Рассудите, пожалуйста, ситуацию начальства и подчиненного.

Отпуск обычно пишут за 2 недели минимум, как раз для того, чтобы успеть передать все дела, если вы не в курсе.

ОХ СПАСИБО ВАМ!!!! (бьюсь головой об стол)

Вы моё утешение! А то одно по одному!

А дама, что в отделе кадров работает, почитайте на досуге ст. 81 ТК и назовите мне КОНКРЕТНОЕ основание для увольнения, где будет ваша ненаглядная инструкция фигурировать!

Согласна, но в таких компаниях, и трудовые договора очень по хитрому делают! Так что бы компании было выгодно в случае чего! Если директор умный, то суд ему ни по чем! А автор судя по ее рассказу и как она поступила, не очень умная, а уволить ее могут найти миллион причин!

[quote="Гость"]Не подружка подушкаХаНе подружка подушкаХаКак там ни было в Трудовом кодексе РФ нет такого основания для увольнения как "не написала инструкции, не провела обучение, не брала трубку, когда начальство звонило".

Девушка имеет право и на отпуск (так как год работает) и может больничный взять. И при этом за ней нет обязанности с начальством каждые 15 минут созваниваться, или готовить кого-то, чтоб уйти на больничный.НА НЕКОТОРЫХ ОСОБЫХ ДОЛЖНОСЯХ КАК ГЛ. ПОМ. ДИР. ЕСТЬ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ, ГДЕ ВНЕ ЕСТЬ ПОДПУНКТИК, ЧТО ПЕРЕД ОТПУСКОМ ИЛИ БОЛЬНИЧНОМ, ОНА ДОЛЖНА ПРЕДОСТАВИТЬ ВСЮ ИНФОРМАЦИЮ ДИРЕКТОРУ, О ВСТРЕЧАХ, МЕРОПРИЯТИЯХ И Т.Д., ЛИБО ПОДГОТОВИТЬ НА ВРЕМЯ КОГО ЛИБО! Сама работаю в отделе кадров, и такое есть в должностной инструкции, если сотрудник подписал, то он обязан выполнить!

Ещё не факт, что такая инструкция в данном случае есть. Но а если и есть, допустим, НЕ ВЫПОЛНИЛА она эту обязанность. По какому основанию конкретно увольнять?Я могу на 100% сказать что на такой должности есть такие подпункты(если это не шарашкина кантора)! А уволили ее за невыполнение должностной инструкции! Который привела компанию или фирму к определенным трудностям!

Нет такой статьи в ТК. Есть статья за служебное несоответствие. Но там не все так просто, чтобы одномоментно уволить. А уж если человек находился дома по БЛ, вообще невозможно. Ну разве что шеф полный идиот со справкой.[/quote

Б/Л можно оспорить, проверка за 5 минут, кто первый?

Она не назовет. ее главный аргумент - большое количество восклицательных знаков )

?????

У нас речь конкретно про больничный идёт. Сомнительно, что за две недели можно свой гипертонический приступ предвидеть и все дела на работе сделать.

Вы неправы, она буква закона, а по закону... Если начальник захочет по закону или в обход у него получится

Вам снять криз за 4-7 часов так, что были как новенькая? Человек просто сбежал на больничный

Почему вы спорите, что есть и чео нет в ТК? Здесь по сути - начались трения с начальством, девушка решила спрятаться подальше, взяла больничный. По форме она ничего не нарушила, а по сути подставила начальника, не отвечая не звонки и пр. Он разозлился. Нельзя все случаи прописать в должностной инструкции. Но если человек дорожит своей работой, он избегает подобных ситуаций. Да, уволить ее будет трудно. Но если начальник решит от нее избавиться, он от нее избавится, никакие кодексы тут не помогут.

Ой, судиться с директорами - это вообще гиблое дело. Обычно никто в это не ввязывается. Уволить можно практически любого человека. Ну или сделать существование в компании просто невыносимым, чтобы сама сбежала.

Пусть подгоняют основания, ищут причины. Это уже не закон, а, к сожалению, наша сра#ая российская действительность. А я, в свою очередь, всё же могу поведать вам как ВЫТУРЕННЫЕ незаконно с работы сотрудники позже поимели через суд своё бывшее начальство и получили хорошие деньги.

Не надо, а!!! Мы ж все равно не поверим Да еще в таком безопеляционном тоне

Хорошо, на а начнете Вы на работе сознание терять (как говорит автор), Вам 4-7 часов достаточно будет со своим здоровьем разобраться?

Вот прочтите ТК и ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ И УЗНАИЕТРАЗ УЖ ТАКИЕ УМНЫЕ СОБРАЛИСЬ!

Да с вами всё ясно в общем. Чего одна инструкция стоит.

О. Аргументы в Вашем стиле) узнаю почерк так сказать)))

Мне хватит и получаса

Ещё перл))

Я не инструкция, читайте выше. Я за то , что таких надо гнать, гнать. гнать взашей

У вас так не получится. Жаба душит? Помочь или сами справитесь?

Пол часа чтоб понять почему Вы падаете в обморок? Сами себе диагноз поставим, лечение назначим, за оставшиеся 15 минут сами себя выличим? Сильно.

+100

Ну вот закон перепишете или судью купите и гоните, гоните, гоните. Хотя Вы уже последние пол часа откровенно гоните))

Вы не поняли почему? Ну и бестолковщина, а еще пишет об успешных толковых знакомых, выгнанных с работы и таскающихся по судам за куском хлеба

Причем тут успешные толковые знакомые вообще? Примеров из судебной практики тьма. Незаконно уволенные работники выигрывают дела, это факт. НЕ всем везет, но удачные примеры есть. Так что нечего тут пропагандировать всевластие работодателей и пытаться рассуждать о букве закона. Вы то, судя по всему, о законе и российской правовой действительности представления не имеете никакого. Вон, на тему про нарощенные ногти переключайтесь. Ваше.

Плюс к Вашему сведению сверхграмотная мадам выражение "жаба душит" означает ЖАДНОСТЬ, а не ЗАВИСТЬ. Счастливо!))

Мне нельзя такие ногти, работа не позволяет, а Вы и правда ступайте подобру поздорову, а то вдруг криз начнется или лопните от злости. Не пойму, отчего Вы такая неадекватная, от повышенного давления, нескромный вопрос: где оно повысилось?

Мою грамотность оценивать не Вам, так что лучше помолчите в тряпочку или еще куда. Счастья в ответ не желаю - жабам оно не нужно

Вы можете какой угодно себе больничный "пробить" - просто есть правила, как болтничные листы оформляются, и если Вы принесете больничный лист на 14 амбулаторных дней, который НЕ подписан зав.отделением или гл.врачом, то работодатель имеет полное право этот больничный Ваи не оплачивать - да и вообще инициировать Ваше увольнение за предоставление подложных документов

Не верят, не убеждаейте.

ВИДЕМО У НЕЕ ТОЖЕ ГИПЕРТОНИЧЕСКИЙ ПРИСТУП! ГЛЯДИШЬ В ОБМОРОК УПАДЕТ! ТАК ЧТО НЕОБРАЩАЙТЕ ВНИМАНИЕ, ДАМА ВИДИМО ИЗ ТЕХ КТО ТОЛКОМ СВОЙ Т/Д НЕ ЧИТАЛА И ДИ. ЛИБО ДОЛЖНОСТЬ ТАКАЯ ЧТО НЕТ НИ ТОГО НИ ЭТОГО!

Вы думаете уборщица?

сейчас это называется менеджер по клинингу))))

У нас санитарка

Я взяла больничный, контракта как такового не было, нахожусь на должности гл помощника, это не секретарь, это почти что заместитель.. возраст тут роли не играет, но если вам так интересно мне 25 лет.

Зав. отделением подмахивает такие 14-дневные больничные и не смотрит, т.к. если участковый решил, что больничный стоит продлить, значит до конца человек не выздоровел. Или Вы думаете, что зав.отделением сидит целыми днями и вчитывается в историю болезни орви-шников? Они в это время сидят на госзакупки.ру. В моей поликлинике лечат плохо, играют в угадайку вечно, может бронхит, а может ангина, но зато больничные такие получить легче легкого

У меня есть помощница, которая к большому сожалению улетела отдыхать заграницу.. причем, отработав всего месяца два, она решила взять отпуск за свой счет.

Но, буквально, перед её полётом, я заболела- у меня не простуда! у меня потери сознания, слабость и низкое давление в связи с тем, что я постоянно нервничаю.

Я взяла больничный, контракта как такового не было, нахожусь на должности гл помощника, это не секретарь, это почти что заместитель.. возраст тут роли не играет, но если вам так интересно мне 25 лет.

ну если у вас контракта небыло, больничный вам точно не оплатят!

А чего вы нервничаете? Директор что, съест вас? Или это последняя работа на земле?

ну и по поводу гипертонического кризиса. в самом деле я ни от кого не пряталась. просто так получалось, что когда он звонил я спала,или была просто не в состоянии ответить.Так уж, простите. я думаю. что любой из вас, кто сталкивался с подобной проблемой как валяться в постеле с сильным головокружением, тошнотой, и когда ни одно лекарство не способно вывести тебя из столь коматозного состояния.. вы то уж точно не будете брать эту гребаную трубку телефона и отвечать босу, как же войти в свой личный кабинет и проверить почту.

НО при любой возможности я старалась ему перезванивать всё таки и обсудить с ними кое какие производственные проблемы. вот и сейчас я сижу в офисе и понимаю, что пока меня не было, прошелся ураган в моём кабинете. С начальников вопрос решили-он сказал что даст денег вперед на два месяца и возможность найти др работу, раз такая байда.

да и оно наверное к лучшему.

понимаете.. несоклько обидно становится, что проработав год, я толком не могла вылечиться от какой-то простуды.даже на больничный не могла уйти. подстраивалась под начальника. а сейчас, когда мне серьезно стало плохо на работе, я решила отсидеться дома, вдруг пошел шквал звонков и обвинения в мою сторону, что я не хочу работать.

ну вот и славно что все решилось!А по поводу гирпетонической болезни я знаю что это такое, такие приступы длятся максимум 15-20 мин. Но если у вас так все серьезно, обычно в больницу клодут с такими сильными симптомами!

надо было сразу написать об этом! а то по вашему изначальному рассказу, создается впечатление что вы просто ушли от проблем, и спрятались! УВОЛЬНЯЙТЕСЬ И НАЙДИТЕ СЕБЕ РАБОТУ ГДЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИ БУДЕТ ВАС УДВОЛЕТВОРЯТЬ!

НА ТАКОЙ ДОЛЖНОСТИ ДОЛЖНО БЫТЬ СТОЙКОЕ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ

Мне недавно надо было пройти курс уколов 10 дней, так мне в обычной гос. поликлинике предложили сразу оформить больничный, и он был бы сразу на 10 дней без продлений.

К тому же не думаю, что больничный по любой причине оформляют на 3 дня - или с воспалением легких тоже через 3 дня приходить продлять надо?

Автор, я правильно понимаю, что Вас не пустили в отпуск и Вы решили "отдохнуть" на больничном? Рассказывайте уже как есть. И что за ситуация была на работе, рядовая обычная или какая-нибудь срочная? Вы проработали год - наверняка, должны быть люди, которые могут Вас заменить? Если таких людей нет, и нет возможности передать дела на время отпуска или больничного - увы, на звонки надо отвечать. Я так понимаю, что в больнице Вы не лежали, а сидели дома? Скажу Вам по секрету - фокус, который Вы провернули, с огромной бородой, и как правило приводит к увольнениям. К сожалению, плохое самочувствие здесь не катит - в него не верят, если оно наступает на 2 недели после того, как человеку отказали в отпуске (даже если оно присутствует на самом деле). Так что Вы неправы - график отпусков составляется и согласуется с руководителем. Если возникает форс-мажор - да, могут и не пустить. Если при этом работник начинает тур-де-бра - это очень плохо, и от такого как правило избавляются (еще и карьеру могут испортить, так что уходите тихо, мой Вам совет)

Вообще, конечно, автор права в том, что это ужасно, что мы не можем позволить себе полноценный больничный. Но такова жизнь :((

постойте!! учтите тот факт. что б/л дают на 10 раб дней..и того получается 14 дней, плюс майские праздники.. так что вы зря тут демогогию по этому поводу устраиваете. казус был вот такой: у моего директора украли благополучино пару миллиончиков, мужик он умный и знает кто, только почему-то я стала виновнецей сей торжества.. отнюдь, я человек самых честных правил. довел до истерики(выплеснул злость так сказать), у меня прихватило сердце, и я недолго думая пошла на больничный. т.к. эт не первый случай, когда я синею на раб месте.

врач хотела меня положить в больницу, но я отказалась, в связи стем, что лягу точно не на дня два, а минимум как на недельку. и я просто понимала, что данная ситуация точно ожесточит отношения директора ко мне, как к сотруднику.