Как объяснить почему слишком мало проработала на последнем месте?

Потому что Вас не устраивает дорога до работы. Потому что Вы не видите перспективы на этой работе. Потому что условия Вас не устраивают. Почему Вы должны оправдываться? Скажите как есть. Вам неудобно и все. Вы же не раб. Что она Вам сделает ? Ничего. Учитесь говорить прямо , это поможет Вам в будущем избежать многих проблем как сейчас.

Все обещания на собеседовании оказались неправдой. Включая размер зарплаты.

До работы долго и плохо добираться. Так как на кафе или столовую в обеденный перерыв не хватает денег, приходится есть всухомятку. Стали ощущать дискомфорт в желудке. Хотите сохранить здоровье.

Ага-ага, про дорогу до работы она узнала только через месяц после начала работы, до этого от неё скрывали.

Да так и скажите, как есть, в чем проблема? Есть трудовое законодательство, которое ваша начальница нарушает. Это она объяснять должна все это, а не вы.

Легкомысленно подошла к дороге до работы, переоценила свои силы, а сейчас зима_транспорт плохо ходит, с маршрута сняли 2 автобуса, 3 тролейбуса, 5 трамваев, а в метро давка и гадкие пассажиры не надевают масок. Не удалось этот ужас заранее просчитать!

Легкомысленных отправят сразу в сад на новом собеседовании!

Хорошо, кусок текста про легкомыслие выкидываем, при поступлении на работу. Еще у нас в стране в любое время года приходится дороги вскрывать из-за прорыва труб водоснабжения. Дорога в таком случае стала длиннее, что является непреодолимым препятствием в экономии времени. Время_деньги!

Разумеется, сие не должно быть единственной названной причиной.

Не придумывайте ДЕТСКИЕ причины.
Особенно при устройстве на работу.
Чтобы потом не плакать из-за того, что вам не перезвонили после собеседования.

Ведите себя по - взрослому.

Автор, придумайте разные варианты ответов. Там по интуиции выбирайте тот, что наиболее хорош будет в глазах конкретного работодателя (в ходе собеседования хоть сколько-то должно прояснится, что от вас здесь желают слышать).

Скажите, что график работы вам не подходит и всё

Автор, у вас настолько плохо с соображалкой, что даже ответы на такие простейшие вопросы вы не можете придумать и сформулировать без посторонней помощи? Тогда у вас вся работа будет сродни имеющейся, потому что в хорошие цивилизованные места предпочитают брать сообразительных.

Начальнице можно сказать, что вы будете планировать рождение детей

у меня начальник вообще в кабинете сидит он даже не заходит

у меня такие колективы были один буллинг и то если повезет попадешь в норм коллектив

есть книга психология масс прочитайте как нибудь

Вас разве об этом спрашивают в теме?

1. Начальнице говорите: " ухожу из-за семейных обстоятельств"
(переезд в другой район).
2. Новому работодателю - ушла с прежней работы по семейным обстоятельствам, переезд в другой район, стало не удобно и далеко добираться.
Никогда не обсуждайте с работодателями коллектив, начальство, плохую зарплату и тому подобное.

Кому нужен такой работник, который пришел, чтобы три месяца поработать, забеременев, бегать по врачам и отпрашиваться?

зачем вообще упоминать это место работы?? я такие в резюме не указываю... потому что даже работа по полгода вызывает вопросы. работодателям интересен опыт от 2-х лет на одном месте

Скажите, что это ваши персональные данные и вы имеете право хранить молчание. бгг

Про короткий срок сложно придумать.

повезло вам

прекрати переживать и оправдываться

спроси у нового работодателя: почему от вас люди бегут? почему сбежал предыдущий работник?

пусть оправдывается работодатель

и да надо быть хорошим специалистом, что б в тебе нуждались больше, чем ты в них

согласна

Да уж… я бы такого работника как ты сразу погнала поганой метлой