как найти работу без блата?

Правильно а +по 10 выше можно получить за стаж, экзамен, и прочее и тогда честно. И так 40 кесов в итоге можно получать к зарплате но для этого надо как бы как раз стараться. А с +40 это мой идеальный оклад .

Ленивые неудачники с дипломом шараги, хотят все и сразу. При первых трудностях начинают ныть про блат.

Хм, прочитала вышеотписавшиеся посты, а что реально щас на образование кто то смотрит? По моему работодателю только и рады приезжим за миску супа и любым дипломом, чем платитт втридорога москвичу с мгимо

Смотря в какую организацию и на какую позицию, если поломойкой,то хоть куда без ВО вообще могут взять, если каким-нибудь инженером в крупную отраслевую
компанию, то смотрят и на ВО (очень ценятся зарубежные дипломы и знания английского языка), ну и связи, без них вообще можно подняться только с рабочего и сложно.

При чем здесь ныть? Автор имеет ввиду, даже не сколько факт низкой заплаты, сколько вообще в хорошую стабильную компанию тяжело залезть, даже с низкой зп, а уж в шараге работать за низкую зп это не для всех вариант. Вообще это даже не в соискателях проблема, а вообщем очень тяжело развивается бизнес в стране, многие средние компании не могут себе позволить платить достойную зп сотрудникам.

Вы не понимаете саму тактику и принцип работы современного расейского бЫзЫнэса. Его можно описать одним словом: «на шару». Даром, то есть, или за минимальные средства.
Если стоит цель потратить как можно меньше, то себя оправдывает и смена студентов после испытательного срока, и невыплата зарплаты, и дикие штрафы, и задержки зарплаты со ссылками на то, что только с Бали директора вернулись, потерпите, пока денег нет...
Понимаете? Вы просто не мыслите так, как мыслят «эффективные собственники». И поэтому многие такие насквозь прогнившие компании годами существуют, и директора машины меняют, пока на них бесплатно работники вкалывают. Результат никого не волнует!

Я даже больше скажу: 90% вакансий в открытом доступе - шлак.
Все свои уже сидят на местах. Вот у меня супер компания (не буду плюшки перечислять), думаете, нам кто нужен? Ник-то! Все держатся за свои места, как клещи. Текучки никакой. Как вы думаете, просто в такие компании попасть?
Про каких студентов тут вообще речь?

Это доходит до маразма и криминала. Берут человека overqualified на среднюю зарплату, в жизни разные ситуации бывают, сначала говорят, что он это не умеет и это не знает, а потом начинают требовать работу, которая стоит в разы больше. Зарплату за сложную работу не платят, говорят - это мы тебе сделали одолжение, что позволили проявить себя. Деньги они сами получают.

Если это контора рога и копыта мо штатом 10 человек, то вы правы. А крупные холдинги, постоянно расширяются, запускают новые проекты. И им постоянно нужны грамотные специалисты.

100% , да хотя бы в декрет когда уходят дамы, всегда нужно кем-то заменить, написал как в лужу п**л. В крупных хороших компаниях не могут люди сидеть годами, на то они и крупные и стабильные, кто на пенсию, кто в декрет и тд.

Я нашла за месяц примерно, причём я переехала из провинции после вуза, с опытом работы год примерно. Работаю финансовым менеджером, з/пл 65-70. Может, у вас перерыв в стаже был?

В резюме не указывала месяцы, только годы работы, так что перерывов нет. Стоит, наверное, попробовать обратиться в кадровое агентство.

Объясните, пожалуйста, зачем компании, которым никто не нужен, публикуют вакансии? Все пытаюсь понять. Неужели за это полагаются какие-то плюшки от государства? И зачем в таком случае государству платить компаниям за блеф?

Потому что нельзя не расстраивая других сразу человека взять, якобы все прозрачно, а потом чудесным образом свой человек на это место самый подходящий оказывается) Это же не сами владельцы компаний подбором занимаются, а такие же нанятые работники, директора там и тд согласовывают, соблюдают всю процедуру отбора и в итоге по блату своего сажают, что тут непонятного?

Не рассматривая других*

Такой бред. Ну если такая ситуация в вашей конторе - сочувствую. Как вы понимаете, каждый здесь пишет о своем опыте. Тот бред, что вы описали, крайне непродуктивен, благо, у нас собственники нормальные. Вы хоть понимаете, что экономия на зп в десятки раз меньше, чем экономия, полученная за счет круто проведенной закупки (как пример) или эффективно запущенного проекта. У нас нет ни задержек зп, ни штрафов, ни смены студентов, ни прочей фигни, что видимо процветает у вас.

еще есть такое, когда зовут на собеседование умных и ворую дорогую информацию. это не тесты, когда проверяют например, английский, это вопросы, которые они и их контрагенты не могут решить месяцами. кто то их них накосячил, дело далеко зашло, ну вот и спрашивают, кто что скажет. или шарашки типо старт апа, которые че то там хотят и не знают, как к этому подойти, вот они прямо выгрызают, как работали и как что делали

Проблема в том, что все хотят опытного за небольшую сумму. Я ходила, говорила чем занималась, какие программы знаю, была готова после перерыва за меньшую зарплату. И начинается, а вот именно такой мелочью вы не занимались, мы перезвоним.

Насколько я понимаю, существуют ситуации и другого рода, когда на местах, на которые якобы требуются сотрудники, УЖЕ сидят свои, "старенькие", и расставаться с ними никто не собирается. А объявления о "наборе" висят месяцами. По крайней мере, на нашем местном форуме кто-то запостил именно о такой ситуации.

Имеется диплом о высшем образовании. Шарага, не шарага, а один из ведущих вузов страны. Город полмиллиона человек. Профессия не юрист/экономист/бухгалтер/менеджер по ничему. НО! Кругом одни!!! Лохотроны... Обманывают про зарплату, в одной даже обманывали про обед(работаешь без обеда, тупо не дают времени на покушать). Хочу 18-20 тыс. Разве много? Имеется средний уровень английского, знание графических редакторов, включая рисование в них же, опыт работы с контентом в социальных сетях, опыт создания дизайна буклетов, написания текстов, поздравлений, пресс-релизов и прочего. Куда меня зовут со всем этим?? В кал-центры. Я что, прошу много по зп? У нас МРОТ 11. Я училась на плАтке и, думаю, что заслуживаю, хотя бы 15. Или скажите, что я тоже дофyя хочу??

Что и куда у вас там расширяется? Половина западных компаний сбежала с рынка, кого выжили, кто сам ушёл. Процветает только нелегалка и криминал. А у этих все «расширяются»...

Всех в декрет не оправят. Везде «в декретах» сидят свои. И эти свои на хлебное место возвращаются после декрета, предыдущая девочка идёт на фик. А куда ей идти, если имеются сыночки, доченьки, друзья собственников? Большая часть из них ни х не умеет и не знает, банкротят компании, выписывая своим сотрудницам премии по миллиону. Пишут тут, как у них все «расширяется». Ха-ха-ха три раза!

Для получения информации от соискателей. Некий вариант шпионажа.

Не плюшки, а, наоборот, нагоняй. По областям существует разнарядка по «живости» экономики и бизнеса. Гос.службам надо отчитаться, что безработицы нет. Они долбают компании, компании в ответ вывешивают вакансии, чтобы создать имитацию бурной деятельности. Когда к ним снова пристают, показывают: «А вот она, вакансия, висит, но людей, увы и ах, нет! Нет специалистов, зажрались все, на 100500 рублей не хотят идти». Ну, и госслужбы, такие: «Какие вы молодцы! Ну, ищите дальше...» И вакансия продолжает висеть, хотя никто там на фик не требуется.
Ещё часто бывает, что мониторят рынок, когда расходы хотят сократить - ищут человека на минимум зарплаты, но с маскимумом навыков. Тоже никому ничего не надо по факту, но мониторить рынок это не мешает.
Ну, и плюс «блатные» вакансии для вида, инициатива херочек по приглашению людей, чтобы заработать себе премию в конце месяца, а также мошенничества всех сортов.
Вот вам и база, кушайте не обляпайтесь!

Это тоже, но встречается куда реже откровенной «липы».

Сцук, ты меня ещё поучи. Я выше писала, что у нас сотрудников компания в попку целует, но это одна на сотни! У меня знакомые работу ищут, кидают везде. В промышленности вообще абзац. И это не провинция даже. Хватит тут свои кремлеботские сказки рассказывать.

компании подыскивают себе сотрудников и если кто-то из уже работающих сотрудников увольняется, у компании есть человек, который они могли бы заменить уволившегося. а вот уволившийся без работы остается, думая, что полно вакансий свободных у других работодателей, но свободных вакансий у них нет, а они, как и другие компании, создают себе базу специалиствов. за это и получают деньги специалисты, которые занимаются подбором персонала. и вот тот, человек, что уволился, когда у него деньги на жизнь кончаются, идет по помойкам рыться, жалея, что уволился с предыдущего места работы и он даже обратно готов вернуться и работать готов за 11 тыс рублей вместо 25 тыс рублей, которые он получал. и вот такого человека ставят в очередь, ожидая увольнения того, который его места занимает, работая за 15 тыс рублей. это очень эффективно таком образом подыскивать себе сотрудников. всегда можно знать, кто сколько стоит на рынке и сколько есть желающих занять вакантную должность. всегда можно подорговаться.

Вы меня обрадовали! Я в Мск переезжаю в ноябре. Работу буду искать бухгалтером или экономистом (и так и так опыт есть в данных должностях) НО! Я вот трудяжка, сколько работы не дадут - тяну. Иногда физически не успеваю,но не в этом суть. Заметила,что работодатели как видят такую "рабочую лошадку" скидывают на тебя все что можно...Иногда обидно,когда рядом девочка сидит с таким же функционалом и целый день сидит в интернете!

так эта девочка профессионал, который успевает делать всю свою работу за 2 часа. остальное время она сидит в интернете. а ты неуспевающая и потому с тем же объемом работы ты не управляешься и за 8-часовый рабочий день.
тебе обидно за то, что у тебя способностей нет. но обижаться тут нужно только на себя. никто тебя в бухглатерию не тянул, ты сама для себя решила и сама для себя выбрала эту сферу. кто ж знал, что у тебя способностей нет?

А вот и не угадали! Эта девочка сидит на упрощенке (если вы в курсе,что это),а с на общей системе...Ее фирма стройкой занимается, заказчики только моя фирма и еще дочка. Ег гл.бух. ставит условие моему,что раз вам нужны выполнения, то сами пакет документов и делайте! У меня больше объем работы и все это знают. Не буду вдаваться в подробности,но доходит до того,что я делаю КС-3 и КС-2 в ручную в экселе, а ей просто отдаю этот пакет...

Вот она наверное как раз по блату!

так ты на под=сосе. на под=сосе ты или нет - это от статуса зависит. есть статусные люди для белой работы, а есть нестатусные для черновой работы.

Не знаю...знаю,что их фирму хотят закрыть,надобности в ней больше нет, да и 3 года прошли могут в проверками явиться...Объектов у них нет, работы как таковой нет. Вот и сидят, один документ в день проводят...

если перед большим начальником стоит выбор кому поручить мыть полы, а кому поручить сопровождать его в поездке за границу, то кого предпочтет начальник для какой работы:
1. клушу 30+ с облысением, ожирением, гнилыми зубами из барака.
2. чистую непорочню юную красавицу фотомодельной внешности от 16 до 22 из благополучной воспитанной и обаразованной семьи.
ты находишься на том месте, какое заслуживаешь исходя из своего статуса. клуша из барака скажет, что юная красавица устроена по блату и что это она (клуша) заслуживает того, чтобы быть на месте юной красавицы фотомодельной внешности, а красавица должна быть на ее месте (на месте клуши) и мыть унитазы.

Повторюсь, мы юридически в разных компаниях работаем. У каждой свой гл.бух. Просто у нее реально нет работы....

Поверьте мне) Ей под 40 лет, вес примерно 85кг, не могу определить , т.к. у нее грудь размера 6-го...Мне 32, 170 рост и 55кг. Почему так происходит? Ответ прост, с ней связываться никто не хочет. Проблем много.

она там самая главная, потому и связываться никто не хочет.

Рядовой бухгалтер. Не придумывайте ...

это она только числится бухгалтером, а на самом деле она самая главная.

Задолбал барачник своим бредом уже...

А ещё могут на место декретницы вообще никого не брать, распределяют работу между оставшимися, а декретница через пару-тройку-шесть месяцев снова выходит на работу. Мы же о хороших компаниях и хороших ЗП? Так в таких тетки долго не прохлаждаются в декретах - *** железо, пока горячо.

У нас на кафедре постоянно висят вакансии от крупных компаний с предложением пройти у них стажировки и практику. В этом году защищала диплом в приемной комиссии сидели работодатели и вербовали грамотных дипломников.

Зачем без блата ,идите за блат !там может хоть надежнее

А какие-то еще навыки есть? Курсы, стажировки? Какой опыт работы? Правильно ли пишете резюме? Может, дело не в блате? Где смотрите вакансии? Я бы выставила еще резюме на ввито и пр. Все получится!

Вы редкое хамло, но в общем это ваша проблема, не будем об этом:) прочитала все комментарии, много явно неадекватных предположений (шпионаж, липовые вакансии, тестовые задания, тк не могут разрулить свою проблему и пр.). Теперь понятно, почему никто никуда устроиться не может - с таким-то неадекватным мышлением. Не знаю, что там в провинции, говорим про Москву, так вот - здесь полно нормальных компаний, в такой работаю не только я, но и мои знакомые-друзья, все нормально устраиваются, никого не кидают.

Для начала можно найти стажировку с минимальной оплатой (зато поможет набраться опыта) или рассмотреть простые удаленные вакансии. Например, копирайтер, видеомонтажер, SMM-менеджер, дизайнер, ассистент руководителя. Большой выбор вакансий без опыта работы можно найти на сайте uptu.work