Люди, которые часто меняют работу

И я такая же. Пока не нашла действительно хорошую работу, а это случилось уже в 43 года (Правда, иногда перемене мест способствовали всякие кризисы)). Тем не менее, платили хорошо всюду. Если человек хороший специалист, он может и повыпендриваться.

Я тоже часто меняю работу, самое долгое место это 3,5 лет, хотя я пришла туда переводом с другой организации (которая в подчинении у первой организации) там проработала 2,5 лет. Получается 6 лет. Но я уволилась с последней работы по причине ликвидации. Мне 30 лет. 7 мест поменяла, сейчас ищу 8))) Я тоже считаю зачем терпеть если плохие условия? Не понимаю людей, которые сидят на одном месте подолгу и не довольны всем: жалуются на зарплату, на коллег, ругают директора, президента, страну.

А я считаю, что везде плохо быть не может. Да, может быть так, что все факторы, которые Вы перечислили, сложились на одной работе. Но не на каждой работе.

Я и не говорю что везде плохо, просто на каждой моей работе встречались нытики, которые были недовольны чем то, если зп хорошая, то они жаловались на график, если график хороший, то на зп и т.д. А на вопрос "почему не увольняетесь", они отвечали "некуда идти".

Психологи советуют менять работу раз в пять-семь лет.

У психологов такая работа, что бы что то советовать)))) Они работают по шаблону, а жизнь она сложная и непредсказуемая.

Молодец ваш знакомый, я таким людям завидую. Сама сижу на ненавистном предприятии 10 лет (лишь несколько раз меняя службы), придумывая вечные причины для того, чтобы остаться (хороший коллектив, уважение, соцпакет и прочая дребедень). Ну что сказать?- нерешительная слабачка. Видимо, надо начать саботировать, чтобы дали пинка под зад, тогда я наконец зашевелюсь.

Особенно она непредсказуема, когда работаешь 15 лет на одном предприятии и должности)))

Даже самого тупого кто-нибудь куда-нибудь да сдвинет , а тут полная стабильность!!)

Положительно отношусь. Идеальные условия у единиц. Во всех остальных случаях всегда можно уйти на улучшение условий: зарплата, близость к дому, соцпакет, круг обязанностей и их объем.

Мой муж за 4 года уже 4 работы сменил , точнее его уволили. С первой через полгода , не выход. Со второй через 2 месяца , так и не говорит почему. С третьей через 1,5 года, было стабильное место с белой зп, но у него вышел конфликт с начальником. Вот с 4-го места уволили , там он год работал , было тоже неплохое место с хорошей зп, по островам ездили , машину купили , но опять пришёл новый босс и он с ним не поладил.

А при чём тут плохие условия? Это нормально - искать место, где лучше. Где ещё лучше :) На Западе регулярная смена работы - норма.

+1 Даже работая главой Росатома, можно получить работу ещё круче :)

А вы автор завидуете чтоли? Что человек не боится и у него есть возможность менять работу, если скучно ему стало, раздражать или еще что в голову взбрело.
Я за последние 6 лет поменяла 3 места работы. На первых двух по 1.5 года отработала, на последнем 3 года. Сейчас уже на новом месте. Первая смена работы, я переквалифицировалась. 1,5 года поработала для опыта, нашла место лучше и если бы не кризис, то работала бы и дальше.

Ну это не самое маленькое кол-во времени на одой работе, значит так ему комфортно

есть наблюдение, вообще потолок кпд на одном месте это пять лет. и так до достижения уровня некомпетентности

Если специфика работы позволяет-меняйте.А я в школе работаю,и если тут менять место работы раз в2-3 года,то уже репутация деловая сильно пострадает.Никто не будет доверять такому работнику.Одно дело-переезд,например.Другое-свои желания.

3,5 года это нормальный срок работы. Но как кадровик скажу, что к людям, которые часто меняют работу (по полгода-полтора года на одном месте) работодатели относятся негативно.

Интересно это правда если постоянно менять работу то ты наконец найдёшь денежную? У меня знакомая уверяет что причина низкого заработка только в том что мы долго сидим на одном месте! А я сколько ни меняла иногда даже жалела что с прежнего места уходила

проработала на одном месте более 10 лет.. сколько порывалась уйти, и депрессии и неврозы, но со мной там же работала мама она мне всегда талдычила - не смей, хорошее место, работай, и когда я попала под сокращение (подстава от нового руководства, ну я сама себя так вела уже, что бы меня уволили) я была с одной стороны безмерно рада.. Потом начались скачки по работам.. На одной 3 месяца, на другой полтора года.. я сказала себе, что больше не буду терпеть никаких неудобств, все что я проглатывала на первой работе.. Напрягает руководство - досвидос.. Уволилась две недели назад из турфирмы - несправедливая оплата труда, недоплачивали за переработку, за моих клиентов личных.. есть смысл оставаться? я взбунтовалась. Подыскиваю что то новое.. Вообще, конечно, лучше менять работы в самом начале трудового стажа, более гибкий тогда становишься ко всему, иначе закостеневаешь, не знаю как правильно донести, что хочу сказать, ну , надеюсь мысль ясна... Мне после 10 лет на одном месте до сих пор жуткий стресс ходить по собеседованиям и менять работы.

автор, а я считаю хорошо быть не может ни на одной работе для наемного сотрудника. поскольку цель любого бизнеса использовать людей по максимуму давая им минимум.

ну понятно то, что работодателю раб нужен, который будет сидеть и не рыпатся за три копейки

Странное у Вас отношение к работодателям:) Надо адекватно себя оценивать и условия труда. Все работники считают, что таких, как они больше нет, все работодатели хотят максимум эффективности в работе. Вот достижение согласия между двумя сторонами и есть идеальные условия труда.

Я часто меняла работу, кем тольк оне работала.
Если не платили как договаривались в начале, то уходила, если вели хамски, то уходила. Тоже одно время думала, что вот как это я столько видов деятельности поменяла, НО в результате я начала работать в огромной и богатой фирме, с хорошей зарплатой и условиями труда, и ВСЕ мои знания и опыт с предыдущих мест мне очень даже пригодились, очень!
Кстати мне сейчас 50 с лишним, а на сегодняшней работе работаю уже 10 лет.
Так что, автор, это не ваше дело, какая судьба у кого, может ему так писАно, набраться опыта, научиться многому, прежде чем заняться чем-то в самом деле очень важным или приносящим большой доход.

Вы меня обнадежили, а то в свои 40 уже как то теряю надежду найти идеальную работу ))) тоже кем уже только не проработала

Увольняюсь обычно через полгода, так как платят, в среднем, в три раза меньше, чем обещают изначально. Есть несколько фирм, где платят честно, но -- мало...притом периодически у них случается кризисы, и приходится уходить... Так и работаю на несколько контор -- то параллельно, то попеременно и без официального трудоустройства. И речь не о желании каких-то больших денег, а хотя бы стабильно зарабатывать 12-15 тыс.руб/мес... больше как бы и не нужно, так как на проживание хватает 7 тысяч...

Мой муж меняет работу раз в 1,5-2 года, реально плохо было только в двух местах. Было такое, что в течении года сменил работу 3 раза, но это было в разгар кризиса и очень задерживали зарплату. А работать за бесплатно - нафиг надо, одна фирма обанкротилась через неделю после увольнения мужа, должны куче народу кучу денег.
Но основная причина столь частых увольнений - не хотят повышать зарплату. Вот сейчас, например, муж на работе задействован во всех проектах, которые есть, ему обещали дать помощника осенью, в итоге сказали, что не дадут. Муж работает за нескольких человек по сути, справляется, но очень устает. Спросил о прибавке к зарплате - тоже отказали. Причем деньги на фирме есть, фирма крупная, стабильная, существуют 20 лет. Ну и зачем там работать? После НГ будет искать новую работу. Муж не против работать на одном месте хоть всю жизнь, но у нас же как: взяли тебя на одну зарплату и будешь ты на ней сидеть. Поэтому с каждым увольнением у мужа происходит повышение з/п. Вот так ему 31 год, а уже вторая трудовая, первая кончилась.

ну понятно то, что работодателю раб нужен, который будет сидеть и не рыпатся за три копейки
Ну да. Пахать за десятерых без выходных, больничных, отпусков и прочих "отпрашиваний")).

только устроишься контора дуба дает. а потом трудовая как война и мир. и доказывай потом что ты не инвалид. бесполезно. гондурас есть гондурас.

Я тоже меняю работу каждые 3-3,5 года. Причина? За это время работодатель привыкает, что ты хороший работник и перестает замечать заслуги, перестает быть благодарным, считает в порядке вещей, если ты задерживаешься, не желает прибавлять зарплату и все такое прочее.
Как только вижу такое отношение, сразу ухожу. Трудовая уже со вкладышем, ну и что. Когда мне на очередном собеседовании задают вопрос, почему? Всегда отвечаю, что я хороший специалист, если мне повышают нагрузку, но не повышают зарплату, я ищу новую работу.

Я думала, здесь отпишутся те, кто действительно часто меняет работу, а пишут те, кто год и более работал в том или ином месте. Я за 3,5 года поменяла 8 мест. Самое длительное - 8 месяцев. Мне это не нравится, но все время так получается...

Я поменяла уже 6 мест. Самое долгое проработала 2 года. Ухожу всегда сама, основные причины: хочу зарплату выше, хочу более интересную работу, хочу более менее нормальный график. Каждый раз нахожу работу лучше предыдущей. Но за последние 2 года поменяла 3 работы(!). Муж и мама меня не понимают, они работают на первой и ед.своей работе, а я уже кучу переменяла. Не понимают они, что как только меня начинает что то не устраивать я сразу сваливаю. Может это и плохо, как бегство от трудностей

Мой рекорд — полгода. Просто я вольная птица. И меня обычно везде готовы взять, никогда не было проблем в поиске работы. Ценным специалистам многое прощается. 😏

Я вообще работаю по 1 -3 мес больше не выдерживаю....Вся больная и психическая становлюсь

Пусть срочно обратится в отдел кадров и сообщит, что это вторая книжка. Потом с пенсией проблем не оберетесь из-за нарушения порядка ведения книжки

Спасибо всем за ответы! Честно скажу, они меня обескуражили) Столько людей считают нормальным прыгать с места на место) Я понимаю поменять работу лет через 5 и потому, что вырос профессионально. Или из-за зп ниже заявленной - это серьезный довод. Особенно это касается мужей - мне было бы некомфортно и ненадежно с таким. Для меня частая смена работы - это неспособность находить контакт с людьми, эгоцентриз (когда все должны только тебе) и высокое самомнение (такого специалиста как я с руками оторвут). Я считаю, что хорошие специалисты не мечутся по разным местам. На месте кадровиков не рассматривала бы таких клиентов, зачем нужен нестабильный работник? Тема просто послушать чужие мнения на этот счет, не более

Автор, не соглашусь с Вами.
В начале трудового стажа очень сложно зацепиться: огромное количество непорядочных работодателей. У меня в начале тоже были работы по несколько месяцев (максимум год), потом нашла хорошую работу и теперь по 3-4 года работаю на одном месте и перехожу, если предлагают условия лучше.

а ха ха.. тему создал работодатель, которого возмущает то, что все от него быстро сбегают. или кадровичка, которой чертей выписывают, что люди часто меняются. иначе какое вам вообще дело??

а я думала, я одна такая

Автор, вы слишком категорично судите людей. Не всем везет сразу устроиться на работу, где можно будет и набраться необходимого опыта, и зарплата будет устраивать, и условия работы подходящие, и взаимоотношения на работе (всегда присутствует человеческий фактор, особенно в женских коллективах, да и в мужских, где сотрудника могут травить (буллинг, моббинг, боссинг - знаете такие явления? а такие случаи нередки).. Я думаю, если бы все эти факторы (положительные) сошлись, врдяли бы кто то уволился..

я часто меняю работу - от 2 месяцев до 1,8 лет. Есть вкладыш, официальных было 10, неофициальных - 3, мне 28 лет. На последнем месте работы вышло так - 1,5 года отработала, навесили работу от сокращенных сотрудников, у меня случился нервный срыв. Через месяц попросили вернуться на прежние благоприятные условия, вот работаю 7 месяцев. Получается тут 2 года с месячным перерывом.

я после полугода психичкой становлюсь, но ипотека дает стимул...

Работаете на несколько контор и зарабатываете 12 - 15 тыс.? Это кем?

ну не все любят сглатывать

а что в этом плохого?

Если специалиста переманивают, приглашают на новое место - это самомнение оправдано.

Посмотрите количество постов, должностей у известных лиц.

С ума сойти и у меня будет избитая фраза "а я думала я одна такая".
Не знаю стало легче или нет, но я тоже долго не задерживаюсь на одном месте. Самое большое -2 года в лохматом году. На нынешнем месте смогла выжить из себя 9 месяцев. Очень завидую людям, которые и более 5 лет работают, но мне хотя бы три года где-нибудь еще зацепиться. А потом задаю себе вопрос "ну и зачем?" Конечно, эти сроки я ставлю себе только для будущей работы, для кадровиков, чтобы меньше вопросов было. А так для меня самое идеальное работать начиная с весны и до осени. Зимой дома люблю, не работается мне в этом время года. Последнее место - убило во мне все живое и доброе, злющая стала вот и ухожу

попытаюсь вспомнить все свои работы)) Мне 27. Первая - училка русского в школе, 2 месяца. Потом официантка - 2 месяца (мне было 19 лет в период тех работ). Потом - в редакции журналистом - 1,5 года. Следующая редакция - выпускающим редактором, 1,5 года. Потом не работала год. Потом официанткой в др городе - 3 месяца. Потом в редакции одной 4 месяца. В другой 2 месяца. В следующей полгода. Потом 8 месяцев вела мероприятия для журналистов. Сейчас месяц работаю с ново редакцией - и, ура!!! - не в офисе, а из дому. Платят хорошо. Плюс к вышеперечисленному были десятки других редакций, куда писала и пишу вне штата, неофициально. Плюс всякие подработки типа ведения мероприятий, концертов, экскурсий и тд и *****

люди, если бы вы еще писали кем работали и причину увольнения и кем потом устроились - цены б вам не было

О, вспомнила, как-то месяц работала в прокате сигвеев и ещё месяц менеджером по продажам, лол))

Увольнялась всегда сама, тк не могу приходить вовремя и не хочу, угасаю в стенах офисов.

Ну а с чего самомнению быть низким, если действительно с руками отрывают? Не каждый, конечно, готов принять, но если некто готов платить да пусть даже на 20 тысяч больше нынешнего работодателя - какой смысл получать меньше, если за ту же работу можно получать больше?
По-моему, вы несколько извращенно воспринимаете отношения работник-работодатель. Работник - человек, нанятый работодателем для выполнения определенной работы за определенное вознаграждение. Ни больше, ни меньше. Доказывать кому-то свою контактность или филантропию в должностные обязанности не входит.

вот как Крох - ясно понятно, что она работает в одной сфере практически.. официанток не считаем.. а вот кто профессии меняет? это ведь другая история совсем.. я - 1 работа - зубной техник, 2 - деканат университета с иностранными студентами, 3 - лемпворк (это игрушки стеклянные делать сувенирные), 4 - тур менеджер.. вот сейчас ищу новую работу.. думаю - куда ж меня занесет в этот раз .. думаю мож детей английскому учить.. и да, у меня есть все эти соответствующие образования и даже есть еще такие, по которым не работала )))