Как вы требуете зарплату у руководителя?

Пойти да попросить, к чему эти танцы с бубном.

Этот вариант подходит не всем)
Я, например, деньги просить не умею, чувствую себя как побирушка в такие моменты

А на собеседовании изначально так себя не чувствовали? А то есть и такие, не пойдут устраиваться, потому что это унизительно. А так вообще работать на кого то это унизительно. Это означает, что сама ничего не в состоянии делать

Как все просто) ведь дяди капиталисты такие добрые и готовы просто так, дать прибавку всем желающим.

А что судом присудили работать именно на этого дядю-капиталиста и не возникать?

А на кого еще? Царя-батюшку?

на другого дядю, посговорчивей, например, или он только один, неповторимый?

А что вы закончили? И что сделали для того, чтоб изначально именно вас взяли на место первой вашей работы? Ведь закончить это одно, а вот как понравится на собеседовании когда на 1 место 300 кандидатов, вот что сложно. Без везения тут вообще нечего делать к сожалению. Может как то это везение к себе притянуть можно? Посоветуйте

Отвечаю по порядку)
1. Менделеевку специальность технолог, химия вяжущих веществ.
2. На первую работу устроилась без проблем, через производственную практику.

.... а дальше у вас начинаются фантазии и заблуждения, никаких конкурсов по 300 человек на место среди квалифицированных специалистов нет....наоборот,это работадатели их ищут неделями и месяцами.

ну вот я и не понимаю, зачем эти перформансы квалифицированному специалисту, странная вы.

А вы поднапрягитесь. / Постарайтесь представить, что в разных фирмах условия труда отличаются.

Или просто попросите, на голубом глазу, мол нет ли возможности мне поднять зп, не хватает на жизнь, если что готова взять дополнительную работу. Может прокатит.

Поднимут на 2.5 рубля, и будут разговаривать, как будто ты им до гроба должен.

Все очень просто, размещаю в конце года свое резюме с требуемой з.п. на 30-40% выше моей текущей... а потом показываю несколько приглашений на собеседование из других фирм шефу. В начале следующего года получаю повышение и премию.

Так можно делать, если готов уйти. Могут и ручкой вслед помахать и пожелать попутного ветра в горбатую спину.

Отвечаю по порядку)
1. Менделеевку специальность технолог, химия вяжущих веществ.
2. На первую работу устроилась без проблем, через производственную практику.

.... а дальше у вас начинаются фантазии и заблуждения, никаких конкурсов по 300 человек на место среди квалифицированных специалистов нет....наоборот,это работадатели их ищут неделями и месяцами.

Этими своими действиями вы рискуете стать той лошадью, которая пахала больше всех да так и не стала председателем. Если бы вашему начальству было надо от вас больше, он бы сам спросил и сам бы предложил оплатить.

Никого не интересуют ваши "границы возможностей". Только какие и сколько задач вы можете закрыть, требующих решения. Никто не может создавать специально штатное место под ваши вдруг расширенные границы. Идите туда, где требуются и соответственно оплачиваются ваши новые возможности.

Да нет
Если хорошая компания, то есть система грейдов (повышений)
У нас для перехода с junior на middle нужно было завершить успешно 1 проект и получить хорошую рекомендацию от начальника отдела

Повезло Вам родиться у правильных родителей. Далеко не все могут похвастаться хорошей памятью. Чтоб это все выучить, там память нужна хорошая, и чтоб родители не с пробитой башкой рожали. Я институт простой еле закончила, память плохая, в маму, так как бошку ей её папаня пробил, всё вылетает из неё. Нам че простым смертным в окно выйти всем??

В одной компании - нужно выстраивать отношение с руководством, грубо говоря «лизать им зад».

Спросите у коллег, есть конторы где повышают со временем зп всем

Если индексации нет,то увольнятся

Все очень просто, размещаю в конце года свое резюме с требуемой з.п. на 30-40% выше моей текущей... а потом показываю несколько приглашений на собеседование из других фирм шефу. В начале следующего года получаю повышение и премию.

Удивительно, да? Добрый дядя капиталист почему то не хочет просто так поднимать сотруднику з.п. более чем на 10-15%? )))

А что вы закончили? И что сделали для того, чтоб изначально именно вас взяли на место первой вашей работы? Ведь закончить это одно, а вот как понравится на собеседовании когда на 1 место 300 кандидатов, вот что сложно. Без везения тут вообще нечего делать к сожалению. Может как то это везение к себе притянуть можно? Посоветуйте

И смысл тогда там работать, да ещё и аферы проворачивать? Так только офисный планктон поступает, которому больше податься некуда.

Легко! Пишешь резюме, с желаемым уровнем зарплаты, получаешь предложения, выбираешь и уходишь. А вообще, классный специалист, за которого держатся, никогда резюме не пишет, его сами находят, переманивают и соблазняют.

Легко! Пишешь резюме, с желаемым уровнем зарплаты, получаешь предложения, выбираешь и уходишь. А вообще, классный специалист, за которого держатся, никогда резюме не пишет, его сами находят, переманивают и соблазняют.

А как показываешь шефу? Что говорит? Просто я подобное делала раньше, а мне указывали на дверь, хотя сами же меня хвалили и говорили, что ценный сотрудник

Ты женщина ты знаешь как. Вот мужчинам приходится тяжело. Проявлять себя, стараться, брать подработки по выходным, засиживаться до поздна, частые командировки и так далее. А вам достаточно залезть под стол к начальнику

Шеф говорит, уважаемая Наталья Андреевна, не общайтесь с хамлом, которое тыкает незнакомым людям.

А как убедить руководителя, кто надо мной в ли, что я успешно завершила проект?

Ну навыки востребованы, но и конкуренция высокая. И стоимость на рынке оплата труда именно по этой специальности в принципе такая, сколько мне и прописано в договоре платить.
Просто некоторые получают 34К, а потом вдруг 250К, при этом не меняя специальность. Вот и вопрос тогда, а что у них за специальность такая.

Описаное Вами может произойти:
1. В конторе "рога и копыта"
2. С чернорабочим, которому легко найти замену.
3. С сотрудником, который всех достал.

В остальных случаях, будут искать компромис. Т.к. требование о повышении з.п. вполне обосновано.

Описаное Вами может произойти:
1. В конторе "рога и копыта"
2. С чернорабочим, которому легко найти замену.
3. С сотрудником, который всех достал.

В остальных случаях, будут искать компромис. Т.к. требование о повышении з.п. вполне обосновано.

Повезло Вам родиться у правильных родителей. Далеко не все могут похвастаться хорошей памятью. Чтоб это все выучить, там память нужна хорошая, и чтоб родители не с пробитой башкой рожали. Я институт простой еле закончила, память плохая, в маму, так как бошку ей её папаня пробил, всё вылетает из неё. Нам че простым смертным в окно выйти всем??

Я инженер конструктор, после определённого стажа и репутации меня начали переманить в другие организации, я пришла к начальнику и сказала вот так и так, мне предлагают работу за гораздо больше денег, и я готова уволиться.
Через день ко мне пришёл начальник и предложил зарплату больше чем мне предлагала другая компания, чтобы я осталась.
Если бы не пришёл, я бы ушла в другую организацию

Я инженер конструктор, после определённого стажа и репутации меня начали переманить в другие организации, я пришла к начальнику и сказала вот так и так, мне предлагают работу за гораздо больше денег, и я готова уволиться.
Через день ко мне пришёл начальник и предложил зарплату больше чем мне предлагала другая компания, чтобы я осталась.
Если бы не пришёл, я бы ушла в другую организацию

В зависимости от того, какой это проект
У нас, например, определяется ретеншеном в 1 и 7 день
У кого-то суммой, принесенной за определенное время
У кого-то тем, что игра просто заработала

Все зависит от сферы

Я выбивала зп так: пошла к ген диру, так как моя начальница сказала «не нравится -увольняйся», разложила ему все по полочкам. Сказала , все дорожает , я на машине езжу , ипотеку собираюсь брать ( придумала) , кушать хочется и одежду покупать и тд и тд. , пригрозила увольнением. Но в тот момент я реально готова была уйти и уверенность была, что лучше найду. Он без разговоров поднял ощутимо. После той работы ушла на другую с ещё большей зп, занимаюсь самообразованием. Чудесных историй из разряда доход увеличился на 250 тыс не знаю. Это если разовые заработки, после которых постоянные доходы близки к нулю. Хапнуть много но один раз другими словами. Вы больше слушайте эти истории сказочные . По рассказам моих коллег на работе , все сплошь и рядом миллионерши , а в офис так просто зашли , типа дома скучно сидеть)) Вообще у офисных сотрудников никогда не будет такого резкого скачка доходов. В идеале надо иметь какое-то хобби или хотя бы что-то ещё уметь делать , что можно всегда монетизировать. Короче с основной работой совмещать своё дело.

Ну вот у меня есть хобби, и ни одно. Почему я не могу монетизировать его? То есть, я занимаюсь им с самоотдачей, но людям не нравиться, и часто наоборот даже критикуют всячески? А вы говорите, что хобби иметь и монетизировать его… Вопрос «КАК»?
А к начальнику так подойти и «разложить все по полочкам», так он плёсами разведёт и скажет с издевкой «всем тяжело». А начнёте возникать, так скажет, что «никто не держит». Как быть тогда?

Ну вот у меня есть хобби, и ни одно. Почему я не могу монетизировать его? То есть, я занимаюсь им с самоотдачей, но людям не нравиться, и часто наоборот даже критикуют всячески? А вы говорите, что хобби иметь и монетизировать его… Вопрос «КАК»?
А к начальнику так подойти и «разложить все по полочкам», так он плёсами разведёт и скажет с издевкой «всем тяжело». А начнёте возникать, так скажет, что «никто не держит». Как быть тогда?

Ну у меня специальность не подразумевает прибыль. У меня что-то типа редактора. Контент-менеджер сайта и приложений. Вот как мне проявить себя?

Вы себя уже заранее программируете на негативный исход после разговора с директором, значит рано вам ещё повышение просить . Вы в себе не уверены

Вам здесь никто не напишет пошаговую инструкцию для монетизирования хобби. Вы сами должны почувствовать , как и что вам делать. Влиться в струю так сказать. Опять же читайте литературу , изучайте , наблюдайте за успешными людьми , сходите на Курсы и тд и тп можно долго писать

Это "чернорабочая" специальность. Тут только вJOBывать 24 часа в сутки. Учитесь на кого-то серьезного.

Я на основной работе 300 тр имею. На подработки не вижу смысла время тратить. В одной фирме уже давно работаю. Поднимают по обоснованному разговору, поскольку задачи более серьезные становятся, за которые фирма получает больше денег. Знают, что не поднимут, уйду в другое место.

К сожалению не уверена, да… Просто я эту работу получила недавно на самом деле, и в договоре 2 месяца испытательного срока, потом зп может повыситься по договорённости. Я боюсь намекнуть.