Сотрудник сбежал

Ну она же отработала 6 дней

Вы не указали самого главного. Работали ли по трудовому договору, с трудовой книжкой, официальной зп.

Если по договору, вы должны выплатить деньги за отработанные дни плюс отпускные (сколько там за 2 месяца получилось, 4 дня вроде).

В микробизнесе соблюдать закон слишком сложно. Ваша главная задача - выжить. Надеюсь вы не успели подать никаких сведений в налоговую и фонды. Просто забейте на нее и выкиньте из головы. Таких будет впереди много

Нет, работали неофициально. У меня пока нет такого дохода, чтобы трудоустраивать официально, со всеми отчислениями. Я решила, пока прибыль не прирастёт на 20%, оформлять никого не буду. Сделала побольше зарплату (по рынку), за счёт того, что не плачу отчисления.
Но все равно, хотелось бы понимать, как поступают по ТК. Я так понимаю, что премию, за отработанные дни я платить не обязана. Но зарплату, прописанную в ГПХ выдать должна, правильно?
Я вообще хотела сказать ей, чтобы возвращалась на работу и отработала оставшиеся дни месяца. Потому что в договоре прописана не посуточная зарплата, а помесячная.

Вы вправе уволить её за прогул с записью в трудовой книжке,но также обязаны выплатить за отработанное время.

Как у вас сочетается работа неофициально и договор?

Она сама еще не решила.Это тролль.

Это да, но я рассчитывала на работу в месяц, а не на 6 дней. А по закону не предусмотрены никакие штрафы вообще? Ведь если бы упаковщица не проявила инициативу и не взялась бы доделывать заказы, то мы бы пролетели по полной и влетели бы на штраф от заказчиков. Мне пришлось, естественно, оплатить упаковщице вдвойне и дать премию за адский труд. Потому что в тот день была колоссальная нагрузка, как она все успела, в уме не укладывается. Потому что когда я доехала до работы, она уже сделала 70% заказов.

Я не оформляла ее официально. Я вообще пока никого официально не оформляю, не тот доход, честно говоря. Просто сделала зарплату чуть выше рынка, чтобы найти сотрудников получше. Они были согласны работать неофициально. Хотя я изначально предлагала оформиться, но с уменьшением зарплаты на сумму отчислений. Никому это не интересно.
Про выживать согласна абсолютно. Она ещё и сильно подвела, Хорошо, что упаковщица оказалась крайне ответственной и взяла на себя не работу. А если бы не взяла, то меня бы ещё заказчики оштрафовали. А так, получается, что человек отработал сколько ему захотелось, нарушил договор, а по ТК я не обязана рассчитать, я так понимаю. Как-то несправедливо.

Договор обязательно, чтобы сотрудник знал свои права и обязанности. Вот так и сочетается.

У вас паранойя

Если у вас человек не оформлен , он может выйти с вещами и класть на ваши крики по телефону.

Если по те, то вы ей должны оплатить отработанные 6 дней и выплатит компенсацию отпуска за 2,33 дня

Ну и уволить за прогул

Она не была оформлена. Поняла, спасибо за комментарий. Вообще интересно, конечно, получается по ТК. Сотрудник нарушил условия, чуть было не лишил дохода и чуть было не принёс штрафы, а его рассчитать нужно полностью. Интересно, предусмотрены ли штрафы, если работодатель реально несёт убытки от прогула сотрудника.

Какие мои крики, не поняла? Я никому не кричала в телефон. Это сотрудник «положил» на работу, но не «положил» на зарплату.

Лучше все выплатить. Если она решит пожаловаться, то вы гораздо больше потеряете на штрафах за уклонение от налогов и выплат.

Какого сотрудника, если он официально не оформлен? И какие штрафы он платить вам должен? Ваша упаковщица устроила подлянку , того быть не может, чтобы человек просто так взял и ушел, а вы не разобрались и хвалите интриганку выслуживающуюся.

Готовьте разводки лучше. По ГПХ тоже делаются отчисления: и пенсионные, и мед.страхование 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Вдвойне и премию? Все понятно.

Почему за 2.33, а не за 4.66?🤔

Штраф не предусмотрен, если иное не прописано в трудовом договоре. Но с другой стороны, если бы она была трудоустроена официально, то можно было бы издать приказ о лишении премии (должно быть прописано в ТД). Если вы оформляли договор ПГХ, то выплат за отпуск не предусмотрено! И вообще, в договоре ПГХ есть определенные сроки, в которые работник должен выполнить определенную работу. Работа выполнена - деньги выплачены. Ваш сотрудник в одностороннем порядке разорвал договор, следовательно, пошла неустойка и другой сотрудник был вынужден работать за двоих.
Из вышеперечисленного следует, что вы ничего ей не должны!

Ну вообще там камеры стоят, с микрофоном. У них были небольшие рабочие споры, но не скандалы и даже не перебранки. Упаковщица вообще «человек с улицы», она была временно трудоустроена на место заболевшего человека. Она уже у нас и не работает и оставаться не собиралась. Смысл интриги?

Ага, а я не делала, о чем и написала

Конечно. Человек выполнил работу за двоих и выполнял ее 4 дня, пока я не нашла замену.

А как она докажет, что работала у меня? Может заключила договор и сбежала.

Так к вам с проверкой придут. Другие ведь сотрудники тоже не оформлены. Что вы будете показывать? Ни оформленных трудовых, ни договоров.

Какое секретное производство , даже с микрофоном. Зато люди непонятно как оформляются , надо же. Тут временно, та "уже не работает" , договоры устно на коленке оформляются. Фирма веников не вяжет, фирма делает торты.

Санитарных книжек тоже нет . Одни с улицы приходят, другие уходят, третьих набирают.

Оформляют прогул и увольняют по статье. Выплатив отработаное.

Без официального оформления? Вы таки смешите мои тапки.

Обязательно есть

Ага, видеонаблюдение очень полезная штука - и для сотрудников и для руководителя. Не «непонятно как», а заключаем договор, но в инспекции данных не подаю, извините, живу на ваши налоги исключительно

Ну тут согласна, да.

Вы хоть теперь офрмляйте упаковщицу, себя, бухгалтера. А то с вами так и будут поступать.

Требовать что-то вообще смешно, при чем тут закон и договор если по черному дамочка работала.

Для этого существует сиситма премирования. Премию можно не платить, но минимальную зп вы платить обязаны

Потому что она отработала один месяц и меньше 15 дней второго месяца

Все чаще вижу женщин в том числе молодых необъятных как наша страна хочется спросить: куда же ты жрешь?

Тут троль?
Как супер специалист убежал то? Меньше месяца работал, а на нем 100 тортов... дада.. верим.
Автор в это время сидит в другом городе..
Ахах

Раз она ее допустила к работе, значит договор есть и сейчас проверка автору прийдет.
Отдай ее отработыне деньги.

Заплати и забудь эту дрянь

по закону - вы ей должны за отработанные дни...

вы обязаны оплатить выполненную работу и по закону и по совести.. даже таким дурам как эта... впредь следите внимательней кого берете на работу

Я бы поступила по совести( в моем понимании). Упаковщицы заплатила бы в двойне тк работает за двоих. Поварихе заплатила за ее отработанные смены и пусть пи...дует. К сожалению недобросовестных людей много, но всегда нужно самой поступить иначе, мол дать пример и не захламлять свою карму. А закон бумеранга никто не отменял, кстати он реален, я видела.

Я тоже видела.
Одна подменила у тетки брюдики на сваровски- бегет по больницам с ракои.
Другой людей чмырил и сынок с невемточкой дауна родили.
Так что..
Ты ей за отработан.дни отдай и отпускные.
И оформляй людей.

Ну, я бы сказала, что зп у неё Х, а штраф Y. Y>X. Ещё раз что-то потребует, сама в долгах останется. Она же не знает, что упаковщица работу сделала и вас не оштрафовали ...

В общем, злая я и мстительная 😆 Кидал ненавижу.

Каких кидал?
Она у нее на птичих правах.
0 ответственности у автора.
Человек отработал 5 дней? 20? Рассчитайся

При достаточной доказательной базе - фото и видео процесса работы, свидетельства очевидцев, показания ваши (и этот пост в том числе) и упаковщицы, покупателей - нагнет вас трудовая инспекция и налоговая так, что будете враскоряку ходить пару лет. Поэтому не шутите с этим (почитайте соответствующую практику, даже в яндексе, как курьер, не трудоустроенный, с адвокатом поимел компанию (законно!) на гораздо большую сумму чем ему причиталась) - заплатите и забейте.

Взять заказы и посреди рабочего дня сбежать - это кидалово в чистом виде.

Оформление - это вопрос к обеим. Как поняла, автор предлагала официальное, но работнице не хотелось платить отчисления ... ей больше денег хотелось.

Ответственность всегда есть, даже если договор устный. Не хочешь работать - сиди дома и не выноси никому мозг.