А какую из этих профессий вы бы выбрали?

Из интернета: "Кадровик, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам – несмотря на разницу в названии, суть этих профессий остается одинаковой. Специалист отдела кадров (его также называют кадровиком и инспектором по персоналу) – это работник компании, в ведении которого находится кадровое делопроизводство. Его основные обязанности: оформление нового сотрудника, составление необходимых документов, выдача справок работникам, оформление отпуска, заполнение трудовых книжек и тому подобное.
И нет логики в вашем сравнении нет. Инженер - это человек с образованием, который что-то умеет, а продавцом может быть практически каждый. Инженер легко может уйти в продавцы без дополнительного образования (надо только, чтобы его туда взяли), а вот продавец не может с бухты-барахты стать инженером.

Так это не каждый день и даже не каждый месяц. Вы сами хотя бы раз в год ходите на свадьбу? И визажиста приглашают как правило только невесты, обычные гости сами красятся. Визажистом можно хорошо устроится в театр или на тв на съемки, присосаться к фотографу, которые фоткает моделей.

Ага, у всех деньги есть на известных визажистов)))

Просто "рука-лицо". Не поверите, но без образования к кадровой работе не допустят человека - там надо хорошо знать законы, это бумажная работа. Это всякие приемы, больничные, отпуска и т.д. А менеджер по персоналу (HR, подборщик, рекрутер) - это человек, который подбирает персонал для организации - ищет на работных сайтах, приглашает на собеседование, проводит это самое собеседование, выбирает из кандидатов более подходящего и передает его уже руководителю. Тут вообще нет никаких бумажек, приемов, увольнений. Тут нужно несколько другое образование и набор навыков (надо уметь оценивать людей, знать, какие задать вопросы, что бы не напрямую, т.к. человек просто ответит то, что ты хочешь слышать и т.д.) тут больше про психологию. Есть всякие мелкие конторки, которые объединяют эти две должности, но, это не совсем правильно.

Неужели в век интернета надо людям такие простые вещи рассказывать 🤦🏽‍♀️

Я обращаюсь к визажисту, когда фотографируюсь (4-5 раз в год) и перед конкурсами танцевальными (2-3 раза в год)

Что мешает найти хоть 100 таких как я?

Ну вот, как всегда - на вумене никто не слышит. Я не говорю, что я хочу сидеть за чашкой кофе в салоне. Я прекрасно понимаю, что это такое, я еще раз повторяю: мне это ИНТЕРЕСНЕЕ, чем втухать в офисе 8 часов, сидя на одном месте, выполняя приказы начальства. лишь бы быстрее домой уйти. Тут совсем иной формат работы, это развитие, вклад в себя, даже сама работа в данной индустрии мне приносит эстетическое удовольствие.

Я прекрасно понимаю, что это огромная конкуренция, что мастеров сейчас выше крыши и нужно постоянно учиться и развиваться.

У меня всегда была мечта работать на себя, а не на дядю. И так же, очень люблю всякие салоны, все эти женские штучки. И в один момент подумала, почему бы это все не объединить.

Просто "рука-лицо". Не поверите, но без образования к кадровой работе не допустят человека - там надо хорошо знать законы, это бумажная работа. Это всякие приемы, больничные, отпуска и т.д. А менеджер по персоналу (HR, подборщик, рекрутер) - это человек, который подбирает персонал для организации - ищет на работных сайтах, приглашает на собеседование, проводит это самое собеседование, выбирает из кандидатов более подходящего и передает его уже руководителю. Тут вообще нет никаких бумажек, приемов, увольнений. Тут нужно несколько другое образование и набор навыков (надо уметь оценивать людей, знать, какие задать вопросы, что бы не напрямую, т.к. человек просто ответит то, что ты хочешь слышать и т.д.) тут больше про психологию. Есть всякие мелкие конторки, которые объединяют эти две должности, но, это не совсем правильно.

Неужели в век интернета надо людям такие простые вещи рассказывать 🤦🏽‍♀️

Я обращаюсь к визажисту, когда фотографируюсь (4-5 раз в год) и перед конкурсами танцевальными (2-3 раза в год)

Что мешает найти хоть 100 таких как я?

Я обращаюсь к визажисту, когда фотографируюсь (4-5 раз в год) и перед конкурсами танцевальными (2-3 раза в год)

Что мешает найти хоть 100 таких как я?

Я и не писала про образование и кадровую работу, про образвание было о вашем сравнении про инженера и продавца. У вас проблемы с восприятием прочитанного.

Любить салоны и женские штучки не равно заниматься этим постоянно, да еще чтобы доход приносили.
Делайте, что хотите, только мастера Бьюти сферы носятся как угорелые, чтобы клиента сохранить, клиенту угодить, быть все время в курсе новшеств и тд.
Знаю это от мастеров салона, куда хожу.

И где автор должна их искать? Вот она выучилась на мастера маникюра и вышла на улицу с криками -танцовщицы, ау?

Далеко не все фотографируются 4-5 раз в год и участвуют в танцевальных конкурсах. Это первый момент. И второй - вы перед конкурсом или фотосессией пойдете к своему проверенному визажисту или неизвестному, который только что отучился?

И где автор должна их искать? Вот она выучилась на мастера маникюра и вышла на улицу с криками -танцовщицы, ау?

К своему.

А своего я где взяла? Увидела фото ее макияжа в инсте. Зашла в профиль, понравились работы.

Когда она отучилась мне параллельно было. Оказалось кстати, что я была одной из первых платных клиенток. Она действительно недавно отучилась, а модели на фото с тфп фотосетов

Это у вас проблемы с восприятием. "Инженер и продавец" - это УСЛОВНОЕ сравнение. Просто, что бы вы поняли, что говорите о совсем разных профессиях. Уж не знаю, на каком языке вам обьяснить. "Инспектор по кадрам, кадровик, менеджер по кадрам и т.д." это ОДНА профессия. "Менеджер по персоналу, hr, рекрутер" - это совершенно ДРУГАЯ профессия. Да, они обе связаны с кадрами, но выполняют совершенно разные задачи. Если так сложно воспринимается пример с инженером, то, скажу, что как электрик и сантехник. Как мастер маникюра и мастер по бровям. Как архитектор и учитель. Хз на каком языке еще объяснять.

Автор, судя как вы реагируете на комменты, то работа по сервису для клиентов не ваше дело. Вы не сможете приезжать к клиентам тогда, когда Им надо, в то время, когда ИМ удобно. Вы не сможете терпеть капризных и скандальных клиентов, а таких достаточно! Поэтому, я сразу вас и спросила - готовы работать в службе быта?

Заведи инст и продвигайся.
Вы дремучая словно

Ну вот вы и сами подтвердили, что менеджер по персоналу, он же эйчар, это даже не про знать про больничные, отпуска, хотя этим часто даже бухгалтера занимаются. И что там нужно образование психолога? Конечно, есть много разных специальностей, иногда даже и поверить не можешь, что оказывается такое существуют. Эйчары не везде и есть, если в компании 5 сотрудников, зачем им эйчар? Или не везде их нанимают, сами начальники отдела и проводят собеседования, отбирают резюме, так же как вы, задавая стандартные вопросы из интернета. У всех них одни и те же вопросы как под копирку.

О чем и речь. Вы пойдете к своему. И все пойдут к своему. Очень сложно набрать базу. Здесь уже несколько человек несколько раз это написали. На базу нужно время, много времени. А если учесть текущую ситуацию в мире, может понадобится очень много времени.

Можно наработать клиентов и уйти в тень курить бамбук, наняв вместо себя пару человек. Как все собсно и делают

Это у вас проблемы с восприятием. "Инженер и продавец" - это УСЛОВНОЕ сравнение. Просто, что бы вы поняли, что говорите о совсем разных профессиях. Уж не знаю, на каком языке вам обьяснить. "Инспектор по кадрам, кадровик, менеджер по кадрам и т.д." это ОДНА профессия. "Менеджер по персоналу, hr, рекрутер" - это совершенно ДРУГАЯ профессия. Да, они обе связаны с кадрами, но выполняют совершенно разные задачи. Если так сложно воспринимается пример с инженером, то, скажу, что как электрик и сантехник. Как мастер маникюра и мастер по бровям. Как архитектор и учитель. Хз на каком языке еще объяснять.

Автор, судя как вы реагируете на комменты, то работа по сервису для клиентов не ваше дело. Вы не сможете приезжать к клиентам тогда, когда Им надо, в то время, когда ИМ удобно. Вы не сможете терпеть капризных и скандальных клиентов, а таких достаточно! Поэтому, я сразу вас и спросила - готовы работать в службе быта?

Заведи инст и продвигайся.
Вы дремучая словно

Автор, судя как вы реагируете на комменты, то работа по сервису для клиентов не ваше дело. Вы не сможете приезжать к клиентам тогда, когда Им надо, в то время, когда ИМ удобно. Вы не сможете терпеть капризных и скандальных клиентов, а таких достаточно! Поэтому, я сразу вас и спросила - готовы работать в службе быта?

Кто хочет, ищет возможности.

Не в обиду, но я не люблю нерешительных людей, которые всего ссут и найдут сто причин, чтобы ничего не делать.

Это убого. Психология неудачников.

Люблю решительных, смелых, активных)

Нет, это не совсем разные профессии, это одна сфера, вот именно, что обе связаны с кадрами. Продавец и инженер - это небо и земля. Электрик и сантехник - тоже совсем разные сферы. Сходство лишь в том, что это рабочие специальности. И в принципе многие мужчины могут починить кран с помощью подручных инструментов, могут сами поменять кран, а вот уже если вопрос связан с электричеством, не станут лезть туда, где ничего не понимают. Архитектор и учитель тоже небо и земля (и смотря учитель чего). Мастер маникюра и мастер по бровям уже ближе, это одна и та же, бьюти сфера. На форуме была женщина, универсальный мастер, делала, ногти, брови, ресницы, на электроэпиляцию потом отучилась.

Вы мое сообщение еще раз перечитайте. Смысл вы не уловили

Уловила. Это вам почему-то кажется, что новичку легко найти базу. Нет. Сложно. Особенно сейчас.

Ну не делайте ничего. Работайте на дядю дальше. Не всем большие деньги зарабатывать на фрилансе.

Другим только не мешайте идти к своим целям.

Уловила. Это вам почему-то кажется, что новичку легко найти базу. Нет. Сложно. Особенно сейчас.

Ну так бухгалтера, это такой же бумажный червь. Тоже тесно связан с кадрами, как и кадровик должен хорошо знать все бухгалтерские нормы, т.к. это очень взаимосвязанно.

А на hr-а, да, в идеале нужно образование психолога. И вопросы под копирку вам, наверное, задают в неособо хороших конторках, которые не могут позволить себе профессионального менеджера. Видимо, в хорошие компании вас не зовут на собеседования.

Ахахахах спасибо за разрешение)
А вы автору оплатите жилье и еду, когда она влезет в долги из-за того, что не найдет базу?

Какие долги то?

Работай на своей работе, в свободное время нарабатывай базу.

Смешно. Сколько уйдет времени на это?
Кстати, за косяки таких нанятых отвечать кому? Автору?

Ну, вы мне деньги не платите, и если кто-то тупит, то могу легко это сказать в лицо, мне сейчас не надо никому прислуживать)

И да, я сейчас так же работаю с людьми, так же есть конфликтные, так же есть такие, кто адски тупит на собеседовании. Но так, как я на работе - я веду себя профессионально и не огрызаюсь)

Может в сфере услуг? Какая еще служба быта?

Вчера как раз была тема. Администратор салона жаловалась, что дают гарантию на ногти 7 дней, девушка через 5 дней обратилась, но все не могла приехать. А потом записалась через 3 недели и хочет, чтобы ей бесплатно сделали по гарантии. И вот этот вопрос решается не с мастером, который делал маникюр, а с администратором. Получается все шишки на администратора.

О, вот и пошли уточнения. Оказывается, все не так просто, как вы писали в начале, да? Я не отговариваю автора - я с самого начала пишу, что это все намного сложнее, чем кажется.

Я и говорю, что да, связаны с кадрами, но совсем разный функционал. Хватит придираться к моим примерам, т.к. смысл совсем не в том. Я правда не знаю, на каком языке еще мне нужно это объяснить. Да, и там, и там, работа идет с кадрами, но функции разные. Как бровист и маникюрщик. И то, и то работа с человеком, направленная на улучшение внешнего вида. Но, функции совсем разные. Один брови красит - другой ногти.

А я нигде не писала, что все просто.

Все стоящее сложно. И что? Оставайтесь в ж. Это гораздо проще)

Разве ваша дурацкая никому ненужная профессия кадровички - престижная? Первый раз такое слышу...

И? Как можно сравинвать инженера и продавца по функционалу или образованию? Бровиста и маникюрщик красят разные вещи, один красит брови, второй ногти, но красят же, есть что-то общее. А у продавца и инженера нет ничего общего. Тем более сама видите, что в народе, даже в интернете, кадровик, менеджер по подбору персонала, эйчар и остальные названия воспринимается как одно и то же.

Как давно служба быта не относится к сфере услуг?

Какие долги то?

Работай на своей работе, в свободное время нарабатывай базу.

Заведи инст и продвигайся.
Вы дремучая словно

Кто хочет, ищет возможности.

Не в обиду, но я не люблю нерешительных людей, которые всего ссут и найдут сто причин, чтобы ничего не делать.

Это убого. Психология неудачников.

Люблю решительных, смелых, активных)

Это какой-то устаревший термин - обслуживание населения в сфере его повседневных нужд; служба коммунального хозяйства. Если бы автор собиралась идти работать сантехником, можно было бы так сказать. А она собирается в сферу красоты, обычно говорят, что это это сфера услуг. В принципе почти любая работа сфера является сферой услуг, везде работают с людьми, либо продают товар, либо свои услуги, о чем-то договариваются.