Меня беременную достали на работе из-за больничных

Зависть покоя не дает? Больная женщина

разве порядок выдачи листков нетрудоспособности не един для все медучреждений? в топике пишите про больничные, в посте ниже про отпуск за 3 года.Да, я бы такого работника, после выхода его из декрета, более в организации не задерживала, потому как , в придачу к 9 месяцем беременности/больничного, такой работник обязательно приложит череду бесконечных больничных с ребенком.

Автор, я Вас понимаю. Но Вы неправильно себя ведёте. Заранее о больничных говорить не надо, о санатории это Вы тоже зря. Надо вопрос ставить по-другому, как-то хитрее быть что ли... У нас некоторые девочки на работе практически с ранних сроков бесконечно на больничных сидели, типа тяжелая беременность, тонус, надо лежать и всё такое. Я обе беременности просто сразу увольнялась так как постоянно хотела спать, да и в офисе за компом в беременность сидеть не хотелось. Постарайтесь быть доброжелательнее и объяснить что Вы берете больничные не из вредности и лени, а действительно по необходимости. Скажите - врач велел лежать дома и посадил на больничный. Причины объяснять Вы не обязаны.
Удачи Вам и лёгких родов!

Спасибо вам. Да я это понимаю,просто с детства такая "правдорубка"

ну значит плохо вы договорились, что вас не услышали.
Берите отпуск тогда, если планируете на эту работу вернуться.
И да, не учите ничему сотрудника на замену, ну или по минимуму

Теперь вы будете завидовать!

Чему,вашей злобе?

Автор, не на том форуме вопросы задаёте. Здесь травят беременных и детных.
Действуйте по закону. Отбросьте эмоции, они нужны на ребёнка.
Если дают больничные, идёте и не позволяете собой манипулировать.
Бухгалтер всегда найдёт работу, так что не парьтесь.
но не увольняйтесь ни под каким давлением - вам начисленная зарплата пригодится для начисления пособия.
У нас народ ещё дикий, но пора привыкать к цивилизации: беременных никто не уволит, иначе ответственность вплоть до уголовной.

Автор, вы правильно и честно всё сказали, а злобных людей не перевоспитать, лучше держаться от них подальше. За работу с такими крысами не держитесь, но и не увольняйтесь ради денег. Сейчас кризис, кто его знает, может каждый рубль будет важен. Потому зарплата за последние 2 года скажется на декретном пособии.

Ничего личного,просто передала вам свои болячки,теперь ваш больничный будет оправдан,удачи!

Что, в дypке интернет провели???
Автор, вообще не реагируйте! Больная же, очевидно...

Вам тоже могу чего-нибудь искренне пожелать.

А вам хотелось бы в три раза больше работать за ту же зарплату,из-за чьего-то декретного отпуска

Если вы работаете в шаражке, где происходит произвол начальства - это только ваши проблемы, а не беременных.
В нормальных организациях грамотно решают подобную ситуацию: или доплачивают за переработки или находят нового человека, но другие сотрудники не страдают.
У вас совковость головы, потому и работает чёрте где.

Я делаю всю свою работу,я это уже 20 раз писала, кроме совсем глупой (отвезти документы в банк,например.Тогда я делаю бумаги,а везел их другой человек)

с чего бы вдруг начальству брать нового человека, если не ушел предыдущий?

как вы можете успевать делать ВСЮ свою работу если приходите раз в неделю?

Я гиперответственный сотрудник, я не ходила на больничные, в отпуск,я работала по выходным, но с наступлением первой , долгожданной беременности в 30 лет я хочу отдыхать, расслабляться, гулять....
Тем более я очень плохо сплю, у меня то изжога,то пописать раза 3 за ночь встаю, после таких ночей мне тяжело работать, да и добираться до работы тоже.
Я попросила поставить программу мне домой, начальница сказала, что она лицензионная и нечего ее по домам таскать, попросила работать с 10, чтобы чуть высыпаться, она сказала, что директор этого не поймет, и работать нужно нормально. Нормально (с 8 утра) я не могу, мне очень тяжело....
ужас! как вы мучаетесь.

вы, случайно, не на заводе работаете??

Вы или начальство, при том плохое, или вам не повезло устроиться в компанию, где думают о сотрудниках, а не жмут соки, а потом выкидывают на улицу.

может вы не в курсе, но в любой компании есть бюджет, за которое отвечает плохое начальство

ужас! как вы мучаетесь.
Нет, я не могу. То есть автор сначала пахала без выходных-проходных после работы и вместо отпуска, а теперь она делает ВСЮ эту работу за один день в неделю? Ну не гоните уже, чесслово. Если вы такая хрупкая, что после трех ночных походов в туалет не можете на след день на работу выйти, то не говорите, что могли работать неделями без отдыха. Вы себя сейчас хвалите, как в анекдоте "написал резюме и расплакался, какой я все-таки идеальный"

P.S. это я писала к 12 посту

Вы о каком бюджете?

штука в том, что ни в одной организации, не платят за выполнение обязанностей отсутствующего работника 100% о его зарплаты, например,у нас в организации, доплата 30%, ну , и зачем мне за копейки выполнять чужую работу.

Тут прям перепись неудачников, которые не работали в хороших компаниях, где есть бюджет на подобные ситуации. Или сокращают объём работ, или берут человека на аутсорсе, ему платят. Или внутри компании есть сотрудник, готовый за доп.оплату перерабатывать. Всё остальное - произвол недобросовестного начальства. Осуждать беременную могут лишь люди, кто не понимает всю систему, что их имеет начальство, а они и не разумеют. Из таких "Рога и копыта" надо бежать всем, а не только беременным.

[quote="Гость" message_id="50262801"]как вы можете успевать делать ВСЮ свою работу если приходите раз
Когда раз,когда 2, на прошлой неделе 3 раза была. С завтрашнего дня уезжаю в санаторий, хотела прийти через 3 недели к квартальному отчету, теперь вот не знаю,надо ли?

Смотря от чего начисляются эти 30 %. Если от 10 тыс, то да, копейки, а если от более высокой суммы, то уже не копейки. И заставить выполнять чужие обязанности по закону вас никто не может. Если заставляют - опять же произвол руководства.

Нет, я не могу. То есть автор сначала пахала без выходных-проходных после работы и вместо отпуска, а теперь она делает ВСЮ эту работу за один день в неделю? Ну не гоните уже, чесслово. Если вы такая хрупкая, что после трех ночных походов в туалет не можете на след день на работу выйти, то не говорите, что могли работать неделями без отдыха. Вы себя сейчас хвалите, как в анекдоте "написал резюме и расплакался, какой я все-таки идеальный"
Я сегодня ночью спала 3 часа (была изжога, потом живот заболел, потом ноги затекли), как вы думаете беременной женщине легко работать целый день после такой ночи?

о бюджете организации

Тогда зачем автору зарплату платить?

Если ВСЕ делаете, почему не довольна главбух?

видимо, речь о статье на оплату труда сотрудников , имеющуюся в каждом предприятии

Больничные и декретные платит государство.

Речь идет о БДДС и БДР.

автор бесплатно работает?

Мне не платят зарплату, мне платят больничный 80% при сделанной работе

ну и ***** глв. бух ваш, зависть гложет и за мужа и за всё видимо.)) На****** в след. раз её открыто пошлите, а сейчас успокойтесь и идите на больничный, а там уже посмотрите как быть, муж ваш думаю не даст вам пропасть.)

Автор, не на том форуме вопросы задаёте. Здесь травят беременных и детных.Действуйте по закону. Отбросьте эмоции, они нужны на ребёнка.Если дают больничные, идёте и не позволяете собой манипулировать.Бухгалтер всегда найдёт работу, так что не парьтесь.но не увольняйтесь ни под каким давлением - вам начисленная зарплата пригодится для начисления пособия. У нас народ ещё дикий, но пора привыкать к цивилизации: беременных никто не уволит, иначе ответственность вплоть до уголовной.

Я родила 8 мес назад но автора не понимаю. Считаю нагло себя ведет. Почему тогда удивляется что ее стали недолюбливать. Если так печется о ребенке проще уйти с работы чем собирать на себя негатив от своих же наглых действий.
Автор ты пишешь что свою работу выполняешь... за 1 день в неделю? Не пойму смысл держать такого сотрудника... ты тут что то недоговариваешь

Ну, видимо, потому что все стало не так как раньше, и я не сижу с ней и всеми остальными до 8 вечера

что за???????????????

что, вот реально в радость выполнять за 30% то, что другой получает за 100%и не надо наивно вопрошать про "никто не заставит против твоего желания строить выполнять доп.объем работ" не от всех предложений можно отказаться, знаете ли

вы проигнорировали вопрос: вы на заводе работаете?

договориться вы с ней не договорились толком и сейчас спросить не как?

А про удаленку вы слышали? подруга бухгалтер. работает из дома. ездит раз в неделю на пару часов, если надо что-то такое улаживать, что невозможноп о телефону или скайпу.

Автор, вы так рассуждаете как будто вы одна в мире беременна и вам памятник нужно поставить и в попу целовать. Поразила ваша фраза, что вы сказали, что у сотрудницы нет детей. Да ваша беременность это ваши проблемы. Я целый год сначала работала с одной беременной потом с другой. Это ужасно было. Меня тоже тыкали, что у меня нет детей, я год за двоих работала. Когда они на работе были еще хуже. Слушать целых день как ей плохо. Я бы вас вообще сгнобила, вам повезло, это главная это не я

Вы молодчинка, а автор по моему просто накаляет обстановку своим раздутым эго. Все здравомыслящие люди могут договориться, зачем обострять?

Нет

Об этом я писала выше. Гл.бухгалтер против

Если программа не соединена с офисным серваком и платежной системой или фирма человек на 30, тогда это возможно. Иначе это прямое нарушение безопасности, и при любом взломе (а для бухпрограмм это не редкость) админ сможет только руками развести и снять с себя всю ответственность. И не надо тут про удаленку рассказывать, она не для всех сфер приемлема