Ситуация следующая.
При совместной работе с начальством (или с коллегой) мной была сделана работа в точности дословно как хотел начальник. Даже было уточнено с моей стороны ,,точно так?,,. Какие то детами обуждали онлайн и делали вместе он диктовал я писала. Ответ был положительным при принятии работы. Далее на следующий день начальник в гневе предьявляет претензии и катит на меня бочку типа ,, я не умею слушать, я говорит по другому, мат перемат и унижения.,, Я была удивленна т.к. когда работа принималась комментариев, что что то не так не было. Вопрос как отвечать на хамство и на то, что сначала говорят одно и типа ок, а потом говорят, что этого не говорили или говорили не так.
Никак не отвечать. И в принципе не работать с де.билами, которые забывают, что и когда говорили. Найдите другое место
Задание на бумаге с подписью его есть? -НЕТ!! Значит начальник прав, а вам-УРОК!!! За урок нужно платить... и унижение -это и есть ваша плата за УРОК!!!Надеюсь вы его усвоили
То что вы обсуждали-это слова и к делу не пришьешь...
вы точно не знаете , начальник это или коллега?
Орать никому нельзя, это понятно..
А как работа " принималась"?
Одним словом отвечать можно так:
" не надо на меня кричать, это раз. Не смейте на меня кричать вы согласовали письменно/ устно этот вариант"
Ну а дальше он либо извинится и заткнется, либо вы уволились... Если это начальник
Проходила такое. В итоге после получения задачи письменно пишу начальнику, как я ее поняла, и жду подтверждения или уточнения. И делаю только после этого. Чтобы потом на руках было в письменном виде, что он хотел.
вы точно не знаете , начальник это или коллега?
Орать никому нельзя, это понятно..
А как работа " принималась"?
Одним словом отвечать можно так:
" не надо на меня кричать, это раз. Не смейте на меня кричать вы согласовали письменно/ устно этот вариант"
Ну а дальше он либо извинится и заткнется, либо вы уволились... Если это начальник
В данный момент начальник. Но бывало и с коллегами такое.
Задание на бумаге с подписью его есть? -НЕТ!! Значит начальник прав, а вам-УРОК!!! За урок нужно платить... и унижение -это и есть ваша плата за УРОК!!!Надеюсь вы его усвоили
То что вы обсуждали-это слова и к делу не пришьешь...
И верно и вопросы. С коллегами я старабсь где то фиксировать и подтверждать письменно. А с начальством... увы не выходит. Звонят срочно и бежишь делаешь.
Проходила такое. В итоге после получения задачи письменно пишу начальнику, как я ее поняла, и жду подтверждения или уточнения. И делаю только после этого. Чтобы потом на руках было в письменном виде, что он хотел.
А если срочно звонят по телефону и делаете презентацию вместе и не когда писанину разводить, что это сказали тут так сделать, это тут так. Как быть?
Начальник просто хамло с этим ничего не поделаешь, человека не перевоспитаешь, пользуется своим положением
А если срочно звонят по телефону и делаете презентацию вместе и не когда писанину разводить, что это сказали тут так сделать, это тут так. Как быть?
Поэтому к Вам так и относятся все, что Вы бежите и делаете. И было это уже не раз.
Крик и мат вообще не допустимы... а Вы ещё рассуждаете.
Правильно Вам выше написали - эта ситуация УРОК Вам... но по ходу Вы его так и не усвоили, всё рефлексируете.
Мат в сторону работника я могу ещё понять в дружеско-творческой среде, там все чутка экзальтированы. И главное - "дружеской" среде, но никак не в органтзации, где есть субординация, и на не верно аыполненную работу начальник позволяет себе матерится. На такое отношение любой уважающий себя человек посылает на член эту организацию и пишет увольнительную. А также следит, чтобы при увольнении были сделаны все выплаты и в случае чего ещё пишет в трудовую инспекцию.