Работа в пенсионном фонде

Удачи Вам

Управляющая у нас в области

И как это сделать?

Есть такой раздел на госуслугах- решаем вместе,там можно создать обращение в любое ведомство

Ни кто не владеет информацией, наша структура попадает под 10% сокращение с 1 июля 2025, по указу президента? Ни в указе, ни в СМИ информации нет

Ещё дожить надо. Может и сокращать некого будет. С нг посмотрим сколько уйдет.🫣

А кто-то ещё боится сокращения? Ну кроме управляющих и замов, но навряд ли они тут сидят

Сами все равно не уйдете. Поэтому только сокращать.

Да никого не сократят. Сейчас просто кто уволиться, на эти ставки будет запрещено принимать новых людей, прием и переводы запретят. И эти ставки и сократять. 10 % это капля.

Коллеги подскажите, всегда ходили в отпуск нормально, а в этом году запретили многим взять допустим весной, т.к. это получается авансом, а как нам всем отделом вместиться в оставшееся время никого не волнует. Это вообще правомерно? Возможно ли как-то обойти?

Никак не обойти. Отпуск предоставляется за отработанное время. Отработав месяц мы зарабатываем 3 дня отпуска, это при отпуске 36 дней. Отчёт ведётся с даты приёма на работу. Поэтому если на весну вы не заработали необходимое количество дней отпуска с учетом ранее предоставленных дней отпуска, то вам авансом его не дадут. Они боятся, вдруг вы соберётесь увольнятся, а отпуск не заработали.

Прикольно,а нас настойчиво убеждают брать отпуск в январе,феврале,марте ну и конечно в октябре,ноябре и декабре....

То же самое, пытаются убедить,что самое лучшее время для отпуска зима и осень. А сами начальники ходят май -август. И если ты берешь отпуск с июня по август то не более 14 дней. Полный отпуск это вообще мечта.

сколько уж можно. Да не сократят.

Коллеги , а что вы слышали про новогоднюю премию ? Какие обещания? Кто-нибудь получает премирование за работу с делами днр ?

О новогодней премии рано слышать какие то разговоры. Кроме того она Разная! И по регионам, и по управлениям, и по отделам, и по должностяи, и по приближению к руководству и т. д. Что вы сдесь хотите услышать???????

Вы серьезно думаете, что премия будет сильно отличаться от прошлогодней?

От вас видимо ничего , от тех кто что-то знает , информацию когда какие перспективы

Свяжитесь на внутреннем портале с Чирковым. Потом нам расскажите.

Ну хоть что-нибудь... и пусть разная, очень интересно поузнавать у кого и как.

Мы очень надеемся))мечтать ведь не вредно

Так и свяжитесь, а мы между собой пообщаемся))

Ну помечтайте, помечтайте

пообщались?))
вы первый год в сфр или надо завести толпу и "об-ть" в очередной раз?
Все прекрасно понимают что раньше десятых а то и позже чисел декабря никто ничего не узнает
если вам просто потрындеть то можно и первый квартал начать обсуждать

Доброе утро Сотрудники!!Подскажите пожалуйста, а у Вас в регионах, в отделениях заставляю менять заработную карту на ВТБ. Нас прям заставляют!!! Мы не хотим (сейчас в сбере), так как в Сбере практически у всех ипотеки и кредиты. Ни кто не в курсе. И вообще как можно с этим бороться. Потом скажут в колодец всем прыгать, и что прыгать..Чем дальше тем хуже..Ответь пожалуйста, или просто наш начальник решил подлизаться...

Не заставляют, люди приходят устраиваться на работу с картами из других банков и получают на них зарплату

А вот нас заставляют!!! Пришло письмо там написано" В связи с переходом ОСФР на основной зарплатный проект с Банком ВТБ (ПАО), сотрудникам у кого не оформлены
карты «МИР» следует открыть зарплатную карту в Банке ВТБ (ПАО)." вот это. Мы подумали сначала, кто хочет.Итог вчера после селектора сказали ЧТО ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНО. Что за бред, читаю в интернете там написано что работодатель не может заставить выбирать банк. Значит это наш начальник решил выделится. И тут ключевое слово СЛЕДУЕТ, если бы всем было написано НЕОБХОДИМО

о боже. Что опять. Я не хочу ВТБ. достали, ей богу. Интересно сколько ЗП в налоговой, от сюда наверное если уходить только схожую работу. Но здесь уже не могу. Каждый день, что-то происходит и не скажу что в пользу сотрудников.

Так же всегда прыгали

Пригрозите трудовой инспецией, не имеют права настаивать, пусть начальство сами переходят. У нас как только слышат про ТИ сразу откатываются.

Добрый день! У нас в итоге нашли компромисс, зарплата приходит на сбер, аванс на ВТБ.

Это прикол

Какая чушь! Не имею права заставлять, откажитесь и все, что они вам сделают-то?

Бред какой то, есть зарплатный проект на уже работающих списки поданы для изготовления карт, вновь принятые со своими реквизитами

кому пригрозить начальнику, что-ли. Уволят и всё. А зачто найдут, в нашей работе придраться и подвести под статью "не соответствует занимаемой должности" как расплюнуть. Сказали переведут на ВТБ, значит переведут. Лично в нашем отделение 90%сотрудников присмыкающих и подхолимов они в жизни поперек начальства не пойдут, да думаю также и в других отделениях.

А начальники точно все соответствуют занимаемой должности?

Пишут в трудовую инспекцию целыми отделами и толк от этого есть! Весь отдел не уволили- работать и так не кому,а свои права,согласно трудовому кодексу отстояли!

О премии нет смысла говорит, все равно по факту только в квитке за декабрь узнаете. Давайте лучше посчитаемся, кто в следующем году собирается увольняться из этой *бомжеватой* организации?

Поделитесь, если не секрет, что требовали?

Больная тема- очередной отпуск.у руководства было много требований,не соответствующих трудовому кодексу

У нас то же самое. Требования, не соответствующие трудовому кодексу. До объединения с таким беспределом встречаться не доводилось.

У нас, например, в летние месяцы, туда же вошли и май с сентябрем, нельзя брать больше 2 недель.

Ну это понятно- народу в отделе много,у всех дети и их нужно вывезти на море,с дорогой как раз 2 недели и получается.

А где в отделах так много людей осталось, что летние месяцы поделить не могут? У нас из 7-8 человек по факту осталось 3-4 человека.

В отделениях большие профильные отделы: назначение.персучет,оценка ПП- 25-30 человек

Здравствуйте коллеги! Что-то можете пояснить о жилищно-строительных кооперативах? Пришло письмо, хотят от нас списки желающих. А толком понять не можем «что это»

Коллеги КС а как у вас отреагировали на стандарт обслуживания посетителей в котором указано про обеспечение оказания услуги и после окончания рабочего дня, в случае если регламентное время оказание услуги 30 минут а гражданин пришел за 15 минут до окончания рабочего времени?

Ничего не изменилось, всегда работали до последнего клиента.