Москвичка. Не могу найти работу год

Запрос в космос?🤪 вы издеваетесь)) Вы то кем работаете, если не секрет?

Я уже 20 лет не работаю на низких должностях.))

Рада за вас, но всё же расскажите, интересно...

Зачем? Вам сейчас следует очень плотно думать о себе, а не о других.)))

рассказать как с детства мечтала работать в фирме продающей канцтовары или пластиковые окна?
ожидаем, значит, вранья на собеседовании а потом удивляемся когда работник исчезает с базой клиентов

Женщина. Вы что-то не то делаете. В Москве не найти работу -это постараться надо. Может, ?вы сшиком привередливо отбираете? Может, вам нужно снизить планку

Куда снижать? Я уже про зп в последнюю очередь думаю, просто хочу по специальности работать.

Какое отношение область поиска работы имеет к тому, где вы родились и выросли?

А к тому, что вариант «собирать манатки и ехать домой» мне тоже не подходит, очевидно же))

Видно, что Вы успешный человек на руководящей должности. Но с чего Вы взяли, что автор не делает, того, что Вы перечислили, я, честно говоря, не пойму. И недостойная, и пассивная, и старуха...Ну, может, не живчик, не архиоптимист. А как им быть то, когда ищешь работу, готов предложить свои знания, умения, усидчивость, а тебе основы тимбилдинга тычут.

Какое отношение дом имеет к тому, где вы выросли и родились?

Ну я бы не стала утверждать, что причина отказа работодателем соискателю кроется в том, что тот работал на госслужбе. Скорее всего сказался тот факт, что кандидат не соответствовал требованиям работодателя (навыки, квалификация и т п). У нас, например, многие после увольнения по СЖ или после сокращения находили себе хорошую работу в коммерческой организации - по результатам собеседования с работодателем. Опять же, существует испытательный срок, в течение которого работодатель присматривается у новому работнику.

Автор живёт в Москве, это даёт массу преимуществ, если её не берут, значит, она делает очень грубые ошибки

Какие например?

Даже не знаю... я уходила с должности заместителя начальника отдела гостайны, возможно это смущает работодателей, но приходя в офисы на собеседования я действительно чувствую себя «не в своей тарелке», но в целом я доброжелательно настроена, уверена в своих силах, но из песни слов не выкинешь((

Поражает тут одна вещь. Искренние вопросы, что это наглая автор, хочешь работать по месту рождения и постоянного проживания. О боже! Дожили. Это нормально, что прежде всего жители города должны иметь работу. Да случился казус, в 90е город наводнили наглые, ой целеустремлённые, провинциалы, развели тут кумовство, перетащили свои деревни, так это не норма, это уродливое извращение.

А вы сами не понимаете? 😁

Ага, понаехали и забрали места у москвичей. А москвичам надо работу давать по факту рождения в Москве😄

А на какую должность пытались собеседовались?

Даже представить не могу!

На должность Делопроизводителя, менеджера по кадровому делопроизводству...

Кстати, должность заместитель начальника отдела относится к категории "Руководитель", а вы, судя по теме, преподносите себя как "средний специалист", может на собеседовании вы просто принимаете свои знания и навыки?

*принижаете

Знаете, если там я была «зам.» то в новой компании это пустой звук, я понимаю, что по сути буду начинать с 0, дальше уже как выстрелит, если будет всё хорошо, то я своё место всегда успею занять, проблема в том, что на рядовые должности меня не берут, руководящие не рассматриваю даже...

это госслужба, там всех называют красиво, а по факту непонятно что эти люди умеют делать, автор так и не ответила.
неужели даже в МФЦ или в администраторы не берут?

На собеседованиях обычно спрашивают чем занималась на прошлом месте работы, почему ушла, состав семьи, почему не работала год, и всё в таком роде... Вроде простые вопросы, простые ответы, но не перезванивают(

Не ври! Мужики говорят, что бабы все не работают и сидят у них на шее.

Автор, при ребенке 8-ми лет наверняка вас интересует география поиска в пределах нашего мегаполиса. Расставьте приоритеты. Время в пути от работы от дома. Это с моей точки зрения важно. Вы же не можете как приезжие снять квартирку поближе к месту работы. Подведите нижнюю черту. Например, в пятерку не пойду. А в магнит косметик пойду. Или администратором в медструктуру пойду, а в салон красоты нет. Библиотекарем нет, а сотрудником благотворительного фонда да. И тупо шерстите все вакансии в заданном районе. Наверняка найдете что-то подходящее. Возможно даже в шаговой доступности. Тоесть попробуйте искать не по критерию "по специальности". Я специальность в 38 сменила. Карьера сложилась вполне.

Я отвечала, что в данный момент работаю, но не по специальности и без перспектив. Про зп вообще молчу

Таки надо. Потому что им ехать некуда за птицей счастья.

То, что вы были "зам." - это не 0 и не пустой звук, это ваш статус, ваш опыт и навыки работы как руководителя. Почему, кстати, вы не ищите вакансии руководителей? Попробуйте.

Госструктура отпугивает многих. Да ещё и "тайна" )) Вдруг вы шпион, хах.
Почему не работали? Что вы отвечаете на этот вопрос? Если рассказываете про больного ребенка, то может думают, что он может у вас ещё заболеть, да и значит бабушки не на подхвате, и муж может содержать, значит за работу вы не будете особо держаться. Делопроизводитель - это провал, туда девочек берут, а не зам начальников. Выше планку берите. Смотрите другие гос структуры или приближенные к ним, типа почты России, там в головном офисе зарплаты хороши. Я недели три работу искала безрезультатно, уже расстроилась, а тут вон чего у людей.

Кому нужен вечно сидящий на больничных работник?

Ты из херов что ли будешь ? А то такое унылое *** только hp привыкли прогонять:((

Сразу видно понаехов. Работа в москве есть, неквалифицированная и малооплачиваемая, занятая гастерами. А на должностях повыше - просто сверхвысокая конкуренция, которая и не снилась в маленьких городишках. И про свою "планку" помолчите уже. Так и до " работать за миску риса" недалеко.

Ответ прост, работы мало, соискателей дофига. В нерезиновую то все прутся. Если не готовы на абы что, ищите дальше. Сейчас на поиск нормальной работы требуется намного больше времени, чем раньше. Если без протекции. Плюс куча фейковых вакансий и куча отчаявшихся , готовых работать за гроши.

Это кремлеботы наяривают.

Ее отбирать не надо. И это, почему такие чудесные немосквичи у себя дома ничего не смогли?

Понтимаете, если объективно, вы уволились из—за проблем с ребёнком, логика работодателя такая, что ребёнок ещё небольшой, завтра опять что—нибудь, и вы опять уйдёте. Объективно, нужны сейчас люди свободные от домашних проблем.

И да, сначала нужно обеспечивать рабочими местами местных, а потом остальных.

В коммерческих структурах это немного другая специфика. У нас в компании есть такая женщина. Делопроизводитель. На ней договора и подготовка контрактов, так вот она ещё проводит первичную оценку договора, с юридической точки зрения, когда там явные ляпы, форме договора в соответствии с условиями, общее делает она, а нюансами потом занимаются юристы, плюс техническая привязка к работам. Тоже есть нюансы, о которых юристы не знают, чисто технические в работе. Узкие специалисты сейчас на рынке мало востребованы, если вы не узкий специалист технический. Административный персонал обязан быть расширенного профиля. Госструктуры хороши тем, что там каждый занимается чем—то лишь в рамках своей компетенции. В коммерческих структурах не могут себе позволить так раздувать штат.

Чтобы не найти работу в Москве - это надо очень постараться.

Вас не берут, потому что оверквалифаед считают, слишком много квалификации для данной работы. А вообще сейчас даже в Москве с работой туго.

Автор, вы целый год ищете работу с явно заниженными требованиями( копейки для квалифицированного труда) Понижаете планку ниже не куда уже. Зачем вы делаете одно и то же безуспешно, расчитывая на положительный результат. Совет- повысьте планку. Хорошо так повысьте.

у вас год прореха в профессиональной деятельности. Вам надо закрывать его. Работодателю не нужны люди с устаревшими навыками, которые год по специальности не работали. А зачем? на рынке куча людей, у кого нет прорех в проф деятельности.
Дальше, понятно жизненные проблемы. Вам надо показать, что выхотите вернуться в свое поле, но более активными деяйствиями. На курсы пойти соответствующее, дома изучать по специальности, повышение квалификации что-то закончить. Новые навыки получить, чтобы стать привлекательной работодателю.

Где там оверквалифайд? Знание регламентов, применимых разве что в двух гос учреждениях? Это уровень администратора, девочки 18 лет в фитнес клубе на респешн - примерно вот это

и муж поддерживает финансово, иначе кошмар был бы...***..А это не обязанность и долг мужа ??

Женщинам вообще сложно с работой, если вы не суперспециалист или менеджер с длиннющим языком. Особенно сложно женщинам детородного возраста если нет детей смотрят с подозрением, типа уйдёшь в декрет а нам это надо, если есть тоже плохо, будешь вечно отпрашиваться.
Я тоже долго искала работу, детей у меня нет, зато есть муж и возраст 28 лет и на собеседованиях постоянно задают вопросы про детей. Сейчас работаю, у нас тут все секретари с высшим образованием или с двумя высшими, их не берут на нормальную должность, потому что у них у всех дети до 14 лет, а потом кто-то говорит что нет дискриминации по полу на работах ещё как есть + женщинам на одинаковых должностях с мужчинами платят меньше на 20-30% при одинаковых показателях работы.

Вы не одиноки, я два с половиной года искала работу, и нашла только через знакомых, по другому никак к сожалению.

Это ж какую работу надо искать, чтобы 2,5 года не найти