Как уволить беременную на законных основаниях?

Ух, у меня лакшери гиня, который с первого для приёма на сроке 5 недель каждый раз спрашивал, не зauппали ли меня на работе, а то, давай, говорит, напишу бумажку нужную😅😅😅
Хотя у меня на работе нет пpuдypoчных "средних", поэтому мои дела при необходимости делегировались, кому положено, а от меня в случае чего требовалась только служебная записка (ушла на приём, на узи, сдаю анализы, прохожу врачей, ухудшилось самочувствие и прочее). Работать женщине на работе, где нельзя "прикрываться пузом" и "оставляй своих детей дома, здесь ты просто работник и не uппет" - верх лоховства и пpuдуpoшной жертвенности.

Да, я люблю свою работу. А таким, как ты, место у плиты и у параши. Сиди дома, пусть тебя, дуру, муж кормит (если есть, конечно:)) и не мешай нормальным людям. Твои и тебе подобных половые проблемы решать за свой счёт никто не обязан.

Да щаз они честно ответят, как же, раскудахтались, ах, беременную обидели! Тетки, совок давно уже кончился, никто никому ничего не должен, работодатель не отец ребенка своей работницы, и не обязан ее содержать. Коллеги не родственники ей и за нее работать не обязаны. Сочувствующие, ***, идите и поработайте за эту пузатую хитрожопку, причем бесплатно! Чо, не хотите, лицемерки сраные? Так вот и заткнитесь. Ни в одной стране нет такого, как у нас, ношения с беременными как с писаными торбами, и декретов таких длинных нигде нет. И ничего, живут и работают.

У нее уважительная причина,беременность,уволят,в суд подаст,компания ещё больше потеряет,на той же репутации,оно им надо,это просто начальница не умеет работу перераспределять,и ищет козла отпущения

Автор, Вы вообще нормальный человек? Беременная женщина - это хрустальная ваза и молодец, что брала больничные, берегла ребеночка, сочиняете какую-то ерунду, пишите аморальные вещи, вы что, человек с низкой социальной ответственностью?

Бестолковый и бесполезный балласт можно увидеть на работе только в бюджетных организациях. А в коммерческих структурах его нет. Не умеешь извлекать прибыль или, что еще хуже, мешаешь это делать другим, - с вещами на выход. У нас в свое время такие пачками вылетали. Примечательно, что в суд никто из них не обращался, докладных о нарушениях в надзорные органы не строчил. Для этого мозг нужен, а у них его нет и не было, только резинка в голове, на которой держались уши.

Если у неё тяжело протекает беременность значит бесовестная? И это говорит женщина,которая сама мать. А трудности на работе бывают и ваша дочь если она хороший начальник,а не лизунья найдёт выход из любой ситуации. А всем женщинам будущим мамам-лёгкой беременности и понятливых начальников!

Господи, как хорошо, что у тебя видимо нет детей, и дай бог никогда не будет!!!!!! Таким , как ты , место на работе , как пожизненные приговор, чтоб работала и больше ничего в жизни не видела!!! Всё.

Правильно выше написали:
Ваша дочь - никудышный руководитель. Если сотрудник уходит в отпуск или на больничный, всегда должен быть зам. А Вы знаете что люди иногда даже умирают? И что? проект можно в помойку? Налицо - неправильно спланированная работа руководителя, который не хочет брать на себя ответственность. В чем трудность передать проект другому сотруднику? если так сроки горят. Оплата же з/п идет не из кармана дочи, поэтому нечего там про деньги говорить - зависть плохое чувство

Беременная поймет,что ее травят и пойдет возьмёт справку у генеколога об угрозе выкидыша ,а дальше в суд и посадят начальницу на 6 лет ,правда могут дать условно,у нас так было в нашей конторе,поэтому не связывайтесь с беременными,выкручивайтесь сами с проектом,ночами работайте,это урок на всю жизнь!

Точка зрения зависит от точки сидения. А на другой ветке такая же яжмамка волает: моя доця беременная. А её с,,ка начальница выслужиться за счет моей кровиночки пытается. Вашей доце три годика? Без мамки никуда? Как только ее начальником сделали? Или это инициатива очередной яжмамки: обижааают кровиночку..

Чужие дети - чужие проблемы

Ну если следовать Вашей логике ,то на работу не брать до 50 лет , потому что рано или позно любая девочка беременеет

Не берите грех на душу.

Я в первом триместре начала кровить - сохранение на 3 недели, потом еще дома была, через пару недель опять кровить начала - потом опять сохранение на пару месяцев. Мой врач не отпускал меня даже домой чтоб не невничала случайно! А в это время на работе все говорили что я прогульщица, писали мне провокационные смс мол когда выйдешь на работу, хотя до больницы всегда была примерным работником. Все эти конфликты были на втором плане, ребенок важнее. В итоге, я уволилась прям из больницы.

В вы объясните дочери лучше что человеку замену найти нужно, на время, а не устрашать ее.

Люди, оставайтесь людьми!

Прикиньте, я нач отдела. При мне девочек 5 ушло в декрет. Все они отпускались домой по требованию или в комнату отдыха. Про врачей и больничные вообще молчу. Когда я уходила в декрет то же самое отношение было ко мне от начальства. Компания с мировым именем, в России около 8000 сотрудников и везде так.

Да почему она бессовестная то? Она бережет свое чадо, почему она должна думать о вашей дочери. Странная вы

Скажите, что делать моей дочери? У нее крупные неприятности из-за той беременной швали. И гендиректор тупой, вместо того чтоб поддержать преданного работника, начал на нее наезжать и нервы мотать. А моей дочери 8 лет платить ипотеку. Она не хочет лишиться должности и работы.

Так они тоже не будут с больничных вылезать. ))) То сердце, то давление. В таком возрасте здоровых уже нет.

«Цивилизованность общества определяется его отношением к детям, женщинам, старикам. … Общество, которое не заботится о стариках и детях обречено на вымирание»

Беременных даже с их согласия запрещено законом к сверхурочным работам привлекать.

Если это не вброс, то геморроя вам и вашей дочери. Мою подругу беременную тоже гоняли, в угол зажимали, а она еле выносила, врач вымогала взятку и не давала больничный. Мне врать ей не было резона, да я и сама видела, в каком она состоянии. А врач и начальница "не видели", потому что удобно! В итоге дала взятку, дали больничный. Ребенок очень нервный родился, думаю, взаимосвязано. При этом я сама бездетная и отдыхать люблю вдали от детей, но гонять беременную нельзя.

Обманывать работодателя это правильный приоритет??
Ну тогда правильно ее будет уволить