Гость
Статьи
Опоздание на работу

Опоздание на работу

Добрый день,опоздала сегодня на работу первый раз..и то из за опоздания и отмены электрички,пришлось писать объяснительную начальству
На что мне ответили,что опоздания электричек это не причина задерживаться на работу…и надо значит выходить раньше из дома,как это вообще понимать,первый раз в такой ситуации

Автор
9 ответов
Последний — Перейти
Золотая Рыбка
#2

А вопрос какой?

Гость
#3

Объяснительные - это требование неуверенных в себе людей, случайно оказавшихся на должности и желающих выглядеть взрослыми.

Гость
#4

Да никак, забей. Не будешь же ты в 5 утра вставать на самую раннюю электричку? 😂

Гость
#5

Смотря какая должность и зарплата.
А то бы и на *** может их послать не мешало бы

Гость
#6

Реально работодатель неадекват. Электричка - это не автобус, который ходит каждые 5-15 минут, если отменили, то в данном случае опоздание - это уважительная причина. И с учетом, что вы опоздали один раз - соглашусь с первым комментатором.

Гость
#7

то что начальство у тебя долбо...ебы, ладно еще если ты продавец и открываешь магазин. а если ты в офисе бумажки перебираешь то это вид рабства и самодурства

Гость
#8
Гость

Реально работодатель неадекват. Электричка - это не автобус, который ходит каждые 5-15 минут, если отменили, то в данном случае опоздание - это уважительная причина. И с учетом, что вы опоздали один раз - соглашусь с первым комментатором.

Работодатель прав. Автор нарушила трудовую дисциплину, опоздав без уважительной причины (проблемы с транспортом уважительной причиной не считаются). Если опоздание было меньше 4 часов (хоть одна минута), он имеет право сделать ей замечание или выговор. С последующим лишением премий. А если больше 4, это уже прогул и вправе сразу уволить...

Гость
#9
Гость

Работодатель прав. Автор нарушила трудовую дисциплину, опоздав без уважительной причины (проблемы с транспортом уважительной причиной не считаются). Если опоздание было меньше 4 часов (хоть одна минута), он имеет право сделать ей замечание или выговор. С последующим лишением премий. А если больше 4, это уже прогул и вправе сразу уволить...

Да нифига. Если будут уважительные причины, то и за 4 часа никак не уволить. Проиграет раб-ль все суды

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: