Мне задали слишком личные вопросы на собеседовании и вот, что я ответила, как вы думаете меня возьмут?

Я не права?

Ты лучше спроси, сколько Лене лет от роду. :))

И я с этим борюсь.

А давай я буду высказывать свое мнение там где сочту нужным, Педро

дааааа....))) "на колени"!))

Ой,не надо.Врачи-неврологи не особо превлекают.Работа все-таки оставляет отпечаток на человеке

:)))))))

Теперь буду думать, а может я действительно чайлдфри))))))

А зачем же тогда зовут тех, кто явно не дотягивает на должность? Естественно, от нехватки. Совсем уж спецов переманивают, они без работы не сидят.

прИвлекают. :)

У меня молоточек есть, если чо

Она уже в ящике, боюсь всех нас вместе взятых старше.

Это просто фильм такой есть.. трешовый, нафиг.. ://

Я не проникся..

А ей лет 20 всего. с виртуальным жизненным опытом, как ты понял. :)

можно сказать еще так, что вас и так 3-е зовут замуж, но для вас это не приоритет. Ну, круто же

Поддерживаю:) и кстати, не пугает хедхантеров ничто в специалисте, если он действительно асс своего дела:)

Я не диктант пишу

В чем проблема то - говорите, если вам нравится фантазировать:))))

потому что в резюме можно написать все, что угодно. Вот для этого и устраивают собеседования, чтобы отсеивать шлак и потом уже генеральному показывать только реальных кандидатов

о да, кухонная психология пошла)))моя любимая))

Автор перегнула палку - нахамив эйчару вместо того, чтобы ответить на вполне нормальные вопросы. Профессиональный эйчар направит резюче Автора по адресу - в шредер

Строгая Госпожа Педро попалась)))

собеседование это продажа себя компании (в хорошем смысле), а тут как на рынке "не обманешь - не продашь"

Вы случайно не в Германии с мужем живете?Может Вам 25.

+100

Нет, Леночка, но ведь действительно тебе немного лет, откуда у тебя может появиться большой опыт собеседований на управленческие вакансии?

Да уж не объясняйте продавцу:)))))

Про автора чуть не забыли.

Автор, никаких сожалений, грудь вперёд и на поиски нормальной работы в нормальном коллективе! Я в тебя верю!

Кстати, тему можно закрывать, т.к. ей уже отказали

да ну, Отче, это были НЕнормальные вопросы.

Нет, мне 20, все верно)))Но разве Автор просила отписываться только людей в возрасте за...?)

Так я и не утверждаю, что у меня много опыта. Автор спросила, я ей ответила)

ты мне поулыбайся, поулыбайся...

Язва, блин, попросишь хлебушка в голодный год.. :))))

Педро, что ненормального в вопросе по поводу планирования детей? Кому нужна сотрудница, собирающаяся в декрет?

Кстати, в нашей области сманивают часто через знакомых.

За последние 3 месяца мне 2 предложения было

Смотрел я одно время резюме, когда дружил с девочкой hr-шей, так вот там изначально видно что кандидат неадекватно оценивает себя. А когда резюме относят руководителю или человеку секущему в специальности, так там беглого взгляда хватает, чтобы понять что в резюме написан бред. Просто некого больше позвать на собеседование, вот и зовут в надежде, что там окажется более-менее достойный кандидат.

Какая дура признается в этом, Отче?

Вопросы лишены смысла.

Как Акула Чарли? :)

Судя по написанному, она не нахамила, а вежливо указала на недостаточную духовную близость с ХРюшкой для столь близкого разговора.

ну ты тогда ващеее -неотразима.. :))

Мне тоже выводы понравились те. .;)

Это еще при том, что у меня аж 3 сертификата... да я трижды узкий специалист. :)

Хочу осенью еще одну смежную с неврологией специальность освоить. Пойду на курсы. Будет 4 сертификата. ептаа. :)

+100 :)

Интересно,а количество сертификатов влияет на зарплату?

напоминает вопрос таможенника про наличие веществ в багаже)))

вопрос про детей очень важный, а то вот такая умняга устроится на хорошую должность, а через год декрет уйдет с дальнейшим уходом за ребенка

Не совсем так. Если человек просто хочет пересидеть в декрете - ты прав. Если человек расчитывает на карьеру в организации - после такой фишки ей после декрета придется увольняться

кадровик дурак что вообще спрашивает про детей. уж кому как ни ему знать что во-первых все говорят что не собираются в декрет, во-вторых кадровик прекрасно знает что отказать по этой причине незаконно. смысл спрашивать вообще теряется.

если кандидат не нравится, всегда найдется причина отказать.

и есть сотрудник через неделю принесет справку из ЖК - все равно ведь не уволят.

так что тупо трата времени и попытка корчить из себя крутого неприступного психолога

Единственны "пограничный" вопрос - о причине развода. Все остальное - стандартно для собеседования.

Если врач с мозгами и умением продавать свой труд - то влияет, конечно.

Я же не только ради академического интереса хочу пойти осенью на курсы, а еще и для того, чтобы больше зарабатывать в итоге потом.

А что за курсы?

Да.Психологи и кадровики специально задают кучу ненужных вопросов,чтобы создать видимость работы и своей значимости.

ИРТ - иглорефлексотерапия.

Я азы знаю, более-менее разбираюсь в теме, но сам себя спецом в этом не считаю, надо пойти поучиться. Вот осень. пойду, надеюсь... (время найти только надо)

выше.