Травля на работе из-за больничного.
Работаю я давно, в коллективе проблем не было, отлично общались и вне работы. С некоторыми девочками делились личными проблемами, советами.
За этот год, мне часто пришлось брать больничный с …
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
723 ответа -
Не хочу работать. Никогда
8 912 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 140 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 522 ответа -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 098 ответов -
Почему стыдно не работать?
4 508 ответов -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
423 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 135 ответов -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
405 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 495 ответов
У нас на работе все просто - оплачивается только 10 дней больничного в календарном году, надо больше, берёте из отпуска. Использовали отпуск - можно, конечно, ещё пару дне за свой счёт попросить, но это уже на усмотрение начальства, если работы много не дадут. Если болезнь продолжительная, то на ваше место берут временного сотрудника, ему платят вашу зарплату, а вы получаете пособие по нетрудоспособности от государства. Очень правильно, по-моему, ваши проблемы не должны автоматически стать проблемами вашего работодателя, так ведь? Почему он должен оплачивать слабое здоровье чьих-то детей?
Работодатель оплачивает ТОЛЬКО ПЕРВЫЕ 3 ДНЯ, остальное ФСС. тупица
Болеете? Берите больничный. Что теперь умирать на работе? Здоровье одно. просто интересно. Как часто вы на больничном? И где работаете? Автор зоровья вам и сил в гадком коллективе!!!
У нас на работе с нами не считаются.Нервы бывают на пределе.Чтоб ни с кем не ругаться,ухожу 1 раз в год на больничный.И жалею,что с ребенком не уходила.У нас график меняется 6-7 раз в месяц.Ничего не запланируешь.Все,кто болеет,кто в отпуске.Молчала до последнего.А как ушла я на больничный,ушат грязи.
Странно, что вы так долго с сопельками продержались на работе. У нас коллега вышла после декрета сразу, как только ребенок в садик пошел, руководство еще спросило - ты не слишком ли рано на работу рвешься? А та - неее, все хорошо будет. В итоге то день ее нет, то два, то неделю - ребенок болеет, а мы за нее работаем. А когда она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, руководство попросило ее написать заявление на увольнение.
А с какого это х.....попросило ....ну и просите! А она идёте в пень....
У нас на работе все просто - оплачивается только 10 дней больничного в календарном году, надо больше, берёте из отпуска. Использовали отпуск - можно, конечно, ещё пару дне за свой счёт попросить, но это уже на усмотрение начальства, если работы много не дадут. Если болезнь продолжительная, то на ваше место берут временного сотрудника, ему платят вашу зарплату, а вы получаете пособие по нетрудоспособности от государства. Очень правильно, по-моему, ваши проблемы не должны автоматически стать проблемами вашего работодателя, так ведь? Почему он должен оплачивать слабое здоровье чьих-то детей?
Так работодатель и оплачивает, всего 3 дня больничного, остальное фонд. Читайте законы и не пишите чушь. Если с ребенком до трёх лет, то платит фонд, а р.. только доки предоставляет! Если есть необходимость, то пользуйтесь своим правом, что помереть !
А где мужья этих мадамов, чьи «дитачки» вечно с соплями через плечо? До 3 лет - законный декрет, а к школе дети уже не так часто болеют, как малолетние. Нормально зарабатывающий мужчина спокойно может супругу обеспечить до школьного возраста ребёнка. И да, если работаешь за другого - это должно оплачиваться обязательно!
Тупая .... своих заведи и потом глаголь! Теоретик ***, типа я сосу у своего и он мне все дает! Сама и одна, нет не способна! Это вот такие типажи пишут эту херь!
Да дикари все, как будто никого ничего не коснется. Никто не за кого не когда не работал и не работает. А если и работал то за это обычно доплаты идут. Люди просто злорадствующие существа. В награду создали ковид и теперь любого это коснется хочет ли человек или нет.
Ох уж эти ову//ляхи со своими детками и сопельками - жуть! сколько я настрадалась из-за таких как авторша, ненавидела их и проклинала про себя. Сколько сменила работ из-за этого, пока не поняла что работать нужно только там где огромный коллектив и что если очередная ов/уляха уйдет на боляк, на моей личной жизни это никак не отразится. Автор, по теме ... вам никто ничего не должен! Почему вы, имея больного ребенка, работаете и не сидите с ним дома? или на наняли няню, чтобы спокойно работать? Денег нет? тогда почему вы родили мужику который не может обеспечить своих жену и ребенка? Ответьте пожалуйста, будьте так любезны))
Какая личная жизнь?судя по вашему описанию,у вас ее нет.зато есть злость от недотраха😂😂😂настрадалась она.желчью своей еще не подавилсь?
А меня бесит работать за 2-их. От этого уже и моё здоровье страдает, переутомление и нервы, переработки. Я терпела, терпела, но мадам ходит каждый месяц на 1-2 недели болеть. Решила выпереть её подставив, причём со мной согласны все в коллективе. Не можете работать -увольняйтесь, или за неотработку не оплачивать, а эти деньги платить тем кто за неё работает.
Твои проблемы
Так,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?
Я считаю, что в данном случае виноват работодатель, в компании на такой случай должен быть всегда сотрудник на подмену, а работать с высокой температурой и плохим самочувствие, ради чьего-то бизнеса это не всем интересно, вот некем заменить человека, поэтому и конфликты, сегодня один заболел, завтра другой, все люди все болеют. Работодатель таким образом, стравливает людей.
Ну так иди и поработай бухгалтером, раз такая умная) поди, баланс не соберешь с полпинка.
Работа бухом сложная, ответственная, требующая умственного напряжения и огромного обьема знаний перманентно меняющихся законов и форм отчетности! Это не менеджер по продажам всего и вся всем и каждому!
А ты менеджером b2b поработай, от знания законов и договоров, о знании продукции и технических свойств и бухгалтерия сказкой покажется, не сравнивай *** с пальцем, каждая работа по своему тяжела
С больным ребенком нужно сидеть дома! Запомните!Такие клуши хотят и деньги получать и дома сидеть! У нас тоже есть такая же клуша!Постоянно на больничных с дочерью! А нам за нее работать. А когда ей приходится работать за кого-то,кто на больничных-она возмущается.Быстро забывает,что за нее впахивали!
Как я Вас понимаю! Наша ситуация отличается лишь тем, что у нас две коллеги предпенсионного возраста всё время на больничном, а я, мать маленького ребёнка, постоянно работаю за них и еще свою работу выполняю. Да еще работаю даже больной, потому что меня заменить некому (с одной из них мы взаимозаменяемы). Мне даже очень больной из дома поработать нельзя, сразу говорят что хорошо отдохнула. А те коллеги под больных косят. А с ребёнком больничных никогда не брала, с том числе и когда т4 коллеги на работе были.
А теперь еще одна на больничный пошла, и начинается сделайте то за нее и это.
Эта фигня с двумя коллегами уже долго длится (одна уже почти 7 месяцев непрерывно на больничном, другая полгода с одним перерывом в 2 недели, а до этого они обе тоже косили, но не настолько нагло).
А еще до этих двух больничных всем было плевать, что у меня ребёнок, а сейчас так вообще.
Не выдерживают мои нервы уже вообще. В результате все закончится или моим больничным на нервной почве, или я уволюсь
Да, простуды и гриппы надо лечить и вылеживать. 100% с Вами согласна! Жаль только, что в простудный период я никогда не могу мои вылежать, потому что напарница все свои вылеживает. Работала и с жаром, это было ужасно.
-
Павел РощинСексолог, гипнолог339 ответов -
Максим СорокинПрактикующий психолог1 182
-
Васильева НатальяПсихолог98 ответов
-
Анна ЯкутинаРегрессолог, гипнотерапевт2 ответа
-
Козуб ПетрПсихолог1 073
-
Садовников ЭрнестПсихолог....467 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...17 ответов
-
Яковлева МаринаПсихолог РПП9 ответов
-
Виталий ИорговРегрессолог, гипнотерапевт95 ответов
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог173 ответа
Автор, чисто по-человечески, я вам очень сочувствую. Мы действительно не по своей воле заболеваем. Но! Как руководитель отдела я прекрасно понимаю ваших коллег. Такую же сотрудницу, которая регулярно отпрашивалась, чтобы посидеть с ребенком или сводить его куда-то, я уволила. Зачем мне в штате человек, который не выполняет свою работу?
А на коллег не стоит обижаться. Вы не с друзьями работаете, а с коллегами, чувствуете разницу?
Не надо этих ложных проявлений сочувствия! На самом деле деле вам плевать на автора и женщин, попавших в подобные ситуации. Ещё наверняка и поддерживаете подобную вакханалию в своём коллективе, "руководитель"! Шли бы молча!
Не только в вашем коллективе так. Так будет везде. У нас такая же коллега с двумя детьми и муж ей не помогает сидеть с детьми. Если ваша ситуация если вы бы работали в нашем коллективе оказалась терпима и никто не жжужал бы на вас. То нашу уже скоро прибьют даже те у кого дети есть, т.к. она из своих полгода работы большую часть была на больничном, то с одним, то с другим ребенком. И всегда эти сопельки как по закону подлости случаются в самый аврал, когда домой как зомби идешь (это только из-за своей работы) в полу инсультном состоянии, а тут кроме твоих куч еще и ее приваливают
А как же отдых? Как же планы? Ну
Странно, что вы так долго с сопельками продержались на работе. У нас коллега вышла после декрета сразу, как только ребенок в садик пошел, руководство еще спросило - ты не слишком ли рано на работу рвешься? А та - неее, все хорошо будет. В итоге то день ее нет, то два, то неделю - ребенок болеет, а мы за нее работаем. А когда она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, руководство попросило ее написать заявление на увольнение.
Людьми нужно оставаться всегда!
Hdjfhrj s
Fkhkjwhrkimifkhnxpghsurl
Автор, ты неправильно реагируешь. Я в свое время через это прошла. Дети были маленькие, приходилось на больничных сидеть постоянно. Что я только в свой адрес ни выслушивала! Но всем хамам я спокойно отвечала, что я не отдыхаю, а лечу больного ребенка, что у меня нет другого выхода и тому подобное. Затыкались в итоге. А сейчас... Дети мои выросли, я в результате пашу, как лошадь, а коллеги мои стали старые и из болячек не вылезают.
Увольняться не надо. Из рабочего чата удаляться тоже не надо. Всем хамам достойно отвечать, без агрессии, по существу. И напомни своим коллегам, что каждый из них тоже может заболеть и попасть в больницу. И тогда ты его будешь замещать.
Лотиьамьмьплелпаьеьоьладнбгььььябдисатамиибпабрьн
хочу сказать кстати что это была компания не рога и копыта, а крупная известная корпорация, где зп у всех была от 70 тыс, а у моего начальника пьяни 500!! и бабы эти две 3!!! раза нон стопом были в декрете, работая по настоящему 1 год! за все их декреты работали мы бесплатно! а там были огромные обьемы договоров и начальство на их декретн ставку никого не брало даже по договору подряда!
Go jccb
Ьомьл🧖
Мьпьпалрдпл ай
А меня бесит работать за 2-их. От этого уже и моё здоровье страдает, переутомление и нервы, переработки. Я терпела, терпела, но мадам ходит каждый месяц на 1-2 недели болеть. Решила выпереть её подставив, причём со мной согласны все в коллективе. Не можете работать -увольняйтесь, или за неотработку не оплачивать, а эти деньги платить тем кто за неё работает.
Подставлять по вашему очень благородное дело ? Смотрите чтобы вас кто- нибудь не подставил.
Потому что из за таких ушлепков как ты приходиться вкалывать за десятерых!!!Видал я вас таких больных идете на больничный не потому что болеете а потому что бухаете!
Плюсую, тоже подменяла беременную коллегу, уже давно уволилась, до сих пор общаемся с 2012 года с ней. На настоящей работе тоже никто не вякал из-за беременности коллеги.
Помогите решить вопрос и поставить на место директора!!! Отработала год с небольшим забеременела работала заместителем с осложнениями с беременностью на меня идет травля што на болтничном постоянно!!! Директор пишет во время, больничного я вообще лежу в больнице!!! Она пишет мне такой работник ненужен имеет ли права?
по закону бумеранга авторша скоро столкнется с переработками в выходные из-за коллег с сопельками. только это уже будет на новой работе и отказываться будет новенькой нельзя.
Что за бред вообще, кто вас может заставить перерабатывать своё положеное??! У вас есть свой график и время, сами идут потомучто язык у начальства в очке по самые уши , вы же не сможите отказать вас судя по перемиске тут с ладони он кормит, вот вы и пошли работать а человек заболевший стал вам виной, фу, низко!
Вы работаете не с людьми , а с КРЫСАМИ.Уходите от туда,лучше уже не будет.
*** идти на работу, где все на вас надеятся как на стабильного работника, если у вас траблы со здоровьем , еще и маленький ребенок. Никогда не пойму таких людей.
А меня бесит работать за 2-их. От этого уже и моё здоровье страдает, переутомление и нервы, переработки. Я терпела, терпела, но мадам ходит каждый месяц на 1-2 недели болеть. Решила выпереть её подставив, причём со мной согласны все в коллективе. Не можете работать -увольняйтесь, или за неотработку не оплачивать, а эти деньги платить тем кто за неё работает.
Полностью согласна!
Лучше увольняйтесь и не епите мозг окружающим. Ваши сопелки никому *** не нужны. Пусть найдут нормального сотрудника на ваше место
А у вас не бывает соплей и кашля? Все люди и все болеют. Так и другого возьмут человека и он болеть будет, никто не застрахован от болезней! Смешной ваш комментарий для детей похоже написали