Реально ли без знакомств устроиться на нормальную работу?

Свои это в смысле по блату, по знакомству, по рекомендациям. Чтобы вам было понятее, возьмут своего специалиста, а не чужого. Берут всяких, и своих, и не своих. Для своих поблажки, они могут и чай пить, пока не свои работают, а зп могут быть одинаковыми. Надоело уже разжевывать элементарные вещи в подобных темах. Недавно в одной теме женщина писала, что ее не взяли уборщицей, потому что у нее есть высшее образование. Вы знаете сколько претендентов на место уборщицы? Гораздо больше, чем на место специалиста, именно потому что там не нужны специальные знания и навыки.

Почему свой человек не может быть специалистом?

Объясняю на пальцах: есть 2 специалиста с одинаковым образованием, опытом и навыками. Но возьмут первого, потому что у нее свекровь работает в этой же организации и попросила взять невестку на работу или папа позвонил, куда надо, потому что в хороших отношениях с директором, его замом, начальником отдела, эйчаром и т.п. Это реальные случаи из жизни, и эти люди заявляли, что сами устроились, потому что такие уникальные специалисты, а то, что свекровь попросила или папа сделал звонок не в счет. Они это блатом не считают. Скажете сейчас, а что вам мешает тоже иметь блат, правильно выйти замуж. Конечно же, ничего, так же как и родиться в правильной семье, правда?)

" Но возьмут первого, потому что у нее свекровь работает в этой же организации и попросила взять невестку на работу или папа позвонил, куда надо, потому что в хороших отношениях с директором"
Ну и правильно, зачем брать кота в мешке, если есть знакомые. У нас также было, брали только по рекомендациям и был прекрасный коллектив. Как только "свои" закончились, начали брать "с улицы"- вот тут цирк и приехал. 9 из 10 с завышенным самомнением и сильно преувеличенными навыками в резюме.
Пример, "не сделал задачу, т.к. не задание дал не мой начальник". Начальник отдела - в командировке, задание выдавал вышестоящий руководитель. Нужно было срочно проверить один момент (ИТ). Когда наступил дедлайн, выяснилось, что тот специалист ничего не сделал (его ответ приведен выше). При этом в момент выдачи задания он ничего не сказал, просто молча ничего не сделал. Работу была поручена в пределах рабочего времени, все остальные задания были сняты на время этой работы. Хорошо, что той задачей занималось еще два человека. Они все и проверили.

Странный вопрос. Не бывает сферической нормальной работы в вакууме.
Какое у вас образование, по какой специальности работа вам нужна?

Свои это в смысле по блату, по знакомству, по рекомендациям. Чтобы вам было понятее, возьмут своего специалиста, а не чужого. Берут всяких, и своих, и не своих. Для своих поблажки, они могут и чай пить, пока не свои работают, а зп могут быть одинаковыми. Надоело уже разжевывать элементарные вещи в подобных темах. Недавно в одной теме женщина писала, что ее не взяли уборщицей, потому что у нее есть высшее образование. Вы знаете сколько претендентов на место уборщицы? Гораздо больше, чем на место специалиста, именно потому что там не нужны специальные знания и навыки.

Почему свой человек не может быть специалистом?

А почему сразу про специалистов пишете? Думаете уборщицей или продавщицей так просто даже устроится? Туда тысячи человек на одно место и людей с высшим образованием не берут.

Объясняю на пальцах: есть 2 специалиста с одинаковым образованием, опытом и навыками. Но возьмут первого, потому что у нее свекровь работает в этой же организации и попросила взять невестку на работу или папа позвонил, куда надо, потому что в хороших отношениях с директором, его замом, начальником отдела, эйчаром и т.п. Это реальные случаи из жизни, и эти люди заявляли, что сами устроились, потому что такие уникальные специалисты, а то, что свекровь попросила или папа сделал звонок не в счет. Они это блатом не считают. Скажете сейчас, а что вам мешает тоже иметь блат, правильно выйти замуж. Конечно же, ничего, так же как и родиться в правильной семье, правда?)

Ага, без блата будете ходить по пустым собеседованиям обивать пороги, как я.((((

Вам не кажется что вы несете глупость?
Естественно что на вакансии уборщицы на мое ВО и английский пофиг, там это не нужно, там важнее здоровье и выносливость, так нафига писать про свой английский в резюме, откликаясь на вакансию уборщицы?
Это блин тоже самое если я буду претендовать на должность ведущего инженера-конструктора, а в резюме напишу что я красивая и умею вышивать крестиком. А потом буду бегать обиженно кричать, что никому моя красота и вышивание не нужны и поэтому меня на работу не берут.
Ну тупость же.
Резюме должно соответствовать той должности на которую претендуешь.

Все мы были когда-то молодыми специалистами. И Я в том числе. И устраивались на первую работу и работали и стаж нарабатывали. И сейчас без опыта берут. У меня четверть отдела бывшие студенты и тут их первая работа. Трое все еще учатся в магистратуре.
Эти люди не ныли на вумане о блате, а искали работу и нашли.

Люди все разные, представляете?)))
И кому-то подходит один способ поиска работы,а кому-то нет и это нормально,так работают энергии,личный сценарий.
Кому-то достаточно помечтать и находится нужная работа,а кто-то пашет как бобик,чтобы ее найти.

И что писать в резюме, откликаясь на вакансию уборщицы?

мне вот интересно - подобные темы плодят реально тупые люди, они тупо троллят или они на зарплате сидят для повышения траффика?

Ну так своего человека да ещё и специалиста все хотят.
Только среди своих столько специалистов не найдётся, чтобы ими все компанию заполнить

Кстати айти сфера как раз на мой взгляд наиболее честная. Там надо действительно разбираться в теме даже если ты руководитель и блата там как такого нет. Может быть рекомендация, но задание тестовое дадут и на собесе как следует помучают.

Автор, тому, кто задаёт такие вопросы - нет, нереально. А по знакомству тем более не реально устроиться, никто в здравом уме вас не порекомендует. Для таких выводов даже не надо знать вас, достаточно одного этого факта, то что вы задали этот вопрос.

Чего захотела..губу раскатала

Так вот вам и шансы! Кончились специалисты среди своих и компания пошла в агенство искать себе работника. А тут и вы, крутой специалист, со своим резюме - вот и устроились без знакомств.

Сообщение было удалено

а раньше детишки в дверь звонили и убегали... эх, золотые были времена! а сейчас создают тупые темы специально, чтобы был повод похамить

Так вот вам и шансы! Кончились специалисты среди своих и компания пошла в агенство искать себе работника. А тут и вы, крутой специалист, со своим резюме - вот и устроились без знакомств.

Из личного опыта. В организацию, где я работала на норм место с хорошей зп брали только из "своих", те либо повышали кого-то, либо по знакомым сразу находился человек. Такие вакансии не успевают попадать на hh. О том что нужен человек даже отдел кадров не знает. Те все кому надо знают, что освободится место и сразу же приходит по знакомству другой

Для этого нужен случай,чтобы все "звёзды сошлись".Очень редко,но бывает.

Да что ты говоришь, пиздаболлка

Если это место хорошее- свои будут! А в доступ вакансия идёт, когда нужна пахотная лошадь, в переводе должность расстрельная! Ты домохозяйка что ли, ну почему такая тугая

А ну понятно тогда, откуда идеалистические взгляды на нынешнее трудоустройство. " РАНЬШЕ"

Уборщиков стараются тоже только своих брать, особенно в офисы. Т.к. у них доступ во время уборки ко всему,: к документам, к личным вещам. Чтобы не следить за ними и чтобы можно было ее спокойно оставить в кабинете во внерабочее время. Зная, что с ней ничего не пропадет и что она все аккуратно закроет.

Бред.
Чтобы переманить крутого спеца из другой организации нужно его чем то приманить. Ну и как же у вас это делось?

мне вот интересно - подобные темы плодят реально тупые люди, они тупо троллят или они на зарплате сидят для повышения траффика?

Ну так своего человека да ещё и специалиста все хотят.
Только среди своих столько специалистов не найдётся, чтобы ими все компанию заполнить

эйтышники -они такие. на волне истерики текущей понабрали толпы по объявлениям

Мои знакомые, у кого с работой никогда нет проблем - я бы сам хотел таких работников будь я начальником. Кто не могут найти работу, даже имея хороший опыт, таких работников я бы не хотел.

Кто не востребован, тот ищет причины во вне и всегда их находит с избытком, всегда у него есть правдоподобные оправдания, обоснованные жалобы и недовольства, в их картине мира вокруг царит блат. Кто всегда востребован у тех никогда нет жалоб, даже неадекватные начальники с ними уважительно обращаются, боятся потерять ценных кадров и их с удовольствием примут на другую работу.

Кстати айти сфера как раз на мой взгляд наиболее честная. Там надо действительно разбираться в теме даже если ты руководитель и блата там как такого нет. Может быть рекомендация, но задание тестовое дадут и на собесе как следует помучают.

Если это место хорошее- свои будут! А в доступ вакансия идёт, когда нужна пахотная лошадь, в переводе должность расстрельная! Ты домохозяйка что ли, ну почему такая тугая

А ну понятно тогда, откуда идеалистические взгляды на нынешнее трудоустройство. " РАНЬШЕ"

Когда я пришла работать, в гос учереждение, я всего боялась, комплексы, что не знаю, не понимаю. Сейчас смешно. Место себе выгрызать надо не больше всех работая и как учил меня начальник "ты должна всю себя отдавать работе" - нет!!!!! А хитрить, стараться меньше работать, не позволять ездить на себе.

Работу найти можно. В глазах людей будет казаться престижной. А зарплата минималка.

Чтоб более менее заработок был, это только на себя работа.

Немного развею ваши грезы об ИТ. ИТ сфера больна так же, как и все остальные отрасли. Особенно в последние годы, когда туда рванула куча случайных людей и задавила своей массой грамотных специалистов. Да, преподносится там все красиво, но внутри
бардак.
И так же, как и в других сферах, там много зависит от руководителя. Если руководитель грамотный, то он не будет держать лентяев и прохиндеев. Но таких там тоже мало осталось. (

Да да да. У меня мч разработчик и его друзья)) говори мне тут. Без мозгов там делать нечего и никакая эта масса не конкуренция им. Лол ты