Как сказать начальнику об отпуске?

Просто подойдите и скажите, Иван Иваныч, я подошла напомнить Вам, что улетаю 11 мая в отпуск, а то у вас столько дел, что может забыли, что заявление подписывали.

Ага. И еще спросите, может, какая срочная работа есть, чтобы сегодня уже давал, а то Вы не успеете до отпуска. Тем самым покажете себя суперответственным работником, болеющим за дело.

Дело в том, что он подписывал график отпусков в конце прошлого года, а это заявление отправили сразу в центральный офис в отдел кадров, там его и подписали, да и вообще это всё формальности

Не поняла, кто его там там подписал, если ваш непосредственный руководитель даже не в курсе отпуска??? А если он вас сейчас не отпустит? А у него есть такое право, вы чего делать то будете?) Ну, вы даете)) Бегите, сломя голову и в мягкой форме напоминайте, что в соответствии с графиком отпусков у вас отпуск тогда то и мол вы уже путевочку прикупили. Авось, вам повезет)

Понятно, что формальности. какая-то вы не гибкая. Правильно вам еще посоветовали, спросить о работе, которую нужно будет срочно доделать перед отпуском.

Тоже ничего не поняла, график отпусков на год и заявление - это 2 разные вещи. График часто формальность, его мало кто придерживается. Вы писали заявление о предоставлении очередного отпуска с 13 по 26 и начальник его визировал? Или все-таки нет? Если нет, то ни в какой отпуск Вы не идете, это Ваша фантазия, бегите к начальнику уговаривать и подписывать.

Я даже не знаю - визирует он их, или же начальник кадров.

Очень похоже на фантазию. Еще и путевку взяла...Копец.

Визировать должен ваш непосредственный руководитель. А кадровая служба на основе вашего заявления делает уже приказ об отпуске.

Спасибо. Работу конечно я не боюсь потерять, вообще собираюсь ее менять, но...

Работаете на дядю, поэтому всю жизнь чувствуете себя рабами. Подойти к начальнику страшно, спросить страшно, уйти в отпуск страшно, прийти из отпуска страшно. Это ваша жизнь и вы взрослый человек, вам решать на что ее потратить.

Золотые слова