Работодатели все больше отрываются от реальности

Опровергните или укажите в чем голословные?

1. Смотрите Росстат и его медианную зарплату, которая ниже, чем в Прибалтике. Даже МРОТ сейчас в Украине выше.

2. Сейчас в РФ на низком уровне роботизация, одна из самых низких в мире. Следовательно большой потенциал в роботизации. Куда деваться сокращенным? При этом новые заводы иностранные компании у нас стараются не открывать, так как дорого и санкции. Некоторые автоконцерны перемещают производства дальше по СНГ, например, в Казахстан.

3. В интернете достаточно видеозаписей с тем, что государство "ничего не должно и ни о чем не просило". Знаете, что в Польше ежемесячно платят за ребенка по 10000 рублей (500 злотых) до его совершеннолетия?

4. Будете отрицать сегодняшнюю высокую безработицу? Понимаете, что после истечения 6 месяцев так и не нашли работу и считаются теперь занятыми? А есть те, кто не вставал на биржу труда.

5. Смотрите статистику открытых и закрытых компаний в РФ по периодам. Динамика печальная.

Где же голословные утверждения? Может также будете отрицать эмиграцию из РФ с начала нулевых в 10 млн россиян и иммиграцию в 10 млн из Средней Азии? Количество не изменилось, но качество заметно.

А ещё беда, что на работу стали по ГПХ брать, т.е. на птичьих правах. В штат не оформляют, во всякие фонды отчисления не платят и ЗП платится на усмотрение руководителя. А потом, пойди если что, докажи что не верблюд.

У вас жизненный опыт и вы "живая". А я поняла, что когда видят энергичного, инициативного и общительного это как раз напрягает. Много же людей со стереотипами, комплексами, узким кругозором.
Уверенных в себе подчинённых не очень любят, сейчас время другое. Руководители, большинство, хотят безропотных, беспрекословных и молчаливых, чтобы не дай бог был умнее на начальника и лучше говорил на публику.

Почему на заведомо провальных кандидатов? Откуда столько негатива?
Я же только что написала, что такой способ подбора персонала не мешал работать отделу. А тут, я смотрю проходной двор. Каждый день кандидаты ломятся, а толку мало....

А запись в трудовой сделали? Вот у меня есть запись " запись о принятии на работу сделана ошибочно". Вот так устроиламь😁 день отработала, а потом извинились и скащали, что начотдела кадров привела на это место свою племянницу. И выдали трудовуб, вот с такой фразой. Правда заплатили за 2дня и даже премию дали😂

А ещё беда, что на работу стали по ГПХ брать, т.е. на птичьих правах. В штат не оформляют, во всякие фонды отчисления не платят и ЗП платится на усмотрение руководителя. А потом, пойди если что, докажи что не верблюд.

Согласна. Мне даже прямо говорили, что не нужен человек, который знает больше. Нужна девочка, на которую можно кричать. Но я к таким и сама бы не пошла. Радуйтесь, что неадекваты сами отсеиваются.

Из-за кризиса в прошлом и в нынешнем году пришлось пройти десятка полтора собеседований.
Мне 39, трудовой стаж уже приличный, да и работу давно уже искать не доводилось.
Что удивило - так это то, что сейчас в половине случаев собеседуют совсем не те, с кем предстоит работать и кто знает всю специфику, а какие-то сторонние наёмные фефочки-кадровички. Они даже не представляют себе, что у меня за работа и что о чём в первую очередь надо бы расспросить. Любой мой ответ вызывает у них реакцию типа "о, супер", "отлично", полный восторг, а потом через пару дней мне перезванивают и сообщают, что я им, видите ли, к сожалению, не подхожу.

Ещё встречалась тёплая компания зубастых бизнес-леди, которые даже не представляли, кого им надо. Сначала я 10 дней урывками в собственный рабочий предновогодний аврал делала их тестовое задание.
Затем сели беседовать.
Не задали ни одного! вопроса по моей специальности, зато принялись гонять меня по специальностям смежным, с которыми я косвенно соприкасаюсь. Им был нужен человек-оркестр с тремя высшими, с богатым опытом в своих сферах и с широким кругозором во всех прочих, вот тогда бы они, возможно, его взяли. Знаете, сколько предлагали по деньгам? 40 тысяч в городе-миллионнике в 2019 году. Собеседовали прямо как в Гугл на две сотки по деньгам...
Вердикт: не подходите. Бугага просто.
Вакансия эта на hh болталась около полутора лет. Слава богу, что не взяли, вряд ли бы мы с ними сработались с таким подходом.
С тех пор у меня железное правило: сначала собеседование, а потом уже разговоры про тестовое.

И да, нынешние работодатели стали гораздо больше любить начинать любые дела с тестового задания. Может быть, человек априори им не подходит, но им нравится, чтобы он недельку покорпел над заданием, а уж потом они ему откажут.

Ладно ГПХ, знаю людей, которые платят работодателю, что у него на территории работаю. От 30 до 50 тыс.

Из-за кризиса в прошлом и в нынешнем году пришлось пройти десятка полтора собеседований.
Мне 39, трудовой стаж уже приличный, да и работу давно уже искать не доводилось.
Что удивило - так это то, что сейчас в половине случаев собеседуют совсем не те, с кем предстоит работать и кто знает всю специфику, а какие-то сторонние наёмные фефочки-кадровички. Они даже не представляют себе, что у меня за работа и что о чём в первую очередь надо бы расспросить. Любой мой ответ вызывает у них реакцию типа "о, супер", "отлично", полный восторг, а потом через пару дней мне перезванивают и сообщают, что я им, видите ли, к сожалению, не подхожу.

Ещё встречалась тёплая компания зубастых бизнес-леди, которые даже не представляли, кого им надо. Сначала я 10 дней урывками в собственный рабочий предновогодний аврал делала их тестовое задание.
Затем сели беседовать.
Не задали ни одного! вопроса по моей специальности, зато принялись гонять меня по специальностям смежным, с которыми я косвенно соприкасаюсь. Им был нужен человек-оркестр с тремя высшими, с богатым опытом в своих сферах и с широким кругозором во всех прочих, вот тогда бы они, возможно, его взяли. Знаете, сколько предлагали по деньгам? 40 тысяч в городе-миллионнике в 2019 году. Собеседовали прямо как в Гугл на две сотки по деньгам...
Вердикт: не подходите. Бугага просто.
Вакансия эта на hh болталась около полутора лет. Слава богу, что не взяли, вряд ли бы мы с ними сработались с таким подходом.
С тех пор у меня железное правило: сначала собеседование, а потом уже разговоры про тестовое.

И да, нынешние работодатели стали гораздо больше любить начинать любые дела с тестового задания. Может быть, человек априори им не подходит, но им нравится, чтобы он недельку покорпел над заданием, а уж потом они ему откажут.

Вообще названте канечно дурацкое. Я думаю было бы вернее "Здравствуй ", или "Прощай мир розовых пони"

Как вы устроитесь на работу без портфолио? Это дама написала мне. Как вы вообще представляете это процесс? Это она ко мне хочет.
У меня сотрудники получает совсем неплохо. Именно потому что они любят свою работу и горят ей. А тот, кто выгадывает каждую тысячу, перебегая с места на место, как правило с носом остаётся. Таких в нормальных местах и не берут.
Вы прям знаете, кто мне нужен 🤭
20-30 сейчас. Зп только на удаленке на неполный день. О чем вы говорите.

Есть конечно те, кого и войну нарасхват брать будут и платить им будут, но давайте лучше посмотрим даже не на среднюю ситуацию, а на медианную, и модальную, т.е. наиболее часто встречающуюся. По статистике динамика открытия новых компаний по сравнению с прошлыми десятилетиями сильно упала. Также количество закрывшихся фирм по сравнению с прошлыми периодами сильно возросло. В РФ не вкладывают инвестиции, она под санкциями.

По телевизору говорят о необходимости высокой рождаемости, но в тоже время мы часто слышим от чиновников "Государство вас не просило рожать". В РФ сейчас проживает 146 млн человек. В Германии 80 млн, Франции 60 млн. В Финляндии, Швеции, Норвегии, Дании вместе взятых 25 млн человек.

РФ сильно-сильно перенаселена. Экономика во всем мире масштабируется, автоматизируется, роботизируется.

Экономика РФ держалась за счет перераспределения нефтедолларов, западных инвестиций в заводы. Рост производительности труда отставал от роста благосостояния населения. Лавочка закрывается. Демократам США выгодно наше правительство и они не допустят обрушения цен на нефть и волнений. Но потом могут опять прийти республиканцы во главе с Трампом.

За почти 20 лет своей профессиональной деятельности я сменил 4 места работы (последний раз - в 2018 г.)

Не наблюдал ничего похожего на описанное автором темы.

В последний раз (и первый раз в моей жизни, когда сам искал работу) мне понадобилось где-то около 4 месяцев на рассылку резюме и 7 собеседований в общей сложности. Все было предельно вежливо со стороны потенциальных работодателей - никакого высокомерия, "кошек-мышек", "театра" и т.п. Девочек-менеджеров по персоналу тоже не повстречал (немного, даже, к сожалению - я бы полюбовался с удовольствием), как-то все с мужиками средних лет собеседовался.

С другой стороны, я довольно редкий специалист в достаточно узкой специальности. Может быть и в этом дело.

Дочь как то сходила на собеседование. Дизайн рекламы. С 9до 18. Предложили 14т.р. минус13%, на руки12180. Она им говорит, извините 4000 на проезд, 6000 квартплата, остается 2180. На что? Еду? Одежду? Так ей говорят, хорошо, работаете с 8 до 16, без перерыва на обед и у вас появится время на ПОДРАБОТКУ! 😂😂😂

У вас жизненный опыт и вы "живая". А я поняла, что когда видят энергичного, инициативного и общительного это как раз напрягает. Много же людей со стереотипами, комплексами, узким кругозором.
Уверенных в себе подчинённых не очень любят, сейчас время другое. Руководители, большинство, хотят безропотных, беспрекословных и молчаливых, чтобы не дай бог был умнее на начальника и лучше говорил на публику.

Согласна. Мне даже прямо говорили, что не нужен человек, который знает больше. Нужна девочка, на которую можно кричать. Но я к таким и сама бы не пошла. Радуйтесь, что неадекваты сами отсеиваются.

Грустно, очень грустно.
И каверзные вопросы задают на собеседовании вроде "Почему мы должны вас взять?"
Раньше как-то проще было все говорят... Просто человеку нужна работа, он приходит и работает. Сейчас эти "продвинутые" системы подбора персонала благодаря которым берут тех кто умеет в уши заливать...

а зачем кричать? вот это совсем бред, работа чтобы прибыль получать, а не чтобы свои сексуальные комплексы вымещать

вот да, сейчас такие зарплаты стали в дизайне
я начинала в середине 90ых дизайном заниматься, тогда умеющие были нарасхват, работу не искала - наоборот меня переманивали с одного места на другое, даже когда в другой город переехала никого там не зная - нашла работу за неделю просто зайдя с улицы (это было в 2009 году), потом обратно вернулась в свой город (в 2011ом) опять нашла работу легко в рекламной сфере, хватало и на съем, и на бензин, и на коммерческий садик ребенку, а дальше... у меня возраст стал прибавляться, а на рынке труда все больше дизайнеров с дипломами стало появляться... и приехали, последние несколько лет так просто никуда не попасть, даже с огромным опытом и с умением работать в куче дизайнерских программ и на всяком узкоспециальном железе рекламном (чпу), смотрят на возраст 40+ и не берут... на последнее место устроилась по знакомству, но и там была первым кандидатом на вылет, и когда началась эпидемия - тут же оказалась на улице... сейчас даже не суюсь, мониторю вакансии в рекламе и дизайне, там требования как в космонавты - диплом, опыт, мильон программ надо знать, возраст не пишут, но подразумевается, зарплата 15-20 тыр, приехали

Это ты думаешь, что у тебя сотрудники чем-то там горят😁. Если бы ты лично попал с этими сотрудниками в место, где можно без риска делать с тобой все, что захочешь, ты бы очень сильно удивился.

вот, да! была у меня одна из работ, я некоторых людей оттуда знала по прежним фирмам, помню какие бодрые были, активные, глаз горел... а тут прошло 15 лет и они стоят потупив глазки когда директор разглагольствует, как им повезло вообще устроиться и за забором очередь желающих стоит... я офигела - взрослые мужики! специалисты (реально!) и выслушивают такое, ужс! ну я понимаю, семьи-дети-ипотека, но неужели нигде ничего не задевает по самолюбию? лично я не выдержала, сбежала с такой работы

А что каверзного в этом вопросе? Вы вощьмете себе первую попавшуюся няню, помощницу, садовника без вопросов? Так это обслуж. Персонал. Что говорить о специалиста, от которых многое зависит.

Онлайн никто на возраст не смотрит и чек-лист сделать макет-1000 руб страница. Не сочиняйте

Грустно, очень грустно.
И каверзные вопросы задают на собеседовании вроде "Почему мы должны вас взять?"
Раньше как-то проще было все говорят... Просто человеку нужна работа, он приходит и работает. Сейчас эти "продвинутые" системы подбора персонала благодаря которым берут тех кто умеет в уши заливать...

Из-за кризиса в прошлом и в нынешнем году пришлось пройти десятка полтора собеседований.
Мне 39, трудовой стаж уже приличный, да и работу давно уже искать не доводилось.
Что удивило - так это то, что сейчас в половине случаев собеседуют совсем не те, с кем предстоит работать и кто знает всю специфику, а какие-то сторонние наёмные фефочки-кадровички. Они даже не представляют себе, что у меня за работа и что о чём в первую очередь надо бы расспросить. Любой мой ответ вызывает у них реакцию типа "о, супер", "отлично", полный восторг, а потом через пару дней мне перезванивают и сообщают, что я им, видите ли, к сожалению, не подхожу.

Ещё встречалась тёплая компания зубастых бизнес-леди, которые даже не представляли, кого им надо. Сначала я 10 дней урывками в собственный рабочий предновогодний аврал делала их тестовое задание.
Затем сели беседовать.
Не задали ни одного! вопроса по моей специальности, зато принялись гонять меня по специальностям смежным, с которыми я косвенно соприкасаюсь. Им был нужен человек-оркестр с тремя высшими, с богатым опытом в своих сферах и с широким кругозором во всех прочих, вот тогда бы они, возможно, его взяли. Знаете, сколько предлагали по деньгам? 40 тысяч в городе-миллионнике в 2019 году. Собеседовали прямо как в Гугл на две сотки по деньгам...
Вердикт: не подходите. Бугага просто.
Вакансия эта на hh болталась около полутора лет. Слава богу, что не взяли, вряд ли бы мы с ними сработались с таким подходом.
С тех пор у меня железное правило: сначала собеседование, а потом уже разговоры про тестовое.

И да, нынешние работодатели стали гораздо больше любить начинать любые дела с тестового задания. Может быть, человек априори им не подходит, но им нравится, чтобы он недельку покорпел над заданием, а уж потом они ему откажут.

а зачем кричать? вот это совсем бред, работа чтобы прибыль получать, а не чтобы свои сексуальные комплексы вымещать

вот, да! была у меня одна из работ, я некоторых людей оттуда знала по прежним фирмам, помню какие бодрые были, активные, глаз горел... а тут прошло 15 лет и они стоят потупив глазки когда директор разглагольствует, как им повезло вообще устроиться и за забором очередь желающих стоит... я офигела - взрослые мужики! специалисты (реально!) и выслушивают такое, ужс! ну я понимаю, семьи-дети-ипотека, но неужели нигде ничего не задевает по самолюбию? лично я не выдержала, сбежала с такой работы

Ну может вы по себе судите. Не знаю. Я никого насильно не держу и даже когда человек вырастает/меняет сферу/уходит в декрет и т п- остаемся добрыми приятелями, советуют меня соискателям.
Да и я с бывшими руководителями до сих пор прекрасно общаюсь.
Странное у вас мнение.

И че? Сколько тех страниц, в месяц?

Если вы не учавствуете в классовой борьбе, то это не значит,что она не ведется против вас. Так что не жалейте этих мужчин. Они сами виноваты в своем положении.

Я зря сказала также однажды. Что цель работы любого предприятия - прибыль. Мне ответили : нет. Не взяли.

Сообщение было удалено

Кредит держит тебя в узде гораздо круче комиссара с наганом

это не классовая борьба, а есть такие люди, которые получают удовольствие от издевательств над другими людьми, вот и все
психическое отклонение

Сообщение было удалено

Люди, добровольно терпящие это-с неменьшими отклонениями. Почитайтп про треугольник жертвы.

Не знаю, как это назвать. Но ещё больше вопросов вызывает, что у таких сотрудников в головах ? Чем они руководствуются и на что надеются ?

Сообщение было удалено

это точно, за белую зарплату зубами и когтями держались, пусть и не очень большую, но регулярную

😎ты ещё скажи в твоей шараге нормальная работа😁

ну так если кредит, жена, ребенок - куда деваться, терпели
но мне это было странно смотреть
хотя когда я с той работы ушла - с белой зарплаты! - мне всем форумом еще неделю мозги промывали, как могла
а я не могу стоять и обтекать когда такое устраивают, не могу и все
хотя ради денег и крыши над головой обязана терпеть, опять же всем форумом мне это годами доказывают