Гость
Статьи
дутый штат коллег

дутый штат коллег

Уважаемые экономисты РФ, всем привет,

меня всегда интересовал вопрос, мне хоть кто-н. может ответить…. хотя бы 1 человек на весь интернет ресурс,
Какая выгода у российских компаний держать раздутый штат сотрудников?
Сотрудникам, которым вообще нечего делать, но при том им нужно платить з-п?
(Либо есть фонд зарплаты, который нужно распределить, поэтому разводят такой штат человек?)
Зачем сажать на одну и туже работу вместо 2 человек человек 5?

Оля
7 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Это в госструктурах так или где? У нас в фирме просто сейчас сокращения, и наоборот один человек делает работу за троих(

Тварюшка
#2

о! мой любимый вопрос
отвечаю
потому что у 80% крупнейших компаний РФ господдержка такая типа негласная...
то есть им по сути не надо экономить, но надо делать вид что экономят
а еще надо создавать рабочие места, ведь эти работники потом идут покупать продукцию, которую сами же и производят
это просто искусственно созданный круговорот денег в природе

Гость
#3

Бюджетное финансирование вот ответ. Лучше пусть в офисе штаны протирают. Чем на митинги ходят и на пособия живут.

Гость
#4
Гость

Сообщение было удалено

У нас не гос, но при этом сокращают только тех, кто пашет, блатных и скандальных не трогают. В итоге у нас в отделе трое зашиваются, двое фильмы смотрят при одинаковой зп.

Гость
#5
Гость

Сообщение было удалено

А у нас не так:один работает ,а троих с воздушной зп в глаза никто не видел

Гость
#6

В принципе, добавить нечего, уже на все ответили. Государство негласно требует трудоустраивать побольше людей на мизерную зарплату.

Гость
#7

элементарно
человек (как и любое животное) стремится занять как можно более высокое место в иерархии. это в нас заложено генетически. если есть деньги, то на них нанимается штат разнообразных подчиненных, выстраивается под собой такая локальная иерархическая пирамидка из людей, которыми можно помыкать, над которыми доминировать. именно поэтому так в чести те, кто любит лизать зад начальству. в отличие от строптивых и самостоятельных подчиненных они добровольно и с радостью признают сложившуюся иерархию и готовы ее поддерживать
потребность в иерархии столь же необходима человеку, как потребность в еде и за нее тоже готовы платить, когда базовые потребности пирамиды маслоу удовлетворены

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: