Ситуация на работе. Рассудите

Автор, я понимаю вы ответственный человек, но своя рубашка ближе к телу! Думайте о себе, как вам лучше!

Уникальный и терпеливый директор.
В любой фирме Санк-Петербурга заявление на увольнение подписывается автоматом,даже не спрашивают причину.
И с этой минуты включается обратный отсчет и вы свободны.
Нигде и никогда руководство не повышает зарплату работнику ,если он шантажирует директора своим увольнением.

Автор нагло врет.

Автор не клянчит, а хочет чтобы ее труд оценивался не меньше других! Это вообще-то справедливо!

несправедливо что только автору несколько раз повышали зарплату, а другим нет, а когда повысили другим ее обидка взяла, она хочет чтоб ей еще раз повысили. И я считаю нормальным что надбавка за совмещение ниже чем полноценная работа на этой должности. Она не сможет уделять этому столько времени сколько человек который работал на целой ставке без совмещения. Считать она не умеет

Ну она и не целую зарплату требует другого, а всего 15 т.руб, адекватная добавка при их уровне зарплат.

Дополню: я работаю без отпуска, на больничный не хожу и даже не отпрашиваюсь никуда. То есть, идеальный солдат)) Отдыхать я езжу в праздники

А зачем вы работаете без отпуска?Вы идейный трудоголик?

несправедливо что только автору несколько раз повышали зарплату, а другим нет, а когда повысили другим ее обидка взяла, она хочет чтоб ей еще раз повысили. И я считаю нормальным что надбавка за совмещение ниже чем полноценная работа на этой должности. Она не сможет уделять этому столько времени сколько человек который работал на целой ставке без совмещения. Считать она не умеет

несправедливо что только автору несколько раз повышали зарплату, а другим нет, а когда повысили другим ее обидка взяла, она хочет чтоб ей еще раз повысили. И я считаю нормальным что надбавка за совмещение ниже чем полноценная работа на этой должности. Она не сможет уделять этому столько времени сколько человек который работал на целой ставке без совмещения. Считать она не умеет

неизвестно какой там уровень загруженности, как можно судить стоит это 15 или не стоит?

Автор а Вы 8 часов в день работаете, или больше переработки оплачивают.
В сб никогда не работаете?

Я тоже думаю, что никто никогда не оценит, что ты не ходишь в отпуск или на обед. Это не свидание, а работа! Обед положен, и отпуск положен!

по моему вы мнительная у вашего куратора или кто вам работу кидает какие угодно могут быть причины искать иных исполнителей, он не обязан с вами это обсуждать, а вы сразу в позу встаете. Какая-то вы странная.

Дело в том, что я ему написала, что согласна, но он это никак не прокомментировал. Он мог сказать, я передумал, твоя кандидатура не подходит. Но он ничего не написал. При этом он до этого давил на меня всячески, чтобы я это делала. Но я боялась, честно, что там есть большая ответственность и опять же, мне денег он не предлагал. Потом я посмотрела, что мальчик с ОТ делает, вроде нормально все, когда он решил уволиться, думаю, ну ладно, все равно больше некому

То есть, он ищет исполнителей, а меня игнорит, это нормально? До этого еще была такая же ситуация: надо было еще одно юр лицо вести, ип, я никогда этого не делала. Я спрашиваю, а как, нужна база, он ушел молча. Потом я почитала, позвонила в тех поддержу и ему пишу, что так и так, надо вот это сделать. Спрашиваю, кто это будет делать, доп обязанности. Он пошел и другому предложил (я не знаю, за что тот сотрудник делает, но точно не бесплатно)

Я по бумагам хожу, но физически - нет

я бы тебя вообще уволила

Чтобы вы понимали. Я пришла в 21 году на 50 тыс и вторая тоже получала 50. В 2022 я попросила мне повысить до 60, он сделал 70 (я одна работаю). В прошлом году я спросила, можно ли мне пойти в отпуск и работать удаленно, он пошел и за спиной начал искать вторую девочек на 50. Узнала случайно, на собеседования он меня не пускал. Я обалдела, что я за 70 все делаю, а он ищет еще одну на 50 и я сказала, либо он мне делает 80, либо я ухожу. Он судорожно искал, но никогда не нашел. В этом году всем подняли зп и моя почти сравнялась с остальными, но мне никто ничего не поднял. Потом он еле это ип отдал другому человеку и я поняла, что повышать мне никто ничего не будет. При этом средняя по городу 70-80-90 и работаешь не один, а с кем то в паре! Я попросила прибавку 5 тыс. Получается, у меня с февраля 75 месячная и квартальные (то есть средняя 85). Но я понимаю, что легко найду работу за такие деньги и не надо будет столько вкалывать

ты ох...ела
ты такой уникальный специалист что меньше года спустя уже требуешь повышения, требуешь требуешь требуешь требуешь?

Так раньше вдвоем работали, а теперь я одна😁😁 я одна 70 получала, а две 50+50=100) я экономила 30. По городу нет уже 50, он искал и никого не находил, все хотели больше, а за 50 только удаленка. Ок, так чего ж он не отпустил меня) сказал бы, иди, ты обнаглела в край) а он на мои условия пошел. И тут торгуется, сначала 5, потом 10. Что это за цирк

Вы правы, но вы не сможете заставить его поступать, как вам хочется. Поэтому, если он не хочет идти навстречу, попробуйте переговорить с вышестоящим руководителем, но мягко, без угроз. Подождите неделю, если ничего не изменится, то начинайте искать работу.

Ваш руководитель манипулятор и плохой руководитель. Однако, вы его не переделаете.
Понимаю, что вам нужны деньги. Но может быть легче перейти в другое подразделение с хорошей зарплатой и нормальным руководителем? Внутри предприятия перейти проще даже со сменой сферой деятельности.