Как уволить беременную на законных основаниях?

Нормальные отношения в коллективе поддерживать - задача руководителя этого коллектива, он для того и существует, чтобы из кучки людей, зацикленных на себе и своих проблемах (и это нормально, если это не трудовой идейный лагерь или протестантская коммуна какая-нибудь) создать эффективную единицу под названием "отдел". Такие вот пироги..

И все те кто защищает беременную,которая не работает,вы бы хотели открыть фирму и нанимать таких? Только честно ответьте.

Как и небеременный мужчина.
Сверхурочка - это всегда при согласии работника. И не даром.

Не придумывайте,не везде так.
Работа она,потому так и называется,что на ней работать надо,а не отдыхать.
От сделанной работы идёт зарплата,а не просто оклад,а если вы так всех легко отпускаете на больничный,то работаете вы за идею,а не за деньги,и деньги вам не нужны. Не во всех фирмах так,не сочиняйте.

Вы вот как-то поверхностно знакомы с этой кухней, да? В 99% договоров уже написано, что при необходимости - велкам. Как подписали его, так и согласились😉

А каких ещё?
Других нет.
Молодые женщины беременеют. Молодые мужчины уходят в армию. Пожилые люди ложатся на плановые госпитализации. Все болеют гриппом или попадают в карантин по ковиду. Любой может получить травму. Любой может уволиться. И все ходят в отпуска по два раза в год.
Так что увы и ах, но роботов не завезли.

Так вот и мне интересно, куда беременная бегала по субботам.

Ну и работайте за таких бесплатно,только не пропагандируйте,чтоб все так работали. Увы и ах.

Нормальные отношения должны поддерживать все

Ну и работайте за таких бесплатно,только не пропагандируйте,чтоб все так работали. Увы и ах.

3 факта
1.Уволить - никак
2.Ваша дочь была беременной лoxyшкой
3.Ваша дочь сейчас просто лoxyшка

Нет. Никто не должен. Если я встала утром с гнойной ангиной, которая за пару часов развивается, я пишу начальству, что сорян, я дома сегодня, бл открыла и все. И вот это начальство должно само думать, как теперь ему жить, ведь вместо меня нужно дёрнуть человека, который выходной, допустим. А ему тоже это нафuг не упало. И никто не виноват,что дела горят. Один больной, другой на выходном. А на работе только начальство, ему и все шишки и плюшки - так что руководителю это только и нужно, больше никому.

А зачем работать за них бесплатно?
Работать за них надо платно, оформив совмещение на время из отсутствия или за дополнительную премию.
Приказа "работать за такую-то бесплатно" работодатель издать не может, а без приказа работник чужие обязанности выполнять не должен.

Ну если полотеркой работаете то норм

Ну если полотеркой работаете то норм

Вот-вот.
Тоже удивляет,что некоторые говорят,что спокойно уходят на больничный!
Похоже там у них работа только полы мыть. Нет зоны ответственности с доками.

Скажите, что делать моей дочери? У нее крупные неприятности из-за той беременной швали. И гендиректор тупой, вместо того чтоб поддержать преданного работника, начал на нее наезжать и нервы мотать. А моей дочери 8 лет платить ипотеку. Она не хочет лишиться должности и работы.

Для начала успокоится ей,хоть в такой ситуации не очень успокоится,но стараться надо успокоится.
Потом решать проблему.
Ту работу можно сделать сейчас,сдвинув сроки?
Может найти работника в интернете,который поможет сделать эту работу,как например:курсовые заказывают. Так и человека нанять временно.
И желательно проклинать ту тётку,чтоб ей в жизни тоже прилетела ответочка.

Да вы шо? Если врач болеет, то никто никого не лечит, да? А если учитель, то не учит? Лётчик заболел - и вы не летите никуда. Бухгалтер заболел - зп не получили. Расскажите, где нельзя болеть? В шараге, где жмут доп.ставку и катаются на вас по субботам и "на удаленке" вечерами? От меня зависит обеспечение стоков крупнейшей сети одежды в мире в нескольких регионах рф. Я изучаю кучу отчётов каждый день и строю/корректирую стратегию ежедневно, но если я заболею, то спец другого (менее важного в плане прибыли) региона этим займется. Вот и все.

Скажите, что делать моей дочери? У нее крупные неприятности из-за той беременной швали. И гендиректор тупой, вместо того чтоб поддержать преданного работника, начал на нее наезжать и нервы мотать. А моей дочери 8 лет платить ипотеку. Она не хочет лишиться должности и работы.

Может с кем-то из того же НИи договориться за доплату?
Беременная уже на сохранение ушла и ее ставка должна быть свободна

Я не знаю, наверное можно сдвинуть сроки, но дочери надо разговаривать с начальником отделения и генеральным. А они ей все нервы вымотали. До сдачи работы, притом под сдачей подразумевается, что она должна пройти ещё отделы, осталось 3 недели.
Про то можно иди нет нанять человека со стороны я поговорю с дочерью, но все дело в том, что в домашних условиях и других местах вне стен НИИ нельзя выполнить ничего. Все из-за дурацкого программного обеспечения, установленного 8 лет назад.
А раньше моя дочь спокойно сама брала работу на дом и у нее был коллега инвалид-колясочник, работавший на удалёнке.

Я не знаю, наверное можно сдвинуть сроки, но дочери надо разговаривать с начальником отделения и генеральным. А они ей все нервы вымотали. До сдачи работы, притом под сдачей подразумевается, что она должна пройти ещё отделы, осталось 3 недели.
Про то можно иди нет нанять человека со стороны я поговорю с дочерью, но все дело в том, что в домашних условиях и других местах вне стен НИИ нельзя выполнить ничего. Все из-за дурацкого программного обеспечения, установленного 8 лет назад.
А раньше моя дочь спокойно сама брала работу на дом и у нее был коллега инвалид-колясочник, работавший на удалёнке.

Спец из другого региона за ночь перестроит всю стратегию? И изучит кучу отчётов?
За что вы так с тем спецом?

Сейчас модно и после 45 рожать)) лучше 55-58 таких, кто о пенсии мечтает)))

Когда не выполняется работа,а прикрывается больничным по беременности. 😉

Нормальные девочки,кто работает,а не прикрывается беременностью. Вы бы хотели работать за беременную бесплатно,а?
Притом знали,что ей зарплата и премия идёт,только честно ответьте?

И все те кто защищает беременную,которая не работает,вы бы хотели открыть фирму и нанимать таких? Только честно ответьте.

Много вы видели в жизни случаев,когда оплачивали работу за беременных??? 😂
Обычно скинут на первого попавшегося сотрудника и все.

Как можно прикрываться больничным? Человек болен, ему плохо, что ж ему умирать что ли на работе.

Спец из другого региона за ночь перестроит всю стратегию? И изучит кучу отчётов?
За что вы так с тем спецом?

В эти вопросы про бесплатную работу не к беременной, а к работодателю.

«Цивилизованность общества определяется его отношением к детям, женщинам, старикам. … Общество, которое не заботится о стариках и детях обречено на вымирание»

Во-во.
Работник должен приносить пользу,а не вот - это все.
Сейчас ещё набегут комментаторы,и начнут заливать,что ребенок беременной -это наша будущая пенсия,сиделка,и прочий бред 😂

Ну, так это НЕ ПРОБЛЕМА беременной, это нарушение работодателя. Почему вместо того, чтобы отстаивать свои права по ТК перед работодателем, вы травите беременную женщину?

Это был риторический вопрос! Итак понятно, почему. Работодатель может ведь и уволить, безопаснее измываться над несчастной сотрудницей.

.Если работодатель не готов обеспечивать работнику, положенные права и обязанности, значит, не нужно нанимать людей. Путь делает все сам. В чем проблема-то?
Хочешь пользоваться наемным трудом - соблюдай закон, у нас не рабовладельческий строй.

Не придумывайте,не везде так.
Работа она,потому так и называется,что на ней работать надо,а не отдыхать.
От сделанной работы идёт зарплата,а не просто оклад,а если вы так всех легко отпускаете на больничный,то работаете вы за идею,а не за деньги,и деньги вам не нужны. Не во всех фирмах так,не сочиняйте.

Она свалит на 3 года. А у дочери сейчас крупные неприятности из-за этой ***. Она своим пузом подставила отдел. Дочь могут снять с должности, а ей ещё ипотеку платить.

Сама ты полный нуль. Моя дочь после школы пошла работать в тот НИИ, совмещая с учебой на вечернем. До этой беременной уроки у нее была беременная девочка в подчинении, так себя не вела и все медицинские вопросы решала в личное время. Но последняя пузатая подставила не только мою дочь, но и отдел.

Ту уродину никто не заставлял беременить, тем более ей 35 лет, поздно рожать. А другие подчинённые моей дочери зашиваются, работать просто некому.

Есть и такая проблема,но раз люди молчат,то все и всех устраивает.
А вообще смешно такое читать,помню в одной фирме я работала,нас было две женщины,мы справлялись с объемом работы,конечно было стрем в конце месяца,но терпимо.
Так вот начальство решило набрать сотрудников,чтоб на всех обязанности распределять. И... Осталось все,как было,так и работали мы вдвоем,а другие сплетни собирали.
Тут даже проблема не в количестве работников,а в том,что некоторым просто плевать и на работу и коллектив.
Может так мстят начальству,не знаю.
Но есть сроки,планы и т.д.
И их нельзя нарушать.
Сомневаюсь,что если б та беременная была в хороших отношениях с коллективом,то ее б так прессовали. Она встала и ушла. Только я уверенна,что после декрета,она опять прибежит работать,как ни в чем не бывало.

Как и с любым другим, который может попасть под машину или найти работу лучше.
Не поручать проект одному, делать ставку на работу в команде.
Раскидывать между людьми дополнительные часы, если что.
В случае форс-мажора оформлять самого толкового работника на полторы ставки, с условием, что он продолжит чужой проект

Так вы в нормальных отношениях были с начальством,поэтому никто на вас зуб и не точит. Отпустили спокойно на больничный. Вы же не брали задание,от которого весь отдел зависит,а потом потерялись в пространстве.
В ситуации автора,ее дочь тупо подставила беременная.

По вашей логике работник, "взявший" ответственное задание, даже умереть не может? Это уже что-то новенькое...

Разное бывает и люди все разное.
Но за бесперебойную работу отдела отвечает начальник. Для этого его и нанимают, и платят зарплату выше, чем остальным.
Если начальник не умеет договориться с собственным подчиненным, не может доказать работодателю, что нужно увеличить штат, тогда это не начальник, а так... случайный человек.

Нормальные отношения в коллективе поддерживать - задача руководителя этого коллектива, он для того и существует, чтобы из кучки людей, зацикленных на себе и своих проблемах (и это нормально, если это не трудовой идейный лагерь или протестантская коммуна какая-нибудь) создать эффективную единицу под названием "отдел". Такие вот пироги..

Как и небеременный мужчина.
Сверхурочка - это всегда при согласии работника. И не даром.

Вы вот как-то поверхностно знакомы с этой кухней, да? В 99% договоров уже написано, что при необходимости - велкам. Как подписали его, так и согласились😉

Ну и работайте за таких бесплатно,только не пропагандируйте,чтоб все так работали. Увы и ах.