Была на собеседовании пару дней назад. Эйчарка спросила есть ли у меня дети. Я ей наврала, что есть, чтобы она не подумала, что я уйду в декрет. Тогда она спросила сколько им лет, чтобы узнать буду ли …
Вот именно. И топать ради лишних денег во время того, как близкому нужна помощь и поддержка. Тем более рпбенку. Так себе.
Так же уверяю вас, в большинстве бизнесов прибыль зависит от того, что и как придумывает собственник. Для топанья есть люди. Если это не палатка с фруктами, где хозяин за прилавком.
А, есть люди? Ну да 😂...один так топал. Пока его бизнес не угробили.
Я живу в россии. Нет зп у всех, как у персонала без карьеры и часто даже образования-няни. Это физически невозможно. В провинции продавец получает 40. У слесаря 2 дня работы-20-30 тыс стоит. Налогов не платит при этом. Парикмахер 50-100. Не придумывайте
Если вся ваша карьера-перекладыаать бумажки в соседнем МФЦ, то у вас зп ниже среднего и на уровне персонала.
Учитесь лучше, что бы получать больше, чем няня за 2 недели работы в 3 месяца. Или идите няней. Несколько семей-вот уже и денег заработаете.
Подскажите в каком магазине продавец 40 получает - бегом помчусь))
1. Свои проблемы решаются самостоятельно семьей. Ня6я, садик, бабушки, посменно.
2. Я не всегда работала на себя и мне не приходило в голову вешать свои заботы на кого-то или бросать ребенка. Рожают взрослые люди обычно.
3. Вам не приходило в голову, что форму занятости выбирают по желанию и талантам. Я могу организовать что-то. Многие не могут. Обычно по найму работают те, у кого не хватило ума ни на что. Не берем профессионалов. Там проблем ни с ребенком, ни с больничными нет обычно.
В 10-14 лет ребенок у вас в садик ходит? Смотрю вы напрочь забыли о чем речь шла. Такой вот нынче "работодатель" пошел🙄
Нет, блин. В 13 лет с температурой больной один. У меня даже муж остается со мной, если я заболела. Бульончик сделать, воды подать, в аптеку сходить. Это называется отношения нормальные в семье. И я с мужем. И к родителям приезжаем, если они приболели. Есть такое понятие, как забота. Не слышали?
Семья инфантилов какая-то...
Я уже писала что папы не все могут сидеть. . А подготовленный человек..ну знаете, масса примеров нехороших есть. Какая я бы я ни была мать кукушка и оставляла взрослого лба дома чтобы тот самостоятельно выпил таблетку, но я никогда не оставлю его одного когда у него реально высокая температура или реально плохо. Даже на подготовленного человека
Любая нормальная мать не оставит ребенка ни одного, ни с чужим челов5ком, когда у него сильная температура. Речь о том, что вы утверждаете, что одного оставить модно. А вот со специалисьом под камерами-это прям ужас. Логика супер.
Если папа не может побыть со своим ребенком-это срочно к врачу. Или на мужа так же плевать, как и на ребенка?
Нет ну если у вас работа позволяет сидеть обоим дома то я не спорю. Вряд ли у моей знакомой муж так посидит с ней ибо работает на атомной. Представляю - у меня жена с температурой я не выйду.
И что, что на атомной? Кем? Начальником начальников? Если ребенок при смерти-без него второй чернобыль будет?
Что значит работа позволяет сидеть дома? Любовь к ребенку не позволяет сутками торчать обоим на работе, если ребенок болен. Поменяться всегда можно мужу и жене-кому сейчас важнее работать. Прям все на атомке работают. Ага. Мне тоже все вопили, что на удаленке их мега сложную бухгалтерию не вести или клиентов не обзвонить. И ничего. В карантин оказалось, что удалённо можно делать 90% работы почти у всех.
Человек сам решает, как ему работать. Кто-то главным считает семью и строит остальные сферы вокруг нее. Кто-то работу. Но я понимаю, если картера. Но если зп 25-о чем речь? Зачем рожать ребенка, на которого плевать...
В 10-14 лет ребенок у вас в садик ходит? Смотрю вы напрочь забыли о чем речь шла. Такой вот нынче "работодатель" пошел🙄
Вы понимаете, что значит перечисление через запятую? Дети разных возрастов и нет четкого обсуждения конкреьного возраста. Ок. Особо одаренным:есть мамы, папы, бабушки, школы (предвижу вашу узенькую картину мира-в частных школах ребенок занят до вечера), няни. Но не одного оставлять.
В 10-14 лет ребенок у вас в садик ходит? Смотрю вы напрочь забыли о чем речь шла. Такой вот нынче "работодатель" пошел🙄
Да, вот такой работодатель. Не вешающий своих детей 6а чужих людей. Не оргазмирующий от зп в 25 и даже не предлагающий такую. Не бросающий больных детей и, увы, не следящий за скромным потоком информации дамы на форуме.
Любая нормальная мать не оставит ребенка ни одного, ни с чужим челов5ком, когда у него сильная температура. Речь о том, что вы утверждаете, что одного оставить модно. А вот со специалисьом под камерами-это прям ужас. Логика супер.
Если папа не может побыть со своим ребенком-это срочно к врачу. Или на мужа так же плевать, как и на ребенка?
Ну так вы тоже утверждаете что я мать кукушка. А вот своего бросаете на чужих людей. Ни разу не слышали о случаях с нянями?
И что, что на атомной? Кем? Начальником начальников? Если ребенок при смерти-без него второй чернобыль будет?
Что значит работа позволяет сидеть дома? Любовь к ребенку не позволяет сутками торчать обоим на работе, если ребенок болен. Поменяться всегда можно мужу и жене-кому сейчас важнее работать. Прям все на атомке работают. Ага. Мне тоже все вопили, что на удаленке их мега сложную бухгалтерию не вести или клиентов не обзвонить. И ничего. В карантин оказалось, что удалённо можно делать 90% работы почти у всех.
Я вам говорю на предмет того чтобы с женой сидеть. Вы реально потеряли нить разговора
И что, что на атомной? Кем? Начальником начальников? Если ребенок при смерти-без него второй чернобыль будет?
Что значит работа позволяет сидеть дома? Любовь к ребенку не позволяет сутками торчать обоим на работе, если ребенок болен. Поменяться всегда можно мужу и жене-кому сейчас важнее работать. Прям все на атомке работают. Ага. Мне тоже все вопили, что на удаленке их мега сложную бухгалтерию не вести или клиентов не обзвонить. И ничего. В карантин оказалось, что удалённо можно делать 90% работы почти у всех.
Вы реально не догоняете что такое бухгалтерия и инженер на атомной?
Вы понимаете, что значит перечисление через запятую? Дети разных возрастов и нет четкого обсуждения конкреьного возраста. Ок. Особо одаренным:есть мамы, папы, бабушки, школы (предвижу вашу узенькую картину мира-в частных школах ребенок занят до вечера), няни. Но не одного оставлять.
Ну наверное между тремя годами и тринадцатью таки немного отличие есть. 😂
Ну так вы тоже утверждаете что я мать кукушка. А вот своего бросаете на чужих людей. Ни разу не слышали о случаях с нянями?
Мать кукушка бросает ребёнка одного. В сто раз лучше со взрослым человеком с образованием и мед книжкой. Под камерами и прослушкой. Там хоть позворить можно и дать указания. Не несите бред. Вы уже сами себе противоречете.
Я своего ребенка не бросаю, в отличии от вас. Прикиньте, ребенок мой еще и в школу ходит с чужими людьми, и врачам мы доверяем тоже чужим. Вот где страх. Только вот родить и бросить больного одного в голову ни разу не пришло.
Так выражайтесь яснее. У кого что в приоритете. Кто-то и в больницу не приедет. У каждого свои отношения. Факт в том, что большинство мужчин могут и с ребенком посидеть и жене помочь во время болезни. Но не хотят этого делать. Видимо, от большой любви.
Вот не поверите. Есть среди знаеомых и инженера на атомке. И в нии оборонном. И ничего. Болеют и уходят на больничные. И с детьми сидят. Как видите, мир не рухнул.
Вы слишком преувеличиваете. Я вам больше скажу. Даже нейрохирурги уходят на больничные. Во как.
Мать кукушка бросает ребёнка одного. В сто раз лучше со взрослым человеком с образованием и мед книжкой. Под камерами и прослушкой. Там хоть позворить можно и дать указания. Не несите бред. Вы уже сами себе противоречете.
Я своего ребенка не бросаю, в отличии от вас. Прикиньте, ребенок мой еще и в школу ходит с чужими людьми, и врачам мы доверяем тоже чужим. Вот где страх. Только вот родить и бросить больного одного в голову ни разу не пришло.
Ну няни тоже не идеальны. Полно примеров с нехорошими концовками
Так выражайтесь яснее. У кого что в приоритете. Кто-то и в больницу не приедет. У каждого свои отношения. Факт в том, что большинство мужчин могут и с ребенком посидеть и жене помочь во время болезни. Но не хотят этого делать. Видимо, от большой любви.
Ваши работники тоже ходят на больничные из за того что муж или жена заболели? Только честно.
Вот не поверите. Есть среди знаеомых и инженера на атомке. И в нии оборонном. И ничего. Болеют и уходят на больничные. И с детьми сидят. Как видите, мир не рухнул.
Вы слишком преувеличиваете. Я вам больше скажу. Даже нейрохирурги уходят на больничные. Во как.
Ох и работодатели нонче пошли. Им паркное а они -нет, фиолетовое.
А между одним годом и 17 тоде есть различия. Вв к чему, мадам? Оставлять одного больного ребенка с температурой нельзя ни в 3, ни в 13. Хотя причем тут ваш опус-не ясно. Вас удивил садик в списке. Ну без садика держите.
К тому что между тремя и14есть отличия. Более ни к чему. И никакой тайной философии
У меня пару раз муж тоже оставался дома, когда я болела и лежала пластом, это норм
Мир не рухнет но никто не будет терпеть мужа сидящего на больничном потому что у жены голова болит. И если вы работодатель то вы отлично это знаете.
Вернулись к началу разговора. А женщину будут? Или все таки надо свою работу и жизнь организовывать так, что бы это не напрягало других людей и было безопасным для ребенка? Может, это дело самой женщины перед родами пролумать, как она собирается решать вопросы больничных, болезней ребенка и саои. А если, не дай Бог, мать разобьет инсульт-вы тоже ее одну в как кашках оставите?
Мои работники-взрослве люди. Я даже не вникаю, куда и зачем они ходят. 80% на удаленке. Есть задачи и дедлайны. А когда и как они делают-их дело. Они не маленькие, что б я каждый шаг контролировала.
В офисе тоже весьма самостоятельны. Единственное условие-что бы я в курсе была и все прикрыто.
Конечно, если клиент приехал к закрытой двери, а менеджер не удосужился его предупредить, что заболел или не договорился на замену-то это, косяк, конечно. Но я подбираю взрослых людей, которые работают. Они в состоянии и задержаться в один день, что бы завтра свозить ребенка к врачу. И договориться на неделю замены, что бы Сочи мотануться.
Вообще относиться к людям, как к адекватным-очень хорошая практика. И не брать неадекватов, которые не понимаю, что их проблемы-это их пробоемы. Как и мои-мои. И которые дите бросают. Никогда б такую не взяла. Безотвесьвенность полнейшая даже с ребёнком . Что о работе говорить. Плюс, не организованная.
Зато у вас все сотрудники ходят на больничные потому что муж заболел или жена ..и кто теоретик?
У меня сотрудники даже больничные не берут, если не хотят. Прикиньте? И ходят куда хотят. Рабство отменили. Вот как булете руководителем хоть одного человека-так поймете это. Хотя...для этого читать и думать надо. Вы, может, и не поймете.
Мало того. Я работала по найму от Вуза до менеджера. И нигде не было проблем с совмещением семьи и работы.
Мои работники-взрослве люди. Я даже не вникаю, куда и зачем они ходят. 80% на удаленке. Есть задачи и дедлайны. А когда и как они делают-их дело. Они не маленькие, что б я каждый шаг контролировала.
В офисе тоже весьма самостоятельны. Единственное условие-что бы я в курсе была и все прикрыто.
Конечно, если клиент приехал к закрытой двери, а менеджер не удосужился его предупредить, что заболел или не договорился на замену-то это, косяк, конечно. Но я подбираю взрослых людей, которые работают. Они в состоянии и задержаться в один день, что бы завтра свозить ребенка к врачу. И договориться на неделю замены, что бы Сочи мотануться.
Вообще относиться к людям, как к адекватным-очень хорошая практика. И не брать неадекватов, которые не понимаю, что их проблемы-это их пробоемы. Как и мои-мои. И которые дите бросают. Никогда б такую не взяла. Безотвесьвенность полнейшая даже с ребёнком . Что о работе говорить. Плюс, не организованная.
Ну таксу вас есть возможность дистануионки. Но не все работы такие. И если вы адекватны то понимаете это. И не все сидят в офисах