Мне почти 47 лет, дочь 3 месяца назад родила девочку, внучку)) я много лет работаю финансистом, условия работы в последние 2 года сильно изменились, условия рабские и сил терпеть уже просто нет, хотела уволиться, несмотря на возраст. Здоровье важнее... Дочка - самозанятая, оформлять отпуск по уходу за ребенком не будет и вот возникла мысль- а не оформилть ли мне отпуск? Платить больше, чем безработной будут, немного перекантуюсь… что думаете, уважаемые? Работодатель не может ли отказать? #отпуск
Не может. Оформляйте
Фига бабуля ты не развалилась при родах? Спиногрыз не ДЦПшный получился?Все проверили? А муж то есть? Если есть передай ему привет,дедушке по кайфу вместо рыбалки и дачи слушать хрюканья грудничка ха ха ха
Да, все можно сделать.
Плюс декретницам по программе "демография" можно переучиться на новую работу или повышение квалификации пройти, я в три месяца ребенка начала дистанционно.
Только вот обратно потом возьмут ? Или на новое место в этом возрасте?
Тут разве что потом с такими навыками к кому-то няней идти.
Хотя вот моей подруге няня в СПб в 90т обходится, не такой плохой доход.
у работодателя и спроси, дура пятидесатилетняая