Вот на что вы рассчитываете? Еще и требования выдвигаете
С чего вы решили что их держат для каких то своих? Может ждут кандидата с профильным образованием?
Коллега работала на аттестованной психолог, вообще буду не психологом, а социальным педагогом и она там была по знакомству, она этого и не скрывала, да и многие коллеги говорили работу лучше искать через знакомых, а если нет таких знакомых?)
Фсин к военкомату не относится...
У вольнонаемных нет стажа и погон с таким отпуском, это есть только у аттестованных, рекомендую просветиться тебе по этому поводу, и я там работала тк больше никуда не брали...а ввиду того что у вольного найма зп МРОТ туда берут всех...
Военкомат это армия, я обращалась туда, мне сказали вакансий для женщин на данный момент нет, поняла теперь?)
Поитожим, вы получили образование, которое либо нафиг никому не нужно либо только за мрот, и теперь жалуетесь что вам не платят миллионы?
Но однако там куча таких пустых вакансий, на которые специально никого не берут а держат для своих...
А куда тогда другим устраиваться?
Не можешь найти рабочее место, создай сама для себя! Интернет дает огромные возможности... Биржи фриланса, профи.ру, юду, яндекс услуги и пр. Знаю лично людей, которые там по 200+ чистыми зарабатывают в месяц
С чего вы решили что их держат для каких то своих? Может ждут кандидата с профильным образованием?
именно ждут для своих))) в одной организации (гос) просто куча постоянных вакансий, я им резюме в свое время отправляла достаточно, причем имею и стаж и образование в этой области, однако ответ: мы рассмотрим и сообщим. все. а вакансии продолжают висеть😉
ну дык кто не успел - тот опоздал. раз конкуренцию никто не отменял, то логично же работать над своей конкурентоспособностью.
Конкуретноспособность это значит они берут туда по знакомству, кто выгоден работодателю))) за кого попросили уважаемые люди...условно скажем так
Сколько лет тебе? Ты такая наивная и у тебя все так просто))))...наверно по твоей логике не было бы столько безработных
Плюс везде сокращение и оптимизация...мест мало а желающих много...
И далеко не все обычные люди, дипломаты с дипломами мгу, сама то кем трудишься?)))
именно ждут для своих))) в одной организации (гос) просто куча постоянных вакансий, я им резюме в свое время отправляла достаточно, причем имею и стаж и образование в этой области, однако ответ: мы рассмотрим и сообщим. все. а вакансии продолжают висеть😉
Не обязательно, у меня в режиме 24/7/365 висят некоторые вакансии. Где-то текучка, где-то постоянный круглогодичный набор в связи с ростом компании... на ряд вакансий большой конкурс на место. Приходит, например, 20-30 человек на собеседование, но берем 1-2 из них (лучших из пришедших).
Не обязательно, у меня в режиме 24/7/365 висят некоторые вакансии. Где-то текучка, где-то постоянный круглогодичный набор в связи с ростом компании... на ряд вакансий большой конкурс на место. Приходит, например, 20-30 человек на собеседование, но берем 1-2 из них (лучших из пришедших).
И какиме же качествами обладают ТЕ САМЫЕ 1-2 из пришедших?))))))
Не обязательно, у меня в режиме 24/7/365 висят некоторые вакансии. Где-то текучка, где-то постоянный круглогодичный набор в связи с ростом компании... на ряд вакансий большой конкурс на место. Приходит, например, 20-30 человек на собеседование, но берем 1-2 из них (лучших из пришедших).
А может там лучших еще больше....откуда же на всех столько свободных вакансий)))
Конкуретноспособность это значит они берут туда по знакомству, кто выгоден работодателю))) за кого попросили уважаемые люди...условно скажем так
Сколько лет тебе? Ты такая наивная и у тебя все так просто))))...наверно по твоей логике не было бы столько безработных
Плюс везде сокращение и оптимизация...мест мало а желающих много...
И далеко не все обычные люди, дипломаты с дипломами мгу, сама то кем трудишься?)))
по знакомству - это не про должности бухгалтеров и сантехников.
это про работу типа инженер по выдаче сигнальных ракетниц в случае землетрясений и селей (реально была такая должность в одной ооочень большой российской госконторе, сейчас сократили уже), то есть такую работу, где работать не надо, просто числиться.
Они расчитывают найти дурака или безнадегу и платить копейки. У меня бывший работадатель такой, нашел ребят с донбаса и платит крохи, хотя ребята все с вышкой и раньше хорошо зарабатывали.
по знакомству - это не про должности бухгалтеров и сантехников.
это про работу типа инженер по выдаче сигнальных ракетниц в случае землетрясений и селей (реально была такая должность в одной ооочень большой российской госконторе, сейчас сократили уже), то есть такую работу, где работать не надо, просто числиться.
ошибаетесь. сантехников не знаю, но бухгалтеров и рядовой офисный планктон еще как берут по знакомству😉 практически по наследству передают
по знакомству - это не про должности бухгалтеров и сантехников.
это про работу типа инженер по выдаче сигнальных ракетниц в случае землетрясений и селей (реально была такая должность в одной ооочень большой российской госконторе, сейчас сократили уже), то есть такую работу, где работать не надо, просто числиться.
Щас и бухгалтеров с сантехниками берут по знакомству, в одной организации где я работала, даже уборщиц брали из своих
С улицы никуда не берут
ну в твоем случае точно дело не в работодателе.
педагог-психолух, выгнанный из школы, и с опытом только во ФСИН вольнонаемником - это для всех остальных работодателей равно без образования и без опыта.
Профессиональными и подходящими под должность )
Например, одна из компаний моих занимается интернет продажами. И мне требуются менеджеры по продажам, которые умеют отлично продавать. Не впаривать фуфло, а именно продавать, то в чем клиент нуждается. Впаривателей на рынке труда хоть жoпoй жуй, а крутого продавца найти сложновато бывает порой...
ошибаетесь. сантехников не знаю, но бухгалтеров и рядовой офисный планктон еще как берут по знакомству😉 практически по наследству передают
ну планктон - поверю. а бухгалтеров-то зачем по знакомству брать?
бухгалтер-то тоже нужен недорогой и опытный, а не педагог-психолух из фсин по знакомству, претендующий на сотню в месяц.
при чем тут казино-то? в провинции ситуация на рынке труда не оч хорошая, если появляется вакансия в более-менее приличной фирме, она расходится по своим. люди поэтому в столицы и прут, что в своих городах с работой плохо
ну это ж нелогично. допустим, я в провинции открываю фирму, у меня есть деньги, и могу до усрачки выбирать себе бухгалтера хоть с тремя высшими, хоть с ученой степенью, но вместо этого я беру по знакомству на должность бухгалтера педагога-психолуха из фсин без знания бухгалтерии вообще? что со мной не так?
Профессиональными и подходящими под должность )
Например, одна из компаний моих занимается интернет продажами. И мне требуются менеджеры по продажам, которые умеют отлично продавать. Не впаривать фуфло, а именно продавать, то в чем клиент нуждается. Впаривателей на рынке труда хоть жoпoй жуй, а крутого продавца найти сложновато бывает порой...
Потому что продавать это не так просто...надо сначала этому учиться нарабатывать опыт, а где наработать опыт, если без него никуда не берут? И набивать руку так сказать негде?
Одно другому не мешает ) Я тут не частый гость, как бы...
Я много сижу на разных отраслевых форумах и сообществах и общаюсь. Это часть мой работы. И там я периодически нахожу интересных мне спецов, которых переманиваю к себе!
Моя задача, как руководителя, собрать крутую команду и замотивировать ее давать отличные результаты!
Администрация города, дальнее подмосковье
Я там работала делопроизводителем по знакомству год, потому сократили тех людей, которые мне помогли устроиться, и потом и меня попросили...повесив не свою обязанность, по которой у меня и образования нет
ну это бюджет, это понятно.
поэтому в бюджете и не платят.
при чем тут казино-то? в провинции ситуация на рынке труда не оч хорошая, если появляется вакансия в более-менее приличной фирме, она расходится по своим. люди поэтому в столицы и прут, что в своих городах с работой плохо
В москву тоже берут неохотно....мне до москвы 1,5 часа на электричке в один конец и часто от работодателей слышу "вам ездить сюда далеко, ишите что то рядом" А регион дальнее подмосковье в мск не накатаешься, либо что то и можно найти, но без опыта не более 25 тысяч...и опять же 5/2 с 9 до 18, езлить по полтора часа на дорогу в один конец и плюс метро...долгг так не протянешь
Там хорошие зарплаты тоже только для своих
Подруга москвичка, тьютором и то за 45 всего работает в москве и то брать без опыта не хотели
Потому что продавать это не так просто...надо сначала этому учиться нарабатывать опыт, а где наработать опыт, если без него никуда не берут? И набивать руку так сказать негде?
У меня есть стажеры, которых отдел кадров берет без опыта, буквально после выхода из учебного заведения. Если топомые манагеры у меня очень хорошо зарабатывают от 200 до 400к, то стажеры обычно больше 50-60к не получают, т.к. хреново продают еще (у манагеров сделка - небольшой оклад, все остальное это % и премии). Если человек хочет учиться и развиваться в продажах, за полгода-год выходит на уровень дохода в два раза выше (100-120к), то мы его оставляем. С остальными прощаемся потихонечку и набираем новых...
Да, я строгий начальник. Но кто хорошо у меня учится и приносит пользу компании, тому я хорошо плачу. Кто пришел штаны просиживать, то с ними прощаюсь быстро. Баласт мне не нужен!
Есть не мало людей, которые приходят на собеседование без опыта с требованием от 150к минимум. Гонора вагон, пальцы веером, но как спецы ничего из себя не представляют. Такие естественно идут нaxрeн с поля сразу. Слыша в конце "мы вам перезвоним, если что..." )
ну это ж нелогично. допустим, я в провинции открываю фирму, у меня есть деньги, и могу до усрачки выбирать себе бухгалтера хоть с тремя высшими, хоть с ученой степенью, но вместо этого я беру по знакомству на должность бухгалтера педагога-психолуха из фсин без знания бухгалтерии вообще? что со мной не так?
с тобой не так, что ты не умеешь мыслить логически и строить диалог. туповат ты. неинтересный собеседник
У меня есть стажеры, которых отдел кадров берет без опыта, буквально после выхода из учебного заведения. Если топомые манагеры у меня очень хорошо зарабатывают от 200 до 400к, то стажеры обычно больше 50-60к не получают, т.к. хреново продают еще (у манагеров сделка - небольшой оклад, все остальное это % и премии). Если человек хочет учиться и развиваться в продажах, за полгода-год выходит на уровень дохода в два раза выше (100-120к), то мы его оставляем. С остальными прощаемся потихонечку и набираем новых...
Да, я строгий начальник. Но кто хорошо у меня учится и приносит пользу компании, тому я хорошо плачу. Кто пришел штаны просиживать, то с ними прощаюсь быстро. Баласт мне не нужен!
Есть не мало людей, которые приходят на собеседование без опыта с требованием от 150к минимум. Гонора вагон, пальцы веером, но как спецы ничего из себя не представляют. Такие естественно идут нaxрeн с поля сразу. Слыша в конце "мы вам перезвоним, если что..." )
Устрой к себе без опыта, тысяч на 50 хотя бы?)))
Администрация города, дальнее подмосковье
Я там работала делопроизводителем по знакомству год, потому сократили тех людей, которые мне помогли устроиться, и потом и меня попросили...повесив не свою обязанность, по которой у меня и образования нет
а вот это минусы кумовства))) если ваших знакомцев увольняют, вы идете вслед за ними в большинстве случаев, а новое начальство тащит свою команду