Работаю в музее, в театре. Через неделю ко мне в отдел переводится сотрудница 70 лет. Ничего сложного делать не надо, включить музыку, проверить билеты у посетителей. Но она же просто не обучаема! Музыку включает еле слышно, говорит, ей слишком громко. Посетителей встречает с набитым едой ртом, аж крошки сыпятся. Более того, орет на них, если кто-то не надел бахилы. Хамит. Внешний вид оставляет желать лучшего. За нее стыдно. Когда делаешь замечание, игнорирует. Ее уже выгнали с других экспозиций, перевели к нам в театр. У нее есть покровитель, потому не увольняют. Я теперь ее начальник, и она будет косячить! А отвечать мне! Ломаю голову, как быть?
Да уж, ситуация. Наверное, будет так же, как в других местах, покосячит и уволится. Из других мест её же увольняли, как то сумели
Не переживайте. Посетители и гости сами ее на место поставят.
Сдайте ее в дом престарелых.
Выдайте ей четкие инструкции и требуйте исполнения.
На других экспозициях на нее то и дело жаловались как сотрудники, так и посетители. Но она до сих пор работает, просто на разных участках. Вот теперь у нас будет.
Соберите несколько жалоб от посетителей и отправьте начальству выше.Предложите посетителям(если придут жаловаться),оставить отзыв на работу этой сотрудницы на официальном сайте.
Соберите несколько жалоб от посетителей и отправьте начальству выше.Предложите посетителям(если придут жаловаться),оставить отзыв на работу этой сотрудницы на официальном сайте.
Вот, кстати, хорошая идея. Ждать ее косяков и жаловаться. Но меня огорчает, что из-за нее пострадает репутация нашего театра(
Дайте ей работу не требующую активного участия. Пусть сидит бумажки перекладывает.
работайте за нее а она пусть сидит весь день в подсобке гоняет чаи с печеньем и не высовывается на люди
Отправить её на пенсию.
Сообщение было удалено
Спасибо, что не устаёшь напоминать об этом преступлении ФСБ! 👍
Дать ей работу пол мьіть а на ее место нормальную поставить