Ищу третий месяц работу. Я в отчаянии - никуда не берут. Живу в Петербурге, планировала устроиться на 40-45 тысяч, но собеседований очень мало и все безрезультатные. Мне еще и 43 года,до этого …
Ну да, сидела тетя в продавщицах и сидела. А учила бы что-то параллельно, например как онлайн магазин работает, не искала бы работу фасовщицей
Вчера пробежалась по 2-м ТЦ большим. Пустые. Учитвая небедный район и обилие студентов вокруг. Народ сидит только, где быстрая еда на, верхних этажах. А все эти бутики со скучающими продавцами пустые. Прошли прежние времена, когда там толпы ходили. На каждый метр по продавцу и ни одного покупателя нигде.
Ага причем вакансии сразу же закрываются или через пару дней. Я уже заметила схожу на собеседование, один раз я думала, что меня берут тк мне сказали прислать документы по почте, я прислала мне сказали, что как раз дорабатывает человек 2 недели и нужен человек. Послала документы, мне ответили спасибо я это учту. Я сразу какое учту. Позвонила я, сказала, что письмо пришло и тут выяснилось, что она оказывается еще думает. и не знает брать ей меня или нет. и мне сказали, что там на работе есть сложные моменты, сразу мне не сказали почему то. Я сразу поняла и сразу она начала говорить, что к ней еще приходили люди я все поняла и закончила разговор. Только она не могла сразу на собеседовании это сказать и начала говорить, что работа сложная и т.д по телефону. только время зря потратила время и деньги. хоть ехать было недалеко.
Еще она же задавала вопросы, с кем я живу. кто меня обеспечивает и знают ли родители, что я поехала на собеседование и что они мне сказали, перед выходом. Честно говоря я не поняла, что это было? допрос прям. еще б спросила, что я поела, сходила ли я в туалет и т.д. бестактные вопросы жесть.
Ты головой соображаешь? Какие документы? Они данные собирают, могут взять на чужое имя кредит
Да, про эти схемы мошенничества писали. Самое безобидное, когда данные оставляешь, телефон, то потом рекламой, холодными звонками замучают.
Любые данные, особенно паспортные и место прописки надо оставлять, когда уже точно на работу оформляют и заявление о приёме подписано.
Месяц еще ладно, я 5 сидела дома( но сейчас нормально, через атлант крупп в магазине кассиром работать начала. Кстати, хорошая компания, как вариант- обратитесь к ним, они наверняка вас куда-то да устроят
Месяц еще ладно, я 5 сидела дома( но сейчас нормально, через атлант крупп в магазине кассиром работать начала. Кстати, хорошая компания, как вариант- обратитесь к ним, они наверняка вас куда-то да устроят
Эйчары из Атланты, сразу понятно. Хотите как можно больше людей зацепить в качестве рабов.
Вы что, реально верите в карьеру в наше время? Хорошо, в карьеру за последние 10 лет? Вы действительно настолько глупы?
И на будущее: молодых специалистов не бывает. Человек становится специалистом годам к 35. А учитывая то образование, какое сейчас получают, то про "специалиста" в молодом возрасте говорить очень неосмотрительно))
Да везде все по блату
сама ищу работу второй месяц. до этого тоже занесло на завод - ушла через месяц. и теперь никуда не берут. направляешь резюме - мы вам перезвоним. потом вакансия пропадает. обидно блин. такой неудачницей я себя еще не чувствовала.
сама ищу работу второй месяц. до этого тоже занесло на завод - ушла через месяц. и теперь никуда не берут. направляешь резюме - мы вам перезвоним. потом вакансия пропадает. обидно блин. такой неудачницей я себя еще не чувствовала.
Аналогично и у меня. Или говорят ещё : мы смотрим, руководитель ещё смотрит.
Смотрят неделями и даже месяцами. Помню неск лет назад ездила на одни вакансии, смотрю все так и висят. Висят уже лет 5. Причём на приличных предприятиях.
У меня тоже возникло такое же ощущение. Типа, зачем платить деньги больше, если и так очередь стоит - я это регулярно слышу на собеседованиях, когда спрашиваю про перспективы.
Тоже с этим столкнулась. Даже если указан уровень ЗП в вакансии, спрашивают, на какую сумму рассчитываете. Я им: ну у вас же указана сумма, она меня устраивает. Короче пришла к выводу, выспрашивают, вдруг кто меньше назовёт.
Не правильно вы все ищите. Не возьмут вас в 43 года в частную шаражку, тем более секретарем или администратором. Ищите вакансии через биржу труда, там бывает требуются в гос. бюджетные организации, тем же завхозом/секретарем в школу, музей, завод и т п. Зарплата меньше, но там премии и есть шанс всегда устроится в такое место.
Меня от службы занятости так направили в гос - аж заместителем начальника отдела с зп в 20 тыс.
Не правильно вы все ищите. Не возьмут вас в 43 года в частную шаражку, тем более секретарем или администратором. Ищите вакансии через биржу труда, там бывает требуются в гос. бюджетные организации, тем же завхозом/секретарем в школу, музей, завод и т п. Зарплата меньше, но там премии и есть шанс всегда устроится в такое место.
Да прошли уже времена, когда эти гос бюджет организации считались отстоем. Сейчас наоборот туда фиг попадешь. Там хоть какая-то стабильность, а частник вам весь мозг за три копейки вынесет, и выгнать может в любой момент без выходного пособия.
Ох автор ,причина ,кроме кризиса это возраст ,очень большой и колючий куст ,через который трудно перепрыгнуть
Я сейчас безработная, вот и почитываю периодически такие темы. Пришла к выводу, что абсолютно у всех возрастов такая проблема - не могут устроиться. И с опытом, и без опыта.
Массовая безработица просто, на одно место несколько десятков человек.
Если ещё фейковые вакансии учесть((
Так и компании западные. Достаточно богатых людей в России, их много. Я хочу сказать, что работа для технарей есть. Чем выше и/или качественней образование, тем лучше работа, тем больше шансов не иметь проблем с трудоустройством. Офисный планктон был раздут в сытые нефтяные годы. Сейчас его автоматизируют и при этом цены на нефть упали. Чего вы хотите? Скоро станут опять модными инженеры, высококвалифицированные (высоко) рабочие, имеющие подготовку.
Производства нет, а инженеры станут востребованными)
Будут новые "модные" ненужные инженеры)
Я не знаю что вы называете кумовством.
Берут по знакомству, но хорошего спеца.
Т.е. Например если я знаю Васю, я с ним работала, и точно уверена что он крут как специалист, то естественно я позову на работу Васю и не буду искать кого-то ещё.
Но я не буду брать на работу Васю если он глуп как пробка, я могу пить с ним кофе, но зачем он мне на работе?
Прочитайте определение слова кумовство и будете знать. То, что вы описали, это рекомендации скорее.
А если знакомых самих сократили или просто никто не требуется, нет открытых вакансий? С более менее нормальных мест люди и не уходят, держатся.
Сейчас автор пообзаведется знакомствами, смотрите как бы вас не подсидели) Автора на ваше место поставят))
а еще бесят эти тупые вопросы директоров, типо почему вы хотите у нас работать или если бы пришлось выбирать работу, то какую вы бы выбрали? ну емае. понятно, что я пришла на собеседование, значит я уже хочу там работать. теперь я все вопросы выясняю по телефону, потому что надоело ездить, если все складывается, то еду, а если мне говорят приходите на собеседование и отказываются отвечать на вопросы, то не еду. В одном месте я стала задавать вопрос, мне сказали, что можете не приходить на собеседование. Мне надоели пустые собеседования, они по телефону не хотят беседовать, они хотят при личной встрече. Хотя как ни придешь документы никто не смотрит. Те же самые вопросы задают и говорят требования к вакансии, но уже в личной беседе и зачем? Если я это в объявлении видела. А по телефону никто не хочет это говорить.
А потому что всем пофигу на всех, уважения нет. Они сидят на зарплате. Не они же к вам на собеседование едут, а вы к ним. Ну а удобно вам или нет, и может вы последние деньги на проезд тратите, по барабану. Увы и ах((
Да понимаю я все это. Я сейчас вон со своим уникальным опытом вообще никому не нужна. У меня ощущение, что сейчас вообще всех много, поэтому и уникальность роли не играет.
Была тут на собеседовании на делопроизводителя-секретаря, так меня прогоняли по всему - и по бухгалтерии, и по закупкам, и по договорам, и по делопроизводству. Сто в одном. Зарплата царская по сегодняшнему времени - 45 тысяч. Директор так и сказал, нам нужен такой, чтоб не обучать.
Да не слушайте вы про этот уникальный опыт. Пишут и не соображают что пишут. На уникальный опыт будет одна уникальная вакансия раз в 10 лет. Вы правы, просто много людей на одно место. На hh 61 человек на одну вакансию, по соотношению резюме и открытых вакансий. Конечно, это грубо, но смысл ясен.