На работе есть сотрудники которые ничего не делают, обидно.

Не, не перестанут. Начнут считать, что так и нужно, и вконец обленятся. Не стоит действовать на коллектив разлагающе. Если привыкли пахать часами - пусть так и делают, это оптимально для них. Для себя (упрощения своей личной работы) придумывайте что угодно - шаблоны, макросы и т.д. Но передавать их никому не надо, если вы не руководитель и вам не светит крупная премия за изменения в порядке работы. И уж тем более делать что-то за кого-то. Заболеете, пойдете в декрет, уволитесь - вы же и останетесь виноватой, что ВНЕЗАПНО свалилась тонна работы, а ваши алгоритмы никто применить и изменить не умеет

и хотелось бы большей загруженности, но у нас не дадут, а увольняться, так мои 14 000 средняя зп по городу, продавцы в гиперах столько же получают (а часто и меньше) с большей загрузкой, так что и увольняться страшно, попробуй еще потом работу найти

А в чем отличие? Руководитель отдела это не работник?)

Просто начальник решил её не перегружать - для другого дела силы надо беречь!

у вас и профессии нет?

есть, но специалистов по ней много не надо. Смотрю иногда объявления по городу - в основном продавцы и маникюрши требуются. Так что думаю грех мне на судьбу роптать

а я полгода

а я 5 лет

надо стать хорошим специалистом тогда будете нужны
неужели совсем нет амбиций?

Неа я эти сказки слышала 100 раз, только в моей сфере зачем много платить одному замечательному если можно в 2 или 3 раза меньше посредственному, я ведь только документацию оформляю и веду на разрешительную деятельность предприятия, на прибыль это никак не влияет

работай в своей фирме и будешь получать столько, сколько только пожелаешь.

Вы свою уже надеюсь открыли, у меня с моей повышенной тревожностью это точно не выйдет, да мне зп в принципе хватает, детей я все равно не планировала, а одной много ли надо

Автор, у нас на работе была девочка, который что бы сделать отчет для начальника, тратила три дня!!! В эти дни вся ее работа перераспределялась на нас, а она сидела только с отчетом. В эти дни начальник ходил на цыпочках, мы тоже, дабы девочка не сбилась. Она сидела запаренная и замученная. И вот, однажды эта девочка попала в больницу как раз в дни отчета. Начальник в ужасе!!!! Он спросил, кто еще хоть как то знает эксель. Я сказала, что я неплохо в нем ориентируюсь и формулы и данные могу спокойно обрабатывать. Он попросил меня попробовать сделать эти отчеты. В легкую отчеты я сделала за пол дня. ПОЛДНЯ!!!! Оказалось, что девочка все делала через ж...пу. Она не знала все возможности экселя и даже не пыталась разобраться. Вот может у вас девочка тоже шустрая и все успевает сделать очень и очень быстро. А то что у Вас больше работы, так и должности разные и зарплаты. А свою работу она знает и умеет быстро все сделать и полностью отрабатывает свои деньги.

Работник, работник))) А отличие в том, что когда Вы именуете себя работником (кем Вы и являетесь) - Вам гораздо проще свыкнуться с мыслью, что у Вас есть и работодатель. Вообщем, характер Ваших правоотношений вполне очевиден. Напротив, слово сотрудник вселяет в Вас ложную уверенность чуть-ли не в партнерские отношения и конец у этого, в наши мрачные дни, вполне предсказуем. Коленом под зад)))

У нее зп больше, в том то и дело, те кто за копейки сидят и ничего не делают, это нормально, но чтоб получать приличную зп .

есть, но их круглые сутки не смотрит никто, и мониторы в камеру не видно

Вам коленом под зад надо дать))) Ибо, такие рассуждения рядового состава надо пресекать на корню.

Значит у нее такие обязанности не она же себе должность придумала, читатала год назад в нете историю - парень работал на вводе данных и учился на программиста, так написал утилиту которая это делала за час вместо целого дня и там тоже шли споры - честно или нет не говорить об этом нанимателю

Кстати, по поводу сидения в инете. Была у нас одна девица, как ни пройдешь мимо, то котики открыты, то макияж, то диваны. Начальница быстро это заметила и написала айтишникам, чтоб ей закрыли доступ в интернет. По-тихому и без всяких объяснений.
Я к чему, если вашего начальника всё устраивает, то и вы успокойтесь.
То, что она "делает вид, что работает" - это фигня, начальник всё видит, поверьте, хоть и молчит.

на моей памяти стольким начальникам, да и генеральным давали под зад, а рядовые сотрудники работали дальше, что ваш энтузиазм разделить немного не могу)

зачастую начотдела не имеет возможности принимать решения по поводу увольнения из своего же отдела, удивитесь

Это не проблема сейчас, котики, макияж и диваны и с телефона можно смотреть. Короче, солдат спит - служба идет.

Уткнувшись в телефон уже не сделаешь вид, что работаешь) Придется на компьютере чем-то заниматься. Глядишь и работу найдет сама себе)))

А где Вы увидели энтузиазм? И при чем здесь Ваш личный опыт? Рядовых сотрудников увольняют в большем количестве нежели руководителей. При чем, как в абсолютных так и в пропорциональных соотношениях.

Вы не правы, рядового уволить не так-то просто, нужны основания. В основном руководителей увольняют по соглашению сторон (с выплатой крупных отступных), а с мелочевкой заморачиваться не станут. Могут просто вынудить написать по собственному. Но это уже другая история.

У Вас опять мысли куда-то в сторону идут. На работе достаточно выполнять свой функционал. Нарезать задачи и распределять нагрузку - это удел руководящего состава. Автор - низкоквалифицированный молодой работник на низкой должности в непонятной конторе. Если подобные персонажи начинают создавать проблемы окружающим и распространять недовольство, то вполне логично отправить их за периметр. Кто конкретно даст и даст ли коленом под зад - не важно. Ибо, это не наша контора, не наши бабки, не наши работники. Важно, повторюсь, добросовестно выполнять взятые на себя обязательства и соблюдать трудовую этику и дисциплину. Все.

Ну, т.е. рядовых сотрудников таки увольняют в большем количестве нежели руководителей? Если, Вы с этим согласны, то к чему комментарий? А если нет, то где аргументы?

Не согласна, и аргументы привела. "Уволить", как вы выражаетесь, обычного специалиста или рабочего не имеют права. Если конечно не за прогул, нахождение в нетрезвом виде и прочее...
А по сему таких случаев намного меньше. По крайней мере в тех организациях, где я работала)

ну это в вашей конторе может так. Видимо вы не можете набрать компетентных сотрудников, или не можете их удержать(раз уж вы себя позиционируете как руководителя, что еще под вопросом),вот у вас в отделе и текучка. Так что может действительно лучше начальника сменить))

Вы аргументы привели относительно выдвинутого Вами же тезиса о сложности увольнения работника без соответствующих оснований. С этим фактом, заметьте, никто не спорил и не спорит, кроме Вас и он не является предметом обсуждения. Так понятно?

я бсуждаю сейчас не поведение автора. И если сотрудники из вашего отдела не выражают недовольства, то скорее всего либо до вас эти слухи не доходят, ибо они помалкивают по ряду причин. Но стать властителем дум...в том плане запретить сотрудниам иметь свое мнение которое зачастую более объективно чем ваше- это уж начальнику не под силам

Вы абстрактно мыслить вообще не способны? При чем здесь Вы и при чем здесь я? Откуда Вы знаете, как обстоят в моей организации и организации автора? Зачем Вы вообще все это здесь пишите?

Это понятно. Непонятно только зачем.

затем что именно на мои рассуждения о МОЕЙ работе вы дали комментарий, вы через 3 минуты забываете собственные слова?

*либо вы подключились к моему диалогу с гостем 104 и продолжили его. Ваше мнение о трактовке понятий с моим не совпадает. увы и ах.

Она тут всех уже запутала, и видимо сама не поймет, что пытается донести.

)))
сначала в диалог влезут а потом собеседники туппые т.к. номерки не смотрят, норм отмазка

А донести до Вас, кумушки-рахатлукумушки, пытались необходимость соблюдать элементарные правила мышления и ведения диалога. И попытка эта, внезапно, потерпела фиаско.

это для вас внезапно, для нас - ожидаемо
вы наверное и на работе таких же "успехов" добились

Я работала в таких компаниях,наблюдала как девочки рядом изображали видимость работы,но меня это не разу не задело,во-первых у них другой функционал,во-вторых есть на то начальство и платить им оно из своего кармана,а не из моего,и в-третьих я не могу сидеть без дела,выполняю всю работу быстро и мне это в удовольствие,сидеть целый день и изображать великий труд по мне очень тяжело,лучше уж реально крутиться и день проходит быстрее.

Ну, т.е Вы вкурсе об особенностях собственного мышления)))

вы даже свое фиаско пытаетесь выставить как маленькую личную победу

Конечно))) Вы же признали, что до Вас не возможно донести элементарные вещи, которые большинству и объяснять не требуется)))

А вот это вам показалось

Неее))) Вы мне просто день сегодня сделали))) Не расстраивайтесь))) Не каждому дано быть созданной на радость людям!!!

Вам так мало надо для радости, что я ничуть не ощущаю, что я что-то потеряла. Над вами уже и другие комментаторы смеются, а вы даже не замечаете.

Вы про даму, которая спорила сама с собой?))) Так она после 82 комментария по существу ничего и не написала. Как и Вы после 85.

А то что до 82 она написала вам не хватило? ЧЕстно у меня как у рядового сотрудника работы больше чем у вас, не знаю кто вы там, безработная наверноеЮтак что адью

Вот это правильно. Поработайте для разнообразия)))

и вам того же желаю, у вас там поле непаханое
впрочем, отчего-то думаю, что вам это не пригодится)