Новая сотрудница требует, чтобы ей объясняли

трудовой договор. Слышали о таком? там обязанности перечислены. Обязанности делать из полена Буратино ни у кого нет.
Прлучаешь зп? Работай! Тебе платят не стипендию, а зп, и не за учебу. Не умеешь работать? Значит иди и доучивайся.

ту пой только 🤣 не догоняет с первого раза. И не работает и зря тратит фирменные деньги и отвлекает работающих. А так, да, вообще ни причем)

а вам при этом нечем заняться было? У вас нет своих дел? Ну тогда можно и пообучать.

Вооот, ценнейшая мысль.
Я тоже не понимаю почему оправдывают новичков тут.
Одно дело новому сотруднику обяснить где что лежит, как что оформлять и прочие нюансы, которые и правда в каждой организации свои. Но на это надо максимум пару дней.
Но составлять инструкции куда какую кнопку тыкать? А за что тогда вообще платят новичку ? Т.е. человек вообще не знает что ему делать? Как так то?

лояльно было бы сказать: Константин Викторович, вы взяли на работу иди от ку, которая не умеет работать в программе (хотя должна уметь!) не способна учиться самостоятельно, отвлекает меня от работы, тратит мое время, и получает зп за то, что ничего не делает. Пока Катюша на испытательном, избавьтесь от нее и возьмите грамотного сотрудника, который будет работать.

и останется работать директор и полено.

Ну это при условии что у вас какая то уникальная программа и если человека брали с условием что его этой программе обучат.
А если человек в резюме указал что программу знает, то с какого перепоя ему ее разжевывать тогда на рабочем месте?
Обяснить функционал, что гда лежит на сервере, кто за что отвечает, это да, естественно объясняют, но это дннь-два не больше

поэтому вы как рабыня) готовы и вагоны разгружать. Хорошо вас выдрессировали.

а не надо с яжматерями общаться. этот рспшное *** нужно валить через детей. писать в соцопеку. или в школу слить ченибудь про мамашку. *** должна нести отвественность за ребенка, но раз позволяет себе рот на незнакомого человека открывать, зачит на судьбу ребенка ей певаьтть. а нам уж тем более. а так это шлак резать и все разговоры.

Аминь!

в идеале сотрудник УЖЕ обученный.
Вот пример, начальник склада. Он пришел, а у него кладовщик и грузчик в "команде". Кто должен обучать человека, пришедшего на должность "начальник склада"? Который вроде как соответствует всем требованиям и имеет необходимый опыт для этой должности? Правильный ответ: никто! Либо работаешь, если умеешь, либо идешь на... Потому что ты во время собеседования явно соврал о своих навыках.

У нас на работе за пол года пришли две новенькие девочки. И тимлидеры именно просили понянькаться с ними в первые дни. Нас 10 чел. Каждый взял одну тему и один день. Через 10 дней всё наставничество закончилось 🤣 Но это не отменяет, что мы помогаем в рабочем чате или созваниваемся.
Но если человек даже не додумался заскришотить нужные шаги, то это вообще дуб-дерево которому к тому же все должны)

Если речь о бухгалтерских программах типа 1с то они незначительно отличаются от версии к версии. Там можно и самой разобраться. Основные настройки админ уже сделал.
Ну бери и работай.
Мне либо вообще не объясняли потому что предшественник ушел намного раньше. Либо показывали два дня (первый показывают, второй я сама делаю, а человек смотрит, чтоб не накосячила)

Напечатай подробную инструкцию и выдай под роспись.

Я подробно объясняю в таких случаях, даже по несколько раз. Считаю, это нормально.

Авторица, видимо, родилась со знанием «программ на компьютере»

Да, нормально. Новичков надо учить, в нормальных коллективах за это приплачивают. Если вы работаете в ры гало вке какой-то - ну ваши проблемы.

У нас в офисе был аналогичный случай
Так наставница пригласила для инструкции самого красивого холостяка в коллективе ...
И новенькая сразу все поняла
Ну не будет же она такому мачо признаваться в своей природной тупости ..

У нас не приплачивают. Но я и сама понимаю, что месяц на вхождение по-любому человеку нужен. Да и в течение года вопросы будут всплывать.
Помнится, соседка по столу через два дня моих вопросов нон-стопом пришла на выходные с заявлением мужу, чтобы не лез он с детьми, т.к. я укатала её вусмерть)

Вы халявщики всех ненавидите, кто на вас бесплатно работать не хочет.

Составляю для сотрудников инструкции пошаговые со скриншотами каждой операции. Делается быстро один раз и нет проблем. Рекомендую

Тоже когда то один раз написал readme для новеньких и отсылаю к нему. Но мне за это доплатили, иначе не писал бы.

И как она угадала вкус новенькой на мужиков? Одной красавец, а для другой заморыш...

Согласна. Приходят новенькие и ноют, что им никто не помогает, а если начинают помогать, то, вообще, никрена не делают. Обнаглели совсем.
У меня новый начальник, который ни черта не знает, а я, подчиненная, его учу. Смешно, поставят бездельников на вышестоящие должности и хотят, чтобы их подчиненные, которые в три раза меньше получают, их учили. У нас в каждом отделе такая ***.

Трудно сказать однозначно, но раз маловато, недельку можно пообъяснять, но скорее она просто тупая и подловатая, раз бегает к начальству жаловаться. Вот есть ТУПЫЕ.

Еще вопрос сколько лет новой сотруднице. Если молодая, училась с костылями-репетиторами, потом покупала курсовые, они НЕ УМЕЮТ УЧИТСЯ,таким в советское время светило ПТУ, а сейчас они лезут к программам. При этом я с уважением отношусь к любому труду, но бесит, когда люди, у которых тяму нет, лезут на такую работу. Уж не думаю, что речь шла о чем-то сложном. У нас девочки сами при объяснении делали скриншоты, кому проще - записывали.

А вы видно, из тех тупеньких, которым надо сто раз разжевывать.

Вы в институте учились? Вышка есть? Лекции на память запоминали или всё-таки записывали?

Так именно в институте ничего два раза не повторяют, и ничего не разжевывают, не записал сам, не понял - занимайся САМ. Ищи лекции, сейчас - читай в интернете. Поэтому люди с нормальным ВО и умеют учиться. Другое дело, наплодили заочно-заплечное филиалы всякие, профанация. Зато такая д ура думает, у меня же ВО.

Значит нужно обозначить - "Коллега, давайте записывать, времени повторять у меня не будет", а не тараторить на отвяжись. И конечно быть готовым к повторным вопросам. Я обучала коллег, и получались золотые кадры. Ничего страшного в этом нет. К автора похоже на личную неприязнь и корону либо сама не умеет договариваться и ставить границы.

Мышление нынешнего ТП во всей красе
Они 10-20р будут тратить время на обучение новых сотрудников вместо того чтобы ОДИН РАЗ разработать программу адаптации нового сотрудника/подробные инструкции. И тыкать носом новеньких уже в них.

Автор, вот тебе лайфхак. За это можешь даже премию просить.

Рот открыла и сказала об этом

Понятно, в каких шарагах вы работали)))
Пару дней))))

Так чаще всего и случается. никто ничего и не объясняет. Пусть уже руководство доплачивает сотруднику что тот объяснял. причём тут новый сотрудник. Пстец. 🤬

Еще так окрысятся и высматривают и ищут изьяны в новеньких.
(Я понимаю что есть разные люди).
Как вспомню свою первую работу и подработку. Аж плохо становится.какое было ко мне отношение. Хотя я вообще не начальником (как бэ) и з/п была самая низкая.

А мне еще работу сейчас надо искать. Страшно. Уже был негативный опыт.
Бесят люди многие.

#15.бить? Вы безумный псих.
На вас потом и заявление не жалко, за побои. 👎🏽

Можно и не 100 раз разжевать.
А по 10-20. Зато потом не будет вопросов
Тупенькая не тупенькая. Сделай добро и помоги, объясни.
Не хочешь объяснять- скажи начальству. Хочешь деньги за учительство- скажи начальству.

В каких пределах повторным вопросам? Много обучала, с одной няньчились 3 (три) месяца!!!! Я про то, что есть необучаемые, в одно ухо влетает в другое вылетает, как об стенку горох и т.п. И обозначают - записывайте, нет у меня супер-пупер память))) поэтому и пишу, что мало информации, не поймешь кто прав, кто виноват

10 раз объяснять это много, 20 - очень много. Если вам нужно объяснять 20 раз - меняйте работу, это не ваше. Не манипулируйте "добро". Ищите работу по своим способностям.

Кому надо 20 раз объяснять, у тех всегда будут вопросы, они просто не понимают в принципе, что делают.

10-20 раз даже в школе не объясняют . С чего с вами чужие люди должны благотворительностью заниматься, вы же не пойдете делать им домашнюю работу, а что "сделай добро". Не понимаете - проси сама за дополнительную плату тебе объяснять, как репетитора. А уж тупицы, еще жалующиеся начальству....нет слов.