Для чего этот вопрос задают на собеседованиях?

Фиговый вы профессионал. Лично Вам не понравившийся маменькин сынок може оказаться хорошим сотрудником. А так вы властью своей пользуетесь, значимость свою тешите. Это из грязи - в князи.

я лично готова отдаваться работе, а если б была замужем, дети был бы, то какая работа? когда ребенка из сада до 19 забрать надо, а работа до 18 и надо успеть приехать.

Ну так в чём проблема? Спрашивают, потому что жить с родаками в 25 - ненормально, и работодатель хочет определить насколько вы самостоятельны

И че? В таком случае соискатель, узнав график и условия работы, отказывается от места, а не посылает мамку. Меня вообще не должно колыхать это все. Че за детский сад?

Кругозор ограниченный у людей. Досочиняют себе, что если мамка - то пренепременнейше бегает за дитем с горшком в любом возрасте. Хотя бывают разные ситуации, например, семья живет на деньги взрослого ребенка. Я сама с 17 лет работаю и живу отдельно, но мне в голову не придет допридумывать за теми, кто живет с родителями. У меня так, у них так. С такими HR у нас ввп ниже среднего по Африке. Когда им там на оценивать трудолюбие, целеустремленность, амбиции, стремление. Пока все приватные вопросы задашь, уже и день закончится.

Уже ответила. Читай.

Эйчары- это бесполезное звено в цепи,лишние рты. Как правило,тетки с невостребованным образованием,часто в возрасте, которые хоть куда-то пристроились,вымещают свою злобу за свое скудоумие,которое осознают,но не озвучивают. Упиваются ввереной им на время местячковой властью низкого пошиба,как и большинство морально убогих

Помимо дошиков есть много другой, более полноценной и недорогой еды. А снять в аренду вскладчину - да, выхлод.

Смешно смотреть на автора, которой давали давным давно советы обратиться к психологу и понять, почему она терпит неудачи. Это же не нормально, что даже на непрестижную работу с низкой зарплатой ее не берут. Значит проблема налицо, как только человек начинает общаться. Но видимо ей удобно искать работу сидя дома, перед родителями есть оправдание, вместо того, чтобы наконец ее получить. Если идти на работу с мыслью, что же там вытворяют, особенно не имея ни опыта, ни навыков ценного специалиста, то лучше дома сидеть, у мамки под юбкой.

я спокойно реагирую и отвечаю. просто понимаю один раз спросили, но не каждый раз же.

Я тоже при приеме на работу персонала такой вопрос задаю. Просто мне не нужны сотрудники, которые не являются самостоятельными личностями.

Ну так из таких вещей и складывается общее мнение о работники и примерный прогноз как он себя поведет в той или иной ситуации.

Например - "живет с родителями"

Даже если откинуть возможные суждение о характере, можно примерно прикинуть деньги особо не нужны. Можно задержать или платить меньше.
Тогда как тот, кто сам живет, из-за дня задержки может драму устроить т.к. у него ипотека/аренда платежи и тд
С другой стороны, в любой момент может на что угодно разобидится и свалить. Деньги то не особо нужны, можно на шее у родителей посидеть.
А тот кто сам живет, скорее всего, будет всё терпеть, подыскивая другое место.

Ну так из таких вещей и складывается общее мнение о работники и примерный прогноз как он себя поведет в той или иной ситуации.

Например - "живет с родителями"

Даже если откинуть возможные суждение о характере, можно примерно прикинуть деньги особо не нужны. Можно задержать или платить меньше.
Тогда как тот, кто сам живет, из-за дня задержки может драму устроить т.к. у него ипотека/аренда платежи и тд
С другой стороны, в любой момент может на что угодно разобидится и свалить. Деньги то не особо нужны, можно на шее у родителей посидеть.
А тот кто сам живет, скорее всего, будет всё терпеть, подыскивая другое место.

По моему понятно, что со сьемом и и ипотекой сотрудник более замотивирован. А местный если не понравится может уйти. опять же вопрос оплаты. без съема работать за 50- 60 т например можно а приезжему нет.

Детей из сада забирают в 17.00.) Учитывайте, когда будете думать рожать вам или нет.)
По теме: вам задают такие вопросы, чтобы действительно проверить нагруженность бытом/семьей+уровень потребностей. Если у человека ипотека+самостоятельная жизнь, то это не одно и то же, когда он живет с родителями, ни за что не платит и не собирается. Первого не возьмут на работу с зарплатой меньше 50 тысяч, потому что ясно, что он сбежит.

Запишите все эти вопросы и подыщите в интернете нейтральные ответы. Заучите и отвечайте на собеседовании.

*** ты. В старости - это когда в 50 рожают. Мелкого в 32 родила. Это тебе так, на будущее...

А путать баранний член и северное сияние не нужно. Размещаются вакансии от разнорабочих до инженеров. Всякую *** малолетнюю и беспонтовую я собеседую. Те, кто резюме на должность инженера или киповца подал - либо главный технолог, либо главный инженер собеседует. Всё, что касается конторской работы - бухгалтер, секретарь, юрист - коммерческий директор

Элементарно? Это нехилая структура в СБ должна быть, иметь оперативников, ведь определить живет человек на съемной, или это квартира родственников, или вообще снимает вместе с родителями, или снята парнем, а девушка там просто с ним проживает, или квартира куплена на имя родителей, а кандидат на дожность там проживает. Как они эти моменты определяют? Такое через базы по линии МВД и ФСБ и не проверить даже.)

Не знаю, у меня даже семейное положение не спрашивали. Всем пофиг, если компания нормальная, если тебе собираются платить указанные деньги за выполнение указанной работы, а не куражиться, мухлевать, и т.д. Вообще чем лучше компания - тем меньше вопросов. Все видно по резюме или портфолио, на собеседовании обсуждаются организационные вещи безо всякого заглядывания в трусы типа "с кем живешь"-"когда в декрет пойдешь".

Не знаю, у меня даже семейное положение не спрашивали. Всем пофиг, если компания нормальная, если тебе собираются платить указанные деньги за выполнение указанной работы, а не куражиться, мухлевать, и т.д. Вообще чем лучше компания - тем меньше вопросов. Все видно по резюме или портфолио, на собеседовании обсуждаются организационные вещи безо всякого заглядывания в трусы типа "с кем живешь"-"когда в декрет пойдешь".

я лично готова отдаваться работе, а если б была замужем, дети был бы, то какая работа? когда ребенка из сада до 19 забрать надо, а работа до 18 и надо успеть приехать.

Не надо такой работе "отдаваться".
Имхо, когда на собеседованиях начинаются неадекватные вопросы - надо валить роняя тапки. Потому что дальше будет хуже

Не надо такой работе "отдаваться".
Имхо, когда на собеседованиях начинаются неадекватные вопросы - надо валить роняя тапки. Потому что дальше будет хуже

Истина.особенно,если практика в конторе,что собеседует поехавшая кадровичка,а не профильный специалист.значит, в конторе все очень плохо и неадекватно, и в их интересах давать кандидату намытавать круги ада,а не к делу переходить

🤣🤣🤣 можно жить отдельно, но при этом помогать. Представляете? Вместо того, чтобы мама 25летней взрослой бабе обед готовила и трусы стирала, потому что «дитачке» не хочется зарплатку за съёмную квартиру отдавать...нет, «дитачка» будет до последнего родителям мозги удовлетворять😁

Отвечу как HR.
Мне нужно знать, будет ли Вам хватать денег на жизнь, если Вы согласитесь на нашу зп, потому что может оказаться так, что через пару месяцев Вы решите, что Вам нужна зп больше и уйдете.
Иногда человек очень хочет устроиться, а потом оказывается, что плохо подумал/надоело работу искать/согласился на первое предложение.
Понятно, что живя с родителями, Вы экономите какую-то часть своей зп на еду, жилье.
+ люди, которые живут одни, вряд ли будут менять работу каждые несколько месяцев, т.к. им надо на что-то жить, а поддержки мамы и папы у них нет.
Любой вопрос HR задается не просто так.
Есть, конечно, и совсем придурошные непрофессионалы, которые не умеют правильно этот вопрос поставить и начинается аля Мама еду готовит?

Отвечу как HR.
Мне нужно знать, будет ли Вам хватать денег на жизнь, если Вы согласитесь на нашу зп, потому что может оказаться так, что через пару месяцев Вы решите, что Вам нужна зп больше и уйдете.
Иногда человек очень хочет устроиться, а потом оказывается, что плохо подумал/надоело работу искать/согласился на первое предложение.
Понятно, что живя с родителями, Вы экономите какую-то часть своей зп на еду, жилье.
+ люди, которые живут одни, вряд ли будут менять работу каждые несколько месяцев, т.к. им надо на что-то жить, а поддержки мамы и папы у них нет.
Любой вопрос HR задается не просто так.
Есть, конечно, и совсем придурошные непрофессионалы, которые не умеют правильно этот вопрос поставить и начинается аля Мама еду готовит?

Лично я если иду на работу, то я понимаю и думаю перед тем, как рассылать резюме, смотрю на зарплату и дорогу, понятно, если находится далеко, то я не буду изначально рассматривать этот вариант. Я думаю и рассуждаю, а отдел кадров из меня какую то дуру и идиотку делает. Если я уже приехала на работу на собеседование, значит я заинтересована в вакансии, мне удобно ездить и зарплата устраивает. Как можно это не понимать? нет блин я просто так от балды приехала.

Лично я если иду на работу, то я понимаю и думаю перед тем, как рассылать резюме, смотрю на зарплату и дорогу, понятно, если находится далеко, то я не буду изначально рассматривать этот вариант. Я думаю и рассуждаю, а отдел кадров из меня какую то дуру и идиотку делает. Если я уже приехала на работу на собеседование, значит я заинтересована в вакансии, мне удобно ездить и зарплата устраивает. Как можно это не понимать? нет блин я просто так от балды приехала.

Ну вы смотрите со своей колокольни. Куча дебилов вокруг, девушка!! Поверьте!! Тут ноют, что не берут с детьми малыми, а у меня был случай такой - пришло это чудо "заряженное работать" и все у нее "под контролем", и бабушки у нее 2, и садик, и ребенок беспроблемный, и муж в курсе, что она на полный день и т.д. Умница, красавица, с дипломом, ладная вся такая. Думаю - не буду мpaзотой, дам человеку шанс. Оформление через 2 дня. Она со всеми бумажечками минутка в минутку. Все круто. За день до выхода на работу приходит на отмену оформления с мужем, который уволакивает ее после, как провинившуюся пятилетнюю девчонку. Где та мадама взрослая, которая все поняла, обдумала, посмотрела на зп, на дорогу, на график и т.д. (ну вот как вы прям)?

а мне начинают плести чушь и отговаривать от работы. помню пришла устраиваться в детский сад помощником, по образованию воспитатель, но решила помощником пойти, мне начали *** мозги, что там зарплата маленькая, у вас образование, зачем вам работать помощником мыть горшки, полы и тд. пожелали удачи и сказали, чтобы я шла воспитателем в другой сад, а да при этом сказали, что воспитательница на группе специфическая пфффффф... и еще у меня есть высшее образование, но другое и мне сказли идите работайте в библиотеку, музей. Явно неадекват, больше в этот сад не пойду.

Ну, если муж не адекват, то это клиника. И как эта девушка сейчас рабоатет?

Откуда HR знает, как Вы приехали: от балды или нет? У меня на вакансию может быть в этот день еще человек 10 и поверьте кандидаты все разные.
Семейное положение, время на дорогу, съемная квартира или нет, с кем живете - нормальные вопросы.
Кто готовит еду, кто оплачивает квартиру, откуда деньги на поездки, любители обсудить Ваши тройки в дипломе, тыкнуть в дешевый ВУЗ - это не нормально.

Возможно HR действительно считает, что с Вашим образованием и опытом Вы можете найти что-то лучше. Считайте, что это комплимент Вам.
Я тоже как-то получила отказ, т.к. работодатель посчитал, что мне будет скучно в маленькой семейной компании. Через месяц я устроилась в компанию с бОльшей зп и интересной работой и нисколько не жалею, что мне отказали тогда.

Ну, насчет троек это я по специальности шла устраиваться на работу, видимо думали, что придет отличник с красным дипломом с научными работами и это все за 12 тыс. А пришла я готовая работать за такие копейки и с синим дипломом. Ну это хоть по специальности я бы поездила поработала бы на такой работе, но там оказались тоже высокомерные. Договорилась на один день приехать на 2 встречу, позвонили в другой день, когда я была не готова, да и были дела, сказали вы можете приехать сегодня? я говорю нет, мы договаривались на другой день и тут пошло поехало, что мы говорили о встрече, что это с вами говорит начальник и что она может только сегодня, потоу что в днь который мы договарвались она не может я не поняла почему то ли больничный взяла то ли еще что-то. и она попрощалась. Кошмар какой то, а ничего, что я договаривалась на другой день, а мне звонят в другой день, когда у меня дела и я не могу приехать и говорят приезжайте, а она отказ отчитали, как девочку. это нормально? и всем пох..., что я не могу приехать в другой день. а я может специально отменила все дела, в тот день, который договаривалась приехать, но кому ж это интересно

Ну, насчет троек это я по специальности шла устраиваться на работу, видимо думали, что придет отличник с красным дипломом с научными работами и это все за 12 тыс. А пришла я готовая работать за такие копейки и с синим дипломом. Ну это хоть по специальности я бы поездила поработала бы на такой работе, но там оказались тоже высокомерные. Договорилась на один день приехать на 2 встречу, позвонили в другой день, когда я была не готова, да и были дела, сказали вы можете приехать сегодня? я говорю нет, мы договаривались на другой день и тут пошло поехало, что мы говорили о встрече, что это с вами говорит начальник и что она может только сегодня, потоу что в днь который мы договарвались она не может я не поняла почему то ли больничный взяла то ли еще что-то. и она попрощалась. Кошмар какой то, а ничего, что я договаривалась на другой день, а мне звонят в другой день, когда у меня дела и я не могу приехать и говорят приезжайте, а она отказ отчитали, как девочку. это нормально? и всем пох..., что я не могу приехать в другой день. а я может специально отменила все дела, в тот день, который договаривалась приехать, но кому ж это интересно

Ну если вам 16-18 лет, то вопрос нормальный

Возможно HR действительно считает, что с Вашим образованием и опытом Вы можете найти что-то лучше. Считайте, что это комплимент Вам.
Я тоже как-то получила отказ, т.к. работодатель посчитал, что мне будет скучно в маленькой семейной компании. Через месяц я устроилась в компанию с бОльшей зп и интересной работой и нисколько не жалею, что мне отказали тогда.

Так никто не сообщает, что у них муж неадекват - все как вы говорят, что они продуманные, серьезные, ответственные и т.д. Девушка никак не работает, потому что, как я написала выше, ее муж притащил писать заявление на отмену оформления, потому что "график не подходит для нашей семьи".

HR - это "фасад" компании. По нему видно, что Вас ждет внутри.

Вообще прикол, что оценки смотрели😳 никогда с таким не сталкивалась - это никому не интересно. Даже если вы были бы отличницей - что это может сказать работодателю? Это же курам на смех.

Вообще прикол, что оценки смотрели😳 никогда с таким не сталкивалась - это никому не интересно. Даже если вы были бы отличницей - что это может сказать работодателю? Это же курам на смех.

Возможно HR действительно считает, что с Вашим образованием и опытом Вы можете найти что-то лучше. Считайте, что это комплимент Вам.
Я тоже как-то получила отказ, т.к. работодатель посчитал, что мне будет скучно в маленькой семейной компании. Через месяц я устроилась в компанию с бОльшей зп и интересной работой и нисколько не жалею, что мне отказали тогда.

это было гос.учреждение и я беседовала не с отделом кадров, а с начальником над чьим руководством я буду работать, но меня не услышали и сделали виноватой.

Нууу. лчно я не замужем. и мне запрещать никто ничего не будет.