Здравствуйте!подскажите какая зарплата в пфр у рядового сотрудника в регионах?
Подход к распределению заработной платы везде разный,пока бухгалтерию не централизуют в Москву - так и будет. Наше постановление о заработной плате- это шедевр законотворчества.... Не зря в народе родилась поговорка о том,что наши законы- как дышло,как повернул,так и вышло. Теплится маленькая надежда,что с 1.01.2025 года что то изменится и это звучит во отделениям. Вопрос для кого? Для нас или для них..... Всем терпения,здоровья и сил в нашем нелёгком труде.ждем.....сссс!!!
Хоть куда отдавай, пока у них есть возможность корректировать премии за так называемый " вклад в работу" так и будет - мы делили апельсин......
У нас вот начальник кс сидит океан выбирает, где ещё не была, а замы из контакта не вылезают, после кварталки устроили пир с пиццей и шампанским, а остальные пашите, и просят, чтоб к ним на приём не водили, под запретом.
Конечно надо убрать распределение премий в отделениях.
Мотивации нет, ничего здесь не поменяется.
Подход к распределению заработной платы везде разный,пока бухгалтерию не централизуют в Москву - так и будет. Наше постановление о заработной плате- это шедевр законотворчества.... Не зря в народе родилась поговорка о том,что наши законы- как дышло,как повернул,так и вышло. Теплится маленькая надежда,что с 1.01.2025 года что то изменится и это звучит во отделениям. Вопрос для кого? Для нас или для них..... Всем терпения,здоровья и сил в нашем нелёгком труде.ждем.....сссс!!!
А откуда вообще информация, что что-то изменится с 1 января? Про 5, 1% тоже говорили. В итоге ни с чем остались, судя по всему...
Главный специалист-эксперт. Квартальная 3,5 до налогов.
Подход к распределению заработной платы везде разный,пока бухгалтерию не централизуют в Москву - так и будет. Наше постановление о заработной плате- это шедевр законотворчества.... Не зря в народе родилась поговорка о том,что наши законы- как дышло,как повернул,так и вышло. Теплится маленькая надежда,что с 1.01.2025 года что то изменится и это звучит во отделениям. Вопрос для кого? Для нас или для них..... Всем терпения,здоровья и сил в нашем нелёгком труде.ждем.....сссс!!!
Так мы каждый год этого ждём и все мимо, как работать так мы рабсила, а как премии получать, так тьма расплодившихся замов и тупых начальников, которые ещё и злятся, если позвонить и спросить что-то по работе
Гов_но на вентилятор накидываете!? А подойти к ПУ-шнику и проверить данные на любого сотрудника своего Края, области или города, религия не позволяет?
Почему же религия??? Не знаю как у вас,а у нас эти действия под строжайшим запретом с подписанием внутренних документов об ответственности за любопытство. Во как.....
У нас квартальные и премии выплачиваются одинаково вплоть до начальника отдела. Но у начальников и заместителей оклад больше и только за этого годовая больше. Но и ответственности больше.
Когда мы были управлением,у нас тоже так было,а в отделении оказались совсем другие порядки. Вам реально повезло!!!!!!!
Краснодарский край слышно что-то за кварталку?
Так мы каждый год этого ждём и все мимо, как работать так мы рабсила, а как премии получать, так тьма расплодившихся замов и тупых начальников, которые ещё и злятся, если позвонить и спросить что-то по работе
У нас начальница отдела ходит шубы каждый день меняет, вся в золоте, но по работе просто дубина. Как не подойдешь с вопросом, смотрит тупым видом и сказать ничего не может. Зато кофе хлебать это она первая.
У нас начальница отдела ходит шубы каждый день меняет, вся в золоте, но по работе просто дубина. Как не подойдешь с вопросом, смотрит тупым видом и сказать ничего не может. Зато кофе хлебать это она первая.
Шубы точно невозможно покупать в огромном количестве даже на зп начальника отдела. Скорее всего она сразу пришла наряды выгуливать.
Печально, что большинство начальников стали начальниками по дружбе с более высокими начальниками, а не по уму.
Шубы точно невозможно покупать в огромном количестве даже на зп начальника отдела. Скорее всего она сразу пришла наряды выгуливать.
Печально, что большинство начальников стали начальниками по дружбе с более высокими начальниками, а не по уму.
Если отдел как самостоятельное подразделение, а не в составе управления, то очень даже возможно
Шубы точно невозможно покупать в огромном количестве даже на зп начальника отдела. Скорее всего она сразу пришла наряды выгуливать.
Печально, что большинство начальников стали начальниками по дружбе с более высокими начальниками, а не по уму.
Очень даже возможно, премии у начальников и замов огромные. Годовые премии я думаю больше миллиона. Это центр по выплате пенсий по Москве и МО
Жаль, что вы так все скептически воспринимаете, откройте уже наконец глаза! Начальство лопатами деньги гребут, им все мало! Скажите тогда, если не миллионы они получают, тогда на какие шиши квартирки преобретают? Машины?
Золотишко, шубки? По крайней мере в нашем отделении кварталка у спеца 35 тыс, у начальницы тыс 150-200 я уверена! А про годовые суммы вообще молчу, страшно представить. Ходят довольные, морды накаченные. Так что все у них прекрасно, работа работается, кофе хлебается, денежки капают
Жаль, что вы так все скептически воспринимаете, откройте уже наконец глаза! Начальство лопатами деньги гребут, им все мало! Скажите тогда, если не миллионы они получают, тогда на какие шиши квартирки преобретают? Машины?
Золотишко, шубки? По крайней мере в нашем отделении кварталка у спеца 35 тыс, у начальницы тыс 150-200 я уверена! А про годовые суммы вообще молчу, страшно представить. Ходят довольные, морды накаченные. Так что все у них прекрасно, работа работается, кофе хлебается, денежки капают
35 тысяч это еще хорошо, у нас 26000 кварталка у специалистов
Кто то знает вернут санкур со следующего года?
Если я уволилась, отработав в квартале месяц, мне за него заплатят кварталку?Или можно забыть? Бюджет то был рассчитан на сотрудника на год? Куда уходят не выплаченные мне премии в связи с увольнением?
Жаль, что вы так все скептически воспринимаете, откройте уже наконец глаза! Начальство лопатами деньги гребут, им все мало! Скажите тогда, если не миллионы они получают, тогда на какие шиши квартирки преобретают? Машины?
Золотишко, шубки? По крайней мере в нашем отделении кварталка у спеца 35 тыс, у начальницы тыс 150-200 я уверена! А про годовые суммы вообще молчу, страшно представить. Ходят довольные, морды накаченные. Так что все у них прекрасно, работа работается, кофе хлебается, денежки капают
мужья/жены/любовники/дети дарят помогают и тд.. вы не глаза открыли, а домыслы пишите судя по тому что думаю лопатой гребут, а вы не думайте, а посмотрите...
у нас сумму на человека спускает отделение, например на спеца 10,зама 15,начальника 20...и распределять модно только в своей категории кому меньше а кому больше
Если я уволилась, отработав в квартале месяц, мне за него заплатят кварталку?Или можно забыть? Бюджет то был рассчитан на сотрудника на год? Куда уходят не выплаченные мне премии в связи с увольнением?
Не заплатят, надо было после кварталу уходить. Куда уйдут не выплаченные деньги, догадаться нетрудно.
мужья/жены/любовники/дети дарят помогают и тд.. вы не глаза открыли, а домыслы пишите судя по тому что думаю лопатой гребут, а вы не думайте, а посмотрите...
у нас сумму на человека спускает отделение, например на спеца 10,зама 15,начальника 20...и распределять модно только в своей категории кому меньше а кому больше
Вот и распределяют по своим, а то что присоединенные к ним районы тоже работают, нет? Не слышали😡. Мы от своей начальницы, которая находится в другом городе слова хорошего ни разу не слышали, только ***🤧ли получаем
Не заплатят, надо было после кварталу уходить. Куда уйдут не выплаченные деньги, догадаться нетрудно.
Жаль, ну ладно, я думала хотя бы распределят между оставшимися специалистами, ведь они выполняли работу за себя и того парня. Все равно надеюсь что сотрудникам, на кого раскидали работу, заплатят хоть не много больше, но почему то кажется, что получит тот, кто сидит и хлопает глазками…
Во всех бюджетных организациях выплачивается, если человек уволился пропорционально отработанному времени, кроме СФР.
Это точно. Знакомая ушла с налоговой, так ей пришли деньги за квартал, пускай она в нем месяц отработала, но деньги хотя бы заплатили, не то, что в сфр. Все «экономят» никак не сэкономят
Жаль, что вы так все скептически воспринимаете, откройте уже наконец глаза! Начальство лопатами деньги гребут, им все мало! Скажите тогда, если не миллионы они получают, тогда на какие шиши квартирки преобретают? Машины?
Золотишко, шубки? По крайней мере в нашем отделении кварталка у спеца 35 тыс, у начальницы тыс 150-200 я уверена! А про годовые суммы вообще молчу, страшно представить. Ходят довольные, морды накаченные. Так что все у них прекрасно, работа работается, кофе хлебается, денежки капают
Заступлюсь за начальство. Вот вы ругаете начальников, но не в них первопричина, это так же как пенсионеры проклинают работиков СФР (как будто мы законы принимаем).
Сколько получает управляющий ? 300 т.р. к примеру и это уровень предприятия с штатом в 2000-4000 человек с высочайшим уровнем ответственности? Не начальникам платят много, а нам всем (вместе а начальством) мало!!! Да платили бы мне 100 т.р., тогда и начальству 500 и больше не жалко.
Заступлюсь за начальство. Вот вы ругаете начальников, но не в них первопричина, это так же как пенсионеры проклинают работиков СФР (как будто мы законы принимаем).
Сколько получает управляющий ? 300 т.р. к примеру и это уровень предприятия с штатом в 2000-4000 человек с высочайшим уровнем ответственности? Не начальникам платят много, а нам всем (вместе а начальством) мало!!! Да платили бы мне 100 т.р., тогда и начальству 500 и больше не жалко.
Поддерживаю коллегу, миллиона в год и близко нет, сама заместитель руководителя отдела, премии распределяются процент от оклада, у кого больше оклад у того больше премия, но всем допустим 150% квартальная премия. Кофе хлебать некогда, все специалисты идут с вопросами по работе к руководству сами думать не хотят, зачем напрягаться, на больничный сходить не позволительно, в вот специалисты чуть чихнул и он уже на больничном и хоть трава не расти, и прием ведем и на обращения отвечаем и косяки специалистов разруливаем и перед клиентами и перед выше стоящим начальством. Доказывать ничего никому не собираюсь, за забором всегда огурцы шикарнее и зеленее. Идите в начальники, у нас в регионе полно вакансий, никто не держится, напихали работы и реально и дистанционно и в выходной день на связи всегда с руководством. И еще, шубу мне муж купил на день рожденье)
Заступлюсь за начальство. Вот вы ругаете начальников, но не в них первопричина, это так же как пенсионеры проклинают работиков СФР (как будто мы законы принимаем).
Сколько получает управляющий ? 300 т.р. к примеру и это уровень предприятия с штатом в 2000-4000 человек с высочайшим уровнем ответственности? Не начальникам платят много, а нам всем (вместе а начальством) мало!!! Да платили бы мне 100 т.р., тогда и начальству 500 и больше не жалко.
Дело не в получает, а какого размера они себе премии выписывают. И как экономят при этом не только на сотрудниках, но и на оснащении оборудования для работы, ремонте зданий, да даже канцтоваров. И куда эта экономия идёт.
Поддерживаю коллегу, миллиона в год и близко нет, сама заместитель руководителя отдела, премии распределяются процент от оклада, у кого больше оклад у того больше премия, но всем допустим 150% квартальная премия. Кофе хлебать некогда, все специалисты идут с вопросами по работе к руководству сами думать не хотят, зачем напрягаться, на больничный сходить не позволительно, в вот специалисты чуть чихнул и он уже на больничном и хоть трава не расти, и прием ведем и на обращения отвечаем и косяки специалистов разруливаем и перед клиентами и перед выше стоящим начальством. Доказывать ничего никому не собираюсь, за забором всегда огурцы шикарнее и зеленее. Идите в начальники, у нас в регионе полно вакансий, никто не держится, напихали работы и реально и дистанционно и в выходной день на связи всегда с руководством. И еще, шубу мне муж купил на день рожденье)
Значит вы хороший руководитель. Наша заставляет выходить в субботу и воскресенье, а сама на даче чилит.
Какие то проблемы мы решаем сами, своим коллективом, а начальник отдела пьет кофе у управляющей и ржач от них стоит на весь этаж. И премии они себе в разы больше выписывают, это факт!
Так что везде свои начальники, у нас это филиал ада и неуважение к своим подчиненным.
Дело не в получает, а какого размера они себе премии выписывают. И как экономят при этом не только на сотрудниках, но и на оснащении оборудования для работы, ремонте зданий, да даже канцтоваров. И куда эта экономия идёт.
A Вы думаете так только в СФР? Да в любой организации так же, глав врач выпишет и получит премию гораздо больше чем медсестра, директор больше рабочего и так далее, продолжать бессмысленно, перед всеми нами есть выбор, где работать и как, и у тех кто ушел жизнь не закончилась, мир вообще не справедлив, да и справедливость тоже у всех разная.