Гость
Статьи
Работодатели, которые …

Работодатели, которые платят копейки

Вот на что вы рассчитываете? Еще и требования выдвигаете

Автор
272 ответа
Последний — Перейти
Страница 2
Гость
#51
Гость

С чего вы решили что их держат для каких то своих? Может ждут кандидата с профильным образованием?

Коллега работала на аттестованной психолог, вообще буду не психологом, а социальным педагогом и она там была по знакомству, она этого и не скрывала, да и многие коллеги говорили работу лучше искать через знакомых, а если нет таких знакомых?)

Гость
#52
Гость

Фсин к военкомату не относится...
У вольнонаемных нет стажа и погон с таким отпуском, это есть только у аттестованных, рекомендую просветиться тебе по этому поводу, и я там работала тк больше никуда не брали...а ввиду того что у вольного найма зп МРОТ туда берут всех...
Военкомат это армия, я обращалась туда, мне сказали вакансий для женщин на данный момент нет, поняла теперь?)

Поитожим, вы получили образование, которое либо нафиг никому не нужно либо только за мрот, и теперь жалуетесь что вам не платят миллионы?

Гость
#53
Гость

Коллега работала на аттестованной психолог, вообще буду не психологом, а социальным педагогом и она там была по знакомству, она этого и не скрывала, да и многие коллеги говорили работу лучше искать через знакомых, а если нет таких знакомых?)

Будучи не психологом по диплому*

#54
Гость

Но однако там куча таких пустых вакансий, на которые специально никого не берут а держат для своих...
А куда тогда другим устраиваться?

Не можешь найти рабочее место, создай сама для себя! Интернет дает огромные возможности... Биржи фриланса, профи.ру, юду, яндекс услуги и пр. Знаю лично людей, которые там по 200+ чистыми зарабатывают в месяц

Гость
#55
Гость

С чего вы решили что их держат для каких то своих? Может ждут кандидата с профильным образованием?

именно ждут для своих))) в одной организации (гос) просто куча постоянных вакансий, я им резюме в свое время отправляла достаточно, причем имею и стаж и образование в этой области, однако ответ: мы рассмотрим и сообщим. все. а вакансии продолжают висеть😉

Гость
#56
Гость

ну дык кто не успел - тот опоздал. раз конкуренцию никто не отменял, то логично же работать над своей конкурентоспособностью.

Конкуретноспособность это значит они берут туда по знакомству, кто выгоден работодателю))) за кого попросили уважаемые люди...условно скажем так
Сколько лет тебе? Ты такая наивная и у тебя все так просто))))...наверно по твоей логике не было бы столько безработных
Плюс везде сокращение и оптимизация...мест мало а желающих много...
И далеко не все обычные люди, дипломаты с дипломами мгу, сама то кем трудишься?)))

Гость
#57
Гость

Поитожим, вы получили образование, которое либо нафиг никому не нужно либо только за мрот, и теперь жалуетесь что вам не платят миллионы?

Почему миллионы? На 40 тысяч было бы нормально
А как прожить на минималку 18?)

Гость
#58
Сергей Шейн

Не можешь найти рабочее место, создай сама для себя! Интернет дает огромные возможности... Биржи фриланса, профи.ру, юду, яндекс услуги и пр. Знаю лично людей, которые там по 200+ чистыми зарабатывают в месяц

И чем они там занимаются на биржах?

#59
Гость

именно ждут для своих))) в одной организации (гос) просто куча постоянных вакансий, я им резюме в свое время отправляла достаточно, причем имею и стаж и образование в этой области, однако ответ: мы рассмотрим и сообщим. все. а вакансии продолжают висеть😉

Не обязательно, у меня в режиме 24/7/365 висят некоторые вакансии. Где-то текучка, где-то постоянный круглогодичный набор в связи с ростом компании... на ряд вакансий большой конкурс на место. Приходит, например, 20-30 человек на собеседование, но берем 1-2 из них (лучших из пришедших).

Гость
#60
Сергей Шейн

Не обязательно, у меня в режиме 24/7/365 висят некоторые вакансии. Где-то текучка, где-то постоянный круглогодичный набор в связи с ростом компании... на ряд вакансий большой конкурс на место. Приходит, например, 20-30 человек на собеседование, но берем 1-2 из них (лучших из пришедших).

И какиме же качествами обладают ТЕ САМЫЕ 1-2 из пришедших?))))))

#61
Гость

И чем они там занимаются на биржах?

Проще спросить, чем там не занимаются. Зарегайся, посмотри. Психологи точно там есть!

Гость
#62
Сергей Шейн

Не обязательно, у меня в режиме 24/7/365 висят некоторые вакансии. Где-то текучка, где-то постоянный круглогодичный набор в связи с ростом компании... на ряд вакансий большой конкурс на место. Приходит, например, 20-30 человек на собеседование, но берем 1-2 из них (лучших из пришедших).

А может там лучших еще больше....откуда же на всех столько свободных вакансий)))

Гость
#63
Гость

Конкуретноспособность это значит они берут туда по знакомству, кто выгоден работодателю))) за кого попросили уважаемые люди...условно скажем так
Сколько лет тебе? Ты такая наивная и у тебя все так просто))))...наверно по твоей логике не было бы столько безработных
Плюс везде сокращение и оптимизация...мест мало а желающих много...
И далеко не все обычные люди, дипломаты с дипломами мгу, сама то кем трудишься?)))

по знакомству - это не про должности бухгалтеров и сантехников.
это про работу типа инженер по выдаче сигнальных ракетниц в случае землетрясений и селей (реально была такая должность в одной ооочень большой российской госконторе, сейчас сократили уже), то есть такую работу, где работать не надо, просто числиться.

Гость
#64
Сергей Шейн

Проще спросить, чем там не занимаются. Зарегайся, посмотри. Психологи точно там есть!

Ну вот и назови все подводные камни раз ты работодатель)))

Гость
#65

Они расчитывают найти дурака или безнадегу и платить копейки. У меня бывший работадатель такой, нашел ребят с донбаса и платит крохи, хотя ребята все с вышкой и раньше хорошо зарабатывали.

Гость
#66
Гость

Они расчитывают найти дурака или безнадегу и платить копейки. У меня бывший работадатель такой, нашел ребят с донбаса и платит крохи, хотя ребята все с вышкой и раньше хорошо зарабатывали.

А сама где работаешь?

Гость
#67
Гость

по знакомству - это не про должности бухгалтеров и сантехников.
это про работу типа инженер по выдаче сигнальных ракетниц в случае землетрясений и селей (реально была такая должность в одной ооочень большой российской госконторе, сейчас сократили уже), то есть такую работу, где работать не надо, просто числиться.

ошибаетесь. сантехников не знаю, но бухгалтеров и рядовой офисный планктон еще как берут по знакомству😉 практически по наследству передают

Гость
#68
Гость

по знакомству - это не про должности бухгалтеров и сантехников.
это про работу типа инженер по выдаче сигнальных ракетниц в случае землетрясений и селей (реально была такая должность в одной ооочень большой российской госконторе, сейчас сократили уже), то есть такую работу, где работать не надо, просто числиться.

Щас и бухгалтеров с сантехниками берут по знакомству, в одной организации где я работала, даже уборщиц брали из своих
С улицы никуда не берут

Гость
#69
Гость

Щас и бухгалтеров с сантехниками берут по знакомству, в одной организации где я работала, даже уборщиц брали из своих
С улицы никуда не берут

согласна. в провинции это особенно выражено

Гость
#70

ну в твоем случае точно дело не в работодателе.
педагог-психолух, выгнанный из школы, и с опытом только во ФСИН вольнонаемником - это для всех остальных работодателей равно без образования и без опыта.

#71
Гость

И какиме же качествами обладают ТЕ САМЫЕ 1-2 из пришедших?))))))

Профессиональными и подходящими под должность )

Например, одна из компаний моих занимается интернет продажами. И мне требуются менеджеры по продажам, которые умеют отлично продавать. Не впаривать фуфло, а именно продавать, то в чем клиент нуждается. Впаривателей на рынке труда хоть жoпoй жуй, а крутого продавца найти сложновато бывает порой...

Гость
#72
Гость

Щас и бухгалтеров с сантехниками берут по знакомству, в одной организации где я работала, даже уборщиц брали из своих
С улицы никуда не берут

почему? там подпольное казино было или что?

#73
Гость

Ну вот и назови все подводные камни раз ты работодатель)))

Я сам на биржах фриланса не сижу, в том и дело... Зачем мне это, если я учредитель и соучредитель нескольких компаний?

Гость
#74
Сергей Шейн

Я сам на биржах фриланса не сижу, в том и дело... Зачем мне это, если я учредитель и соучредитель нескольких компаний?

да уж какие тебе биржы фриланса, если вуман.ру ждет😂

Гость
#75
Гость

ошибаетесь. сантехников не знаю, но бухгалтеров и рядовой офисный планктон еще как берут по знакомству😉 практически по наследству передают

ну планктон - поверю. а бухгалтеров-то зачем по знакомству брать?
бухгалтер-то тоже нужен недорогой и опытный, а не педагог-психолух из фсин по знакомству, претендующий на сотню в месяц.

Гость
#76
Гость

почему? там подпольное казино было или что?

при чем тут казино-то? в провинции ситуация на рынке труда не оч хорошая, если появляется вакансия в более-менее приличной фирме, она расходится по своим. люди поэтому в столицы и прут, что в своих городах с работой плохо

Гость
#77
Гость

ну планктон - поверю. а бухгалтеров-то зачем по знакомству брать?
бухгалтер-то тоже нужен недорогой и опытный, а не педагог-психолух из фсин по знакомству, претендующий на сотню в месяц.

рядовой бухгалтер и есть планктон. подробный ответ в посте 76

Гость
#78
Гость

ну в твоем случае точно дело не в работодателе.
педагог-психолух, выгнанный из школы, и с опытом только во ФСИН вольнонаемником - это для всех остальных работодателей равно без образования и без опыта.

А где брать опыт если без орыта никуда не берут?)))

Гость
#79
Гость

при чем тут казино-то? в провинции ситуация на рынке труда не оч хорошая, если появляется вакансия в более-менее приличной фирме, она расходится по своим. люди поэтому в столицы и прут, что в своих городах с работой плохо

ну это ж нелогично. допустим, я в провинции открываю фирму, у меня есть деньги, и могу до усрачки выбирать себе бухгалтера хоть с тремя высшими, хоть с ученой степенью, но вместо этого я беру по знакомству на должность бухгалтера педагога-психолуха из фсин без знания бухгалтерии вообще? что со мной не так?

Гость
#80
Сергей Шейн

Профессиональными и подходящими под должность )

Например, одна из компаний моих занимается интернет продажами. И мне требуются менеджеры по продажам, которые умеют отлично продавать. Не впаривать фуфло, а именно продавать, то в чем клиент нуждается. Впаривателей на рынке труда хоть жoпoй жуй, а крутого продавца найти сложновато бывает порой...

Потому что продавать это не так просто...надо сначала этому учиться нарабатывать опыт, а где наработать опыт, если без него никуда не берут? И набивать руку так сказать негде?

Гость
#81
Гость

А где брать опыт если без орыта никуда не берут?)))

дык на стажировках для студентов еще в вузе.

#82
Гость

да уж какие тебе биржы фриланса, если вуман.ру ждет😂

Одно другому не мешает ) Я тут не частый гость, как бы...

Я много сижу на разных отраслевых форумах и сообществах и общаюсь. Это часть мой работы. И там я периодически нахожу интересных мне спецов, которых переманиваю к себе!

Моя задача, как руководителя, собрать крутую команду и замотивировать ее давать отличные результаты!

Гость
#83
Гость

А сама где работаешь?

Я работаю в фарм компании.

Гость
#84
Гость

почему? там подпольное казино было или что?

Администрация города, дальнее подмосковье
Я там работала делопроизводителем по знакомству год, потому сократили тех людей, которые мне помогли устроиться, и потом и меня попросили...повесив не свою обязанность, по которой у меня и образования нет

Гость
#85
Гость

почему? там подпольное казино было или что?

Приезжай в провинцию, поищи работу по обьявлению и узнаешь
Задаешт вопросы 15 летней школьницы, сама то гле работаешь...умалчиваешь об этом ахаха))))

Гость
#86
Сергей Шейн

Я сам на биржах фриланса не сижу, в том и дело... Зачем мне это, если я учредитель и соучредитель нескольких компаний?

Сам не сидит а другим предлогает и только в теории говорит что туда берут ага...языком *** не мешки ворочать

Гость
#87
Гость

Администрация города, дальнее подмосковье
Я там работала делопроизводителем по знакомству год, потому сократили тех людей, которые мне помогли устроиться, и потом и меня попросили...повесив не свою обязанность, по которой у меня и образования нет

ну это бюджет, это понятно.
поэтому в бюджете и не платят.

Гость
#88
Гость

ну планктон - поверю. а бухгалтеров-то зачем по знакомству брать?
бухгалтер-то тоже нужен недорогой и опытный, а не педагог-психолух из фсин по знакомству, претендующий на сотню в месяц.

Почему на сотню? Зачем пишешь если нечего ответить? На 40 тысяч могди бы взять
Да и не бухгалтер я...)

Гость
#89
Гость

при чем тут казино-то? в провинции ситуация на рынке труда не оч хорошая, если появляется вакансия в более-менее приличной фирме, она расходится по своим. люди поэтому в столицы и прут, что в своих городах с работой плохо

В москву тоже берут неохотно....мне до москвы 1,5 часа на электричке в один конец и часто от работодателей слышу "вам ездить сюда далеко, ишите что то рядом" А регион дальнее подмосковье в мск не накатаешься, либо что то и можно найти, но без опыта не более 25 тысяч...и опять же 5/2 с 9 до 18, езлить по полтора часа на дорогу в один конец и плюс метро...долгг так не протянешь
Там хорошие зарплаты тоже только для своих
Подруга москвичка, тьютором и то за 45 всего работает в москве и то брать без опыта не хотели

Гость
#90
Гость

рядовой бухгалтер и есть планктон. подробный ответ в посте 76

Да тот кто вам пишет что можно устроится не по знакомству и тд она троль, кроме оскорблений и пустых разговоров ничего))

Гость
#91
Гость

Почему на сотню? Зачем пишешь если нечего ответить? На 40 тысяч могди бы взять
Да и не бухгалтер я...)

ну то есть даже связи тебе не помогут?

Гость
#92
Гость

дык на стажировках для студентов еще в вузе.

Нет сейчас стажировок, у нас практика была по 1 месяцу два раза в год...это ни о чем, ее работодатели в счет не берут
Стажировки есть у медиков врачей я знаю...но не у психологов точно

Гость
#93
Гость

Я работаю в фарм компании.

Кем? Тоже хотела на фарм переучиться тк их дефицит ибо возьмут не каждого а с профильным фарм образованием, но решила на медика)

Гость
#94
Гость

ну это бюджет, это понятно.
поэтому в бюджете и не платят.

А ИП шники обманывают и платят меньше чем в бюджете еше и сверхурочно щаставляют работать, или ищут дураков

Гость
#95
Гость

ну то есть даже связи тебе не помогут?

У меня нет связей
Мне бы помогли бы связи, если б они были)
Читай внимательнее

#96
Гость

Потому что продавать это не так просто...надо сначала этому учиться нарабатывать опыт, а где наработать опыт, если без него никуда не берут? И набивать руку так сказать негде?

У меня есть стажеры, которых отдел кадров берет без опыта, буквально после выхода из учебного заведения. Если топомые манагеры у меня очень хорошо зарабатывают от 200 до 400к, то стажеры обычно больше 50-60к не получают, т.к. хреново продают еще (у манагеров сделка - небольшой оклад, все остальное это % и премии). Если человек хочет учиться и развиваться в продажах, за полгода-год выходит на уровень дохода в два раза выше (100-120к), то мы его оставляем. С остальными прощаемся потихонечку и набираем новых...

Да, я строгий начальник. Но кто хорошо у меня учится и приносит пользу компании, тому я хорошо плачу. Кто пришел штаны просиживать, то с ними прощаюсь быстро. Баласт мне не нужен!

Есть не мало людей, которые приходят на собеседование без опыта с требованием от 150к минимум. Гонора вагон, пальцы веером, но как спецы ничего из себя не представляют. Такие естественно идут нaxрeн с поля сразу. Слыша в конце "мы вам перезвоним, если что..." )

Гость
#97
Гость

ну это ж нелогично. допустим, я в провинции открываю фирму, у меня есть деньги, и могу до усрачки выбирать себе бухгалтера хоть с тремя высшими, хоть с ученой степенью, но вместо этого я беру по знакомству на должность бухгалтера педагога-психолуха из фсин без знания бухгалтерии вообще? что со мной не так?

с тобой не так, что ты не умеешь мыслить логически и строить диалог. туповат ты. неинтересный собеседник

Гость
#98
Сергей Шейн

У меня есть стажеры, которых отдел кадров берет без опыта, буквально после выхода из учебного заведения. Если топомые манагеры у меня очень хорошо зарабатывают от 200 до 400к, то стажеры обычно больше 50-60к не получают, т.к. хреново продают еще (у манагеров сделка - небольшой оклад, все остальное это % и премии). Если человек хочет учиться и развиваться в продажах, за полгода-год выходит на уровень дохода в два раза выше (100-120к), то мы его оставляем. С остальными прощаемся потихонечку и набираем новых...

Да, я строгий начальник. Но кто хорошо у меня учится и приносит пользу компании, тому я хорошо плачу. Кто пришел штаны просиживать, то с ними прощаюсь быстро. Баласт мне не нужен!

Есть не мало людей, которые приходят на собеседование без опыта с требованием от 150к минимум. Гонора вагон, пальцы веером, но как спецы ничего из себя не представляют. Такие естественно идут нaxрeн с поля сразу. Слыша в конце "мы вам перезвоним, если что..." )

Устрой к себе без опыта, тысяч на 50 хотя бы?)))

Ирина
#99
Гость

У меня как раз так, и детей нет и мужа нет и работать хочу и образование педагогическое....но ответ или мы вам перезвоним или предлогают зп МРОТ

Ваше образование не котируется, если вы обращаетесь за работой в непрофильные учреждения. Педагогика - это работать в детсад или в школу.

Гость
#100
Гость

Администрация города, дальнее подмосковье
Я там работала делопроизводителем по знакомству год, потому сократили тех людей, которые мне помогли устроиться, и потом и меня попросили...повесив не свою обязанность, по которой у меня и образования нет

а вот это минусы кумовства))) если ваших знакомцев увольняют, вы идете вслед за ними в большинстве случаев, а новое начальство тащит свою команду