коллеги страдают потом после вашего выхода, с вашими больничными бесконечными, скидываниями работы на других ,потому как вы на особом положении и вас надо понять и простить. Вы могли бы в свою очередь быть лояльнее к замещающему вас человеку
Тогда его нужно полностью обучить, чтоб он и остался вместо меня ?
Я знаю лишь, что женщины с детьми - худшие работницы. Прошлым летом я столкнулась с этим. И жестокие, понятно, что дети на первом месте, но на коллег вам класть просто. Никогда больше не буду входить в положение детных, даже на день
Я бы на вашем месте сказала бы непосредственно начальнику, что вы готовы выйти на несколько и обучить сотрудника, ответить на все вопросы, передать дела, но дальше - все, пускай разбирается сам, вы же как-то освоили это до него. То, что он вам наяривает каждый день - не ок, он так то получает з/п, а не по доброте душевной это делает. У нас сотрудники, приходившие на декретную ставку сами во всем разбирались, мы иногда все вместе помогали, никому и в голову не приходило бомбить родившей.
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог173 ответа -
Виталий ИорговРегрессолог, гипнотерапевт93 ответа
-
Васильева НатальяПсихолог71 ответ
-
Павел РощинСексолог, гипнолог209 ответов
-
Козуб ПетрПсихолог951 ответ
-
Яковлева МаринаПсихолог РПП7 ответов
-
Анна ЛунёваПсихолог, специалист по...11 ответов
-
Осипова Еся АндреевнаПсихолог53 ответа
-
Агей АлександрПрактикующий гипнотерапевт40 ответов
-
Садовников ЭрнестПсихолог....455 ответов
В смысле "куда"? Декретнице предлагают выйти на пару дней на ее работу, сесть за одно рабочее место с той новенькой, кто сейчас за декретницу работает и обучить эту новенькую своей работе, объяснить все и ответить на все вопросы новенькой. А потом декретница может смело выключить телефон и не отвечать больше на вопросы новенькой, так как обучение со своей стороны провела. Если новенькой будет и дальше все каждый день непонятно, то это покажет руководству, что новенькая некомпетентная или тупая, нужно искать новую замещающую сотрудницу, а тут новенькую увольнять. Не все же 3 года декртнице на вопросы замещающей ее сотрудницы отвечать. Пусть тогда руководство доплачивает декретнице за консультации по телефону!
Я бы на вашем месте сказала бы непосредственно начальнику, что вы готовы выйти на несколько и обучить сотрудника, ответить на все вопросы, передать дела, но дальше - все, пускай разбирается сам, вы же как-то освоили это до него. То, что он вам наяривает каждый день - не ок, он так то получает з/п, а не по доброте душевной это делает. У нас сотрудники, приходившие на декретную ставку сами во всем разбирались, мы иногда все вместе помогали, никому и в голову не приходило бомбить родившей.
Ох, у нас вряд-ли будут оплачивать. А человек интересуется в кадрах, собираюсь ли я вообще выходить. Поэтому все это наводит меня на мысли, что человек очень хочет остаться на моем месте
А почему сотрудница в декрете вообще отвечает на звонки по работе? Можно же понимать, кто звонит и не отвечать тем, с кем не хочется говорить (с коллегами)? Руководство не имеет право заставлять декретницу обучать и консультировать других сотрудников.
В смысле "куда"? Декретнице предлагают выйти на пару дней на ее работу, сесть за одно рабочее место с той новенькой, кто сейчас за декретницу работает и обучить эту новенькую своей работе, объяснить все и ответить на все вопросы новенькой. А потом декретница может смело выключить телефон и не отвечать больше на вопросы новенькой, так как обучение со своей стороны провела. Если новенькой будет и дальше все каждый день непонятно, то это покажет руководству, что новенькая некомпетентная или тупая, нужно искать новую замещающую сотрудницу, а тут новенькую увольнять. Не все же 3 года декртнице на вопросы замещающей ее сотрудницы отвечать. Пусть тогда руководство доплачивает декретнице за консультации по телефону!
Может её ещё пожизненное обеспечение дать?? Не работает, бабки получает и артачится ещё чот, *** бабы вконец аxуели, реально!!
Ох, у нас вряд-ли будут оплачивать. А человек интересуется в кадрах, собираюсь ли я вообще выходить. Поэтому все это наводит меня на мысли, что человек очень хочет остаться на моем месте
Мало ли что хочет человек на вашем месте. Закон на стороне женщины в декрете. Вы можете выйти из декрета и вас обязаны взять. И если нет других должностей, то замащающую вас сотрудницу уволят. Замещающая вас сотруднмца знает, что у нее это временная работа, значит готова уйти в любое время. А что уж замещающая там хочет, не тот вопрос, который касается декретницы.
Я сама работала на декретом месте. И меня уволили, когда выходила декретница. Да, за 3 года привыкаешь и обидно уходить. Но если не хочешь работать на декретом месте в качестве замещающей, то не нужно на такое и соглашаться изначально.
А почему сотрудница в декрете вообще отвечает на звонки по работе? Можно же понимать, кто звонит и не отвечать тем, с кем не хочется говорить (с коллегами)? Руководство не имеет право заставлять декретницу обучать и консультировать других сотрудников.
Но имеет право уволить к xерам такую "сотрудницу"!! и правильно сделает
Мало ли что хочет человек на вашем месте. Закон на стороне женщины в декрете. Вы можете выйти из декрета и вас обязаны взять. И если нет других должностей, то замащающую вас сотрудницу уволят. Замещающая вас сотруднмца знает, что у нее это временная работа, значит готова уйти в любое время. А что уж замещающая там хочет, не тот вопрос, который касается декретницы.
Я сама работала на декретом месте. И меня уволили, когда выходила декретница. Да, за 3 года привыкаешь и обидно уходить. Но если не хочешь работать на декретом месте в качестве замещающей, то не нужно на такое и соглашаться изначально.
Может человек думает, что надо стараться и показывать себя, чтоб остаться. Не все декретницы выходят ведь на прежние места
Может её ещё пожизненное обеспечение дать?? Не работает, бабки получает и артачится ещё чот, *** бабы вконец аxуели, реально!!
Декретница по 5 раз за ночь встает, дите свое няньчит, а не на Канарах лежит-отдыхает. Так что ваш вброс по "не работает" жалкий! Вашу мать бы в шахту на вахту отправить сразу после вашего рождения!!!
Мало ли что хочет человек на вашем месте. Закон на стороне женщины в декрете. Вы можете выйти из декрета и вас обязаны взять. И если нет других должностей, то замащающую вас сотрудницу уволят. Замещающая вас сотруднмца знает, что у нее это временная работа, значит готова уйти в любое время. А что уж замещающая там хочет, не тот вопрос, который касается декретницы.
Я сама работала на декретом месте. И меня уволили, когда выходила декретница. Да, за 3 года привыкаешь и обидно уходить. Но если не хочешь работать на декретом месте в качестве замещающей, то не нужно на такое и соглашаться изначально.
Должны взять, но не обязаны не уволить на следующий день или не выживать и лошить при случае!!
В моей стране декретницу не имеют права уволить вообще ни за что. Если вы живете в стране третьего мира, где декретницу можно уволить, то мне вас жаль. Но с вашим быдловатым нравом, вам в вашей стране-дыре самое место.
Декретница по 5 раз за ночь встает, дите свое няньчит, а не на Канарах лежит-отдыхает. Так что ваш вброс по "не работает" жалкий! Вашу мать бы в шахту на вахту отправить сразу после вашего рождения!!!
Ты выбирай либо работай либо свиноматкой будь. С какоц радости перед тобой плясать все должны только из за того что ты слабенькая на прередок?! И причем тут работодатель, которому впринципе похх на твою личинку и на тебя, работа из за твоих поеббулек стоит!!
А почему сотрудница в декрете вообще отвечает на звонки по работе? Можно же понимать, кто звонит и не отвечать тем, с кем не хочется говорить (с коллегами)? Руководство не имеет право заставлять декретницу обучать и консультировать других сотрудников.
Потому что некоторые нюансы могу только я рассказать, так как мой участок работы. За несколько лет работы эти нюансы есть, их все не упомнишь чтобы при передаче дел сразу все рассказать.
Декретница по 5 раз за ночь встает, дите свое няньчит, а не на Канарах лежит-отдыхает. Так что ваш вброс по "не работает" жалкий! Вашу мать бы в шахту на вахту отправить сразу после вашего рождения!!!
Нормальный человек никогда не возбмет бабу на работу! Сначала у нее декрет, потом сопельки поликлиники утренники больничные, а пи..ду таких работниц!!
Декретница по 5 раз за ночь встает, дите свое няньчит, а не на Канарах лежит-отдыхает. Так что ваш вброс по "не работает" жалкий! Вашу мать бы в шахту на вахту отправить сразу после вашего рождения!!!
Вообще до фонаря, че делает декретчица. Это сугубо ее личное желание размножиться. А не альтруистичная миссия
если пишет значит коллеги твои ему сказали - мол будут вопросы звони Машке, ей всё равно в декрете нечем заняться
вместо того чтоб самим всё объяснить
выйди на работу один раз и всё ему объясни, и попроси тебя не беспокоить по ерунде
Была два раза на декретной позиции
В первый раз прям совсем молодая была-ездила к ней домой,она еще беременная тогда была,она мне терпеливо все объясняла.
Мне понадобилось буквально один или два раза к ней съездить, по телефону тоже нормально отвечала. И никто не боялся за свое место
Второй раз когда была не могла дождаться когда сотрудница уже свалит в своей декрет и оставит меня одну, с ее подходом к работе и знаниями она мне нафиг не сдалась в качестве объясняющей
если пишет значит коллеги твои ему сказали - мол будут вопросы звони Машке, ей всё равно в декрете нечем заняться
вместо того чтоб самим всё объяснить
выйди на работу один раз и всё ему объясни, и попроси тебя не беспокоить по ерунде
А оно мне надо ? Яд передала обязанности, а курировать постоянно мне зачем ? Зачем на свою голову наживать себе конкурента ? Тем более отдел из 6 человек, конечно, никому не хочется возиться с новичком, да ещё бесплатно
А оно мне надо ? Яд передала обязанности, а курировать постоянно мне зачем ? Зачем на свою голову наживать себе конкурента ? Тем более отдел из 6 человек, конечно, никому не хочется возиться с новичком, да ещё бесплатно
вопрос в том, собираетесь ли вы возвращаться туда после декрета
если собираетесь то видимо да, оно вам надо
вам решать
Мало ли что хочет человек на вашем месте. Закон на стороне женщины в декрете. Вы можете выйти из декрета и вас обязаны взять. И если нет других должностей, то замащающую вас сотрудницу уволят. Замещающая вас сотруднмца знает, что у нее это временная работа, значит готова уйти в любое время. А что уж замещающая там хочет, не тот вопрос, который касается декретницы.
Я сама работала на декретом месте. И меня уволили, когда выходила декретница. Да, за 3 года привыкаешь и обидно уходить. Но если не хочешь работать на декретом месте в качестве замещающей, то не нужно на такое и соглашаться изначально.
Взять обязаны, но заменяющая может понравиться больше и декретницу будут выживать.
Я знаю лишь, что женщины с детьми - худшие работницы. Прошлым летом я столкнулась с этим. И жестокие, понятно, что дети на первом месте, но на коллег вам класть просто. Никогда больше не буду входить в положение детных, даже на день
Ну не самые худшие, я будучи студенткой на подработках тупо больничные брала и за меня такие рвущие ни за что ж*пы дуры как ты пахали. Плакали и пахали. Ну что ж ещё сделаешь, когда руководство, ради которого ты зад рвешь и на личную жизнь забиваешь, тебя ни во что не ставит и не может накинуть копеечку за доп.работу?
Может её ещё пожизненное обеспечение дать?? Не работает, бабки получает и артачится ещё чот, *** бабы вконец аxуели, реально!!
А ты предлагаешь декретницам не платить? Ну так подсчитай, сколько тебе самому надо будет потратить из своего джета, если найдется неразборчивая дамочка, которая родит от тебя. К слову, автор платит налоги (если ты не в курсе, то с покупки продуктов и т.д. тоже налоги берутся) и явно ими себе декрет и обеспечила.
А ты предлагаешь декретницам не платить? Ну так подсчитай, сколько тебе самому надо будет потратить из своего джета, если найдется неразборчивая дамочка, которая родит от тебя. К слову, автор платит налоги (если ты не в курсе, то с покупки продуктов и т.д. тоже налоги берутся) и явно ими себе декрет и обеспечила.
*бюджета
Более того, автор, учитывая то, сколько компания и коллеги страдают потом после вашего выхода, с вашими больничными бесконечными, скидываниями работы на других ,потому как вы на особом положении и вас надо понять и простить. Вы могли бы в свою очередь быть лояльнее к замещающему вас человеку
У смысле страдают? Это жизнь, у всех так. Декреты, отпуска, больничные - всё регулируется законодательством, а любая компания лишь соблюдает, её дело маленькое. Сотрудники тут причем?) если страдают, дома надо сидеть, не работать, на пособие или мамкину пенсию, или там пассивный доход. А привет мои уж обычная рабочая лошадка, так чего роптать?) сегодня один в декрете, завтра другой, ничего не поделаешь.
В смысле "куда"? Декретнице предлагают выйти на пару дней на ее работу, сесть за одно рабочее место с той новенькой, кто сейчас за декретницу работает и обучить эту новенькую своей работе, объяснить все и ответить на все вопросы новенькой. А потом декретница может смело выключить телефон и не отвечать больше на вопросы новенькой, так как обучение со своей стороны провела. Если новенькой будет и дальше все каждый день непонятно, то это покажет руководству, что новенькая некомпетентная или тупая, нужно искать новую замещающую сотрудницу, а тут новенькую увольнять. Не все же 3 года декртнице на вопросы замещающей ее сотрудницы отвечать. Пусть тогда руководство доплачивает декретнице за консультации по телефону!
В прямом смысле - куда? Штатная единица занята, так вам понятней? Куда бы она не села, хоть на люстру. Автоматически увольняют человека на декретной ставке, ну или переводят на свободную вакансию. Слишком много телодвижений из за того, кто не в состоянии пошевелить мозгами самостоятельно.